ბლოკჩეინის ანალიტიკის ფირმა ნანსენმა სამუშაო ძალა 30%-ით შეამცირა

ნანსენმა, წამყვანმა სტარტაპმა ბლოკჩეინის ტექნოლოგიების ინდუსტრიაში, ახლახან გამოაცხადა სამუშაო ძალის მნიშვნელოვანი შემცირება. ბლოკჩეინის მონაცემთა ანალიტიკის ფირმების 30%-ით შემცირების შესახებ ამბებმა დიდი აჟიოტაჟი გამოიწვია ინდუსტრიაში, ბევრი ვარაუდობს ამ გადაწყვეტილების მიზეზებზე.

ბლოკჩეინის ანალიტიკური პლატფორმის აღმასრულებელი დირექტორის (CEO) თქმით, ალექს სვანევიკი Tweetფირმის კონტროლის მიღმა რამდენიმე ფაქტორმა განაპირობა მისი სამუშაო ძალის შემცირება. მან ასევე გაამხილა, რომ კომპანიისთვის ძალიან რთული სიტუაცია იყო თავისი გუნდის რაოდენობის შემცირება.

ნანსენმა ახლა კონცენტრირება მოახდინოს ძირითად სერვისებზე

ალექსმა დაასახელა ნანსენის სამუშაო ძალის შემცირების ორი ძირითადი მიზეზი. პირველ რიგში, კომპანიამ გააცნობიერა თავისი ოპერაციების გამარტივების აუცილებლობა და კონცენტრირება მის ძირითად ძლიერ მხარეებზე, რათა დარჩეს კონკურენტუნარიანი მზარდი დინამიური ინდუსტრიაში.

ანალოგიურად, აღმასრულებელმა დირექტორმა აღნიშნა, რომ გასული წელი სასტიკი იყო კრიპტო ბაზრებისთვის, შესაბამისად, თანამდებობიდან გათავისუფლების აუცილებლობა. კომპანიამ ყველაფერი გააკეთა იმისათვის, რომ დივერსიფიკაცია მოეხდინა შემოსავლების ნაკადების ინსტიტუციური მომხმარებლების მეშვეობით, თუმცა მისი ხარჯების ბაზა კომპანიის ამჟამინდელ მდგომარეობასთან შედარებით მაღალი დარჩა. ასევე, ნანსენი განიცდიდა მოთხოვნის შემცირებას მის პროდუქტებსა და სერვისებზე, რამაც გამოიწვია შემოსავლების შემცირება.

გარდა ამისა, გადაწყვეტილება მისი მუშახელის შემცირების შესახებ არ მიიღეს მსუბუქად, მენეჯმენტმა აღიარა, რომ ეს გავლენას მოახდენს დაზარალებულ თანამშრომლებზე. თუმცა, კომპანიას მიაჩნია, რომ ეს არის სწორი გადაწყვეტილება მისი გრძელვადიანი მდგრადობისა და სიცოცხლისუნარიანობის უზრუნველსაყოფად. საინტერესოა, რომ ალექსმა აღნიშნა, რომ სამუშაო ძალის შემცირებით დაზარალებულ თანამშრომლებს შესთავაზებენ გათავისუფლების პაკეტებს და კარიერის გადასვლის დახმარებას, რათა დაეხმარონ მათ ამ რთულ პერიოდში ნავიგაციაში.

მომავალში, კომპანიამ პირობა დადო, რომ დაუღალავად იმუშავებს თავის დარჩენილ გუნდთან, რათა უზრუნველყოს მათ საუკეთესო მომსახურებას თავიანთი მომხმარებლებისთვის და ასევე შექმნან საუკეთესო სამუშაო ადგილი კრიპტოში.

ნანსენის მიღმა: სხვა კრიპტო ფირმები იძულებულნი არიან შეამცირონ სამუშაო ძალა

იმის გამო, რომ დათვების ბაზარი აგრძელებს კრიპტო ინდუსტრიის გავრცელებას, მასობრივი თანამდებობიდან გათავისუფლება კვლავ აწუხებს სივრცეში მოქმედ ფირმებს, მიუხედავად იმისა, რომ ეს მაჩვენებელი მნიშვნელოვნად შემცირდა ბოლო თვეებში. იანვარში, კრიპტოვალუტის პოპულარულმა ბირჟამ Coinbase Global Inc-მა (NASDAQ: COIN) გამოაცხადა პერსონალის 20%-იანი გათავისუფლება, რათა გააძლიეროს თავისი ფინანსური მდგომარეობა კრიპტო კრიზისის პირობებში. თუმცა, ეს არის პერსონალის შემცირების მეორე ძირითადი რაუნდი გაცვლისთვის გასულ წელს.

ასევე, ლუნომ, წამყვანმა გლობალურმა კრიპტოვალუტის კომპანიამ გამოაცხადა, რომ გაათავისუფლებს თავისი თანამშრომლების 35%-ს.

ბლოკჩეინისა და კრიპტო ინდუსტრიის მიღმა, ამერიკულმა მრავალეროვნულმა ტექნოლოგიურმა გიგანტმა Meta Platforms Inc (NASDAQ: META) ასევე დაიწყო გათავისუფლების სერია გასული წლის ნოემბერში, როდესაც ტექნოლოგიურმა გიგანტმა 11,000 მუშახელი გაანადგურა. ყველა ეს შემცირება აუცილებელი იყო ფირმას ხარჯების შემცირებაში და მის რესტრუქტურიზაციაზე ფოკუსირებისთვის.

შემდეგი

ბლოკჩეინის ამბები, ბიზნეს სიახლეები, კრიპტოვალუტის ამბები, სიახლეები

Benjamin Godfrey არის blockchain ენთუზიასტი და ჟურნალისტები, რომლებიც სიამოვნებით წერენ ბლოკჩეინის ტექნოლოგიისა და ინოვაციების რეალურ ცხოვრებაში გამოყენების პროგრამებს, განვითარებადი ტექნოლოგიის ზოგადი მიღებისა და მსოფლიო ინტეგრაციისკენ. მისი სურვილები ხალხს უნდა გააცნობიეროს კრიპტოვალუტების შესახებ, შთააგონებს მის წვლილს ცნობილ ბლოკჩეინზე დაფუძნებულ მედიასა და საიტებზე. ბენჯამინ გოდფრი სპორტისა და სოფლის მეურნეობის მოყვარულია.