როგორც ჩანს, კრიპტო ინდუსტრიის თანამდებობიდან გათავისუფლება მნიშვნელოვნად შენელდა გასული თვის განმავლობაში, თებერვალში დაახლოებით 570 კრიპტო თანამშრომელი გაათავისუფლეს, რაც იანვარში 2,850-დან შემცირდა.
Cointelegraph-მა შეადგინა მაჩვენებლები საჯაროდ გამოქვეყნებული თანამდებობიდან გათავისუფლების საფუძველზე და აღმოაჩინა, რომ სამუშაო ადგილების შემცირება გავრცელდა მინიმუმ 12 კომპანიაში 28 დღის განმავლობაში, მაგრამ შესამჩნევად აკლდა სამნიშნა რიცხვი. კრიპტო ბირჟის შეწყვეტა იანვარში, როგორიცაა Coinbase, Crypto.com და Huobi-დან.
სამაგიეროდ, პერსონალის შემცირება უმეტესწილად ორნიშნა იყო - გავლენა მოახდინა ბლოკჩეინის ანალიტიკის ფირმებზე, ბლოკჩეინისა და პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების ფირმებზე და ციფრული აქტივების პლატფორმებზე, მათ შორის.
უახლესი თანამდებობიდან გათავისუფლება მოხდა კრიპტო ანალიტიკის ფირმებიდან Elliptic და Messari, რომლებმაც შეამცირეს თანამშრომლების 10% და 15% შესაბამისად.
Messari-ის დამფუძნებელმა რაიან სელკისმა 23 თებერვალს დაწერა ტვიტერზე, რომ პერსონალის შემცირება გამოწვეული იყო "ბაზრის წინააღმდეგობებით" და მათი შიდა გუნდების რესტრუქტურიზაციის გამო. ვარაუდობენ, რომ მას შეეხო დაახლოებით 27 თანამშრომელი.
1/ გუშინ მივიღეთ რთული გადაწყვეტილება მესარის რამდენიმე შიდა გუნდის რესტრუქტურიზაციის შესახებ, რამაც გამოიწვია პერსონალის 15%-ით შემცირება.
ჩვენ მადლობელი ვართ იმ თანაგუნდელების წვლილისთვის, რომელთანაც ჩვენ დავშორდით და მივაწოდებთ რესურსებს და კავშირებს, რათა დავეხმაროთ მათ გადასვლაში.
- რაიან სელკისი (@twobitidiot) თებერვალი 23, 2023
იმავდროულად, Elliptic-ის სპიკერმა განუცხადა DLNews 24 თებერვალს, რომ 20 თანამშრომლის გათავისუფლების გადაწყვეტილება იყო საოპერაციო ხარჯების შემცირების ნაბიჯი.
ის მოჰყვება ამბებს თვის დასაწყისში, როდესაც Chainalysis, კიდევ ერთი ბლოკჩეინის ანალიტიკური კომპანია, გამოავლინა, რომ 44 თანამშრომლიდან 900 გაათავისუფლა, რომელიც წარმოადგენს მისი მუშახელის 4.8%-ს, „ძირითადად გაყიდვებში“.
ნილ დანდონმა, ავსტრალიაში დაფუძნებულმა კრიპტო რეკრუტერმა, განუცხადა Cointelegraph-ს, რომ „გათავისუფლების მატება არის მაკრო მოვლენა არა მხოლოდ Web3-ში, არამედ ზოგადად ტექნოლოგიაში, რომელიც გამოწვეულია გაფართოებული რეცესიის შიშით“.
მონაცემები layoff tracker-იდან Layoffs.fyi გამოვლინდა თებერვალში 24,572 ტექნიკურ კომპანიაში 129 თანამშრომელი დაითხოვეს, იანვარში 84,414-დან 268 ტექნიკურ კომპანიაში.
„Web3 ყოველთვის უფრო ძლიერად იქნება დარტყმული, ყოველ შემთხვევაში, სანამ ბიტკოინი არ დაშორდება საფონდო ბაზარს“, - თქვა დანდონმა. „ასევე შეიძლება არსებობდეს გარკვეული შიში, რომ უფრო მკაცრი რეგულაციები Web3-ს დაემატება მწვერვალს. მაგრამ როგორც ყოველთვის, კრიპტო ელასტიურია. ”
თვეში თანამდებობიდან გათავისუფლების უმაღლეს ბოლოს, შეუცვლელი ტოკენის კომპანია Dapper ლაბორატორიები და Ethereum-ის სკალირების პლატფორმა პოლიგონის ორივე ლაბორატორიამ გაათავისუფლა პერსონალის დაახლოებით 20% შიდა რესტრუქტურიზაციის შედეგად.
