2023 Layoff Tracker: Amazon-ი ამცირებს 9,000 თანამშრომელს

მარტი 20გამოაცხადა ჯასიმ Amazon- რომელსაც დაახლოებით 1.5 მილიონი თანამშრომელი ჰყავს - 9,000 თანამდებობას, ძირითადად, რეკლამიდან, ვებ სერვისებიდან, ხალხის გამოცდილებიდან და ტექნოლოგიური გადაწყვეტილებებიდან (PXT) და Twitch პლატფორმებიდან მოხსნის, იანვრიდან გათავისუფლების ორი რაუნდის შემდეგ, რამაც დააზარალა დაახლოებით 18,000 თანამშრომელი.

მარტი 14Meta აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკ ცუკერბერგმა განაცხადა, რომ სოციალური მედიის კომპანია გაათავისუფლებს 10,000 87,000-ს თავისი თითქმის 12 5,000 თანამშრომელიდან (დაახლოებით მისი მუშახელის 21,000%) მომდევნო ორი თვის განმავლობაში და დახურავს კიდევ 4 ღია პოზიციას, რომლებიც არ იყო შევსებული, რაც მეტას სამუშაო ადგილების საერთო რაოდენობას მოუტანს მას შემდეგ. ნოემბერი XNUMX-მდე და სამშაბათს დილით თავისი აქციების XNUMX%-ით ამაღლება.

მარტი 14ტაისონი საკვები გაათავისუფლებს 1,660 თანამშრომელს და დახურავს ორ ქარხანას არკანზასსა და ვირჯინიაში, დაადასტურა სოფლის მეურნეობის გიგანტმა. Forbesარასაკმარისი ფინანსური ანგარიშის შემდეგ, რომელიც აჩვენა, რომ საოპერაციო შემოსავალი მისი ქათმის ბიზნესიდან იყო შარშანდელის ნახევარზე ნაკლები.

მარტი 9Lockheed Martin გეგმავს 176 თანამშრომლის გაყვანას Sikorsky მძიმე ამწე ვერტმფრენის განყოფილებიდან მერილენდში, მერილენდის შრომის დეპარტამენტში სამუშაო რეგულირებისა და გადამზადების შეტყობინების შეტანის თანახმად - Lockheed Martin-ს ჰყავდა 116,000 თანამშრომელი გასული თვის მონაცემებით, PitchBook-ის მიხედვით.

მარტი 8ჰანტერი დუგლასი გეგმავს გაათავისუფლოს 361 თანამშრომლიდან დაახლოებით 23,000 თანამშრომელი, განაცხადა კომპანიამ სახელმწიფო განცხადებაში, რადგან ფანჯრისა და ფარდის კომპანია ხურავს ობიექტს კუმბერლენდში, მერილენდი, Cumberland Times-News იტყობინება.

მარტი 6Atlassian გაათავისუფლებს 500 სრულ განაკვეთზე თანამშრომელს, ან მისი პერსონალის დაახლოებით 5%-ს, განაცხადა მან ორშაბათს ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟის კომისიის წარდგენისას - აღმასრულებელმა დირექტორებმა მაიკ ქენონ-ბრუკსმა და სკოტ ფარკუჰარმა შიდა მემორანდუმში მოიხსენიეს "ცვალებადი და რთული მაკროეკონომიკური გარემო". და დასძინა, რომ ”ჩვენ უნდა წავიდეთ უფრო შორს იმ უნარების გადაწონასწორებაში, რომლებიც გვჭირდება იმისათვის, რომ უფრო სწრაფად ვიმოქმედოთ ჩვენი კომპანიის პრიორიტეტებზე.”

