401(k) პროვაიდერი ForUsAll უჩივის აშშ-ს შრომის დეპარტამენტს ანტიკრიპტო შესაბამისობის გამოქვეყნების გამო

ForUsAll-მა, 401(k) საპენსიო პროვაიდერმა, ხუთშაბათს შეიტანა სარჩელი შეერთებული შტატების შრომის დეპარტამენტის (DOL) და მარტინ უოლშის, როგორც შრომის მდივნის წინააღმდეგ, ვაშინგტონის საოლქო სასამართლოში. კომპანია ითხოვს DOL შესაბამისობის დახმარების გაუქმებას გაათავისუფლონ მარტში გამოცემული, ადმინისტრაციული საპროცესო აქტის მოტივით, რომელიც იცავს პირადი უფლებების თვითნებური ოფიციალური ხელყოფისგან.

ის DOL-ის გამოცემა გააფრთხილა, რომ დეპარტამენტის მოსალოდნელია, რომ Employee Benefits Security ადმინისტრაცია „ჩაატარებს საგამოძიებო პროგრამას“, რომელიც მიზნად ისახავს 401(k) გეგმებს, რომლებიც შეიცავს კრიპტოვალუტას. ForUsAll-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯეფ შულტემ უთხრა Cointelegraph-ს:

”მთავრობა მოულოდნელად ცდილობს შეზღუდოს ინვესტიციების ტიპი, რომელიც ამერიკელებს შეუძლიათ აირჩიონ, რადგან მათ დღეს გადაწყვიტეს, რომ არ მოსწონთ აქტივების გარკვეული კლასი. […] ისინი აშკარად ცდილობენ აკრძალვის განხორციელებას და არ აქვთ ამის კანონიერი უფლებამოსილება.”

DOL-ის გამოშვებამ გამოიწვია მკვეთრი გამოხმაურება რამდენიმე კვარტალში. ფინანსური ინდუსტრიის სავაჭრო ასოციაციის 11 ჯგუფი გაგზავნილი წერილი მდივნის თანაშემწის მოვალეობის შემსრულებელს ალი ხავარს აპრილში, რომელიც აპროტესტებდა გამოშვების „წესების დამდგენი ბუნებას“ საპენსიო გეგმებში კრიპტოვალუტის არსებობის შესახებ პოზიციის დაფიქსირების გარეშე.

იმავე თვის შემდეგ, 10 ინვესტორი, მომხმარებელი, მუშა და პენსიონერი ორგანიზაცია გაგზავნილი წერილი ხავარს გათავისუფლების მხარდასაჭერად, სადაც ნათქვამია, რომ იგი შეესაბამება თანამშრომლების საპენსიო შემოსავლის უსაფრთხოების აქტს 1974 წელს, რომელმაც შექმნა 401(k) პროგრამა და დააწესა მკაცრი მოვალეობები გეგმის რწმუნებულებზე.

Rაღფრთოვანებული: სენატორის ფინანსური თავისუფლების აქტი უზრუნველყოფს ბიტკოინის არსებობას თქვენს 401(k)

შულტემ თქვა, რომ ForUsAll-ს ჰყავს დაახლოებით 150 კომპანია, რომლებმაც დარეგისტრირდნენ 401(k) გეგმებზე, რომლებიც მოიცავს კრიპტოვალუტას და ForUsAll აპირებდა ამ ზაფხულს დაეწყო 401(k) გეგმები, რომლებიც მოიცავს კრიპტოვალუტას.

”ჩვენ შევხვდით შრომის დეპარტამენტს გასულ წელს,” - თქვა შულტემ. „ჩვენ დიდი ძალისხმევა მივიღეთ იმისთვის, რომ ჩვენი პროგრამა შეესაბამებოდეს ყველა არსებულ რეგულაციას და წესს და დარწმუნებული ვართ ჩვენი პროგრამის დიზაინში.