ისევ მუშაობ კრიპტოში? შენ ერთ-ერთი იღბლიანი ხარ.

„2021 წლის ხარის ბაზრის დროს ფირმები ძალიან სწრაფად იზრდებოდნენ, რაც დიდწილად აღმოჩნდა პონზის სქემა“, - თქვა Gartner Research-ის უფროსმა ანალიტიკოსმა ავივა ლიტანმა და დასძინა, რომ ამჟამად დეპრესიული ბაზარი. შეიძლება ნიშნავდეს ამას „მნებისმიერ… ნიჭიერ თანამშრომელს გაუჭირდება ახალი სამუშაოს მოპოვება, რომელიც იმსახურებს მათ უნარებს“.

არ ჩავთვლით სამუშაოებს, რომლებიც აორთქლდა განადგურების ფონზე EarthUSD, Voyager Digital, ბლოკფი და FTX, მრავალი ორგანიზაცია მათ შორის ისეთი კომპანიები, როგორიცაა ქარვის ჯგუფი, Kraken მდე Candy Digital დაემშვიდობა მათი თანამშრომლების დაახლოებით მესამედს 2022 წელს. მარტივი ფული და ბანერი 2021 წელს, რომელმაც დაინახა მთლიანი ბაზარი 3 ტრილიონ დოლარს აჭარბებს შეიძლება უბრალოდ აიძულა ზოგიერთი გადაადგილება ძალიან სწრაფად და სავარაუდოდ აღარ განმეორდება მალე. 

„ინვესტორების ნაღდი ფულის შემოდინებამ ხელი შეუწყო მასშტაბის ზრდას“, - თქვა ჯონ პალერმა, აღმასრულებელმა ხელმძღვანელმა. ოპოლისი, დასაქმების პლატფორმა დამოუკიდებელი მუშაკებისთვის. Მან თქვა, რომ la

ათობით კომპანიამ გააძლიერა დაქირავება, რათა დააკმაყოფილოს ახალი მომხმარებლების მოთხოვნები. ხშირ შემთხვევაში, კომპანიებმა რამდენიმე თვეში გააორმაგეს თავიანთი თანამშრომელთა რაოდენობა, ზედმეტად დაქირავება რამდენადაც დაბალი საპროცენტო განაკვეთები ხელს უწყობდა იაფი სესხის აღებას. დიდხანს არ გაგრძელებულა.

ხარების ბაზარი იშლება

„ეს ნამდვილად არის პირველი დიდი ციკლი, რომელიც ვნახეთ კრიპტო სივრცეში“, - თქვა დენის კარლინმა, ტექნოლოგიური ფირმის MPCH Labs-ის რეკრუტირების აღმასრულებელმა.

მაგრამ როდესაც დაღმავალი ბაზარი თავის მახინჯ თავს იკავებდა, ფასები მკვეთრად დაეცა და გაკოტრების შესახებ განცხადებების სერია გახდა სათაურები, თანამდებობიდან გათავისუფლება იყო სწრაფი და ბევრი. უცებ ათიათასები აპრიალებდნენ რეზიუმეს და ეძებს ახალ სამუშაოს.


 

ოჰ… ჩვენ ზედმეტად დავიქირავეთ!

ძალიან სწრაფად ზრდის რისკი ადვილად შეუმჩნეველი იყო ხარის რბენის მასშტაბის გათვალისწინებით. მაგრამ წლის ბოლოს ზოგიერთმა მაღალჩინოსანმა კაპიტულაცია დაიწყო. 

"ჩვენ ზედმეტად დაქირავებული 2021 წელს“, - თქვა Coinbase-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა ბრაიან არმსტრონგმა პოდკასტზე დეკემბრის დასაწყისში. „მეც ჩავდექი. მე ვამბობდი: „კარგი, ჩვენ გვყავს მომხმარებლების უზარმაზარი ხაზი კართან [და] ჩვენ ვერც კი შეგვიძლია მათი საკმარისად სწრაფად შეყვანა“. 

Coinbase-მა გაათავისუფლა 1,100-ზე მეტი ადამიანი 2022 წელს. მიუხედავად იმისა, რომ გაურკვეველია, რა პროცენტია მთლიანი თანამშრომლებიდან, Coinbase-ს ამჟამად ჰყავს დაახლოებით 5,900 თანამშრომელი LinkedIn-ის მიხედვით.

ლაიოფები en მასობრივი იყო არ არის იზოლირებული to კრიპტო. მზარდი ინფლაციის, მაღალი საპროცენტო განაკვეთებისა და მზარდი ვალების გამო, მსოფლიოს ზოგიერთმა ყველაზე დამკვიდრებულმა ტექნიკურმა კომპანიამ ასევე მნიშვნელოვნად შეამცირა თანამშრომლების რაოდენობა. Amazon-მა და Meta-მ 10,000 XNUMX-ზე მეტი სამუშაო ადგილი გაათავისუფლეს. Cisco-მ და Twitter-მა ასევე გაუშვეს ათასობით თანამშრომელი.

