ბიტკოინის ამსტერდამის დროს CryptoSlate-მა მიაღწია Coinmetro გაცვლა'ს აღმასრულებელი დირექტორი კევინ მურკო განიხილავს სხვადასხვა თემებს, მათ შორის მაკრო პერსპექტივას, დოლარის სიძლიერეს და შემომავალ რეგულაციას.
თუმცა, განსაკუთრებული ინტერესი იყო მურკოს ინდუსტრიის შეხედულებები TradFi-სა და კრიპტო-ს შორის უჩვეულო დასაქმების დინამიკაზე, რომლის პროგნოზირებაც ცოტას შეეძლო წლების წინ.
TradFi უკვე დიდია კრიპტოვალუტაზე
უმეტესობა იცნობს მემკვიდრეობითი მუშაკების კონცეფციას, რომლებიც გადადიან კრიპტოვალუტაზე უკეთესი შესაძლებლობების მოსაძებნად. თუმცა, რაც უჩვეულოა, არის ის, რომ ტენდენცია ახლა სრულ წრეში იქცევა, მურკოს მიხედვით.
სცენის დაყენებისას, Coinmetro-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა აღწერა ტიპიური კარიერული გზა, რომელიც იწყება პატარა მემკვიდრეობითი კომპანიადან და მუშაობს კორპორატიულ დონეზე. მაგრამ ერთხელ იქ „იქცევა შ*ტ, და შენ ხდები ბორბალში“, რაც ბევრს უბიძგებს დატოვოს უკეთესი სამუშაო კმაყოფილების საძიებლად.
ასახავს ფუნდამენტურ განსხვავებას TradFi-სა და კრიპტო-ს შორის, Murcko-მ თქვა, რომ თავდაპირველად თავს აუტსაიდერად გრძნობდა, როდესაც 2011 წელს დაესწრო თავის პირველ კრიპტო-შეხვედრას. მაგრამ, მიუხედავად გარეგნული გარეგნობისა, დისკუსიების მოსმენის მიუხედავად, მან იცოდა, რომ იპოვა თანამოაზრე ადამიანები. .
„პირველი შეხვედრა, რომელზეც მივედი იყო 2011 წელს და ეს იყო მეხიკოში. ეს იყო ტატუირებული ბიჭების თაიგული, როგორიცაა სახის ტატუ, მამაკაცის ფუნთუშები, რაც არ უნდა იყოს, და მე. და ბლეზერში გამოვჩნდი. მახსოვს, როგორ ვუსმენდი საუბრებს, მაშინაც კი, ვფიქრობდი, რომ ეს საოცარი იყო. ”
შეაპირეთ ეს TradFi-ს; თქვენ ვერ იპოვით შეხვედრებს, სადაც ადამიანები საუბრობენ აქციებზე, ყოველ შემთხვევაში არა მაშინ, დასძინა მურკომ - რაც გულისხმობს ამ სფეროში ვნებისა და რწმენის ნაკლებობას.
მურკოს ეს სიტუაცია უფრო გასაკვირი აღმოჩნდა, იმის გათვალისწინებით, რომ მეხიკო არ არის ცნობილი, როგორც ფინანსური წიგნიერების ცენტრი. მიუხედავად ამისა, ასობით ადამიანი შეიკრიბა ამ შეხვედრაზე, რომლებიც აპირებდნენ კრიპტო დღის წესრიგის წინსვლას საბაზო დონეზე.
დაახლოებით 10 წლის შემდეგ, კრიპტოვალუტა გახდა ნაკლებად ჩრდილოვანი საქმე და, შესაბამისად, უფრო მიღებული, როგორც ლეგიტიმური ინდუსტრია. დარტყმის ეფექტმა აჩვენა, რომ TradFi-ის მუშაკებს აღარ ეშინოდათ კრიპტოვალუტაზე გადასვლის შიშით, რომ კარიერა დაინგრათ და არ დაბრუნდნენ.
მაგრამ Coinmetro-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა თქვა, რომ იმის გამო, რომ TradFi-ის ფირმები მშვიდად შედიან კრიპტო სივრცეში, მათ სჭირდებათ პერსონალი ინდუსტრიის გამოცდილებით ორივე სექტორში და მუშები, რომლებიც გადავიდნენ, მიესალმებიან ძველ ფირმებში.
„ერთი, არ ვფიქრობ, რომ მათ არ აინტერესებთ, დაანგრევენ თუ არა მათ კარიერას, და მეორე, მათ უკან მიიღებენ, რადგან ეს კომპანიები, საჯაროდ ამბობენ თუ არა ამას, მუშაობენ R&D-ში და ცდილობენ როგორმე ჩაერთონ კრიპტოვალუტაში. ”
დასაქმების ბაზარი ღიაა
მუშაკებისთვის, რომლებმაც დაიწყეს TradFi-ში და შემდეგ გადავიდნენ კრიპტო-ზე, სექტორის გამოცდილების კომბინაცია ნიშნავს, რომ ხელფასები „აფეთქდება“, თქვა მურკომ.
