HP ათავისუფლებს 4,000-ზე მეტ სამუშაო ადგილს - ეს არის ყველაზე დიდი გათავისუფლება აშშ-ში წელს

ნოე 22, 2022HP იმეილი გეგმავს გლობალური თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირებას დაახლოებით 4,000-დან 6,000-მდე თანამშრომლით 2025 წლის ბოლომდე. გამჟღავნება მეოთხე კვარტლის შემოსავლების გამოცემაში, რომელიც ასახავდა წლიური ხარჯების 1.4 მილიარდი დოლარით შემცირების მცდელობებს სამომხმარებლო მოთხოვნის შერბილების და „არასტაბილური“ ეკონომიკური გარემოს ფონზე.

ნოე 18, 2022კარვანა ამცირებს სამუშაო ძალის დაახლოებით 8%-ს კორპორაციულ, ტექნოლოგიურ და ოპერაციულ გუნდებში, როგორც ამ საკითხში კარგად იცნობს, რადგან არიზონაში დაფუძნებული კომპანია ებრძვის მაღალი დაფინანსების ხარჯებს და მანქანების დაგვიანებულ შესყიდვებს.

ნოე 18, 2022ნუროსან-ფრანცისკოს ყურის ზონაში დაფუძნებული ავტონომიური მანქანების მიწოდების სტარტაპი გეგმავს თავისი მუშახელის 20%-ის შემცირებას, განაცხადეს თანადამფუძნებლებმა ჯიაჯუნ ჟუმ და დეივ ფერგიუსონმა პარასკევს დილით. ელფოსტაზე თანამშრომლებს, შემცირების ბრალს აბრალებენ „სხვადასხვა მაკროეკონომიკურ გამოწვევებს“, მათ შორის „გეოპოლიტიკური გაურკვევლობა, ენერგეტიკული კრიზისები, მუდმივი ინფლაცია და აშშ-ს მოსალოდნელი რეცესია“.

ნოე 17, 2022„ამჟამინდელი ეკონომიკური პირობები“ აიძულა ჩინოვნიკებმა წელი აღმოფხვრას აშშ-ს მუშახელის (7 თანამშრომელი) დაახლოებით 200%, კომპანიამ გამოაცხადა ა პრესრელიზი ხუთშაბათს დილით, რადგან კომპანია აპირებს „მომავლის ზრდას და გააძლიეროს ჩვენი ლიდერის პოზიცია“.

ნოე 16, 2022Ciscoფინანსური დირექტორის სკოტ ჰერენის თქმით, სამუშაო ადგილების შემცირებამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს დაახლოებით 4,100 მუშაკზე (კომპანიის 5 თანამშრომლის დაახლოებით 83,000%). მოუწოდა წყვეტს „რებალანსს მთელს ბორტზე“ შემოსავლის გამოძახებისას, Barron-ს მოხსენებული (Cisco-მ მაშინვე არ უპასუხა ა Forbes გამოძიება).

ნოე 16, 2022In დღიურში შეტყობინება, Amazon მოწყობილობებისა და სერვისების უფროსმა ვიცე-პრეზიდენტმა დეივ ლიმპმა თქვა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება ხდება მაშინ, როდესაც კომპანია აგრძელებს "არაჩვეულებრივი და გაურკვეველი მაკროეკონომიკური გარემოს" წინაშე რამდენიმე დღის შემდეგ. მრავალჯერადი საშუალებებმა განაცხადეს, რომ Amazon გეგმავს გაათავისუფლოს იმდენი, რამდენიც 10,000 თანამშრომლები კორპორატიულ და ტექნოლოგიურ როლებში, თუმცა სამუშაო ადგილების რაოდენობა მცირდება ნაკადად რჩებასაქართველოს New York Times აღნიშნა.

ნოე 15, 2022ასანა COO ენ რაიმონდი გამოაცხადა პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია იქნება გაათავისუფლეს მისი მუშახელის 9% (კომპანიის 230 თანამშრომლიდან დაახლოებით 2,560, Pitchbook-ის მიხედვით) LinkedIn-ის პოსტში, სადაც ნათქვამია, რომ შემცირება გამიზნული იქნება პერსონალის მთელ მსოფლიოში - ის ასევე არის უახლესი ტექნიკური კომპანია, რომელიც დაფუძნებულია სან-ფრანცისკოს ყურის ზონაში, რომელმაც გამოაცხადა ძირითადი შემცირების შესახებ. Twitter, Meta, Lyft, Stripe, Salesforce, Chime და Opendoor.

ნოე 11, 2022Disney განუცხადა აღმასრულებლებს, რომ აპირებს განახორციელოს "მიზანმიმართული დასაქმების გაყინვა" და მოსალოდნელია სამუშაო ადგილების შემცირება, შესაბამისად CNBC, ამ კვირის დასაწყისში კვარტალური დანაკარგების შესახებ მოხსენების შემდეგ, თუმცა უცნობია რამდენ თანამშრომელს შეეხება ცვლილებები.

ნოე 11, 2022Juul გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლება, რაც სავარაუდოდ გავლენას მოახდენს მისი სამუშაო ძალის დაახლოებით 30%-ზე Wall Street Journal იტყობინება, რომ დაპირისპირებული კომპანია უზრუნველყოფს დამატებით დაფინანსებას ინვესტორებისგან, რათა თავიდან აიცილოს გაკოტრება ორი თვის შემდეგ, რაც დათანხმდა 438 მილიონი დოლარის გადახდას. მოაგვაროს სარჩელი 33 შტატიდან და პუერტო რიკოდან მოთხოვნით, რომ კომპანიამ თავისი პროდუქცია მოზარდებს მიაწოდა და როგორც კომპანია მიმართავს სურსათისა და წამლების ადმინისტრაციის აკრძალვა მისი აორთქლების გაყიდვაზე.

ნოე 10, 2022Barclays ამ კვირაში დაიწყო დაახლოებით 200 თანამშრომლის გათავისუფლება საბანკო და სავაჭრო განყოფილებებში, განუცხადეს წყაროებმა. Bloomberg, ხოლო Citigroup ათავისუფლებს 50 ვაჭრობის თანამშრომელს, CNBC იტყობინება, Goldman Sachs-ის, SoftBank-ისა და Wells Fargo-ს ხელმძღვანელობის შემდეგ, რომლებმაც ყველამ განახორციელეს სამუშაო ადგილების მნიშვნელოვანი შემცირება ამ წლის დასაწყისში (Barclays-მა და Citigroup-მა დაუყოვნებლივ არ უპასუხეს კომენტარის თხოვნას. Forbes).

