გაიცანით 7 ქალი, რომლებიც ქმნიან კრიპტო და Web3 მომავალს

ქალები იყვნენ კრიპტო სივრცის ნაწილი მისი წარმოშობის დღიდან, ავითარებენ პროექტებს, თემებს და ბრენდებს, ასევე აგვარებენ ბევრ თხრილს, რომელსაც ეს განვითარებადი ინდუსტრია მოითხოვს.

მიუხედავად ამისა, ისინი ნაკლებად იყვნენ ჩართულები Web3 ბიზნესის წამოწყებაში. მიხედვით კრიპტო ბირჟა KuCoin-ის Web3 Career Market-ის ანგარიშის მიხედვით, კრიპტო სტარტაპის დაწყებაში დარგის პროფესიონალ ქალთა 27% იყო ჩართული, გამოკითხვაში მონაწილე მამაკაცების 41%-ის წინააღმდეგ. ბევრისთვის „ძმების კულტურა“ Web3-ში კარიერულ გამოწვევებსა და ბარიერებს უქმნის სივრცეში მეტი ქალის შეყვანას, გვიჩვენებს იგივე ანგარიში.

მრავალფეროვნება იყო დაბრკოლება სხვა ინდუსტრიებშიც, როგორიცაა ტექნოლოგია და ფინანსები - ორი სექტორი, რომლებიც იკვეთება კრიპტოში. როგორც ასეთი, გასაკვირი არ არის, რომ ქალები ჯერ კიდევ ცუდად არიან წარმოდგენილი Web3 დეველოპერებსა და კრიპტო ტრეიდერებს შორის. უფრო მეტი ფირმა სივრცეში მოქმედებს მრავალფეროვნების გასაუმჯობესებლად, თუმცა, ეძებს ინოვაციურ თანამშრომლობას და უფრო ფართო მიღებას.

Cointelegraph-ის გუნდმა ისაუბრა კრიპტო-საზოგადოების ქალებთან მათი კარიერების, კრიპტო-ს მოგზაურობისა და ინდუსტრიის მრავალფეროვნების შესახებ. ისინი სხვადასხვა წარმოშობის, პროექტების, ქვეყნებისა და თაობის ქალები არიან. ყველა მათგანი მუშაობს მსგავსი მიზნისკენ: წაახალისოს სხვები, განურჩევლად სქესისა, შეუერთდნენ ამ სწრაფად განვითარებად ინდუსტრიას.

გაიცანით სემა ხინდა ჯონსონი, Nuggets-ის თანადამფუძნებელი და COO:

სეემას 17 წლიანი კარიერა ჰქონდა სტარტაპებისა და მსხვილი ტექნიკური კომპანიებისთვის პროდუქტის განვითარების სტრატეგიების წამყვანი, სანამ უსაფრთხოების ინციდენტმა იგი კრიპტო სივრცეში მიიყვანა: ქმრის საკრედიტო ბარათი და პირადი მონაცემები მოიპარეს. გამოცდილებამ გაახილა მისი თვალი კონფიდენციალურობის კონტროლის საკითხებზე და აიძულა წყვილი დაეარსებინა Nuggets 2016 წელს, დეცენტრალიზებული პირადობის საფულე. 

პროექტის ასაშენებლად მან გადაწყვიტა ელფოსტით გამოეგზავნა ვიტალიკ ბუტერინი, Ethereum-ის თანადამფუძნებელი, დეველოპერის რეკომენდაციებისთვის. „ყველას მიაჩნდა, რომ ეს სასაცილო იყო, რომ ის არასდროს უპასუხებდა, მაგრამ რა თქმა უნდა, 20 წუთის შემდეგ მე მივიღე პასუხი რეკომენდაციით, ვისთან მჭირდებოდა საუბარი. ეს იყო შესანიშნავი გაკვეთილი იმისა, რომ თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ თითქმის ყველაფერი, თუ უბრალოდ მიდიხართ მასზე,” იხსენებს ის.

მიუხედავად იმისა, რომ სეემას გაუმართლა, რომ ჰყავს რამდენიმე ბრწყინვალე მამაკაცი მოკავშირე Web3 სივრცეში, მას სჯერა, რომ მეტი ქალი მეწარმეების დაფინანსება და მხარდაჭერა აუცილებელია კრიპტოვალუტის მიღების გასაძლიერებლად:

„თუ ხალხი სერიოზულად ფიქრობს კრიპტოში 1 მილიარდი მომხმარებლის შეყვანაზე, მაშინ ჩვენ უნდა მოვიზიდოთ და შევინარჩუნოთ მრავალფეროვანი გუნდები, რომლებიც ქმნიან მძლავრ პროდუქტებს სასარგებლო საშუალებებით, რომლებიც ყველასთვის აზრიანია“.

