3 გზა, რომლითაც ბლოკჩეინის ტექნოლოგიამ შეიძლება გააძლიეროს 2022 წელს

2021 წელი კრიპტოვალუტის სექტორისთვის გამორჩეული წელი იყო და ამ წელს მოსალოდნელია „მასობრივი მიღების“ ტენდენციის გაფართოება.

ბლოკჩეინის ტექნოლოგიის შესახებ საზოგადოების ინფორმირებულობა იზრდება და პროექტების ახალი ჯგუფი, რომელიც შექმნილია საზოგადოებაში მეტი ნიშური როლების შესასრულებლად, სავარაუდოდ, უახლოეს თვეებში გამოჩნდება.

სამი სექტორი, რომელსაც აქვს 2022 წელს მნიშვნელოვანი ზრდის პოტენციალი, არის ადამიანური რესურსები (HR), თანამშრომლების გადახდის გადაწყვეტილებები და პლატფორმები, რომლებიც ემსახურებიან გიგების ეკონომიკას კორპორატიული ბლოკჩეინის გადაწყვეტილებების შეთავაზებით.

HR შესაძლოა ბლოკჩეინისკენ მიტრიალდეს

ადამიანური რესურსების მენეჯმენტი მზად არის ბლოკჩეინში ინტეგრაციისთვის შემოთავაზებული უსაფრთხოებისა და მონაცემთა შენახვის გადაწყვეტილებების გამო. ბლოკჩეინი საშუალებას მისცემს თითოეულ თანამშრომელს ჰქონდეს უნიკალური მისამართი, სადაც ყველა შესაბამისი ინფორმაცია შეინახება კრიპტოგრაფიულად.

HR ასევე ეხება ახალი თანამშრომლების დაქირავებას და დაქირავებას, რაც უფრო რთულ ამოცანას წარმოადგენს დღევანდელ მსოფლიოში, სადაც სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი 61.9%-ს შეადგენს, რაც ყველაზე დაბალია 1976 წლიდან.

ბლოკჩეინთან დაკავშირებული სამუშაოებისთვის, ამოცანა კიდევ უფრო რთული ხდება ახალ სექტორში მუშაობის ცოდნისა და შესაძლებლობების მქონე ადამიანების შეზღუდული რაოდენობის გამო.

Keep3rV1 არის ერთი პროტოკოლი, რომელიც ორიენტირებულია დამსაქმებლების თანამშრომლებთან დაკავშირებაზე, ხოლო დეცენტრალიზებული სამუშაო დაფა სპეციალურად შექმნილია ბლოკჩეინის პროექტების დასაკავშირებლად გარე დეველოპერებთან, რომლებიც უზრუნველყოფენ სპეციალიზებულ სერვისებს.

მიუხედავად იმისა, რომ Keep3rV1 კონკრეტულად ფოკუსირებულია ბლოკჩეინის დეველოპერის სამუშაოებზე, თუ მოდელი წარმატებული იქნება, კონცეფცია შეიძლება ადვილად გაფართოვდეს სამუშაოს მაძიებლებისა და დამსაქმებლების ფართო აუდიტორიის მოსამსახურებლად.

სახელფასო თანხა ასევე მიეკუთვნება HR კატეგორიას და პროექტები, როგორიცაა მოთხოვნა (REQ) მხარს უჭერს დეცენტრალიზებულ გადახდების სისტემას, სადაც ნებისმიერს შეუძლია მოითხოვოს გადახდა და მიიღოს ფული უსაფრთხო საშუალებებით.

ეს იდეალური კონფიგურაციაა ფრილანსერებისთვის. ექსპერიმენტული პლატფორმები, როგორიცაა Sablier Finance, ასევე სთავაზობს მუშებს შესაძლებლობას გადაიხადონ შრომის რეალურ დროში, ვიდრე დაელოდონ სახელფასო პერიოდის დასრულებას, რათა მიიღონ ხელფასი ერთიანად.

კონცერტის ეკონომიკა

მგზავრობის გაზიარების სერვისები, როგორიცაა Uber და Lyft, და შემქმნელების/თავისუფალი თანამშრომლების ბაზარი, როგორიცაა Fiverr, იყო კონცერტის ეკონომიკის საფუძველი. 2021 წლის შეფასებები აჩვენებს, რომ შეერთებული შტატების სამუშაო ძალის 36% მონაწილეობდა გიგების ეკონომიკაში, როგორც მათი ძირითადი ან მეორადი შემოსავლის წყარო. მონაცემები ასევე აჩვენებს, რომ კონცერტის მუშაკთა 55% ასევე მუშაობდა ცალკეულ ძირითად სამუშაოზე.