ნოე 9, 2022Redfin განცხადება ფასიანი ქაღალდების კომისიაში წარდგენა ის შეამცირებს პერსონალის 13%-ს (862 თანამშრომელი), ხოლო კიდევ 218 თანამშრომელს, რომელთა როლები გაუქმდა, მიენიჭება ახალი თანამდებობები კომპანიაში - მისი გათავისუფლების მეორე რაუნდი ბოლო თვეებში მისი გადაწყვეტილების შემდეგ. შემცირება 8% მისი პერსონალი ივნისში, რადგან იპოთეკური განაკვეთები აგრძელებდა ასვლას და ა 22 წლის მაღალი.

ნოე 9, 2022მარკ ცუკერბერგი, Facebook-ის, Instagram-ისა და WhatsApp-ის მშობელი კომპანიის აღმასრულებელი დირექტორი Meta, დაადასტურა სოციალური მედიის კომპანია გააკეთებს გაათავისუფლეს ოთხშაბათს მისი მუშახელის 13% (11,000 თანამშრომელი), დაბალ შემოსავალს ადანაშაულებს „მაკროეკონომიკურ ვარდნაზე“ და „გაზრდილ კონკურენციაზე“, რაც მას ერთ-ერთ უდიდესი შემცირების რაუნდები მსხვილი ტექნიკური კომპანიისთვის ამ წელს, შემდეგ ა აყვანის გაყინვა სექტემბერში გამოცხადდა.

ნოე 8, 2022Salesforce ორშაბათს 1,000-ზე ნაკლები თანამშრომელი გაათავისუფლეს, განუცხადა ამ ნაბიჯს ნაცნობმა წყარომ CNBCდა, გავრცელებული ინფორმაციით, აპირებს გაათავისუფლოს კომპანიის 2,500 თანამშრომლიდან დაახლოებით 72,223 (დაახლოებით მისი მუშახელის 3.5%, Pitchbook-ის მიხედვით) „შესრულების საკითხების გამო“. ოქმი იტყობინება ინდუსტრიის წყაროზე და ყოფილ თანამშრომელზე დაყრდნობით.

ნოე 8, 2022Zendesk გეგმავს დაახლოებით 350 თანამშრომლის გათავისუფლებას, მათ შორის 84 კალიფორნიაში, SF კარიბჭე და San Francisco ქრონიკა იტყობინება, მოჰყავს ა Tweet სან-ფრანცისკოს სამეთვალყურეო საბჭოს წევრისგან, რომელიც მიუთითებს კომპანიის მიერ გასულ კვირაში შეტანილი მუშაკთა კორექტირებისა და გადამზადების შესახებ შეტყობინებაზე (ზენდესკმა მაშინვე არ უპასუხა ა Forbes გამოძიება).

ნოე 2, 2022ონლაინ ფინანსური მომსახურების კომპანია Chime გაათავისუფლებს პერსონალის 12%-ს, ხოლო შემცირება სავარაუდოდ შეეხება კომპანიის 160 თანამშრომლიდან 1,300-ს, ​​განუცხადა სპიკერმა. CNBC, რადგან სან-ფრანცისკოში დაფუძნებული ონლაინ საბანკო და ფინანსური სერვისების კომპანია ცდილობს რეკაპიტალიზაციას „მიუხედავად ბაზრის პირობებისა“, შესაბამისად მიღებული შიდა მემორანდუმი TechCrunch.

ნოე 3, 2022Rideshare გიგანტი Lyft კომპანიის ოფიციალური პირების მიერ მოპოვებული წერილის თანახმად, სავარაუდოდ, გაათავისუფლებს პერსონალის 13%-ს CNBCსამუშაო ადგილების შეწყვეტა შეეხო დაახლოებით 650 თანამშრომელს (დაახლოებით 13-იანი პერსონალის 5,000%, კონტრაქტით დაქირავებული მძღოლების გარეშე), რაც აღნიშნავს კომპანიას გათავისუფლების მეორე რაუნდს წელს, მას შემდეგ რაც ის სამსახურიდან გაათავისუფლეს. 60 მუშები ივლისში (ლიფტმა დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას Forbes).

ნოე 3, 2022ზოლიანი გამოაცხადა თავისი მუშახელის 14%–ის შემცირება (დაახლოებით 1,120 8,000 თანამდებობიდან ოქტომბრის მონაცემებით, PitchBook–ის მიხედვით), რადგან ონლაინ ფინანსური სერვისების კომპანია ეწინააღმდეგება ”ჯიუტი ინფლაციას, ენერგო შოკებს, უფრო მაღალ საპროცენტო განაკვეთებს, შემცირებულ საინვესტიციო ბიუჯეტებს და მწირი სტარტაპის დაფინანსებას. მას შემდეგ, რაც კომპანიამ „ზედმეტად დაიქირავა“ და „არ შეაფასა უფრო ფართო შენელების ალბათობა და გავლენა“, განაცხადა აღმასრულებელმა დირექტორმა პატრიკ კოლისონმა. განცხადება თანამშრომლებს.

ნოე 3, 2022გავრცელებული ინფორმაციით, მილიარდერი ელონ მასკი დაახლოებით 50%-ის შემცირებას გეგმავს Twitter7,500 თანამშრომელი, მრავალჯერადი საშუალებების იტყობინება ხუთშაბათი - ერთი კვირის შემდეგ, რაც მსოფლიოში უმდიდრესმა ადამიანმა აიღო კომპანია, წინა ცნობები მიუთითებდა, რომ მას შეეძლო სამსახურიდან გათავისუფლება 25% და რამდენიც 75% სამუშაო ძალის, თუმცა მასკმა უკან დაიხია თავდაპირველი ნომერი.

ნოე 2, 2022In დღიურში შეტყობინება გამოვიდა ოთხშაბათს, Ღია კარი აღმასრულებელმა დირექტორმა ერიკ ვუმ დაადანაშაულა კომპანიის სამუშაო ადგილების შემცირება, რაც გავლენას ახდენს მისი მუშახელის 18%-ზე, "ყველაზე რთულ უძრავი ქონების ბაზარს ბოლო 40 წლის განმავლობაში" და "ჩვენი ბიზნესის კორექტირების აუცილებლობას" - რადგან საბინაო ბაზარი აგრძელებს გაგრილებას. მზარდი ინფლაცია და ფედერალური სარეზერვო ბანკის მიერ საპროცენტო განაკვეთის XNUMX რაუნდის ზრდა წელს.