მარტი 6სატელიტური რადიო კომპანია SiriusXM აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯენიფერ ვიცმა თანამშრომლებისთვის გაგზავნილ მემორანდუმში გამოაცხადა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება იმოქმედებს მისი თითქმის 8 თანამშრომლის დაახლოებით 6,000%-ზე (დაახლოებით 475 თანამდებობაზე) და გავლენას მოახდენს „თითქმის ყველა დეპარტამენტზე“, რადგან აღმასრულებლები ცდილობენ „შეინარჩუნონ მდგრადი მომგებიანი კომპანია“ „დღევანდელი გაურკვეველი ეკონომიკური მდგომარეობის პირობებში“. გარემო."

მარტი 1Citigroupმოსალოდნელია, რომ შემცირება კომპანიის დაახლოებით 1 თანამშრომლის 240,000%-ზე ნაკლებს შეეხება. Forbes მოითხოვეთ დეტალები).

მარტი 1ჩიკაგოში დაფუძნებული პროგრამული საკონსულტაციო ფირმა აზროვნების სამუშაოები 4 გლობალური თანამშრომლის 12,500%-ს შეამცირებს, რაც მიზნად ისახავს „ბიზნესის მომავალი ზრდის მხარდაჭერას“, დაუდასტურა სპიკერმა ლინდა ჰორიუჩიმ. Forbesკომპანიის პროგნოზის შემდეგ პირველ კვარტალში პროგნოზი, რომ შემოსავალი 5%-ზე მეტით შემცირდება გასული წლის პირველ კვარტალთან შედარებით.

მარტი 1ვეიო„როიტერს“ და „ინფორმაციას ოთხშაბათს“ განუცხადეს ამ საკითხთან დაკავშირებული თანამშრომლების 8%-ის შემცირება, რაც კომპანიაში დათხოვნილ თანამშრომლების საერთო რაოდენობას 209-მდე გაზრდის, მისი მშობელი კომპანიის Alphabet-ის შემდეგ, რომელიც ასევე არის მშობელი. Google-ის კომპანიამ - გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლების მასიური რაუნდი, რაც შეეხება დაახლოებით 12,000 თანამშრომელს (Waymo-ს დაუყოვნებლივ არ უპასუხა კომენტარის მოთხოვნაზე Forbes).

თებერვალი 28ჭრის ზე General Motors დასაქმებულთა „დაბალი ასობით“ რიცხვი იქნება, განუცხადა როიტერს ამ საკითხთან დაკავშირებით გაცნობილმა წყარომ, ხოლო Detroit ამბები იტყობინება, რომ ეს რიცხვი შეიძლება შეეხოს კომპანიის 500 თანამშრომლიდან 167,000-ს (GM არ უპასუხა Forbesგამოკითხვა, თუ რამდენი თანამშრომელი შეიძლება დაითხოვოს).

თებერვალი 27Twitter დაიწყო სოციალური მედიის გიგანტის დარჩენილი 200 თანამშრომლიდან 2,000-ის გათავისუფლება სოციალური მედიის პლატფორმის სამუშაო ადგილების შემცირების უახლესი რაუნდის შედეგად, განუცხადეს ამ საკითხთან დაკავშირებულ წყაროებს. New York Times, რამდენიმე კვირის შემდეგ, რაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ელონ მასკმა პირობა დადო, რომ „ორგანიზაციის სტაბილიზაციას“ მოჰყვა გასულ შემოდგომაზე თანამდებობიდან გათავისუფლების რამდენიმე რაუნდის შემდეგ, რამაც კომპანიის პერსონალი დაახლოებით 7,500-ით განახევრდა.

თებერვალი 27ცერებრალური დაადასტურა ფსიქიკური ჯანმრთელობის სტარტაპი თავისი სამუშაო ძალის 15%-ს (დაახლოებით 285 თანამშრომელს) შეამცირებს. Forbes, ამბობს, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება რეორგანიზაციის გეგმის ნაწილია - კომპანიის გათავისუფლების მესამე რაუნდი გასული ზაფხულის შემდეგ, მათ შორის ერთი რაუნდი ივნისში, რომელიც შეეხო 350 თანამშრომელს.

