კრიპტო სტარტაპის თანამშრომელი ტოვებს მას შემდეგ, რაც გააცნობიერა წარუმატებლობის ნიშნები

სტარტაპ ეკოსისტემა ისტორიულად ითამაშა სასიცოცხლო როლი კრიპტო საზოგადოების თითქმის 2 ტრილიონი დოლარის ინდუსტრიად ჩამოყალიბებაში. თუმცა, ბევრი მოთამაშე ეყრდნობა ამ ცნებას, რათა თანმიმდევრულად დათმოთ და შეასრულონ დიდი WAGMI ოცნება.

ჯერ კიდევ 2021 წლის დეკემბერში, Redditor busterrulezzz ეგონათ, რომ მათ საოცნებო სამუშაოს მიაღწიეს კრიპტო სტარტაპში დაქირავების შემდეგ - მხოლოდ იმისთვის, რომ მიხვდნენ, რომ ახლა პრობლემის ნაწილი იყვნენ და თანამდებობიდან ორი თვის შემდეგ გადადგნენ.

Redditor u/busterrulezzz: წყარო: Reddit

As მოთხრობილია busterrulezzz-ის მიერ:

„პირველ რიგში, დეზორგანიზებულობის და ქაოსის დონე იყო აბსოლუტური სიგიჟე. ყოველ დილით ჩვენ გვქონდა განსხვავებული მიზანი, რომელიც ეფუძნება ბაზარზე არსებულ უახლეს ტენდენციას.

Redditor-მა თქვა, რომ კრიპტო სტარტაპმა, რომელიც უსახელო დარჩება აქტიური არაგამჟღავნების შეთანხმების გამო, გააკეთა ყველაფერი, რასაც ჩვეულებრივ ურჩევენ კრიპტო ინვესტორებს. ეს მოიცავდა NFT სერვისების შეთავაზებას შესაბამისი ინფრასტრუქტურის გარეშე, კრიპტოვალუტების შეძენას მათი ყველა დროის მაღალ დონეზე, მხოლოდ მათი პოპულარობის საფუძველზე. კომპანიის დღის წესრიგის პერიფრაზირებისას, busterrulezzz-მ განაცხადა:

„ჩვენი ერთ-ერთი პროდუქტი აღარ მუშაობს იმის გამო, რომ ჩვენ შევასრულეთ შეცდომების გამოსწორების პაჩი? მოდი ვიფიქროთ, რომ ეს არასდროს მომხდარა და გავაგრძელოთ ვარდისფერ მარკეტინგულ სტატიებს!”

გუნდში გაწევრიანების შემდეგ მალევე, Redditor მიხვდა, რომ ბიზნესი არ შეიძლება იყოს მომგებიანი ან კრიპტო ეკოსისტემის პროდუქტიული წევრი, „თუ თქვენ ვერც კი შეძლებთ თქვენი მიზნების განსაზღვრას და მის დაცვას“.

Redditor-მა ასევე განაცხადა, რომ სტარტაპმა პროაქტიულად შეცდომაში შეიყვანა და მოატყუა ინვესტორები ოფიციალური Telegram-ის არხების გასაშვებად ბოტების გამოყენებით, Discord-ზე საზოგადოების მომხმარებლების გაყალბებით და გავლენიანებთან პარტნიორობით, რათა მათი პროდუქტები პოპულარული ყოფილიყო და დასძინა, რომ:

”ასეთი რაღაცეები არის ის, რაც კრიპტოს ცუდ რეპუტაციას ანიჭებს გარე სამყაროს.”

ერთ-ერთი ყველაზე დიდი წითელი დროშა, რომელიც ახალმა თანამშრომელმა შენიშნა, იყო დამფუძნებლები, რომლებიც, სავარაუდოდ, მხოლოდ დაინტერესებულნი იყვნენ რაც შეიძლება მალე მიეღოთ მაქსიმალური თანხა:

„ჩვენ ვმოქმედებდით, როგორც ბოროტი ჰეჯ-ფონდი, სწორედ იმ ტიპის ინსტიტუტს, რომელსაც კრიპტო უნდა შეებრძოლოს“.

ამ სავარაუდო გაცნობიერებით, busterrulezzz ახლა თავს თაღლითად გრძნობდა და საბოლოოდ დატოვა სამსახური. რაც მოსახერხებელია, კომპანიამ გაქცევის გამო ბოლო ერთი კვირის ხელფასი არ გადაუხადა. თუმცა, Reddit-ის საზოგადოებას სურს, რომ ისინი ადვოკატად მიიღონ, რათა NDA გააუქმონ და დაიბრუნონ მომლოდინე გადახდა. ”გმადლობთ რჩევისთვის, მე განვიხილავ ამას”, - დაასკვნა მათ.

მიუხედავად არასასიამოვნო გამოცდილებისა, Redditor ურჩევს საზოგადოებას შეუერთდეს ცნობილ კრიპტო საწარმოებს და „არ დაკარგო დრო ნაკლებად ცნობილ დამწყებებში, რომლებსაც დიდი ოცნებები აქვთ, მაგრამ ვერ ასრულებენ“.

მკითხველებს ასევე ურჩევენ, რომ სამუშაოს მოწვევის მიღებამდე ყურადღებით მოეკიდონ კომპანიის დამფუძნებლებს და საგზაო რუკას. მიუხედავად იმისა, რომ სიუჟეტი ხაზს უსვამს თაღლითური კრიპტო სტარტაპის სავარაუდო შინაგან მუშაობას, კრიპტო სტარტაპის ზოგიერთი უმსხვილესი მოთამაშე მოდის თავმდაბალი ფონიდან, მათ შორის ბინას, მსოფლიოში ყველაზე დიდი კრიპტო ბირჟა ვაჭრობის მოცულობის მიხედვით.

ამავე თემაზე: დიდი ბრიტანეთის ფინანსური მეთვალყურე ეძებს კრიპტო ნიჭს ახალი დარბევის ფონზე

სპექტრის მეორე მხარეს, სამთავრობო ორგანიზაციებმა საბოლოოდ აღიარეს კრიპტო ეკოსისტემიდან ექსპერტების დაქირავების მნიშვნელობა.

როგორც Cointelegraph იტყობინება, გაერთიანებული სამეფოს ფინანსური ქცევის ორგანომ (FCA) ახლახან გამოაქვეყნა ვაკანსიები LinkedIn-ზე, რომელიც ეძებს ციფრული აქტივების დეპარტამენტის ხელმძღვანელს და გადახდებისა და ციფრული აქტივების დეპარტამენტის დირექტორს.

FCA სამუშაო განცხადებები. წყარო: Linkedin

ახალი როლი არის FCA-ს გეგმის ნაწილი, შექმნას სპეციალური განყოფილება კრიპტოვალუტისთვის, ნათქვამია განცხადებაში:

„ჩვენ ვეძებთ დეპარტამენტის ხელმძღვანელს, რათა ააშენოს და წარმართოს ახალი კრიპტო დეპარტამენტი, რომელიც უხელმძღვანელებს და კოორდინაციას გაუწევს FCA-ს მარეგულირებელ საქმიანობას ამ განვითარებად ბაზარზე. ეს არის კრიტიკული ლიდერის როლი შემოთავაზებულ ახალ დირექტორატში, რომელიც ეხება განვითარებად ბიზნეს მოდელებს […]”