ნოე 1, 2022ზემოთმოსალოდნელია, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება გავლენას მოახდენს ღრუბელზე დაფუძნებული ხელოვნური ინტელექტის გამცემი კომპანიის მუშახელის დაახლოებით 7%-ზე. Forbes, ამბობს, რომ ეს ნაბიჯი მოდის "პრობლემური ეკონომიკის გათვალისწინებით".

28 წლის 2022 ოქტომბერიZillowსიეტლში დაფუძნებული ონლაინ უძრავი ქონების კომპანია გეგმავს გაუშვას 300 მუშაკი (დაახლოებით მისი 5 თანამშრომლის დაახლოებით 5,800%), იტყობინება TechCrunch, მისგან თითქმის ერთი წლის შემდეგ. გამოაცხადა კიდევ 2,000 თანამშრომლის გათავისუფლებას გეგმავს.

ოქტ 26, 2022Seagate ტექნიკა აღმასრულებელი დირექტორი დეივ მოსლი განაცხადა შემცირება, რომელიც სავარაუდოდ გავლენას მოახდენს მონაცემთა შენახვის კომპანიის მუშახელის 8%-ზე, მოჰყვება „გლობალურ ეკონომიკურ გაურკვევლობას“ და შემცირებულ მოთხოვნას, როგორც კომპანიის აქციები plummet $53.69-მდე $117.67-დან იანვარში.

ოქტ 25, 2022მწარმოებელი გიგანტი Philips გამოაქვეყნა გეგმავს გაათავისუფლოს დაახლოებით 4,000 მუშაკი „გაუარესებული მაკროეკონომიკური გარემოს“ ფონზე, რომლის შემცირება სავარაუდოდ გავლენას მოახდენს კომპანიის სამუშაო ძალის 5%-ზე მეტზე, როგორც ნიდერლანდებში, სადაც კომპანია დაფუძნებულია, ასევე შეერთებულ შტატებში.

ოქტ 22, 2022ვაზაათანამდებობიდან გათავისუფლება გავლენას ახდენს კომპანიის მუშახელის დაახლოებით 3%-ზე, ძირითადად მის კორპორატიულ განყოფილებებზე, Skift-ში. იტყობინება- წელს მისი შემცირების მეორე რაუნდი ივლისში გაყიდვების 25 თანამშრომლის გათავისუფლების გადაწყვეტილების შემდეგ - სპიკერმა განუცხადა Skift-ს, რომ კომპანია ცდილობს "მოახდინოს ჩვენი რესურსების და გუნდების ოპტიმიზაცია, რათა იყოს ეფექტური და შეესაბამება ჩვენს პრიორიტეტებს".

ოქტ 19, 2022ფილადელფიაში დაფუძნებული მიწოდების სტარტაპი გოფუფი გაათავისუფლეს 250-მდე თანამშრომელი მესამე ტური წელს თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, განუცხადეს უსახელო წყაროებმა Bloomberg, უხეშად დაჭრის შემდეგ 400 მარტში და 100 იანვარში - განუცხადა კომპანიის წარმომადგენელმა Forbes ბოლო შემცირება ზაფხულში გამოცხადებული 10%-იანი შემცირების ნაწილია.

ოქტ 18, 2022microsoftშემცირებები გავლენას მოახდენს მისი 1 მუშაკის 180,000%-ზე ნაკლებზე, განუცხადა სპიკერმა. CNBC, სამი თვის შემდეგ Redmond, Wash.-ზე დაფუძნებული ტექნიკური კომპანია გამოაცხადა ის შეამცირებს თავისი მუშახელის კიდევ 1%-ს, რაც მოდის კომპანიის თანამედროვე ცხოვრების გამოცდილების გუნდში - Microsoft-ის წარმომადგენელმა განუცხადა Forbes-ს, რომ კომპანია „რეგულარულად შეაფასებს ჩვენს ბიზნეს პრიორიტეტებს და შესაბამისად სტრუქტურულ კორექტირებას გააკეთებს“.

ოქტ 14, 2022HelloFresh, რომელიც აფრინდა პანდემიასთან დაკავშირებული გათიშვის დროს, გაჭრა 611 მუშა და დახურა კალიფორნიის წარმოების ობიექტი ამ კვირაში, რადგან კომპანია ყურადღებას ამახვილებს "უფრო ახალ, უფრო ეფექტურ საიტებზე", კომპანიის სპიკერი განუცხადა ბიზნეს ინსაიდერი

ოქტ 14, 2022მიღმა ხორცი გამოაცხადა ის გაათავისუფლებს სამუშაო ძალის 19%-ს, რადგან კალიფორნიის კომპანია ებრძვის მცენარეულ ხორცზე მოთხოვნის შემცირებას, რაც გამოწვეულია ინფლაციის გამო, რადგან მომხმარებლები ირჩევენ უფრო იაფ ალტერნატივებს, აცხადებენ კომპანიის წარმომადგენლები.

ოქტ 14, 2022ნევადაში დაფუძნებული უძრავი ქონების შეფასების ფირმა წმინდა კაპიტალი გამოაცხადა თავისი გლობალური სამუშაო ძალის 27%-ის (დაახლოებით 378 თანამშრომელი) შემცირება. TechCrunch იტყობინება, მათ შორის კალიფორნიის ოფისში 108 თანამშრომელი.

ოქტ 13, 2022Oracle ათავისუფლებს 201 თანამშრომელს, მრავალი გამოცემის ცნობით, შტატის დასაქმების განვითარების დეპარტამენტში შეტანილი დოკუმენტების მოტივით, კომპანია ორი თვის შემდეგ. დაიწყო გათავისუფლება მისი სავარაუდო 143,000 თანამშრომლის გაურკვეველი რაოდენობა, როგორც ათასობით თანამშრომლის უფრო დიდი გეგმის ნაწილი, ინფორმაცია იტყობინება.

ოქტ 12, 2022Intel გავრცელებული ინფორმაციით, შესაძლოა ათასობით თანამშრომელი მოკლდეს, მათ შორის დაახლოებით 20% გაყიდვებისა და მარკეტინგის განყოფილებებში, Bloomberg იტყობინება წინადადებას ნაცნობ უსახელო წყაროებზე დაყრდნობით, შემდეგ ა წარუმატებელი კომპანიის ფინანსური პროგნოზი ივლისში მან დაადანაშაულა „უეცარი და სწრაფი“ ეკონომიკური ვარდნა, ხოლო მისი აქციების გასული წლის განმავლობაში ნახევარზე მეტით შემცირდა, $25.04-მდე.

