პარასკევის სამუშაოების მოხსენებამ აჩვენა გასაკვირი ძალა შრომის ბაზარზე, მაგრამ არსებობს ნიშნები, რომ შეიძლება ყველაფერი არ იყოს კარგად ყველა მუშაკისთვის.
დაბალანაზღაურებადი სექტორებში, როგორიცაა საცალო ვაჭრობა, დასვენება და სტუმართმოყვარეობა, თანამდებობიდან წასვლა შენელებულია, თქვა ნიკ ბუნკერმა, Indeed Hiring Lab-ის ეკონომისტმა.
ეს ნიშნავს, რომ ამ სექტორებში მომუშავე ადამიანებს ალბათ აქვთ ნაკლები ვაჭრობის ძალა, ვიდრე ადრე, განუცხადა მან MarketWatch-ს.
აი, რატომ: ადამიანები, რომლებიც ტოვებენ სამუშაოს, არის სამუშაოს მაძიებლების ნდობის მაჩვენებელი, რომ მათ შეუძლიათ გასვლა და ახალი სამუშაოს პოვნა. თანამდებობიდან გათავისუფლების განაკვეთებმა ასევე შეიძლება იწინასწარმეტყველოს, თუ რა მოუვა ხელფასების ზრდას მომდევნო თვეებში.
„გათავისუფლების მაღალი მაჩვენებელი ნიშნავს, რომ ჩვეულებრივზე მეტი მუშაკი გამოხატავს თავის სურვილებს ძველი სამუშაოს დატოვების გზით. მათი აბსოლუტური უმრავლესობა მიდის ახალ სამუშაოებზე“, - თქვა ბუნკერმა.
რა თქმა უნდა, თანამდებობიდან გათავისუფლების მაჩვენებელი ჯერ კიდევ უფრო მაღალია, ვიდრე პანდემიამდელი მაჩვენებლები და ადამიანები კვლავ ცვლიან სამუშაოებს უფრო მაღალი ანაზღაურებისთვის, თქვა ბუნკერმა, მაგრამ გაგრილების ტენდენცია საკმაოდ ნათელია, განსაკუთრებით საცალო ვაჭრობაში.
დასვენებისა და სტუმართმოყვარეობის და საცალო ვაჭრობის სექტორებში უარის თქმის მაჩვენებელმა პიკს მიაღწია 2021 წლის ბოლოს და 2022 წლის დასაწყისში და დაიწყო კლება წლის დასაწყისში, შრომის სტატისტიკის ბიუროს მონაცემებზე დაფუძნებული Indeed-ის ანალიზის მიხედვით.
ივლისში შეერთებულ შტატებში სამუშაო ბაზარი ძლიერი იყო და დაამატა 528,000 ახალი სამუშაო ადგილი, რაც მოულოდნელი იყო ტექნიკურ სექტორში და სხვაგან თანამდებობიდან გათავისუფლების ფონზე. ეკონომისტები თითქმის 300,000 ახალ სამუშაო ადგილს ელოდნენ. უმუშევრობის დონე ასევე დაეცა 3.5%-მდე 3.6%-დან ერთი თვის წინ, პარასკევს გამოქვეყნებული შრომის სტატისტიკის ბიუროს მონაცემებით.
ეკონომისტების თქმით, შრომის ბაზარი მათ შორისაა ყველაზე ძლიერი ბოლო 50 წლის განმავლობაში.
მაგრამ იყო შერეული სიგნალები მონაცემებში. მაგალითად, ხელფასების ზრდის შენელება დაბალი ხელფასის ინდუსტრიებში გაგრძელდებაბუნკერმა აღნიშნა ივლისში. დაბალი ხელფასის წარმოების მუშაკების საშუალო საათობრივი შემოსავლის ზრდა 2021 წლის დასაწყისიდან საშუალო ხელფასის მქონე და მაღალანაზღაურებადი მუშაკებისთვის მაღლა დგას, მაგრამ ამ წლის დასაწყისიდან შემცირდა. ეს იყო 13% დეკემბერში და შემცირდა დაახლოებით 6.2% ივნისისთვის, Indeed-ის ანალიზის მიხედვით.
