კრიპტო დაქირავება კითხვა-პასუხი: კრიპტო ფირმები ეძებენ სოლანას მცოდნე დეველოპერებს

როგორც ბაზარი ცხელდება, როგორც ჩანს, კრიპტოვალუტის დაქირავება მოდის. Blockworks ესაუბრა დენ ესკოუს, Web3 ნიჭიერი სააგენტო Up Top-ის დამფუძნებელს, იმის შესახებ, თუ რას ხედავს ხელახლა ენერგიული დაქირავების ბაზარზე.

განაგრძეთ კითხვა Blockworks-ის ინტერვიუდან Eskow-თან ამონარიდებისთვის, რომელიც რედაქტირებულია მოკლედ და სიცხადისთვის.

ბლოკირების სამუშაოები: ცხადია, კრიპტო სამუშაო ბაზარი საკმაოდ ცუდი გახდა FTX-ის შემდეგ. როდის ნახე რომ დაიწყო შემობრუნება?

ესკოვი: ზუსტად მადლიერების დღის გარშემო. ნოემბრის ბოლოს, დეკემბრის დასაწყისში, ჩვენ დავიწყეთ ყველა ამ გარიგების შედგენა იანვრისთვის და ნამდვილად დავინახეთ, რომ მოცულობის ზრდა სიგიჟემდე ხდება, და ეს საკმაოდ პირდაპირ დროულია ყველა ამ დაფინანსების შესახებ განცხადებებით, რომლებიც ახლა გამოდის.

დაწვრილებით: FTX-ის მიერ დამწვარი თანამშრომლები გამკაცრებულ ბაზარზე შედიან

ბლოკირების სამუშაოები: რა სახის კრიპტო სამუშაოებია თქვენთვის ყველაზე მოთხოვნადი ამჟამად?

ესკოვი: მე ვიტყოდი, რომ ბოლო ციკლი, აშკარად Solidity-ის დეველოპერები იყო ყველაზე მოთხოვნადი, და მე ვიტყოდი, რომ ახლა საკმაოდ ნათელია, რომ ეს Rust-ია სოლანაში ამდენი მოქმედების გამო. ასევე, ჩვენ ვხედავთ ჟანგს, რომელიც გამოიყენება სხვა ეკოსისტემებში EVM-ისა და Solana-ს გარეთ. Rust, როგორც ჩანს, არის ენა, რომელსაც აქვს მრავალი მთარგმნელობითი მნიშვნელობა, ასე რომ, მაგალითად, თუ კარგად ხართ Rust-ში, შეგიძლიათ იყოთ კარგი Golang-ში და, შესაბამისად, იმუშაოთ Cosmos-ში ან Berachain-ში და ამ ახალ ფენებში, როგორიცაა Monad.

ერთი რამ, რაც მთლიანად გაქრა ბოლო ციკლის განმავლობაში, არის ზრდა და პარტნიორობა, ეს როლები, რომლებიც ერთგვარი არატექნიკური / განუსაზღვრელია. მე ვიტყოდი, რომ ბოლო ციკლი ასე იყო: „კარგი, შენ ან BD ხარ, ან მარკეტინგი, ჩვენ არ ვაკეთებთ ამ ზრდის პარტნიორობის საქმეს“ და ახლა ეს ცოტათი უკან ბრუნდება.

როდესაც ხედავთ, რომ ყველა ეს დაფინანსების მოზიდვის განცხადება გამოდის და ყველაფერი კვლავ სუპერ კონკურენტუნარიანი ხდება თითოეულ კონკრეტულ კატეგორიაში, სოციალური მედიის კონტენტის როლები უფრო მნიშვნელოვანი ხდება ნარატივების შესაქმნელად, ასე რომ, ზოგჯერ ვხედავ, რომ კომპანიები რეალურად ქირაობენ სოციალური მედიის ადამიანებს, სანამ ისინიც კი არიან. გქონდეთ მარკეტინგის განყოფილება ტრადიციული მარკეტინგის გასაკეთებლად, მხოლოდ იმიტომ, რომ მათ იციან, რამდენად მნიშვნელოვანია სწრაფად შექმნან ნარატივი, რომ თქვენ ხართ ლიდერი ამ სივრცეში და ამ ნიშაში.

დაწვრილებით: Farcaster აქორწინებს სოციალურ მედიას და Web3-ს მასების ბორტზე

ბლოკირების სამუშაოები: სხვა რამეს ხედავთ?

ესკოვი: [დათვების ბაზრიდან ხარის ბაზარზე გადასვლისას, ერთ-ერთი რამ, რასაც შეამჩნევთ, არის ის, რომ ნიჭიერების ინვენტარი ბევრად განსხვავებულად გამოიყურება. დათვების ბაზარზე უამრავი მაღალი დონის ნიჭი ტრიალებდა, მაგრამ მათ გადამწყვეტი არ ჰქონდათ სად სურდათ წასვლა, რადგან ბაზრის მამოძრავებელი ნარატივები არც ისე მკაფიო იყო. ახლა ისინი ამბობენ: „კარგი, [რეალური სამყაროს აქტივები] ცხელია. Მოდი გავაკეთოთ ეს." ასე რომ, ჩემი აზრი ის არის, რომ ყველა A-მოთამაშე ახლა რაღაცნაირად გამოდის ბაზრიდან და ამიტომ, მე მომიწევს გადავაყენო მოლოდინები იმ კლიენტებთან, რომლებთანაც ჩვენ ვმუშაობდით, რომლებიც გაფუჭებულია წარმოუდგენლად კარგი რეზიუმეებით.

