კრიპტო მარკეტის შემქმნელმა GSR-მა განახორციელა შემდგომი გათავისუფლება, რაც გავლენას მოახდენს პერსონალის 5%-დან 10%-მდე, სიტუაციის მცოდნე სამი წყაროს მიხედვით.
შემცირება 5%-ს უახლოვდება, ვიდრე 10%-ს, თქვა ორმა წყარომ. ერთმა დაამატა, რომ ასევე გაიზარდა ბოლო კვირებში გადადგომებში მიზეზების გამო, მათ შორის დაბალი ბონუსების გადახდა იანვარში. LinkedIn პოსტი ერთ-ერთი დაზარალებული GSR-ის თანამშრომელი ასევე მიუთითებს სავაჭრო ფირმაში ბოლოდროინდელ დასაქმებაზე.
„GSR ჯანსაღ ფინანსურ მდგომარეობაშია და ჩვენ ვაგრძელებთ ბაზრის პირობებთან ადაპტირებას, რადგან ციფრული აქტივების ლანდშაფტი ვითარდება“, - თქვა GSR-ის წარმომადგენელმა. „ჩვენ მიზნად ისახავს გავაფართოვოთ ჩვენი ლიდერობა, როგორც კლიენტზე ორიენტირებული ფინანსური მომსახურების ფირმა კრიპტოში. ჩვენ ვაორმაგებთ ინსტიტუციური ხარისხის სავაჭრო სერვისების მიწოდებას და რისკების კლასში საუკეთესო მენეჯმენტს ჩვენი კლიენტებისთვის.”
ის layoffs მას შემდეგ, რაც კრიპტო ინდუსტრია ნაკადის მდგომარეობაშია, განსაკუთრებით სავაჭრო ფირმებისთვის, რომლებიც განიცდიან კრიპტოზამთრის მძიმე მდგომარეობას. GSR უკვე დასრულდა თანამდებობიდან გათავისუფლების რაუნდი ოქტომბერში სწრაფი გაფართოების ერთი წლის შემდეგ. იმ დროს GSR-მ განაცხადა, რომ მას 300 თანამშრომელი ჰყავდა.
ადამიანური რესურსი მოხვდა
უახლესი შემცირებით დაზარალებული განყოფილებები მოიცავს ადამიანურ რესურსებს, რისკებს და ადმინისტრაციულ გუნდებს, თქვა ერთ-ერთმა წყარომ, რომელიც იცნობს რესტრუქტურიზაციას. GSR-ის ტექნოლოგიის მთავარმა ოფიცერმა გასულ კვირას განუცხადა თანამშრომლებს, რომ ზოგიერთი საინჟინრო გუნდი გადაჭარბებულია და შესაძლოა რესტრუქტურიზაცია ან სამსახურიდან გათავისუფლება, თქვა სხვა წყარომ.
GSR-მ არ უპასუხა თხოვნას კომენტარის გაკეთებაზე თანამდებობიდან გათავისუფლების ხარისხზე და იმაზე, თუ რომელი გუნდები დაზარალდნენ ყველაზე მეტად, თუმცა სპიკერმა აღნიშნა, რომ თანამშრომლების რაოდენობა გაიზარდა ზედიზედ 10 წლის განმავლობაში და „ჩვენ ვაგრძელებთ უკიდურესად ზრდის გრძელვადიან პერსპექტივას“.
დაარსებული Goldman Sachs-ის ყოფილი აღმასრულებლების მიერ 2013 წელს, GSR არის ერთ-ერთი უძველესი ბაზრის შემქმნელი კრიპტოვალუტაში. ის გთავაზობთ მომსახურებას ურეცეპტოდ ვაჭრობიდან რისკების მართვამდე და ასევე იკვლევდა NFT მარკეტინგი.
ხარის ბაზრის სიმაღლეზე GSR იყო დაქირავება. 2021 წლის ივლისში, ფირმა აპირებდა გაეზარდა თავისი თანამშრომლების რაოდენობა 200-ზე მეტ ადამიანამდე, წინა წლის 25-დან, თქვა რიჩ როზენბლუმმა, GSR-ის თანადამფუძნებელმა. The Scoop პოდკასტზე.
კრიპტო ზამთრის სიცივე
ახლა კარგი დრო დასრულდა, GSR არ არის მარტო, რომელიც უნდა შეაჩეროს თავისი ამბიციები. ბოლო დროს მთავარი კონკურენტის Genesis-ის სესხის აღების ჯგუფი შეტანილი მე-11 თავის გაკოტრებისგან დაცვისთვის რამდენიმე გახმაურებული კრიპტო კოლაფსის შედეგად მნიშვნელოვანი ზარალის შემდეგ. და ბევრმა ბირჟამ, რომელსაც ბაზრის შემქმნელები უზრუნველყოფენ ლიკვიდობას, განახორციელეს თანამდებობიდან გათავისუფლება - მათ შორის Kraken მდე მონეტა.
2022 წლის დეკემბერში, GSR-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა იაკობ პალმსტიერნამ განაცხადა, რომ ის ხედავს კრიპტო ბირჟის FTX-ის და დის ჰეჯ-ფონდის დაცემას Alameda Research-ის დაცემად, როგორც შესაძლებლობას. GSR განაცხადა მისი ექსპოზიცია Alameda-ზე იყო ნულის ტოლი, ხოლო FTX-ის ექსპოზიცია ფირმის ფულადი ბალანსის ერთნიშნა პროცენტში იყო.
„GSR-ის მსგავსი ადამიანის შესაძლებლობა არის გააგრძელოს მუშაობა ისე, როგორც ჩვენ ვაკეთებთ და იყოს გამჭვირვალე და უზრუნველყოს ლიკვიდობა ბირჟებზე - ცენტრალიზებული, დეცენტრალიზებული და ტოკენის ემიტენტებისთვის - რადგან ამის გარეშე ქსელები არ მუშაობს“, - თქვა Palmstierna-მ. ინტერვიუ. ”პირველ რიგში, თქვენ ასტაბილურებთ ბაზრებს და შემდეგ განაგრძობთ ფრენჩაიზის მშენებლობას.”
GSR-ში მუშაობ? გაქვთ ამბავი გასაზიარებელი? გაუგზავნეთ ელფოსტა ჩვენს რეპორტიორს მისამართზე [ელ.ფოსტით დაცულია]
დამატებითი მოხსენება ტიმ კოპლენდისგან.
© 2023 ბლოკი კრიპტო, Inc. ყველა უფლება დაცულია. ეს სტატია მოცემულია მხოლოდ ინფორმაციული მიზნებისთვის. იგი არ არის შემოთავაზებული ან გამიზნულია, როგორც სამართლებრივი, საგადასახადო, ინვესტიციის, ფინანსური ან სხვა რჩევების გამოყენება.
წყარო: https://www.theblock.co/post/210136/crypto-market-maker-gsr-makes-further-layoffs-as-bear-market-bites?utm_source=rss&utm_medium=rss