ოქტ 11, 2022ბრექსის სამუშაო ადგილების შემცირება გავლენას ახდენს 136 თანამშრომელზე, რითაც მისი პერსონალი დაახლოებით 1,150, რადგან კომპანია ადაპტირდება „ახალ მაკრო გარემოსთან“, რომელიც „იმსახურებს ყურადღების ახალ დონეს და ფინანსურ დისციპლინას“, წერს აღმასრულებელი დირექტორი პედრო ფრანჩესკი ბლოგში. პოსტი.

ოქტ 6, 2022პელოტონითანამდებობიდან გათავისუფლება, რომელიც გავლენას ახდენს კომპანიის დაახლოებით 12%-ზე, ხდება თანამშრომლებისთვის მიღებული მემორანდუმის შემდეგ ორი თვის შემდეგ. Bloomberg გამოავლინა სავარჯიშო აღჭურვილობის მწარმოებელი ჭრილი თითქმის 800 სამუშაო ადგილები და გამოაცხადა გეგმები მაღაზიების დახურვა და გაზარდოს ფასები მისი Bike+ და Tread მანქანებისთვის.

სექტემბერი 29, 2022Softbank დასაჭრელად ემზადება მინიმუმ 150 500 მუშაკიდან დასაქმებული Vision Fund-ში, იაპონური კონგლომერატის სარისკო კაპიტალის ფილიალში, რაც გავლენას მოახდენს პერსონალის დაახლოებით 30%-ზე, Bloomberg-ის თანახმად, ნაბიჯი, რომელიც SoftBank-ის მილიარდერი დამფუძნებლისა და აღმასრულებელი დირექტორის. მასაიოში ძე ჩანაწერის შემდეგ გასულ თვეს მიანიშნა $23 მილიარდი კვარტალური ზარალი (გაურკვეველია, გავლენას მოახდენს თუ არა თანამდებობიდან გათავისუფლება Lond0n-ის სათაო ოფისის თანამშრომლებზე აშშ-ში სილიკონის ველისა და მაიამიში).

სექტემბერი 28, 2022სან ფრანცისკოში დაფუძნებული ელექტრონული ხელმოწერის კომპანია DocuSign გაათავისუფლებს 9%-ზე მეტს 7,400 თანამშრომლები (დაახლოებით 670 თანამშრომელი), კომპანიამ გამოაცხადა ფასიანი ქაღალდების და ბირჟაზე წარდგენა ოთხშაბათს, ამბობს, რომ შემცირება არის "აუცილებელია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ ჩვენ ვიყენებთ ჩვენს გრძელვადიან შესაძლებლობებს და ვქმნით კომპანიას მომავალი წარმატებისთვის.”

სექტემბერი 26, 2022Wells Fargo გავრცელებული ინფორმაციით, გამოაცხადა 36 თანამშრომლის გათავისუფლების გეგმები, რითაც ბანკის ჯამური გათავისუფლება აპრილის შემდეგ 400-ზე მეტს მიაღწევს, აიოვას CBS-ის ფილიალი. KCCI იტყობინება, რომ საბანკო გიგანტის გადაწყვეტილების შემდეგ, ამ თვის დასაწყისში, შეემცირებინა დაახლოებით 75 საცხოვრებლის იპოთეკური განყოფილება (Wells Fargo-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას. Forbes).

სექტემბერი 21, 2022მსგავსი ნაბიჯით, Google ასევე გააფრთხილა დაახლოებით 50 თანამშრომელი - ფირმაში დასაქმებულთა დაახლოებით ნახევარი სტარტაპ ინკუბატორი არეალი 120 — მათ უნდა იპოვონ ახალი შიდა როლი სამი თვის განმავლობაში, თუ სურთ დარჩნენ Google-ში, ჟურნალი იტყობინება.

სექტემბერი 21, 2022ტანსაცმლის განყოფილება Nordstrom გეგმავს გაათავისუფლოს 231 თანამშრომელი აიოვას სადისტრიბუციო ცენტრში შემდეგი თვიდან, ადგილობრივი ABC შვილობილი კგრგ იტყობინება, სპიკერზე დაყრდნობით, რომელმაც თქვა, რომ ეს ნაბიჯი აუცილებელია „ჩვენი ბიზნესის ამჟამინდელ საჭიროებებთან უკეთესად შესატყვისად“ (ნორდსტრომმა დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას Forbes).

სექტემბერი 20, 2022Gap შესაძლოა 500-მდე კორპორატიული სამუშაო ადგილის მოხსნა ნიუ-იორკსა და სან-ფრანცისკოში მდებარე ოფისებიდან, ასევე აზიის ოფისებიდან, განუცხადეს უსახელო წყაროებს. Wall Street Journal სამშაბათი (გაპის სპიკერმა დაადასტურა თანამდებობიდან გათავისუფლება Forbes მაგრამ არ მოგაწოდებთ დამატებით დეტალებს).

სექტემბერი 16, 2022აბბივი გავრცელებული ინფორმაციით, მანამდე 99 თანამშრომლის გათავისუფლების გეგმები გამოაცხადა ბრისტოლ მაიერს სკობიბი გეგმავს 261-ის შემცირებას, სახელმწიფოს მიერ ნახული დოკუმენტების მიხედვით ბოლო წერტილების სიახლეები, რაც მათ უახლეს ფარმაცევტულ კომპანიებად აქცევს, რომლებიც ამცირებენ თავიანთ მუშახელს Biogen მდე Teva, რომელმაც გასულ თვეში გაათავისუფლა 300 სამუშაო ადგილი.

სექტემბერი 14, 2022Twilio აღმასრულებელი დირექტორი ჯეფ ლოუსონი გამოაცხადა ნაბიჯი 11%-ის (დაახლოებით 800-900 კომპანიის 8,000 თანამშრომლიდან) შემცირებას კომპანიის ბლოგზე, სადაც ნათქვამია, რომ სამუშაო ძალა გაიზარდა „ძალიან სწრაფად“ და „საკმარისი ფოკუსის გარეშე“ ბოლო ორი წლის განმავლობაში.

