მეტავერსია იაპონიაში დასაქმების ფრონტზე შემოიჭრება. ადგილობრივი ანგარიშების თანახმად, 27 იანვარს მოეწყო მეგა მეტავერსის სამუშაო ბაზრობა, რომელშიც მონაწილეობა მიიღო 2,000-ზე მეტმა სტუდენტმა. სტუდენტებმა გამოიყენეს ავატარები კომუნიკაციისთვის და განიხილეს სამუშაოს წინასწარი გადახედვები, რომლებიც ხელმისაწვდომია სხვადასხვა ჯიხურებში, რომლებსაც აკონტროლებენ რამდენიმე კომპანია.
იაპონია იღებს მეტავერსის რეკრუტირებას
Metaverse tech იწყებს იაპონიაში სამუშაოზე ნადირობისა და რეკრუტირების ლანდშაფტის შეცვლას. 2,000-ზე მეტი სტუდენტი დაესწრო მეტავერსის სამუშაო ბაზრობას, რამაც მათ საშუალება მისცა გამოეყენებინათ ციფრული ავატარები დამქირავებლებთან კომუნიკაციისთვის და თითოეული სამუშაო შეთავაზების შესაძლებლობების შესასწავლად.
მეტავერსიაში ანონიმურობის გამო, მონაწილეებს უფლება მიეცათ დაეკითხათ შეკითხვები ამ სამუშაო შეთავაზებებთან დაკავშირებით დელიკატურ საკითხებზე. რეპორტაჟი ასაჰი შიმბუნის. 179 კომპანია მონაწილეობდა ამ ძალისხმევაში, რომელიც ორგანიზებული იყო Neo Career Co.-ის მიერ, რომელიც ზრუნავდა სამუშაოსთან დაკავშირებულ საქმიანობაზე და X Inc.-მა, რომელიც ახორციელებდა მეტავერსიასთან დაკავშირებულ ამოცანებს.
კომპანიებმა განაცხადეს, რომ ეს, სავარაუდოდ, ერთ-ერთი ყველაზე დიდი მოვლენა იყო იაპონიაში და ასევე გააძლიერეს უპირატესობები, რაც მეტავერსიას მოაქვს ამ რეკრუტირების პროცესებისთვის. ტაიკი ნიშინო ნეო კარიერის წარმომადგენელმა თქვა:
მეტავერსია საშუალებას იძლევა ისარგებლოს ონლაინ შეხვედრებით, რომლებშიც მონაწილეობა შეუძლიათ სტუდენტებს შორეული ტერიტორიებიდან, ასევე შეინარჩუნოს შეხვედრისა და საუბრის სპონტანურობა, რაც ხდება პირისპირ სამუშაო ბაზრობებზე.
Metaverse-ის მომავალი: ციფრული ყოფნა
მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი პესიმისტურად იყო განწყობილი შეხვედრებზე მეტავერსიის ინსტრუმენტების გამოყენებასთან დაკავშირებით, სხვებმა გამოხატეს სიგნალი იმ გავლენის სასარგებლოდ, რომელიც შეიძლება ჰქონდეს ამ ტექნოლოგიას სექტორზე. სატია ნადელა, Microsoft-ის აღმასრულებელი დირექტორი, პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია, შეაქო ამ ინიციატივების ტექნოლოგია. მსოფლიო ეკონომიკური ფორუმის (WEF) თავმჯდომარე კლაუს შვაბთან ბოლო შეხვედრაში მან განმარტა მას სჯეროდა, რომ მეტავერსიული აპლიკაციების მაგიდასთან მოტანილი თანდასწრების გრძნობა იყო "თამაშის შეცვლა".
კომპანია მუშაობს WEF-თან ავაშენოთ ინიციატივა სახელწოდებით გლობალური თანამშრომლობის სოფელი, რომელიც მიზნად ისახავს დავოსის შეხვედრები მრავალწლიანი გახადოს მეტავერსიის ტექნოლოგიის გამოყენებით, რათა ლიდერებმა შეძლონ კომუნიკაცია მთელი წლის განმავლობაში.
სხვა ინსტიტუტები იაპონიაში უკვე იყენებენ მეტავერსიის ტექნოლოგიას, რათა ხალხს დაამყარონ თავიანთი ციფრული ყოფნა. მაგალითად, ოქტომბერში Toda City იტყობინება ის იყენებდა მეტავერსის ინსტრუმენტებს, რათა სტუდენტებს საშუალება მისცენ მიეღოთ გაკვეთილები სახლიდან, როგორც სკოლის დაუსწრებლობის წინააღმდეგ ბრძოლის საშუალება. ივლისში ტოკიოს უნივერსიტეტი გამოაცხადა ის გამოიყენებდა მეტავერსიის ინსტრუმენტებს, რათა შესთავაზოს საინჟინრო კურსები და ასწავლოს სტუდენტებს მეტავერსიისა და მისი ფუნქციების შესახებ.
რას ფიქრობთ მეტავერსიის როლზე რეკრუტირების პროცესებში? გვითხარით კომენტარების განყოფილებაში ქვემოთ.
სურათი კრედიტები: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons
წყარო: https://news.bitcoin.com/recruiting-agencies-in-japan-are-turning-to-the-metaverse/