თებერვალი 27დენვერში დაფუძნებული პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანია პალანტირ ტექნოლოგიები შეამცირებს თავისი მუშახელის მხოლოდ 2%-ს, მიუხედავად იმისა, რომ კომპანიამ გამოაცხადა 31 მილიონი დოლარის მოგება ბოლო ფისკალურ კვარტალში, რაც გავლენას მოახდენს კომპანიის 76 თანამშრომლიდან 3,838-ზე, შესაბამისად PitchBook (Palantir-მა დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას. Forbes).

თებერვალი 24Ericssonთანამდებობიდან გათავისუფლების ბოლო რაუნდი, რომელიც, სავარაუდოდ, გავლენას მოახდენს მისი 8 გლობალური თანამშრომლის 106,000%-ზე (დაახლოებით 8,500 თანამდებობაზე), მოდის ხარჯების შემცირების გეგმის ნაწილი, რომელიც მიზნად ისახავს დაზოგოს დაახლოებით $880 მილიონი 2023 წლის ბოლომდე და მოიცავს 1,400 პოზიციას. მან გამოაცხადა, რომ ამ კვირის დასაწყისში შვედეთში, სადაც კომპანიის სათაო ოფისი მდებარეობს, შეწყვეტილი იქნებოდა.

თებერვალი 22NPR პრეზიდენტმა და აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯონ ლანსინგმა გამოაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ, რაც, სავარაუდოდ, გავლენას მოახდენს მისი დაახლოებით 100 თანამშრომლიდან მინიმუმ 1,100-ზე, თანამშრომლებისთვის ოთხშაბათს ნაშუადღევს, სარეკლამო შემოსავლების შენელების ფონზე და რადგან „გლობალური ეკონომიკა გაურკვეველი რჩება“.

თებერვალი 21McKinseyPitchBook-ის თანახმად, სამუშაო ადგილების შემცირებამ შეიძლება გავლენა მოახდინოს კომპანიის თითქმის 4 თანამშრომლის 44,000%-ზე მეტზე - მაკკინსიმ დაუყოვნებლივ არ უპასუხა. Forbesმოითხოვეთ დამატებითი დეტალები, თუმცა ამ საკითხთან დაკავშირებით ადამიანებმა Bloomberg-ს განუცხადეს, რომ ნიუ-იორკში დაფუძნებული კომპანია სავარაუდოდ უახლოეს კვირებში განახორციელებს თანამდებობიდან გათავისუფლებას.

თებერვალი 16DocuSign ხუთშაბათს ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟის კომისიის განცხადებაში გამოაქვეყნა თავისი პერსონალის 10%-ის შემცირების გეგმები, რაც შეეხება 740 თანამშრომელიდან დაახლოებით 7,400-ს - სან-ფრანცისკოში დაფუძნებული პროგრამული უზრუნველყოფის კომპანიის შემცირების მეორე რაუნდი ნახევარ წელზე ნაკლებ დროში, მას შემდეგ რაც მან კიდევ 9 შეამცირა. მისი სამუშაო ძალის % გასულ ნოემბერში.

თებერვალი 15Საბუღალტრო ფირმა KPMG შეუძლია პერსონალის 2% (დაახლოებით 700 თანამშრომელი) შემცირდეს, იტყობინება Financial Times, რომელიც მოჰყავს პერსონალის მემორანდუმს, კომპანიის აშშ-ს საკონსულტაციო ბიზნესის ვიცე-თავმჯდომარეს, კარლ კარანდეს, რომელმაც თქვა, რომ შემცირება გამიზნულია მისი მუშახელის „ამჟამინდელთან“ მორგებაში. და მოსალოდნელი ბაზრის მოთხოვნა“ - აქცევს მას ე.წ. დიდი ოთხეულიდან პირველ საბუღალტრო ფირმას, რომელმაც ჩაატარა თანამდებობიდან გათავისუფლების ძირითადი რაუნდი ბოლო თვეების განმავლობაში მზარდი რეცესიის შიშის ფონზე.

