ძირითადი Takeaways
- აშშ-ს შრომის დეპარტამენტის Employee Benefits Security ადმინისტრაციის მდივნის თანაშემწემ აღნიშნა მისი სააგენტოს ძირითადი შეშფოთება Fidelity-ის მიერ ბიტკოინის ნებართვით კომპანიის მიერ დაფინანსებულ 401(k) საპენსიო ანგარიშებში.
- ბატონმა ხავარმა გააფრთხილა ბიტკოინის სპეკულაციური ხასიათი და მისი მარეგულირებელი რისკი.
- მარტში, შრომის დეპარტამენტმა დაასახელა ცვალებადობა, სხვა შეშფოთებებთან ერთად, როგორც მისი შიშის მიზეზად ბიტკოინის გამოყენება საპენსიო დანაზოგისთვის.
გაუზიარეთ ეს სტატია
შრომის დეპარტამენტის სააგენტოს მაღალჩინოსანმა, რომელსაც ევალება კომპანიების რეგულირება და ზედამხედველობა თანამშრომლების საპენსიო ანგარიშების მართვაში, გამოთქვა შეშფოთება ბიტკოინის ჩართვით Fidelity-ის 401(k) საპენსიო სერვისებში, რომელსაც დაახლოებით 23,000 კომპანია იყენებს. აღნიშნულ შეშფოთებას შორის მთავარი იყო ბიტკოინის სპეკულაციური ბუნება და მისი შესაბამისი მარეგულირებელი სიცხადის ნაკლებობა.
შრომის დეპარტამენტი აფრთხილებს აშშ-ს მოქალაქეებს
Employee Benefits Security ადმინისტრაციის მდივნის თანაშემწის მოვალეობის შემსრულებელმა, ალი ხავარმა, აღნიშნა მისი სააგენტოს სერიოზული შეშფოთება Fidelity-ის მიმართ, რომელიც მის კომპანიებს საშუალებას აძლევს გამოიყენონ მისი 401(k) სერვისი, რათა შეიტანონ ბიტკოინი თანამშრომლების საპენსიო ანგარიშებისთვის.
ამ ინტერვიუ The Wall Street Journal-თან ერთად, Khawar ახასიათებს კრიპტოვალუტას, როგორც სპეკულაციური აქტივების კლასს, რომელშიც აჟიოტაჟი და პოტენციურად ცარიელი დაპირებები მომავლის შესახებ ყოვლისმომცველია. ამის საპირისპიროდ, მან პენსიაზე გასვლა ძალიან სერიოზულ საკითხად დაახასიათა:
”საშუალო ამერიკელისთვის, საპენსიო დანაზოგის საჭიროება მათ სიბერეში მნიშვნელოვანია. ჩვენ არ ვსაუბრობთ მილიონერებზე და მილიარდერებზე, რომლებსაც აქვთ სხვა უამრავი აქტივი.
აღქმული სპეკულაციური რისკების გარდა, ბ-ნმა ხავარმა თქვა, რომ მომხმარებელთა დაცვის ნაკლებობა, რომელიც ამჟამად გათვალისწინებულია კრიპტო-ინვესტორებისთვის, ასევე ეჭვქვეშ აყენებს მის ვარგისიანობას, როგორც შემნახველი სატრანსპორტო საშუალება საპენსიო ფონდში.
მდივნის თანაშემწემ ხავარმა აღნიშნა, რომ ის და მისი სააგენტოს სხვა წევრები მომავალ შეხვედრაზე უფრო მეტ ნათელს მოჰფენენ თავიანთ შეშფოთებას Fidelity-ის ხალხთან. Employee Benefits Security ადმინისტრაციის კიდევ ერთმა გამოჩენილმა ფიგურამ დაასახელა ის ფაქტი, რომ Fidelity-ის სერვისების გამოყენებით კომპანიებს შეეძლოთ თანამშრომლებისთვის ბიტკოინის 20%-მდე შეწონვის უფლება.
მიუხედავად შრომის დეპარტამენტებისა მარტი ხელმძღვანელობით, რომელშიც მან გამოთქვა შეშფოთება საპენსიო გეგმებში ბიტკოინის ჩართვასთან დაკავშირებით მისი არასტაბილურობის, მეურვეობის რისკების, მარეგულირებელი რისკების, შეფასების რისკების და სხვა, ერთგულების გამო. გამოაცხადა 26 აპრილს ნებას მისცემს კომპანიებს, რომლებიც იყენებენ მის 401(k) საპენსიო სერვისებს, მისცენ თანამშრომლებს ბიტკოინის 20%-მდე წილის აღების უფლება, თუმცა დამსაქმებლებს მაინც შეეძლოთ არ დაუშვან ეს. 401(k) საპენსიო გეგმები იძლევა გადასახადით გადავადებული საპენსიო დანაზოგის საშუალებას და ხშირად დამსაქმებლები ემთხვევა მათი თანამშრომლების შენატანების გარკვეულ ნაწილს. 2020 წელს, Fidelity-ს შეადგენდა კომპანიის მიერ დაფინანსებული საპენსიო ანგარიშების დაახლოებით ერთი მესამედი აშშ-ში, სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, Fidelity პასუხისმგებელი იყო დაახლოებით 2.4 ტრილიონი დოლარი 401(k) აქტივში.
ბატონმა ხავარმა მიიღო ერთდღიანი შეტყობინება, სანამ Fidelity-მა წამოაყენა, რომ მისი გეგმები დაუშვას კომპანიებს, რომლებიც იყენებენ მის 401(k) საპენსიო სერვისებს, დაუშვან ბიტკოინის ინკორპორაცია.
Fidelity-მ უპასუხა შრომის დეპარტამენტის შეშფოთებას და აღნიშნა ციფრული აქტივების ექსპოზიციის მკვეთრი მოთხოვნის ზრდა სხვადასხვა ინვესტორების დემოგრაფიულ მონაცემებში, ასევე პროგნოზირებდა ნათელი მომავლის პროგნოზს აქტივების კლასისთვის.
გამჟღავნება: წერის დროს, ამ სტატიის ავტორი ფლობდა BTC, ETH და რამდენიმე სხვა კრიპტოვალუტას.
გაუზიარეთ ეს სტატია
წყარო: https://cryptobriefing.com/labor-department-skeptical-of-fidelitys-bitcoin-401ks/?utm_source=main_feed&utm_medium=rss