სექტემბერი 13, 2022Warner Bros. აღმოჩენააპრილში წარმოების ორ გიგანტს შორის შერწყმის შედეგად ჩამოყალიბდა, გავრცელებული ინფორმაციით, შეიძლება მოჰყოს „ასობით“ რეკლამის გაყიდვების თანამშრომელი კომპანიის WarnerMedia და Discovery მხარეებიდან. Axios იტყობინება, უსახელო წყაროებზე დაყრდნობით, რადგან კომპანია ცდილობს შეამციროს თავისი სარეკლამო გუნდი, რომელიც წარმოადგენს HBO, CNN, Discovery, Turner და Warner Bros. Entertainment-ს. Insider, რომელიც ასევე უსახელო წყაროებს ესაუბრა.

სექტემბერი 12, 2022Goldman Sachs როგორც წესი, ყოველწლიურად ათავისუფლებს თავისი მუშაკების 1%-დან 5%-მდე, როგორც ნაწილი წლიური საქმიანობის მიმოხილვის ფარგლებში, მაგრამ შეაჩერა ეს პროგრამა Covid-19 პანდემიის დროს - საინვესტიციო ბანკმა ამ წლის დასაწყისში შესთავაზა, რომ აღადგენს შემცირებას, რომელიც სავარაუდოდ უფრო ახლოს იქნება. მუშაკთა 1%-მდე ყველა სექტორში და შეიძლება მოხდეს ამ თვეში გარკვეული პერიოდის განმავლობაში New York Times იტყობინებაგეგმების მცოდნე ადამიანების მოტივით.

სექტემბერი 9, 2022ბომონტი-სპექტრი, რომელიც ჩამოყალიბდა ამ წლის დასაწყისში ა შერწყმა Beaumont-სა და Spectrum-ს შორის, შეამცირა 400 კორპორატიული თანამდებობა, რადგან ჯანდაცვის ქსელი ებრძვის „მნიშვნელოვან ფინანსურ ზეწოლას ისტორიული ინფლაციის, ფარმაცევტული და შრომის ხარჯების ზრდის, COVID 19-ის, CARES Act-ის დაფინანსების ვადის გასვლისა და ხარჯების არაპროპორციული ანაზღაურების გამო“.

სექტემბერი 2, 2022საბანკო გიგანტი Citigroup გავრცელებული ინფორმაციით გაათავისუფლეს სამსახური სახლის იპოთეკის განყოფილებაში, რომელიც წყარომ განუცხადა Bloomberg-ს, მოიცავდა 100-ზე ნაკლებ პოზიციას.

სექტემბერი 2, 2022Softbankტოკიოში დაფუძნებული ინვესტიციების მართვის გიგანტი, გავრცელებული ინფორმაციით გეგმავს 20-მდე თანამშრომლის 500%-მდე შემცირებას Vision Fund-ში სამი კვირის შემდეგ, რაც ფონდმა რეკორდული ზარალი გამოაქვეყნა ივნისში დასრულებულ ფისკალურ კვარტალში.

სექტემბერი 2, 2022საინვესტიციო საბანკო გიგანტი Credit Suisse გავრცელებული ინფორმაციით, შეეძლო იმდენი მოჭრა, რამდენიც 5,000 სამუშაო როგორც Reuters-ის ცნობით, სკანდალით დაზარალებული ბანკი ცდილობს თავისი რეპუტაციის შემობრუნებას და ხარჯების შემცირებას.

აგვისტო. 31, 2022ვადამდელი, კალიფორნიაში დაფუძნებული მობილური აპლიკაციის Snapchat-ის შემქმნელი, გამოაცხადა CNN-ის მიერ მოპოვებული შიდა მემორანდუმის თანახმად, გეგმავს გაათავისუფლოს 1,200-ზე მეტი თანამშრომლის (დაახლოებით პერსონალის 20%) სამსახურიდან ამ ზაფხულს სამუშაო ადგილების შემცირების მეორე რაუნდში.

აგვისტო. 31, 2022საწოლის აბაზანა და მის ფარგლებს გარეთ გამოაქვეყნა გეგმები გაათავისუფლეს თავისი მუშახელის 20%-ს და 500 მილიონი დოლარის ახალ დაფინანსებას მიიღებს, რადგანაც საცალო ვაჭრობის გიგანტი ხურავს 150 „დაბალი წარმოების“ მაღაზიას გაგრძელების ფონზე. საკითხები დაბალი გაყიდვებით.

აგვისტო. 31, 2022VF კორპორაცია, ბრენდების დედა კომპანიამ, როგორიცაა Vans, Timeberland და North Face, გავრცელებული ინფორმაციით, გააუქმა 300 თანამშრომელი და გააუქმა 300 ღია თანამდებობა (თავისი გლობალური მუშახელის 1%-ზე ნაკლები), ხოლო აღმასრულებელი დირექტორი სტივ რენდლი წერდა შიდა წერილში თანამშრომლებს, რომლებიც მოიპოვეს. დენვერის ბიზნეს ჟურნალი რომ შემცირება ხდება იმ გარემოში, რომელიც „სავარაუდოდ გაგრძელდება არასტაბილურობით“ (VF დაადასტურა თანამდებობიდან გათავისუფლება Forbes მაგრამ არ მოგაწოდებთ დამატებით დეტალებს).

აგვისტო. 30, 2022ვადამდელი აღმასრულებელმა დირექტორმა ევან შპიგელმა კომპანიის მემორანდუმში გამოაცხადა, რომ კომპანია გაათავისუფლებს 20-ზე მეტი თანამშრომლის 6,400%-ს (1,280 თანამშრომელი). ზღვარი იტყობინება, რომ კომპანიას ემუქრება "შემოსავლების ზრდის დაბალი ტემპი" - კომპანიის აქციების ფასი აქვს დაეცა თითქმის 80%-ით ამ წლის დასაწყისიდან.

აგვისტო. 26, 2022ონლაინ იპოთეკური კრედიტორი უკეთესი. Com გავრცელებული ინფორმაციით, გამოაცხადა გათავისუფლების მესამე რაუნდი წელს და მეოთხე რაუნდი ბოლო 12 თვის განმავლობაში, გაათავისუფლეს დაახლოებით 250 თანამშრომელი, განუცხადა უსახელო მუშაკმა. TechCrunch- დეკემბრიდან კომპანიის ტოტალური თანამდებობიდან გათავისუფლება უხეშად 4,000, რადგან კომპანია იბრძვის საბინაო ბაზრის მკვეთრი ვარდნის ფონზე (Better.com-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას Forbes).

