ერთ-ერთი ყველაზე ფართო გათავისუფლება აშშ-ში წელს, Meta გამოაცხადა ის გაათავისუფლებს 11,000-ზე მეტ ადამიანს ან მთელი პერსონალის 13%-ს.
ცუკერბერგმა განაცხადა, რომ ის ახორციელებდა "ყველაზე რთული კორექტირება, რაც ჩვენ ოდესმე გავაკეთეთ მეტას არსებობაში" ოთხშაბათს დილით თანამშრომლებისთვის გაგზავნილ განცხადებაში.
აღმასრულებელი დირექტორი და თანადამფუძნებელი მიზანი, მარკ ცუკერბერგმა კომპანიის ოფიციალურ ნიუსრუმში ბლოგში ჩაწერა:
„მინდა აიღო პასუხისმგებლობა ამ გადაწყვეტილებებზე და იმაზე, თუ როგორ მოვხვდით აქ.
მან განაგრძო:
„ბოდიშს ვუხდი დაზარალებულებს, რადგან ვიცი, რომ ეს ყველასთვის რთულია. მან შემოსავლების დაკარგვის მიზეზად დაასახელა ტექნიკური ინდუსტრიის პოსტ-კოვიდ სწრაფი აჩქარება. ”
მიხედვით Zuckerberg, "მცირე მუჭა მაღალი პრიორიტეტული ზრდის სფეროები" ახლა მეტას რესურსს მიიღებდა. ეს სფეროები მოიცავს კომპანიის ხელოვნური ინტელექტის აღმოჩენის ძრავას, მის კომერციულ და ბიზნეს პლატფორმებს და ცუკერბერგის ბევრგან განხილულ გრძელვადიან გეგმას Metaverse-ის შესაქმნელად.
”ბევრს სჯეროდა, რომ ეს აჩქარება სამუდამოდ გაგრძელდებოდა და გაგრძელდებოდა პანდემიის შემდეგ. მე გადავწყვიტე გამეზარდა ჩვენი ინვესტიციები, რადგან მეც ასე მკვეთრად ვგრძნობდი თავს. სამწუხაროდ, ყველაფერი ისე არ განვითარდა, როგორც მას ელოდა.
ვფიქრობ, ჩვენი კომპანია ამჟამად ძალიან დაფასებულია. ჩვენი საზოგადოებები აგრძელებენ გაფართოებას, რადგან მილიარდობით ადამიანი იყენებს ჩვენს დაკავშირებულ სერვისებს. ”
თქვა ცუკერბერგმა.
ცუკერბერგის თქმით, მათ მთავარ ბიზნესს აქვს მომგებიანობის ერთ-ერთი ყველაზე მაღალი მაჩვენებელი. მან ასევე თქვა, რომ ისინი გამოვიდნენ ამ ვარდნიდან უფრო არსებითად და გამძლეობით, ვიდრე ოდესმე, იმ პირობით, რომ ყველაფერი კარგად მუშაობს.
გარდა ამისა, მან განაცხადა, რომ ყველა დაზარალებული თანამშრომელი მიიღებდა 16 კვირიან საბაზისო ანაზღაურებას და დამატებით ორ კვირას ყოველი წლის სამსახურისთვის, ლიმიტის გარეშე და რომ ორგანიზაცია შესთავაზებდა "სპეციალიზებული საიმიგრაციო პროფესიონალები" მეტას ვიზაზე დასაქმებულ ადამიანებს და რომლებზეც, სავარაუდოდ, სამუშაოს დაკარგვა უარყოფითად იმოქმედებს.
როგორ ისარგებლებენ გათავისუფლებული მუშები?
ბლოგ-პოსტში მითითებულია საბაზისო ანაზღაურება, ჯანმრთელობის დაზღვევის შეღავათები და იმიგრაციის მხარდაჭერის შეთავაზება იმ ადამიანებისთვის, რომლებიც უკვე იმყოფებიან აშშ-ში სამუშაო ვიზით. პოსტში ნათქვამია შემდეგი:
- თექვსმეტი კვირის განთავისუფლების კომპენსაცია: Meta უზრუნველყოფს 16 კვირის საბაზისო ანაზღაურებას და დამატებით ორ კვირას დასაქმების ყოველწლიურად შეზღუდვის გარეშე. გარდა ამისა, ის დაფარავს თანამშრომლების დარჩენილ ანაზღაურებად დროს (PTO). 15 წლის 2022 ნოემბრამდე, ვეტერინარის გაცემამდე, ყველა ზემოქმედების ქვეშ მყოფი მუშაკი მიიღებს თავის მოსაკრებელს.
- Ჯანმრთელობის დაზღვევა: მეტა გადაიხდის ყველა ჯანდაცვის ხარჯებს ფიზიკური პირებისა და მათი ოჯახებისთვის ექვსი თვის განმავლობაში.
გარდა ამისა, ბიზნესი აპირებს შესთავაზოს სამთვიანი კარიერული დახმარება მესამე მხარის პარტნიორის მეშვეობით, მათ შორის ადრეული წვდომის გამოუქვეყნებელ დასაქმებაზე.
Meta უზრუნველყოფს ანალოგიური დონის მხარდაჭერას და უნიკალურ პროცედურას, რომელიც ითვალისწინებს დასაქმების რეგიონალურ წესებს აშშ-ს ფარგლებს გარეთ მუშაკებისთვის.
როგორ იქნება თანამშრომლების ინფორმირება?
”ყველა მალე მიიღებს ელფოსტას, რომელიც აცნობებს ამ თანამდებობიდან გათავისუფლების შედეგებს. ამის შემდეგ, თითოეულ დაზარალებულ თანამშრომელს ექნება შესაძლებლობა დაუკავშირდეს ვინმეს, განიხილოს მათი შეკითხვები და დაესწროს საინფორმაციო სესიებს. ”
წერდა ცუკერბერგი.
სენსიტიური ინფორმაციის ხელმისაწვდომობის მასშტაბის გათვალისწინებით, Meta დაბლოკავს წვდომას უმეტეს სისტემაზე მათთვის, ვინც კარგავს სამუშაოს. თუმცა განცხადებაში ნათქვამია, რომ ის შეინარჩუნებს "ელ.ფოსტის მისამართები აქტიურია მთელი დღის განმავლობაში, ასე რომ ყველას შეუძლია დაემშვიდობოს."
რომელი გუნდები არიან უფრო მეტად დაზარალებული?
პოსტში ნათქვამია, რომ შემცირება გავლენას მოახდენს კომპანიის ყველა განყოფილებაზე, მათ შორის Facebook, Instagram, WhatsApp, Messenger და მის Reality Labs. ნაშრომში ნათქვამია, რომ "გარკვეული გუნდები უფრო მეტად დაზარალდებიან, ვიდრე სხვები." მომავალ წელს მეტას სურს დაიქირაოს ნაკლები ადამიანი და მნიშვნელოვნად მოახდინოს მისი რეორგანიზაცია.ბიზნეს გუნდები. ”
ამ კორექტივების მეტი განხორციელდება უახლოეს თვეებში, მათ შორის სხვა ხარჯების შემცირების ინიციატივები, როგორიცაა "უძრავი ქონების ანაბეჭდის შემცირება" მდე "მაგიდის გაზიარებაზე გადასვლა იმ მუშაკებისთვის, რომლებიც უკვე ატარებენ დროის უმეტეს ნაწილს ოფისის გარეთ."
წყარო: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/