ახალ CIO-ს სურს Cisco იყოს მოდელი ჰიბრიდული სამუშაოსთვის

ბ-ნი პრევინი, რომელიც ცხოვრობს კონექტიკუტში, დაინიშნა Cisco-ს CIO-ად სექტემბერში. წარმატების მიღწევა 

ჟაკლინ გიჩელაარი,

რომელიც ახლა ხელმძღვანელობს კომპანიის მომხმარებელთა გამოცდილების ფუნქციას აზიის წყნარი ოკეანის, იაპონიის და დიდი ჩინეთის რეგიონში. ბ-ნი პრევინი შეუერთდა Cisco-ს 2021 წელს, როგორც ციფრული ოფიცერი International Business Machines Corp.-დან, სადაც ის CIO იყო.

მისი ახალი თანამდებობის დასრულებიდან რამდენიმე თვის შემდეგ, ბატონმა პრევინმა თქვა, რომ მისი ერთ-ერთი მიზანია სან ხოსეში, კალიფორნიის დაფუძნებული კომპანია მოქნილი სამუშაო ადგილების მოდელად ჩამოაყალიბოს, რადგან მეტი თანამშრომელი დაბრუნდება ოფისში.

„მე მაქვს დიდი ფუფუნება, ვიყო Cisco-ს CIO და შევძლო გადავხედო არქიტექტურისა და ტექნოლოგიების მთელ ჩვენს კატალოგს და პორტფოლიოს და ვთქვა: „რა ნაწილებია რეალურად საჭირო ამის გადასაჭრელად?“ ბატონმა პრევინმა თქვა ჰიბრიდული მუშაობის გააქტიურების შესახებ. "კომპანიები, რომლებიც მიიღებენ ამ უფლებას, გაიმარჯვებენ."

ბ-ნმა პრევინმა თქვა, რომ აპირებს შიდა პროცესების შემდგომი ავტომატიზირებას და IT-ის დახვეწას, რათა გუნდები უფრო მოქნილი გახადონ, რათა მათ შეძლონ უფრო მეტი პროექტების მოგვარება პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების, ინფრასტრუქტურის, ქსელის და კიბერუსაფრთხოების მიმართულებით.

„მაშინაც კი, თუ თქვენ მხარს უჭერთ 30 წლიან მოძველებულ აპლიკაციას, ამ აპლიკაციაში ინოვაციისთვის ისეთივე ადგილია, როგორც ახალ მობილურ აპლიკაციას, რომელსაც ქმნით ღრუბელზე“, - თქვა მან.

ბ-ნი პრევინი, რომელიც ექვემდებარება Cisco-ს მთავარ ოპერაციულ ოფიცერს მარიას მარტინესი, ზედამხედველობს დაახლოებით 9,200 ადამიანის გუნდს ისეთ ფუნქციებში, როგორიცაა თანამშრომლების IT მხარდაჭერა, ძირითადი ფინანსები და მიწოდების ჯაჭვის სისტემები, გაყიდვების და მარკეტინგის ინსტრუმენტები, წარმოება და მონაცემთა ცენტრი და უსაფრთხოების ინფრასტრუქტურა.

An

IBM

ათ წელზე მეტი ხნის ვეტერანი, ბ-ნი პრევინი დასახელდა ამ კომპანიის CIO-ად 2017 წელს. IBM-ში მას ჰქონდა პრიორიტეტული დიზაინის აზროვნება და მომხმარებლის გამოცდილება თანამშრომლების მოზიდვისა და შენარჩუნების მიზნით. მისტერ პრევინის წინა გამოცდილებამ 12,000-ზე მეტი ადამიანის IT დეპარტამენტის ხელმძღვანელობით მოამზადა ის Cisco-სთვის, სადაც მან იგივე მიიღო. თანამშრომლებზე ორიენტირებული აზროვნება ჰიბრიდული სამუშაოების დაძლევაში.

ჰიბრიდული მუშაობის ჩართვა CIO-ებისთვის პრიორიტეტი უნდა იყოს, რადგან მას შეუძლია შემცირდეს საოფისე ხარჯები თანამშრომლების პროდუქტიულობის გაუმჯობესებისას, განაცხადა

ბობი კამერონი,

მთავარი ანალიტიკოსი

Forrester Research იმეილი

„ჰიბრიდული სამუშაო გარემოს პრიორიტეტები კვლავ რჩება ციფრული ინსტრუმენტები შეხვედრებისა და აქტიური თანამშრომლობისთვის“, - თქვა ბატონმა კამერონმა. „ეს უნდა აკავშირებდეს გაზიარებულ ინფორმაციას, კონკრეტულ პრობლემებზე ერთად მუშაობის უნარს და უნდა დაეხმაროს ჰიბრიდულ მუშაკებს მომხმარებლებთან და პარტნიორებთან ანალოგიურად ჩაერთონ“.

Cisco-მ გასულ კვირას გამოაცხადა მოსალოდნელზე მეტი შემოსავალი კვარტალში, რომელიც დასრულდა 29 ოქტომბერს და შემოსავალმა შეადგინა დაახლოებით $13.6 მილიარდი, რადგან მიწოდების ჯაჭვის გამოწვევები შემცირდა. კომპანიამ ასევე გამოაცხადა რესტრუქტურიზაციის გეგმა, რომელიც შეიძლება გავლენა იქონიოს მისი პერსონალის დაახლოებით 5%-ზე მიმდინარე კვარტალში და მოიცავს უძრავი ქონების პორტფელის შემცირებას მისი ჰიბრიდული სამუშაო სტრატეგიის შესაბამისად. სპიკერმა თქვა, რომ კომპანია ელოდება, რომ დაახლოებით იგივე რაოდენობა ექნება ფისკალური წლის ბოლოს, 29 წლის 2023 ივლისს, როგორც ეს იყო წლის დაწყებისას.

ბ-ნმა პრევინმა უარი თქვა იმის თქმაზე, იმოქმედებს თუ არა მის გუნდზე რესტრუქტურიზაცია, მაგრამ თქვა, რომ მისი ჯგუფი ჯერ კიდევ ასაქმებს.

მიწერე ბელ ლინს მისამართზე [ელ.ფოსტით დაცულია]