აგვისტო. 25, 2022ხელოვნური ინტელექტის სტარტაპი DataRobot აღმასრულებელი დირექტორის მოვალეობის შემსრულებელი დებანჯან საჰა გამოაცხადა ბოსტონში დაფუძნებული კომპანიის მიერ მაისის შემდეგ სამუშაო ადგილების შემცირების მეორე რაუნდი, რათა „ადაპტირდეს ბაზრის ცვალებად დინამიკასთან“, და მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიამ არ დააკონკრეტა თანამშრომელთა რაოდენობა, რომლებიც ტოვებენ, LinkedIn იტყობინება, რომ ეს გავლენას მოახდენს მისი პერსონალის 26%-ზე, რაც, საიტის მიხედვით TechTarget260 თანამშრომლიდან დაახლოებით 1,000-ს ნიშნავს.

აგვისტო. 25, 2022ტენესის სატვირთო კომპანია აშშ Xpress შეამცირა კორპორატიული მუშახელის 5%, დაუდასტურა სპიკერმა ადგილობრივ ABC ფილიალთან WTVC, ამ ზაფხულს მისი ჯამური თანამდებობიდან გათავისუფლება დაახლოებით 140-მდე გაიზარდა, მაისში შემცირების რაუნდის შემდეგ, რამაც შეამცირა კომპანიის კორპორატიული პერსონალის კიდევ 5%. იტყობინება იმ დროისთვის დაახლოებით 70 თანამშრომელი იქნებოდა.

აგვისტო. 22, 2022Ford გამოაცხადა, რომ გაუშვებს დაახლოებით 3,000 ოფისისა და კონტრაქტის თანამშრომელს, როგორც კი ავტომწარმოებელი გადავა ხარჯების შემცირება როგორც ის ელექტრო მანქანების წარმოებაზე გადადის, შესაბამისად Wall Street Journal.

აგვისტო. 19, 2022ბოსტონში დაფუძნებული ონლაინ ავეჯის საცალო ვაჭრობა Wayfair შემცირდა 870 სამუშაო ადგილი (კომპანიის 5 თანამშრომლის თითქმის 18,000%), ნათქვამია აღმასრულებელი დირექტორის ნირაჯ შაჰის შიდა მემორანდუმში, რომელიც მოპოვებულია კომპანიის მიერ. Boston Globe, რომელშიც ნათქვამია, რომ კომპანია აღადგენდა Covid-19 პანდემიის შემდეგ, მაგრამ რომ მათი "გუნდი ძალიან დიდია იმ გარემოსთვის, რომელშიც ახლა ჩვენ ვიმყოფებით".

აგვისტო. 18, 2022პროგრამული კომპანია new Relic გაათავისუფლეს 110 თანამშრომელი, მათ შორის 90 აშშ-ში (დაახლოებით მისი მუშახელის 5%), თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა ბილ სტეპლსმა განცხადება კომპანიის ვებსაიტზე შემცირების დაწერა აუცილებელია „ზრდის ტენდენციებისა და ბაზრის მოლოდინების შესახებ არსებული ინფორმაციის“ ფონზე.

აგვისტო. 16, 2022ფილადელფიაში დაფუძნებული აუდიტორიაშეერთებულ შტატებში სიდიდით მეორე რადიო კომპანიამ, თავისი მუშახელის 5% შეამცირა (დაახლოებით 250 თანამშრომელი). რადიოში იტყობინება, რომ აღმასრულებელმა დირექტორმა დევიდ ფილდმა თქვა, რომ შემცირება ხდება „ამჟამინდელი მაკროეკონომიკური წინააღმდეგობების გათვალისწინებით“.

აგვისტო. 16, 2022Apple, მსოფლიოს ყველაზე ღირებული კომპანიამ გაათავისუფლა 100 კონტრაქტით დაქირავებული რეკრუტერი დასაქმების შენელების ფონზე, Bloomberg იტყობინება (Apple-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვაზე Forbes).

აგვისტო. 15, 2022HBO მაქს გაათავისუფლეს 70 სამუშაო ადგილი (მისი მუშახელის 14%) ხარჯების შემცირების მცდელობისას, რაც ხდება ოთხი თვის შემდეგ Discovery-ის მიერ HBO Max-ის დედა კომპანიის WarnerMedia-ს 43 მილიარდი დოლარის შეძენის შემდეგ და ერთი კვირის შემდეგ, რაც კომპანიამ გამოაცხადა. გეგმები გააერთიანოთ სტრიმინგის სერვისი Discovery+-თან მომავალ წელს, ბოლო ვადა იტყობინება.

აგვისტო. 12, 2022ტეხასში დაფუძნებული სახლის ჯანმრთელობის სერვისების კომპანია ჯანმრთელობა გაათავისუფლეს 489 თანამშრომელი, ხარჯების შემცირების ნაბიჯი, რომელიც მოხდა რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც ჯანდაცვის გიგანტმა CVS-მა განაცხადა, რომ შეიძინა კომპანია, მრავალი მაღაზია. იტყობინება.

აგვისტო. 11, 2022მედიტაციის აპლიკაცია მშვიდი აღმასრულებელმა დირექტორმა დევიდ კომ გამოაცხადა 90 თანამშრომლის (კომპანიის მუშახელის 20%) გათავისუფლების გეგმები თანამშრომლებისთვის მიწერილ მემორანდუმში, სადაც ნათქვამია, რომ ”ჩვენ, როგორც კომპანია არ ვართ იმუნური ამჟამინდელი ეკონომიკური გარემოს ზემოქმედებისგან."

აგვისტო. 10, 2022კალიფორნიის ტექნიკური სტარტაპი ნუტუნიქსი ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟების კომისიის ცნობით, ოქტომბრის ბოლომდე გამოაცხადა 270 მუშახელის (მუშა ძალის 4%) შემცირება. წარდგენა, ხარჯების შემცირების მიზნით.

აგვისტო. 10, 2022სწრაფი შემთხვევითი სალათის მაღაზია ტკბილი შეამცირა თავისი კორპორატიული მუშახელის 5%, რაც კომპანიის ზარალს მიაწერს ოფისში ნელი დაბრუნებას და Covid-19-ის გახანგრძლივებულ შემთხვევებს, საკონფერენციო ზარზე, CNBC იტყობინება.

აგვისტო. 9, 2022საიტის დიზაინის კომპანია Wix.com წელს გაათავისუფლეს თანამშრომლების მეორე რაუნდი და 100 თანამშრომელი გაათავისუფლეს, როგორც კომპანიის პრეზიდენტი და Nir Zohar. განუცხადა ისრაელის გაზეთი კალკალისტი, ”მსოფლიო განიცადა ეკონომიკური კრიზისი და ჩვენ დავინახეთ, რომ აშშ-ს მშპ შემცირდა ზრდის გარეშე.”