ადამიანების რიცხვი, რომლებიც დატოვა სამსახური ივნისში შრომის დეპარტამენტის ბოლო მონაცემებით, ოდნავ დაეცა 4.23 მილიონამდე. ერთი წლის წინ, თანამდებობიდან გათავისუფლების რიცხვმა პირველად მიაღწია 4 მილიონს, ტენდენციას, რომელსაც ზოგიერთმა უწოდა "დიდი გადადგომა", ხოლო ზოგმა უწოდა "დიდი ხელახალი მოლაპარაკება". პანდემიამდე შეწყვეტის დონე საშუალოდ ყოველთვიურად დაახლოებით 3 მილიონი იყო.
საცალო ვაჭრობის, რესტორნებისა და სტუმართმოყვარეობის მუშაკებმა სამუშაოს დატოვების ტენდენცია განაპირობეს. 2021 წლის გაზაფხულზე გაჩენილი უმეტესობა სწორედ ამ სექტორებში მოხდა. ამ ინდუსტრიებში მუშახელის მოთხოვნა გაიზარდა, რადგან ადამიანები ვაქცინაციისა და ეკონომიკის ხელახალი გახსნის შემდეგ სადილობდნენ და მაღაზიებს სტუმრობდნენ.
თავის დანებებამ შეიძლება შედეგი გამოიღოს. დასაქმებულთა დაახლოებით 60%-მა, რომლებმაც გადაინაცვლეს სამუშაო 2021 წლის აპრილიდან 2022 წლის მარტამდე, განაცხადა, რომ მათ ნახეს შემოსავლის ზრდა. Pew-ის კვლევის მიხედვით.
სამუშაოს გადამრთველთა დაახლოებით ნახევარი დაახლოებით 10%-ით მეტს იღებდა, ვიდრე ერთი წლის წინ, ხელფასების ინფლაციაზე კორექტირების შემდეგ, რაც მათ შორის იყო იმ მუშაკთა რიცხვში, რომელთა ხელფასიც ინფლაციას აჭარბებდა..
ივნისში გასულ წელთან შედარებით ცხოვრების ღირებულების ზრდამ 9.1%-ს მიაღწია და ამის შედეგად ბევრი ამერიკელი უჭირს ყოველდღიური ცხოვრების ხარჯების დაფარვას. ზოგიერთმა დანაზოგი ჩადო ხარჯების სამართავად, ზოგმა შეცვალა ხარჯვის ჩვევები ან მიმართა საკრედიტო ბარათებს. ფედერალურმა რეზერვმა მარტიდან ოთხჯერ გაზარდა ფედერალური სახსრების განაკვეთი 41 წლის მაღალი ინფლაციის შემცირების მიზნით.
ეკონომისტებმა აღნიშნეს, რომ ინფლაციის გავლენა, საპროცენტო განაკვეთების ზრდასთან ერთად, შეიძლება გავლენა იქონიოს სამომხმარებლო ხარჯებზე.
საცალო მოვაჭრეები უკვე გრძნობენ ტკივილს Walmart-თან ერთად
WMT,
გაფრთხილების გაცემაზე მოსალოდნელზე დაბალი მოგება მდე რამდენიმე სხვა ზარალს აფიქსირებს გასულ კვარტალში ინფლაციისა და მზარდი ხარჯების გამო.
თუ ეკონომიკა შემცირდება, საწყობში, საცალო ვაჭრობასა და რესტორნებში მუშებზე ამჟამინდელმა მაღალმა მოთხოვნამ შეიძლება დაიცვას ეს მუშები სამუშაოს დაკარგვისგან, განაცხადა მილკენის ინსტიტუტის მთავარმა ეკონომისტმა უილიამ ლიმ. განუცხადა MarketWatch- ს ცოტა ხნის წინ. მაგრამ შესვლის დონის თეთრსაყელოიან მუშაკებს შეუძლიათ დაინახონ თანამდებობიდან გათავისუფლება, მისი თქმით, რადგან კომპანიები ცვლიან თავიანთ ბიზნეს მოდელებს.
