MicroStrategy ატარებს კურსს ბიტკოინის სტრატეგიის შესახებ ლიდერობის ცვლილების მიუხედავად

მაიკლ სეილორი 8 აგვისტოს ტოვებს MicroStrategy-ის აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობას, მაგრამ ფირმა ამბობს, რომ ბიტკოინზე მისი პერსპექტივა არ შეიცვლება - მიუხედავად ციფრული აქტივების დიდი დანაკარგებისა მეორე კვარტალში.

პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიამ გამოავლინა ბიტკოინთან დაკავშირებული გაუფასურების საფასური 918 მილიონი აშშ დოლარი 2022 წლის მეორე კვარტალში, პირველ კვარტალში 425 მილიონი დოლარის ზარალის შემდეგ. ფირმის შემოსავალი 2.6 წლის მეორე კვარტალთან შედარებით 2022%-ით შემცირდა.

მიკროსტრატეგია

მომავალმა აღმასრულებელმა დირექტორმა ფონ ლემ თქვა, რომ ბიტკოინის გრძელვადიანი შენახვის გეგმები არ შეიცვლება.

სეილორი გააგრძელებს ფირმის საინვესტიციო კომიტეტის თავმჯდომარეობას, თქვა მან სამშაბათს შემოსავლების ზარზე, ამასთან, გაზრდის ბიტკოინის ადვოკატირების ძალისხმევას. სეილორმა ანალიტიკოსებს განუცხადა, რომ როლების შეცვლა ყველა მონაწილესთვის გამარჯვება იყო.

ბიტკოინის ფასის დაცემასთან დაკავშირებით კითხვების თავიდან აცილების მიზნით, მთავარმა ფინანსურმა დირექტორმა ენდრიუ კანგმა თქვა, რომ ფირმას აქვს საკმარისი გირაო კრიპტო ბაზრებზე შემდგომი არასტაბილურობის შემთხვევაში. 

გადაწყვეტილება Phong Le-ს მემკვიდრეობის შესახებ შვიდი წლის განმავლობაში მიიღეს - მას შემდეგ, რაც ლე შეუერთდა ფირმას და მჭიდროდ თანამშრომლობდა სეილორთან სხვადასხვა პროექტებზე.

სეილორმა მსმენელებს თავის გახსნის დროს უთხრა, რომ კრიპტოვალუტის წინაშე მდგარი შემოწმების მიმდინარე ტალღა კარგია აქტივების კლასისთვის საშუალო და გრძელვადიან პერსპექტივაში. მისი თქმით, ცელსიუსის, ვოიაჯერისა და 3AC-ის დაშლამ სახიფათო ბიზნეს პრაქტიკა ამოიღო ბაზრიდან და დაიწყო მარეგულირებელი მზადება – რაც, მისი თქმით, გრძელვადიან პერსპექტივაში ბიტკოინისთვის კარგი უნდა იყოს.

© 2022 ბლოკი კრიპტო, Inc. ყველა უფლება დაცულია. ეს სტატია მოცემულია მხოლოდ ინფორმაციული მიზნებისთვის. იგი არ არის შემოთავაზებული ან გამიზნულია, როგორც სამართლებრივი, საგადასახადო, ინვესტიციის, ფინანსური ან სხვა რჩევების გამოყენება.

წყარო: https://www.theblock.co/post/161083/microstrategy-holds-the-course-on-bitcoin-strategy-despite-change-in-leadership?utm_source=rss&utm_medium=rss