აგვისტო. 9, 2022კანადური სოციალური მედიის მართვის კომპანია Hootsuite გავრცელებული ინფორმაციით გამოაცხადა, რომ გეგმავს 30 თანამშრომლის 1,000%-ის შემცირებას.

აგვისტო. 8, 2022Groupon გამოაქვეყნა გეგმები გაათავისუფლოს თავისი მუშახელის 15% (500 თანამშრომელი), ძირითადად კომპანიის ტექნოლოგიებისა და გაყიდვების განყოფილებებში, ხოლო აღმასრულებელმა დირექტორმა კედარ დეშპანდემ დაწერა გზავნილში თანამშრომლებისთვის, რომლებიც მიიღეს Forbes, "ჩვენი ხარჯების სტრუქტურა და ჩვენი შესრულება არ შეესაბამება ერთმანეთს."

აგვისტო. 8, 2022ვადამდელი დაიწყო მისი 6,000 თანამშრომლიდან გაურკვეველი რაოდენობის გათავისუფლება, გასულ თვეში გამოქვეყნებული იმედგაცრუებული შემოსავლის ანგარიშის შემდეგ, The Verge. იტყობინებაანონიმურ წყაროებზე დაყრდნობით.

აგვისტო. 5, 2022iRobotRoomba-ს მწარმოებელმა შეამცირა თავისი მუშახელის 10% (140 თანამშრომელი), რადგან კომპანია რესტრუქტურიზაციას განიცდის მას შემდეგ, რაც Amazon-მა $1.7 მილიარდად შეიძინა, განუცხადა კომპანიამ. Forbes, დასძინა სამუშაო ადგილების შემცირება არ იყო დაკავშირებული შეძენასთან.

აგვისტო. 4, 2022კალიფორნიის ვიდეო თამაშების შემქმნელი ჯემ სიტი გაათავისუფლეს 150-200 თანამშრომელი - მისი სამუშაო ძალის დაახლოებით 17% - VentureBeat იტყობინება, სადაც ნათქვამია, რომ შემცირება მოდის "გლობალური ეკონომიკის გამოწვევისა და მისი გავლენის გათვალისწინებით სათამაშო ინდუსტრიაზე".

აგვისტო. 3, 2022Walmart- ყველაზე დიდი კერძო დამსაქმებელი შეერთებულ შტატებში - გეგმავს 200 კორპორატიული თანამშრომლის შემცირებას, რადგან კომპანია ცდილობს რესტრუქტურიზაციას, Wall Street Journal იტყობინებაანონიმურ წყაროებზე დაყრდნობით.

აგვისტო. 2, 2022ონლაინ საბროკერო Robinhood შეამცირა პერსონალის 23%, აღმასრულებელი დირექტორი ვლად ტენევი იმ მოტივით, სავაჭრო აქტივობის ვარდნა, მაღალი ინფლაცია და "ფართო კრიპტო ბაზრის კრახი" - ეს ნაბიჯი რობინჰუდის შემდეგ მოდის. გაათავისუფლეს 9% აპრილში სრულ განაკვეთზე დასაქმებულთაგან, ტენევის თქმით, „საკმარისად შორს არ წასულა“.

ივლისი 27, 2022ფიტნეს კომპანია F45 ტრენინგი ჩაუყარა 110 თანამშრომლები, ანუ მისი სამუშაო ძალის 45%, როგორც აღმასრულებელი დირექტორი ადამ გილკრისტი გადადგა.

ივლისი 26, 2022ელექტრონული კომერციის კომპანია Shopify გახდა უკანასკნელი კომპანია, რომელმაც გაათავისუფლა თანამშრომლები, გაწყვიტა კავშირი 1,000-თან (მისი მუშახელის 10%), აღმასრულებელი დირექტორი ტობი ლუტკე. გამოაცხადათქვა, რომ პანდემიის დროს ონლაინ შოპინგის მზარდი მოთხოვნა შემცირდა და რომ კომპანიამ დადო ფსონი, რომელიც „არ გადაიხადა“.

ივლისი 22, 2022ბოსტონის ტექნიკური საათების კომპანია ვინო შეამცირა თავისი მუშახელის 15%, ეუბნება Boston Globe ახლა მას ჰყავს 550 თანამშრომელი (რაც ნიშნავს, რომ 97-მდე შემცირდა) და დასძინა განცხადებაში: ”იმის გათვალისწინებით, თუ რამდენად უარყოფითად განვითარდა მაკროგარემო, ჩვენ გვჭირდება პასუხისმგებლობით გავზარდოთ და ვაკონტროლოთ საკუთარი ბედი”.

ივლისი 21, 20227-Eleven, რომელიც ფუნქციონირებს 13,000 კომფორტის მაღაზიას ჩრდილოეთ ამერიკაში, შეამცირა 880 აშშ-ს კორპორატიული სამუშაო ადგილი მას შემდეგ რაც დაასრულა 21 მილიარდი დოლარის შეთანხმება Speedway-ის შესაძენად.

ივლისი 20, 2022სიეტლში უძრავი ქონების სტარტაპი Flyhome გაანადგურა პერსონალის 20%, იტყობინება უნდა იყოს 200-მდე თანამშრომელი, რადგან კომპანია ნავიგაციას უწევს "გაურკვეველ ეკონომიკურ პირობებს".

ივლისი 20, 2022Ford გეგმავს გაათავისუფლოს 8,000-მდე თანამშრომელი, რადგან ავტომწარმოებელი ცდილობს მოშორდეს გაზზე მომუშავე მანქანებს და ელექტრო მანქანების წარმოებას, Bloomberg იტყობინება.

ივლისი 19, 2022Vimeo აღმასრულებელი დირექტორი ანჯალი სუდი გამოაცხადა LinkedIn-ზე ონლაინ ვიდეოკომპანია ამცირებს თავისი მუშახელის 6%-ს, რათა „ამ ეკონომიკური ვარდნიდან უფრო ძლიერი კომპანია გამოვიდეს“.