გაიცანით სანდრა ლეო, ნანსენის მკვლევარი ანალიტიკოსი:

კრიპტო სანდრა მისმა დამ გააცნო და სწრაფად შეისწავლა „კრიპტო კურდღლის ხვრელი“ ალტკოინებსა და NFT-ებში ინვესტიციების ჩასატარებლად. სანდრა იყო სტაჟიორი ამბერ ჯგუფში ნანსენში გაწევრიანებამდე, სადაც ის ჩართულია ჯაჭვური მონაცემების გამოყენებით ბლოკჩეინის სივრცეში მეტი გამჭვირვალობის ხელშეწყობისთვის. 

სანდრა კვლავ აკვირდება Web2 სტიგმას, რომელიც ჩაშენებულია Web3-ში, მაგრამ ხედავს გადაადგილებას ძველი გენდერული მიკერძოებისგან:

„ელექტროენერგიის დინამიკა ნელ-ნელა იცვლება და მე ნამდვილად მოხარული ვარ, რომ ეს ასეა. თქვენ ნამდვილად ვერ ხედავთ უთანასწორობას, ყოველ შემთხვევაში, არა ჩემს გამოცდილებაში, სადაც მე ვატარებ კვლევას და ვფიქრობ, რომ კვლევა ზოგადად ძალიან ნეიტრალური პოზიციაა ნებისმიერი სქესისთვის“.

გაიცანით დევონ მარტენსი, ბლოკჩეინის მთავარი ინჟინერი Sweet-ში:

დევონი მუშაობდა საგანმანათლებლო კომპანიაში, სადაც მან დაიწყო მათი Solidity კურსების მხარდაჭერა. იგი მხარდაჭერიდან მინესოტას უნივერსიტეტში პროგრამის სწავლებამდე გადავიდა, სანამ შეუერთდებოდა NFT ბაზარს Sweet-ს, სადაც წერს ჭკვიან კონტრაქტებს ინდუსტრიის ზოგიერთი უდიდესი სახელისთვის. 

მას მიაჩნია, რომ დიდ მისაბაძ მოდელებს შეუძლიათ მეტი ქალის მოტივაცია გაუწიონ Web3-ს, როგორც კარიერულ ვარიანტს. დევონი ასევე ხედავს ახალ ინდუსტრიას, როგორც შესაძლებლობას ქალებისთვის, რომლებიც ცდილობენ შეცვალონ სამყარო:

„ამ შედარებით ახალ დეცენტრალიზებულ, ბლოკჩეინ გარემოში, ძალიან დიდი პოტენციალია, განსაკუთრებით იმ ქალ ლიდერებს, რომლებიც ცდილობენ შეცვალონ მსოფლიო. ადამიანები სიტყვასიტყვით ასწავლიან საკუთარ თავს, ასე რომ, გარკვეული სერთიფიკატის ბარიერი ჯერ არ არსებობს, როგორც ეს არის ტექნიკური ან ინჟინერიის სხვა სფეროებში. ”

გაიცანით დანიელა ბარბოზა, Hyperledger Foundation-ის აღმასრულებელი დირექტორი:

დანიელა ბიტკოინში იყო პირველივე დღეებიდან. 2010 წელს ის მუშაობდა პროექტზე, რომელიც მოიცავდა მონაცემთა პორტაბელურობას სან-ფრანცისკოში და მისი გუნდის ბევრი წევრი ასევე იყო ჩართული ბიტკოინის პროექტებში.

„მახსოვს კრეიგსლისტზე წასვლის დღეები, რომ ვიპოვო ვინმე, ვინც ბიტკოინს ყიდის მათი ავტოფარეხიდან გლენ პარკში SF […] მე მივედი ბიტკოინის შეხვედრაზე SF-ში, ალბათ, 12-13 წელს და თავს სრულიად უადგილოდ ვგრძნობდი, როგორც ხანდაზმული ქალი. ძმების თაიგული. მართალი გითხრათ, მე ცოტა გავთიშე ადგილობრივ სცენაზე, მაგრამ საკმარისი არ არის, რომ თვალი არ ვადევნო რა ხდებოდა. ”

2017 წელს მან აღმოაჩინა ახლად გაშვებული Hyperledger პროექტი საწარმოს ბლოკჩეინის ტექნოლოგიაში კარიერის ძიებისას. როგორც კრიპტო ადრეული მიმღები, დანიელა მხარს უჭერს მეტი ქალის მონაწილეობას კრიპტო სივრცეში სხვადასხვა როლებით და არა მხოლოდ როგორც დეველოპერები.

