Solidity დეველოპერები მსოფლიოში ყველაზე მაღალანაზღაურებადი კოდირებები არიან DevJobs Scanner-ის მიხედვით, საიტის სპეციალიზირებული ვაკანსიების კოდირებისთვის.
Solidity „ამ ბოლო დროს ძალიან იზიდავს“, თქვა ლოგან დევმა, დამფუძნებელმა. მაღალი ხელფასები განპირობებულია კანდიდატების დაბალი რაოდენობის გამო, თქვა მან და დასძინა:
„მიუხედავად იმისა, რომ საშუალო ხელფასი არის 151 ათასი დოლარი წელიწადში, ზოგიერთმა შეთავაზებამ მიაღწია პიკს $1 მილიონი დოლარი. ასე რომ, თუ თქვენ ხართ ვებ3/ბლოკჩეინის ტექნოლოგიებში, სწავლის სიმტკიცე სავალდებულო უნდა იყოს.”
Rust არ ჩამორჩება, მაგრამ საინტერესოა ამ კონკრეტულ საიტს აქვს 417 სამუშაო ადგილი Solidity-სთვის და 523 სამუშაო ადგილი Rust-ისთვის.
შესაბამისად, ვაკანსიები დაახლოებით იგივეა და ანეკდოტურად, ჩვენ შევამჩნიეთ ბოლო დროს პოზიციებზე დაქირავების ზრდა.
Wells Fargo მაგალითად არის ეძებს "ბლოკჩეინის ინოვაცია, პროდუქტის მენეჯერები", თუმცა ეს არის ბენგალურუში, ინდოეთში, ხელფასის გარეშე.
მაშინ როცა შპს ოსტინ ვერნერი არის ეძებს Web3 Senior Solidity Engineer-ისთვის და ისინი იხდიან $250,000-დან $350,000-მდე.
არ არის ცუდი კონცერტი მასთან ერთად ვინმემ გამოიცნოს რას ნიშნავს სენიორი აქ, როდესაც Solidity-ს ენად თვლით, ძლივს შვიდი წლისაა.
სავარაუდოდ, ისინი გულისხმობენ ადამიანს, რომელსაც თავდაჯერებულად შეუძლია „დაიწყოს ბლოკჩეინზე დაფუძნებული სისტემა, რომელიც მოიცავს გირაოს მოპოვებას, ფასების ორაკულებს“.
ბევრი ეთ/ბლოკჩეინზე დაფუძნებული სამუშაო, რომელსაც ჩვენ შევხვდით, არის რეკრუტირების სააგენტოებისა და ხელმძღვანელების მეშვეობით, რომლებიც მცირე დეტალებს გვაწვდიან ხელფასთან ან კომპანიასთან დაკავშირებით.
საკმაოდ ბევრია ჰეჯ-ფონდებთან დაკავშირებით, კრიპტოზე დაფუძნებული ან სხვაგვარად, ხოლო ნედლი Solidity-მ პოპულარობის ზრდა უპირველეს ყოვლისა დეფის გამოჩენის გამო მიიღო.
ამან გამოიწვია მრავალი Solidity-ის სტარტაპი, რომელთაგან თითოეული განსხვავდებოდა საკუთარი თავისგან, მაგრამ ისინი ასევე სასტიკ კონკურენციაში არიან.
ნიჭიერებისთვის ბრძოლა შეიძლება ხელიდან გაუშვას, განსაკუთრებით Solidity-ის ფაქტობრივად უფროსი კოდირებისთვის, რომლებიც, ალბათ, არ აღემატება 100-ზე მეტს ან შესაძლოა 1,000-ზე მეტს გლობალურად და ძირითადად აწარმოებენ საკუთარ კომპანიას/პროექტს.
მაგრამ ამ სივრცის ძალიან ახალი ბუნების გამო, უფროსი ასევე შეიძლება იყოს საშუალო სკოლის მოსწავლე, რომელმაც ზაფხული გაატარა GitHub შაბლონების დაშლაში.