ივლისი 19, 2022ოჰაიოში დაფუძნებული ავტომატური ჯანმრთელობის პროგრამული უზრუნველყოფის გაშვება ზეთისხილის ჩაუყარა 450 თანამშრომელი, კომპანიის თითქმის 35%, როგორც აღმასრულებელმა დირექტორმა შონ ლეინმა აღიარა, რომ კომპანიის ვალდებულებამ „გადაუდებელი მოქმედება“ გამოიწვია დაქირავებაზე აურზაური, რომელიც გადაჭარბებული აღმოჩნდა, რამაც აიძულა იგი „გადაეფიქრებინა ეს მიდგომა“.

ივლისი 18, 2022კრიპტის გაცვლა ტყუპები გაათავისუფლეს 68 თანამშრომელი, ანუ პერსონალის 7%, ორ თვეზე ნაკლები ხნის შემდეგ, რაც მან გაათავისუფლა სამუშაო ძალის 10%. TechCrunch.

ივლისი 14, 2022OpenSea, ნიუ-იორკში დაფუძნებული არა-fungible token (NFT) კომპანია, გამოცხადდა ა Tweet მან გაათავისუფლა პერსონალის 20% „ფართო მაკროეკონომიკური არასტაბილურობის“ შიშით და „გახანგრძლივებული ვარდნის“ შესაძლებლობით.

ივლისი 13, 2022ონლაინ შეკვეთის გაშვება ChowNow გაათავისუფლეს 100 ადამიანი, TechCrunch იტყობინება, რომ ის უკან იხევს „დიდი და ამბიციური“ ბიუჯეტიდან, რომელიც ვერ აკმაყოფილებდა იმ შიშის გამო, რომ შეფერხებულმა ბაზარმა შეიძლება გამოიწვიოს რეცესია.

ივლისი 13, 2022ტონალური, სახლის ფიტნეს კომპანია, მოჭრილი მისი მუშახელის 35% „მაკროეკონომიკური კლიმატის და გლობალური მიწოდების ჯაჭვის გამოწვევების გაუარესების ფონზე“.

ივლისი 12, 2022Tesla ჩაუყარა 229 თანამშრომელი, ძირითადად ავტოპილოტის განყოფილებაში, და დახურა სან მატეო, კალიფორნია, ოფისი, რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ელონ მასკმა ელფოსტა გაუგზავნა აღმასრულებლებს, რომელშიც თქვა, რომ მას აქვს „სუპერ ცუდი განცდა“ ეკონომიკის მიმართ და გეგმავდა 10%-ის შემცირებას. მისი მუშახელი, Reuters იტყობინება.

ივლისი 12, 2022მიწოდების საერთაშორისო სტარტაპში დაახლოებით 1,500 თანამშრომელია გოფუფი გაათავისუფლეს, (მისი პერსონალის 10%) და მისი 76 აშშ-ს საწყობი დაიხურა, ინვესტორებისადმი მიწერილი წერილის მიხედვით, რომელიც პირველად იტყობინება. Bloomberg, რადგან კომპანია შორდება ზრდის ყველა ფასად მოდელს.

ივლისი 12, 2022კალიფორნიაში დაფუძნებული იპოთეკური კრედიტორი სესხი დეპო გამოაცხადა გეგმავს გაათავისუფლოს 2,000 თანამშრომელი წლის ბოლომდე, რაც 2022 წელს 4,800-მდე მიიყვანს - კომპანიის 8,500 თანამშრომლის ნახევარზე მეტი - რადგან საბინაო ბაზარი "მკვეთრად და მოულოდნელად შემცირდა", - თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა ფრენკ მარტელმა განცხადებაში.

ივლისი 11, 2022ელექტრო ავტომწარმოებელი Rivian წარმოგიდგენთ გეგმებს კომპანიის 5 თანამშრომლის 14,000% გაათავისუფლოს პანდემიის დროს „ძალიან სწრაფად“ და შეაჩეროს არაქარხნული მუშაკების დაქირავება, ნათქვამია აღმასრულებელი დირექტორის RJ Scaringe-ის შიდა ელფოსტაზე, იტყობინება Bloomberg.

ივლისი 7, 2022უძრავი ქონების ფირმა რე/მაქს გამოაცხადა გეგმავს გაათავისუფლოს სამუშაო ძალის 17% წლის ბოლომდე, მიზნად ისახავს 100 წლისთვის იპოთეკურ სესხებთან დაკავშირებული წლიური შემოსავალი 2028 მილიონი აშშ დოლარის შემოსავალს.

ივნისი 22, 2022JPMorgan Chase - ქვეყნის უდიდესი ბანკი - გაათავისუფლეს და გადაანაწილეს მისი 1,000 თანამშრომლიდან 274,948-ზე მეტი იპოთეკის განაკვეთების ზრდას და ინფლაციის ზრდას ასახელებს.

ივნისი 15, 2022უძრავი ქონების კომპანიები კომპასი მდე Redfin რეალტორთა ეროვნული ასოციაციის თანახმად, რეალტორთა ეროვნული ასოციაციის თანახმად, აცხადებენ, რომ გეგმავენ თავიანთი მუშახელის 10% და 8% შემცირებას, შესაბამისად, სახლის გაყიდვების 3.4%-იანი ვარდნის შემდეგ, აპრილიდან მაისამდე, ოდესღაც ცხელი საბინაო ბაზრის გაცივების ფონზე.

ივნისი 14, 2022ზოგიერთი 1,100 მონეტა თანამშრომლებმა გაიგეს, რომ ისინი იყვნენ გაათავისუფლეს სამუშაო ელ.წერილებზე წვდომის დაკარგვის შემდეგ, რაც კრიპტოკომპანიის პერსონალის 18%-ით შემცირდა - ნაბიჯი, რომელსაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ბრაიან არმსტრონგმა უწოდა არსებითი "ამ ეკონომიკური კრიზისის დროს ჯანსაღი შენარჩუნებისთვის" - და რეცესიის და "კრიპტოზამთრის" გამაფრთხილებელი ნიშანი. 10-წლიანი კრიპტო ბუმის შემდეგ.

შეიძლება 21, 2022მეორადი მანქანის გამყიდველი კარვანა აღმასრულებელმა დირექტორმა ერნი გარსია III-მ გაუგზავნა ელ.წერილი 2,500 თანამშრომელს - კომპანიის მუშახელის 12%-ს - და აცნობა მათ, რომ დაკარგეს სამუშაო, ახალი დაქირავების გაყინვიდან ერთი კვირის შემდეგ, როდესაც კომპანია შეეგუა მანქანების გაყიდვების მოსალოდნელ რეცესიას და რეპორტაჟი ბიზნესის "ხარჯულის" სტილის დაბრუნდა კომპანიის დასაკბენად.