ამჟამინდელი პროგნოზები მიუთითებს იმაზე, რომ 2023 წლისთვის აშშ-ს მუშახელის 52% აქტიურად იმუშავებს გიგების ეკონომიკაში ან გააკეთებდა ამას კარიერის რაღაც მომენტში, ასე რომ, ეს მზარდი სფეროა, რომელსაც შეუძლია ისარგებლოს ბლოკჩეინის ტექნოლოგიის ინტეგრაციით.

ერთ-ერთი პროექტი, რომელმაც უკვე შექმნა საკუთარი თავისუფალი სამუშაო საბჭო, არის Chronos.tech (TIME), ბლოკჩეინზე დაფუძნებული დასაქმების, HR და გადახდის დამუშავების პროტოკოლი, რომლის LaborX პლატფორმა მსგავსია ისეთი ვებსაიტების, როგორიცაა Fiverr, მაგრამ ახორციელებს ყველა ტრანზაქციას ბლოკჩეინის ტექნოლოგიისა და ჭკვიანი კონტრაქტების გამოყენებით.

Chronos.tech, LaborX და PaymentX პროტოკოლების გარდა, ეკოსისტემამ ახლახანს დაამატა დეცენტრალიზებული ფინანსების (DeFi) ფუნქციონალობა, რაც საშუალებას აძლევს TIME-ის მფლობელებს განათავსონ თავიანთი ნიშნები პროტოკოლზე, რათა მიიღონ შემოსავლები.

ფრილანსერებს შეუძლიათ დადონ TIME ქსელში, რათა მიიღონ ბონუსები დასრულებული ამოცანებისთვის, ხოლო კლიენტებს შეუძლიათ მიიღონ ფსონი სპეციალური ფასდაკლების მისაღებად, როგორც ჯილდო ტოკენის შენახვისთვის.

ამავე თემაზე: ვულკანები, ბიტკოინი და ფულადი გზავნილები: ტონგანელი ბატონი გეგმავს ფინანსურ უსაფრთხოებას

კორპორაციები ითვისებენ ბლოკჩეინის გადაწყვეტილებებს

საწარმოს დონის ბლოკჩეინზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებები ასევე აყვავდება 2022 წელს.

ბევრი პრეტენდენტი, რომელიც გვთავაზობს საწარმოს გადაწყვეტილებებს, არის ერთი ფენის ბლოკჩეინის პროტოკოლები, როგორიცაა Ethereum და მისი Hyperledger Framework ან Bitcoin-ის ფენის ორი ელვისებური ქსელის სკალირების გადაწყვეტა, რომელიც ახლახან ინტეგრირებული იყო Cash App-თან.

სხვა ძლიერი კონკურენტები საწარმოს გადაწყვეტილებების სფეროში მოიცავს Fantom და Polygon ქსელს, რადგან მათ აქვთ უფრო დაბალი ტრანზაქციის საკომისიო და უფრო სწრაფი დამუშავების შესაძლებლობები.

საბოლოო პროტოკოლი, რომელიც კონკრეტულად ფოკუსირებულია საწარმოს დონის საჯარო ქსელის შექმნაზე, რომელიც საშუალებას აძლევს ინდივიდებსა და ბიზნესს შექმნან დეცენტრალიზებული აპლიკაციები (DApps) არის Hedera (HBAR).

ჰედერას ვებსაიტის მიხედვით, პროექტს ფლობს და მართავს მსოფლიოს რამდენიმე წამყვანი ორგანიზაცია, მათ შორის IBM, Boeing, Google, LG და Standard Bank.

Hedera-ს ჰეშგრაფის არქიტექტურის მაღალი გამტარუნარიანობა მას იდეალურს ხდის მსხვილი ბიზნესებისთვის, რომლებსაც დასჭირდებათ მნიშვნელოვანი ტრანზაქციები მათი გლობალური კლიენტების ბაზის მოსამსახურებლად.

გამოყენების ეს შემთხვევები მოიცავს გადახდის დამუშავებას, თაღლითობის შერბილებას, აქტივების ტოკენიზაციის შესაძლებლობას, პირადობის დადასტურებას, მონაცემთა უსაფრთხო შენახვას და გადაცემას და შიდა გამოყენებისთვის კერძო, ნებადართული ბლოკჩეინის შექმნის შესაძლებლობას.

გსურთ მეტი ინფორმაცია კრიპტო ბაზრებზე ვაჭრობისა და ინვესტიციების შესახებ?

აქ გამოთქმული მოსაზრებები და მოსაზრებები მხოლოდ ავტორის მოსაზრებებია და სულაც არ ასახავს Cointelegraph.com- ის შეხედულებებს. ყოველი ინვესტიცია და სავაჭრო ნაბიჯი მოიცავს რისკს, თქვენ უნდა ჩაატაროთ საკუთარი კვლევა გადაწყვეტილების მიღებისას.