ამ სტრატეგიის დიდი ნაწილი მოიცავს ჩვენი ყველა გუნდის გაერთიანებას Polygon Labs-ის ქვეშ, რათა მეტი ზრდა გამოიწვიოს.
ამ კონსოლიდაციის პროცესის ფარგლებში, ჩვენ მივიღეთ რთული გადაწყვეტილება, რომ შევამციროთ ჩვენი გუნდი 20%-ით, რამაც გავლენა მოახდინა მრავალ გუნდზე და დაახლოებით 100 პოზიციაზე.
— სანდიპი | პოლიგონის ტოპ 3 ზემოქმედებით (@sandeepnailwal) თებერვალი 21, 2023
21 თებერვალს ტვიტერში Polygon-ის თანადამფუძნებელი Sandeep Nailwal განმარტა ეს ნაბიჯი იყო მისი ყველა შიდა გუნდის გაერთიანების შედეგი Polygon Labs-ის ქვეშ, რამაც გამოიწვია 100 სამუშაო ადგილის შემცირება.
23 თებერვალს Dapper Labs-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა როჰამ გარეგოზლოუმ დაადასტურა თავის კომპანიაში თანამდებობიდან გათავისუფლების მორიგი რაუნდი ნოემბრის პირველი ტალღის შემდეგ და აღნიშნა, რომ ეს იყო რესტრუქტურიზაციის ნაწილი „ჩვენი ფოკუსირებისა და ეფექტურობის გასაუმჯობესებლად“.
Immutable, ავსტრალიური ფირმა ასევე Ethereum layer-2 ბლოკჩეინის სხვა პროტოკოლის უკან გავრცელებული ინფორმაციით თვის განმავლობაში თანამშრომლების შემცირება, თანამშრომელთა რაოდენობა 11%-ით შემცირდა.
სხვა ფირმები გამოაცხადებენ თანამშრომელთა რაოდენობის შემცირებას მოიცავდა კრიპტო ბირჟას Bittrex, NFT ბაზარს Magic Eden, ინსტიტუციურ კრიპტო მეურვეს Fireblocks, პროგრამული უზრუნველყოფის ფირმა Protocol Labs და კრიპტო მედია კომპანია The Block.
ამის შესახებ გადახდის კომპანია Affirm-მა განაცხადა მზის ჩასვლა მისი კრიპტო პროგრამა თვის განმავლობაში პერსონალის 19%-იანი შემცირების ფონზე, თუმცა უცნობია, რამდენი თანამშრომელი დაითხოვეს კრიპტო ერთეულიდან ამის შედეგად.
ამავე თემაზე: კრიპტო რეკრუტირების აღმასრულებლები ავლენენ ყველაზე უსაფრთხო სამუშაოებს თანამდებობიდან გათავისუფლების სეზონის ფონზე
კევინ გიბსონი, ბლოკჩეინის დასაქმების ფირმა Proof of Search-ის დამფუძნებელი, დათანხმდა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლების ტემპი იანვართან შედარებით შენელებულია.
”იანვარი დიდი იყო, რადგან ის მიჰყვებოდა საბჭოებს [და ვენჩურული კაპიტალის] 2022 წლის შედეგებს და ემზადებოდა ყველაზე უარესისთვის,” - თქვა მან. "ამ თვეში ჩვენ ვნახეთ ნაკლებად გათავისუფლებული კანდიდატები."
”კომპანიები ჯერ კიდევ ქმნიან შესანიშნავ პროდუქტებს და ამჟამინდელი გუნდები მართლაც დაჭიმულია, ასე რომ, უფრო მეტი თანამდებობიდან გათავისუფლება ძალზედ გაზრდის ახლა ბევრ კომპანიას.”
თუმცა გიბსონი აფრთხილებს, რომ შეერთებული შტატების ფასიანი ქაღალდების მარეგულირებელს შეუძლია „მეტი ტკივილი მოიტანოს“, ხოლო პრესის გაშუქება სემ ბანკმენ-ფრიდისა და FTX-ის კოლაფსის შესახებ „ზეგავლენას ახდენს სექტორის საზოგადოების აღქმაზე და ზომიერ მიღებაზე“.
წყარო: https://cointelegraph.com/news/crypto-layoffs-decelerate-with-layoffs-falling-to-570-in-february