ბლოკირების სამუშაოები: ეს მომხიბლავია. ეს არის ბაზრის დაწყების შედეგი, რასაც მე არ მოველოდი.

ესკოვი: მე ვხედავ მიმართულებას, რომლითაც ჩვენ მივდივართ, ეს არის ის, რომ ამ ბანკირებს და Web2 ხალხს კვლავ ექნებათ ადგილი. სასაცილოა, მე ვმუშაობ ამ ბიჭთან, როგორც კეთილგანწყობა, რომელიც არის Web2-ში ფრიგინგ ბუღალტერი და სურს იყოს Solidity-ის დეველოპერი. ის ამბობს: „როგორ ფიქრობ, თუ მე ვისწავლი კოდირების კლასს, ვიქირავებ რომელიმე ცუდ კომპანიაში ექვსი თვით დაბალი ფულით, რომ რეალურად შემიძლია ვიშოვო ნამდვილი სამუშაო ამ პერიოდიდან დაახლოებით ერთ წელიწადში?

დაწვრილებით: Electric Capital-მა აღმოაჩინა, რომ ვეტერანი Web3 დეველოპერები იზრდება

მე ვთქვი აბსოლუტურად. იმის გამო, რომ როგორც ეს ტენდენცია მიდის, ტოპ დეველოპერების ინვენტარი იკლებს. და რაც მახსოვს ხარის ციკლის ბოლო პიკზე იყო ის, რომ თუ იპოვით ვინმეს Solidity გამოცდილების ექვსთვიანი გამოცდილებით ნებისმიერ კომპანიაში ნამდვილად კრიპტოში - არ უნდა იყოს ბრენდის სახელი და შესაძლოა არც ჰქონდეთ. ჰქონდეს კლასიკური საინჟინრო გამოცდილება - ეს ხალხი დასაქმდება.

Cowen-ის კრიპტო თანამშრომლები გადადიან StoneX-ში

ბუტიკმა საინვესტიციო ფირმა Cowen-მა დახურა თავისი კრიპტო ერთეული მაისში, რადგან აქტივების კლასმა გზა გაიარა დათვების ბაზარზე. შემოდგომაზე, ადრინდელი მცდელობის ხუთმა თანამშრომელმა იპოვა ახალი სახლი ბროკერ-დილერ StoneX-ში.

ჯგუფმა დასახლდა მათი ახალი ფირმის ზედა დონეები. ერიკ როუზი გახდა ციფრული აქტივების აღსრულების ხელმძღვანელი, დევიდ კროგერი გახდა უფროსი ვიცე-პრეზიდენტი და კირილ ფირშაინი ციფრული ბაზრების დირექტორი. 

„ჩვენ მივაღწიეთ ტონა პროგრესს StoneX Digital-ის აღსრულების სერვისების მშენებლობაში ბოლო რამდენიმე თვეში და ახლა ვიწყებთ“, - წერს როუზმა LinkedIn-ის პოსტში, სადაც გამოაცხადა Cowen-to-StoneX-ის დაქირავება.  

StoneX არის დიდი ტრადიციული ფინანსური მომსახურების ფირმა. ფირმამ თავისი პირველი დოლარით დენომინირებული ბიტკოინის სვოპი განახორციელა 2022 წლის შუა რიცხვებში. რამდენიმე თვის შემდეგ მან ციფრული აქტივების ჯგუფი გამოუშვა. გასულ წელს StoneX-მა დაიწყო კლიენტებისთვის წვდომის შეთავაზება Coinbase-ის წარმოებულების ბირჟაზე.

TD Cowen-მა, StoneX ჯგუფის ახალმა ყოფილმა დამსაქმებელმა, შექმნა ციფრული აქტივების განყოფილება 2022 წელს. Cowen-მა სერვისი შეწყვიტა 2023 წლის ივნისში TD Bank-ის შეძენის შემდეგ.

დაქირავების სხვა მნიშვნელოვანი სიახლეები

• ნიკოლას ბერტრანდმა თანამდებობა დატოვა იაპონური საინვესტიციო ბანკის Nomura-ს ქვეშ მყოფი კრიპტო მზრუნველობის ფირმის აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობიდან.
• ადრიენ ტრეკანმა დატოვა რიპლის კუთვნილი კრიპტო მზრუნველობის ფირმის, Metaco-ს აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობა.

არ გამოტოვოთ შემდეგი დიდი ამბავი - შემოუერთდით ჩვენს უფასო ყოველდღიურ ბიულეტენს.