2021 წლის ქაფიანი ოპტიმიზმის შუა რიცხვებში და 2022 წლის დასაწყისში, კრიპტო აღმასრულებლები წინაშე რეალური ცდუნებაზედმეტად პრაგმატულობის არჩევა საფრთხეს უქმნიდათქვა რობ პაონემ, დამსაქმებელმა, რომელიც სპეციალიზირებულია კრიპტო სივრცეში, როგორც Proof of Talent-ის დამფუძნებელი.

სავაჭრო პლატფორმები, პაონის მიხედვით, იყო იძულებული გახდა გადაწყვიტოს საკმარისი რაოდენობის ადამიანების დაქირავება, რათა დააკმაყოფილოს მოთხოვნის ზრდა და მოემსახუროს მზარდ მომხმარებელთა ბაზას ან გაიზარდოს ეკონომიურად, დაიქირავოს კონსერვატიულად და გაბედოს კონკურენტებთან წაგების რისკი.

ძირითადი რაოდენობა და დავალიანება

მინიმუმ ერთი კრიპტო აღმასრულებელი თვლის, რომ ზოგიერთმა კომპანიამ მოიყვანა ახალი დაქირავებულების დიდი რაოდენობა სხვა მიზეზების გამო, რადგან უფრო მეტი თანამშრომელი საშუალებას აძლევდა ფირმებს ეძიონ და გაამართლონ ახალი კაპიტალის უფრო დიდი რაოდენობა.

„რამდენიმე მათგანმა თითქმის აუცილებლად გამოიყენა არასაჭირო დაქირავება ვალის შესაძენად, რაც მათ უფრო მეტ ფულს აძლევდა ხელთ“, - თქვა მაიკლ უილსონმა, 1GCX-ის პრეზიდენტმა და დირექტორმა, კრიპტოვალუტისა და ნახშირბადის კრედიტის ტოკენიზებული ბირჟის. „ახლა ამ კომპანიებს თანამშრომლები არ ჰყავთ, მაგრამ კაპიტალი მაინც აქვთ“. 

ჭარბი ვალის აღების საშიშროება ძალიან სწრაფი ზრდისა და ძალიან ბევრი ადამიანის დაქირავებით ძნელად ახალი მოვლენაა. 21st საუკუნე სავსეა ოდესღაც პერსპექტიული ტექნოლოგიური კომპანიებით, რომლებიც აალებულიყვნენ.  

 
რამდენიმე წლის წინ, ჯესიკა ლივინგსტონმა, Y Combinator-ის პარტნიორმა, თქვა, რომ მას შემდეგ, რაც დაინახა, რომ ათასზე მეტი სტარტაპი გადიოდა მის სილიკონის ველის საწარმოს ფირმაში, მან დააკვირდა რომ პერსონალი ძალიან სწრაფად გადაიქცევა შხამიან აბებად.  

”მე მუდმივად ვხედავ სტარტაპებს, რომლებიც კვდებიან, მიუხედავად იმისა, რომ ისინი სწორ გზაზე არიან,” - თქვა მან. ”უბრალოდ იმიტომ, რომ ძალიან სწრაფად დაიქირავეს.”

ვერცხლის ლაინერის ძიება

ბევრი ჭეშმარიტი მორწმუნე თვლის, რომ მიმდინარე კრიპტო ზამთარი ხორბლის ხორბალისგან განცალკევებას ემსახურება და ინდუსტრია გაჩნდება უფრო ძლიერი და, შესაძლოა, უფრო მდგრადი მომავალი დაღმავალი ციკლების მიმართ, ნაწილობრივ იმის გამო, რომ კრიპტო გადაიზარდა ბევრად მეტზე, ვიდრე ციფრული ვალუტების კოლექცია. კერძოდ, მე la გამოყენების შემთხვევების მზარდი რაოდენობა NFT-ებისთვის შერწყმულია ძირითადი ბიძგი მოტანა ვებგვერდი ვიდეო games ბაზარზე დაეხმარა კრიპტოვერსია დაამატეთ სიღრმე.

დივერსიფიკაცია იძლევა პაონე ჰოპე მომავალი სამუშაოსთვის ბაზარი, და მან შენიშნა არსებობს ამჟამად ბევრი მცირე ზომის სტარტაპები, რომლებსაც სურთ დაქირავება. სამუშაოს მაძიებლები, ამავდროულად, როგორც ჩანს, კრიპტოში დარჩენის სურვილი აქვთ, თქვა მან ასევე. 

მაგრამ ის აღიარებსწინა გზა შეიძლება რთული იყოს და შესაძლოა არა დაღლილი გულისთვის.  

„ჩვენ ვნახეთ ეს დიდი ბუმი და ბიუსტი ციკლობს [ადრე]“, - თქვა პაონემ. "ჩემი ნაწილი უბრალოდ ფიქრობს, რომ ასე მუშაობს კრიპტო და თქვენ უნდა იცხოვროთ მასთან და გადარჩეთ მისი მეშვეობით."

© 2022 ბლოკი კრიპტო, Inc. ყველა უფლება დაცულია. ეს სტატია მოცემულია მხოლოდ ინფორმაციული მიზნებისთვის. იგი არ არის შემოთავაზებული ან გამიზნულია, როგორც სამართლებრივი, საგადასახადო, ინვესტიციის, ფინანსური ან სხვა რჩევების გამოყენება.