ბუნკერმა განუცხადა MarketWatch-ს, ამ მომენტში დიდი კითხვა არის ის, თუ როგორ უპასუხებენ კომპანიები მომხმარებელთა მოთხოვნილებას. დამსაქმებლებს შეეძლოთ ან შეაჩერონ დაქირავების გეგმები, ან გაუშვან ხალხი.
მიუხედავად იმისა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება ხშირია ვარდნის დროს, მისი თქმით, რადგან შრომის ბაზარი ამ მომენტში დაძაბულია და დამსაქმებლებს გასული წლის განმავლობაში უჭირდათ დაქირავება, დამსაქმებლებმა შეიძლება განიხილონ "მოთხოვნის ამ კლების თავიდან აცილება" და შეინარჩუნონ მუშები. რომ აქვთ. ამას ჰქვია "შრომის შეგროვება", - თქვა მან.
”თუ ეს მოხდებოდა, ეს მოგცემთ მითითებას, რომ შესაძლოა ჩვენ ვნახოთ ნაკლები დარტყმა დაბალი ხელფასის მქონე მუშაკებზე, რაც ვნახეთ წარსულში, განსაკუთრებით თუ არის სექტორები, რომლებიც ამჟამად არასაკმარისია,” - თქვა ბუნკერმა. .
ამ კვირის დასაწყისში Walmart-მა გამოაცხადა სამსახურიდან გათავისუფლება 200 კორპორატიული თანამშრომელი ბიზნესის რესტრუქტურიზაცია.
ჯიმი კარტერმა, Walmart-ის სპიკერმა, განუცხადა MarketWatch-ს ელფოსტაში, რომ ეს ნაბიჯი არის ერთ-ერთი იმ მრავალთა შორის, რომელსაც კომპანია აკეთებს თავისი სტრუქტურის განახლებისთვის და უკეთესი სერვისის მიწოდების მიზნით კლიენტებისთვის და ფართო ბიზნეს საზოგადოებისთვის. მან თქვა, რომ Walmart ინვესტირებას ახორციელებს ზრდის ძირითად სფეროებში, როგორიცაა ელექტრონული კომერცია, მიწოდების ჯაჭვი, ტექნოლოგია, ჯანმრთელობა და კეთილდღეობა და რეკლამა და გაყიდვები.
„ასევე მნიშვნელოვანი კონტექსტია, როდესაც მომხმარებლები განაგრძობენ განვითარებას, ჩვენ განვვითარდებით, რათა დავრწმუნდეთ, რომ მათ ვემსახურებით“, - წერს ის.
Walmart-ის სამუშაო ადგილების შემცირება იძლევა თვალსაჩინო ზეწოლას, რომელიც დგას საცალო ვაჭრობის მომენტში, მაგრამ ისინი სულაც არ მიუთითებენ უბედურებაზე მთელი ეკონომიკისთვის, თქვა ბუნკერმა და აღნიშნა, რომ Walmart-ის თანამშრომლების დიდი უმრავლესობა არის ადამიანები, რომლებიც მუშაობენ ფიზიკურ საცალო მაღაზიებში. .” მისი თქმით, ეს უფრო შემაშფოთებელი სიგნალი იქნება მთელი ეკონომიკისთვის, თუ Walmart-ი გაათავისუფლებს მაღაზიის პარტნიორებს.
თუ Walmart იტყვის: „ჩვენ ვიწყებთ მაღაზიის პარტნიორების გაშვებას“, ეს იმის ნიშანი იქნება, რომ ისინი იწყებენ ფიქრს: „კარგი, მოთხოვნა ჩვენს მაღაზიებში მისვლაზე და ნივთების ყიდვაზე იმდენად იკლებს, რომ ჩვენ. უნდა გაუშვა ხალხი.' მაგრამ ეს არ არის ის, რაც ჩვენ ვნახეთ განცხადებაში, ”- თქვა ბუნკერმა.
წყარო: https://www.marketwatch.com/story/this-is-the-one-part-of-the-labor-market-where-workers-have-less-bargaining-power-11659736810?siteid=yhoof2&yptr= იაჰუ