SoFi-ის გამოკითხვის თანახმად, თანამშრომლებს შორის არის ინტერესი კრიპტოვალუტებში ანაზღაურების ნაწილის მიღებაში და ბევრს სურს მიიღოს NFT-ები, როგორც შესრულების ჯილდოს ნაწილი.
ის SoFi-ის გამოკითხვა ხაზს უსვამს სხვადასხვა ფაქტორს, მაგრამ ერთ-ერთი მთავარი ის არის, რომ 3-დან 4 მუშაკი სტრესულია ფინანსურ საკითხებზე და კვირაში 9+ საათს უთმობს პირად ფინანსებს, სანამ ჯერ კიდევ სამსახურშია.
გამოკითხვამ ასევე დაადგინა, რომ მუშაკთა 36%-ს სურს დაიწყოს კრიპტოვალუტის მიღება, როგორც ხელფასის ნაწილი, ხოლო 42%-ს სურს ჰქონდეს NFT-ების მიღების შესაძლებლობა, როგორც მათი შესრულების ჯილდოს პაკეტი.
ჯენიფერ ნუკლსმა, EVP-მ და ჯგუფის ბიზნეს განყოფილების ლიდერმა SoFi-ში ხაზი გაუსვა ბიზნეს ლიდერების გამოწვევებს:
„დღევანდელი ბიზნეს ლიდერები აწყდებიან უახლესი ისტორიის ზოგიერთი ყველაზე დიდი ბიზნეს გამოწვევის წინაშე მზარდი შეშფოთების წინაშე, როგორიცაა ნიჭის დეფიციტი, მზარდი შეშფოთება კომპენსაციაზე ინფლაციის მზარდი გავლენის შესახებ (67%) და სხვა.
მან ასევე განაცხადა:
”ამით, მნიშვნელოვანია გვესმოდეს, რომ არსებობს სხვა ბერკეტები, რომლებსაც დამსაქმებლები შეუძლიათ - და უნდა - გამოიყენონ ღირებულების დასამატებლად. ერთი ზომა არ ჯდება ყველას, როცა საქმე ფინანსურ კეთილდღეობასა და ფინანსურ განათლებას ეხება. კვლევა, რომელიც ჩვენ დღეს გამოვაქვეყნეთ, დამსაქმებლებს აძლევს ქმედითი შეხედულებებითა და პერსპექტიული პერსპექტივებით თანამშრომელთა მოლოდინების შესახებ, რაც დაეხმარება სამუშაო ადგილის ფინანსური კეთილდღეობის მომავლის საგზაო რუქის შექმნას.
ფინანსურმა სტრესმა, რომელსაც მუშები განიცდიან, მათი 25% აიძულა მეორე ნახევარ განაკვეთზე სამუშაოდ დაკავდნენ, ხოლო გამოკითხულთა დაახლოებით მეხუთედიდან მეოთხედამდე მივიდა იქამდე, რომ აიღო მეტი საკრედიტო ბარათის დავალიანება, ამოიღო საპენსიო დანაზოგი. და ოჯახის ან მეგობრებისგან სესხის აღება.
აზრის
მუშები ეჭვგარეშეა დაძაბულია დღევანდელი წარმოუდგენლად გაურკვეველი ეკონომიკური კლიმატით. მზარდი ინფლაცია სწრაფად ართმევს მათ მსყიდველუნარიანობას, ხოლო უკრაინაში ომისა და მიწოდების ხაზების შეფერხების გამო, ეს სიტუაციები მათ ფინანსურ პრობლემებს უმატებს.
ალბათ ბევრს არ ესმოდა, რომ მათი მსყიდველობითი ძალა დროთა განმავლობაში სტაბილურად მცირდება, რადგან ცენტრალური ბანკები თანამშრომლობენ მთავრობებთან ვალების გაზრდის მიზნით, დიდი რაოდენობით ფიატის ვალუტის დაბეჭდვით.
კრიპტოვალუტებზე ფიქრი, ალბათ, არის საშუალება, რომ საშუალო მუშაკმა შეეცადოს დივერსიფიკაცია მოახდინოს საკუთარი ხელფასებისგან. მიუხედავად იმისა, რომ ამჟამად კერძო ციფრულ აქტივებზე ზეწოლა ხდება, კრიპტოვალუტის მიღების სურვილი შესაძლოა გარკვეული ხნით შეჩერდეს.
უარი პასუხისმგებლობაზე: ეს სტატია მოწოდებულია მხოლოდ ინფორმაციული მიზნებისთვის. ის არ არის შემოთავაზებული ან მიზნად ისახავს გამოყენებას იურიდიულ, საგადასახადო, საინვესტიციო, ფინანსურ ან სხვა რჩევად.
წყარო: https://cryptodaily.co.uk/2022/05/employees-increasingly-want-to-be-paid-in-crypto