შეხვდნენ სენდი კარტერი, COO და შეუჩერებელი დომენების ბიზნეს განვითარების ხელმძღვანელი:

სენდი ტექნოლოგიურ სფეროში მუშაობს Web2-ის დაბადებიდან. მისი პირველი კონტაქტი კრიპტო და ბლოკჩეინთან მოხდა AWS-ის ვიცე-პრეზიდენტის თანამდებობაზე მუშაობის დროს. ”როდესაც მე ვიკვლევდი ბლოკჩეინის გამოყენების პოტენციურ შემთხვევებს, მე უფრო მომხიბლა დეცენტრალიზაციის იდეით, მომხმარებლის საკუთრების ცნებით მონაცემებზე და ციფრულ საკუთრებაზე და საზოგადოებაზე ორიენტირებული გადაწყვეტილების მიღების პროცესმა Web3-ში,” - იხსენებს იგი. 

მან ტექნიკური ინდუსტრიის გამოცდილებიდან შეიტყო, რომ მრავალფეროვნების არარსებობა ზღუდავს ინოვაციებს და კრეატიულობას, რაც იწვევს უმცირესობების პერსპექტივებისა და საჭიროებების გაგების ნაკლებობას.

მას შემდეგ, რაც შეუერთდა Unstoppable Domains-ს 2021 წელს, მან წამოიწყო ინიციატივა სახელწოდებით Unstoppable Women of Web3, რომელიც ფოკუსირებულია კრიპტო-ლიდერების მომავალი თაობის ქალის განათლებასა და მომზადებაზე.

„ინდუსტრიის ცოდნისა და ზემოქმედების გარეშე, ქალებმა შეიძლება დაკარგონ ნდობა და ინტერესი ამ სექტორში კარიერის გაგრძელების მიმართ.

გაიცანით ბრიანა მარბერი, Interledger Foundation-ის აღმასრულებელი დირექტორი:

2020 წლიდან ხელმძღვანელობს Interledger Foundation-ს, ბრიანა ურთიერთქმედებს პროექტებთან მთელი მსოფლიოდან, დაწყებული სტიქიური უბედურებების გადაწყვეტებიდან და დამთავრებული თანამშრომლობის სისტემების განვითარებამდე. სხვებისთვის სასარგებლო ხელსაწყოების შექმნა არის ის, რაც მას მოტივაციას უწევს Web3 სივრცეში.

ბრიანა თვლის, რომ კრიპტო ფირმებმა უნდა გაითვალისწინონ მრავალი თვალსაზრისი თავიანთი სტრატეგიების შემუშავებისას და რომ ორგანიზაციებს, რომლებსაც არ გააჩნიათ გენდერულად დაბალანსებული სამუშაო ძალა, არ კარგავენ სინერგიებსა და ინოვაციურ თანამშრომლობას.

„ადამიანებს, განსაკუთრებით ქალებს, ხშირად შეუძლიათ თავი აარიდონ პოტენციურად მომგებიანი, მომგებიანი და მიზანმიმართული კარიერული გზების გატარებას კრიპტო – ან უფრო ფართოდ ტექნოლოგიაში – იმიტომ, რომ მათ მიაჩნიათ, რომ „ეს არ არის მათნაირი ადამიანებისთვის“. მიზანმიმართულობა აქ მთავარია“.

გაიცანით ალისია კაო, მმართველი დირექტორი და KuCoin-ის სტრატეგიული პარტნიორების განვითარების ხელმძღვანელი:

სოციოლოგიის ფონზე, ალისიას პირველი ურთიერთობა კრიპტო სამყაროსთან 2018 წელს მოხდა კრიპტოკონფერენციაზე დასწრების შემდეგ. 2019 წელს KuCoin-ში გაწევრიანების შემდეგ მან აღმოაჩინა მამრობითი სქესის ლიდერები, რომლებმაც გამოიყენეს მისი ძლიერი მხარეები და მისცეს საშუალება აყვავებულიყო მისი ვნება.

მიუხედავად იმისა, რომ იგი ხედავს კრიპტო ინდუსტრიას, როგორც "უდავოდ მამრობითი დომინირებულს", ალისია ასევე თვლის, რომ ეს რეალობა ნელ-ნელა იცვლება:

„როდესაც მშენებლები გრძნობენ თავს დაფასებულად და შედიან, როგორც საერთო მიზნისკენ მომუშავე გუნდის ნაწილად, ისინი უფრო მეტად რისკავს და ინოვაციურ იდეებს მოიაზრებენ. ეს არა მხოლოდ სარგებელს მოაქვს თავად მშენებლებს, არამედ ხელს უწყობს საზოგადოების ნდობის ჩამოყალიბებას მომავალში, რომელსაც ჩვენ ვაშენებთ კრიპტო და ვებ3-ით. ”