„ახლა ჩვენ პროგრამისტში ხუთჯერ მეტს ვიხდით, ვიდრე ხუთი, ექვსი წლის წინ; ადამიანები, რომლებიც შემოდიან კრიპტოვალუტაში და უბრუნდებიან ტრადიციულ ფინანსებს, ხელფასები აფეთქდება“.
მან შეადარა გარემოებები მრავალენოვანი მუშაკების უპირატესობას დასაქმების ბაზარზე და თქვა, რომ მაშინაც კი, თუ გამოცდილი ლინგვისტი არ არის ისეთი კვალიფიციური, რომ შეასრულოს კონკრეტული როლი, ისინი მაინც გამოირჩევიან „რადგან მათ სჭირდებით“.
„ეს თითქმის სხვა ენაზე ლაპარაკს ჰგავს. თუ თქვენ ხართ ის ბიჭი, რომელიც საუბრობს ესპანურად, ჩინურად და ინდონეზიურად, თქვენ აპირებთ სამუშაოს იპოვნოთ მაშინაც კი, თუ გამოცდილება არ გაქვთ, რადგან მათ სჭირდებით“.
კრიპტოვალუტის ბაზრების გაგების შედეგი არის ის, რომ TradFi-ში დაბრუნებულები იღებენ სამ-ოთხჯერ მეტ ხელფასს იმავე როლის შესრულებისთვის, რაც წლების წინ დატოვეს, თქვა მურკომ.
ბნელი მხარე გარდაუვალია
მიუბრუნდა TradFi-ს ფირმებს, რომლებიც შევიდნენ კრიპტო სივრცეში მშვიდად, მურკომ თქვა, რომ 2018 წელს ეწვია ჰოლანდიური ფინანსური სერვისების ჯგუფის ING-ის ოფისებს და აღნიშნა, რომ მთელი სართული, რომელიც ეძღვნება კრიპტოვალუტის R&D-ს.
ყველა იმ სართულზე იყო ჩართული ციფრულ აქტივებთან რაიმე გზით, იქნება ეს პროტოკოლის შექმნა თუ „ბიტკოინის თავზე რაღაც პროგრამირებადი ფული“, მიუხედავად იმისა, რომ ING იმ დროს საჯაროდ უარყოფითად იყო განწყობილი კრიპტოვალუტის მიმართ.
”მე ვიყავი ING-ის ოფისებში აქ, ნიდერლანდებში 2018 წელს და მათ ჰქონდათ მთელი სართული. ასე რომ, მათ ჰქონდათ სავაჭრო ადგილი, ერთ-ერთი ყველაზე დიდი სავაჭრო სართული ევროპაში, და მათ ჰქონდათ ინოვაციების ცენტრი, მაგრამ ეს ყველაფერი კრიპტო იყო.
იმის გათვალისწინებით, რომ ბანკები ხშირად მოძრაობენ ჩაკეტილი ნაბიჯით, Murcko ვარაუდობს, რომ იგივე ხდება ყველა დიდ ბანკში, მაშინაც კი, თუ ისინი საჯაროდ ემხრობიან ანტიკრიპტო პოზიციას.
თუმცა, Coinmetro-ს აღმასრულებელმა დირექტორმა აღნიშნა, რომ ბანკები ამას სულაც არ აკეთებენ ტექნოლოგიის წინსვლისთვის ან ალტრუისტული მიზეზების გამო; უფრო მეტიც, მათ შიშობენ, რომ კრიპტოვალუტების აფრენის შემთხვევაში არ დარჩებიან.
„თუ არის ვარიანტი, რომელიც ლეგიტიმურ ვარიანტად იქცევა და მათ არ აქვთ კონტროლი, რაც იმას ნიშნავს, რომ ისინი არ აკეთებენ ფულს ამ ფულის მოძრაობისგან, მათ არ შეუძლიათ ამის კაპიტალიზაცია რაიმე ფორმით, ფორმით ან ფორმით… ისინი კარგავენ“
მემკვიდრეობითა და კრიპტო სექტორებს შორის რესურსების განსხვავებების გათვალისწინებით, მურკო ტოვებს გარკვეულ ხარისხს გარდაუვალობისგან და თქვა, რომ „ტრადიციული ფინანსები წაართმევს იმას, რაც მოსწონთ და მიირთმევს მას. საკითხავია, რა დაგვრჩა და გვაქვს თუ არა არჩევანი?“
წყარო: https://cryptoslate.com/crypto-employment-revolution-is-already-quietly-underway/