ამიტომ მაღალ ხელფასზე, ბუნებრივია, გავლენას ახდენს კანდიდატების დაბალი რაოდენობა, მაგრამ ასევე ძალიან დაბალი ბარიერები, რომლითაც ამ ბავშვს შეუძლია საკუთარი გონიერი კონტრაქტი დადო, ვიდრე სხვისთვის იმუშაოს.
და რაც არ უნდა წარმოუდგენლად ჟღერდეს, ჩვენ რეალურად ვგულისხმობთ ბავშვს, 17-18 წლის და საკმაოდ უფროსი კოდექსით. ერთი მარტივი მაგალითი იქნებოდა შეფ ნომი, რომლის ვინაობა უცნობია, სადაც სრული მტკიცებულებაა, მაგრამ ვარაუდი იყო, რომ ეს იყო 18 წლის მოზარდი სადღაც აზიიდან (და არა ჩინეთიდან).
მას საკმაოდ ინოვაციური იდეა გაუჩნდა ლიკვიდობის ჩანგალი რომელიც ზუსტად ორი წლის წინ აღვფრთოვანდით, რადგან მან აჩვენა ბლოკჩეინის საკმაოდ უნიკალური თვისება: მონაცემთა სრული პორტაბელურობა დაპისგან რაიმე ნებართვის მოთხოვნის გარეშე.
მთელი ამ ინოვაციის გამო, ბევრი უნივერსიტეტი ახლა გთავაზობთ ბლოკჩეინის კურსებს და Solidity კურსებს, ამიტომ გაიზრდება ოფიციალურად მომზადებული კანდიდატების ხელმისაწვდომობა, მაგრამ გავლენას მოახდენს თუ არა ეს ხელფასებზე, ჯერ კიდევ გასარკვევია, რადგან მანამ, სანამ ბევრი დაბალი დაკიდებული ხილი დარჩება, ასევე იქნება. ალბათ ბევრი სტარტაპი იქნება.
სხვა კოდირების სფეროებისგან განსხვავებით, სადაც ახლა უამრავი ტექნიკური გიგანტია, რომლებიც სტაბილურ სამუშაოს მოგაწოდებენ, Solidity, სავარაუდოდ, უფრო სტარტაპების კოდირების ენაა.
შესაძლოა, უნივერსიტეტის დამთავრების შემდეგ შეძლოთ სტაბილური სამუშაოს მიღება, მაგრამ ეს სავარაუდოდ იქნება სტარტაპში უახლოეს მომავალში და ეს რისკი ასევე ნაწილობრივ ხსნის ყველაზე მაღალ ხელფასს.
კიდევ ერთი ნაწილობრივი ახსნა შეიძლება იყოს ის ფაქტი, რომ, მიუხედავად იმისა, რომ ეს სივრცე ახლა გაიზარდა, რათა მოერგოს ზოგიერთ კოპირ-პასტინგს ან დამკვიდრებულ პროცესებს, ის ძირითადად მაინც მუშაობს ინოვაციებზე, დიფერენციაციაზე და გარღვევაზე, რაც შეიძლება ნიშნავდეს ორიგინალური კოდის დაწერას, რაც თავის მხრივ ნიშნავს. თქვენ გჭირდებათ ინტელექტის გარკვეული დონე.
ისინი ბუნებრივად დეფიციტია, ასე რომ, სანამ დამფუძნებლები არ ააშენებენ ყველა კაბინეტს ყველა დანარჩენისთვის, ხელფასები ალბათ არა მხოლოდ მაღალი დარჩება, არამედ დარჩება სხვა სფეროებში, სადაც ნაკლები ინოვაციაა, აშკარად დამოკიდებულია იმაზე, გაგრძელდება თუ არა ინოვაციების ეს დონე ამ სფეროში. ველი, რაც, ალბათ, მოხდება, თუ zk-tech გარღვევა მასშტაბურებს საჯარო ბლოკჩეინებს.
წყარო: https://www.trustnodes.com/2022/10/31/ethereum-coders-best-paid-in-tech-industry