თებერვალი 10TwilioPitchbook-ის თანახმად, კომპანიის შემცირება, რომელიც შეეხება 1,500-ზე მეტს კომპანიის 9,000 თანამშრომელზე, არის ძირითადი გადასწორების გეგმის ნაწილი - კომპანიის მეორე ხუთ თვეში, გასულ სექტემბერში მისი მუშახელის კიდევ 11%-ის შემცირების გადაწყვეტილების შემდეგ. , როდესაც აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯეფ ლოუსონმა განაცხადა ორშაბათს თანამშრომლებისთვის გაგზავნილ შეტყობინებაში: ”ნათელია, რომ ჩვენ ძალიან დიდი გავხდით”.

თებერვალი 9ახალი ამბები კორპმეპატრონე Wall Street Journal, New York Postგიგანტი HarperCollins-ის გამომცემელი, ისევე როგორც მაღაზიები დიდ ბრიტანეთში და ავსტრალიაში, გეგმავს თავისი მუშახელის შემცირებას წელს 5%-ით (დაახლოებით 1,250 თანამშრომელი). ჟურნალი იტყობინება, რომ 7%-იანი შემოსავლის შემცირების შემდეგ 2.52 მილიარდ დოლარამდე დეკემბერში დასრულებული 12 თვის განმავლობაში.

თებერვალი 8Yahoo წლის ბოლომდე აპირებს Yahoo For Business განყოფილების ნახევარზე მეტის შემცირებას, რაც შეეხება 1,600-ზე მეტ თანამშრომელს, მათ შორის 1,000-ს მხოლოდ ამ კვირაში, კომპანიის სპიკერის თქმით, Forbes შემცირება „გაამარტივებს და გააძლიერებს ჩვენს სარეკლამო ბიზნესს“, რომელიც „არ იყო მომგებიანი და იბრძოდა ჩვენი მაღალი სტანდარტების შესასრულებლად“.

თებერვალი 8მომთაბარე ჯანმრთელობა, ნიუ-იორკში დაფუძნებული ონლაინ ჯანდაცვის პერსონალის მართვის კომპანია, ათავისუფლებს თავისი კორპორატიული პერსონალის 17%-ს (დაახლოებით 120 თანამშრომელი), ხოლო აღმასრულებელი დირექტორი ალექსი ნაზემი თანამშრომლებს ეუბნება წერილში. Forbes ეს ნაბიჯი მას შემდეგ ხდება, რაც კომპანია „პირისპირ დგას პოსტ-პანდემიურ ეკონომიკაში დიდ ცვლილებას“ მაღალი ინფლაციის, რეცესიის შიშისა და მომხმარებელთა დაბალი მოთხოვნის გამო.

თებერვალი 8ინტერნეტ ტექნოლოგიების მართვის კომპანია GitHub, რომელიც Microsoft-ის საკუთრებაშია, გამოაცხადა, რომ გაათავისუფლებს თავისი მუშახელის 10%-ს - დაახლოებით 300 თანამშრომლიდან 3,000-ს - დაადასტურა ოფიციალურმა პირებმა Forbes, თქვა ეს ნაბიჯი არის „საბიუჯეტო გადანაწილების“ ნაწილი, რომელიც მიზნად ისახავს „ჩვენი ბიზნესის ჯანმრთელობის შენარჩუნებას მოკლევადიან პერსპექტივაში“).

თებერვალი 7Disney შესაძლოა გაათავისუფლოს 7,000 თანამშრომელი (დაახლოებით 3.2% მისი 220,000 გლობალური თანამშრომელიდან) „აუცილებელი ნაბიჯით იმ გამოწვევების გადასაჭრელად, რომლებსაც დღეს ვაწყდებით“, თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა ბობ იგერმა ოთხშაბათს ნაშუადღევს კონფერენციაზე, როდესაც კომპანია აპირებს დაზოგოს $5.5 მილიარდი. მისი პერსონალის მოჭრით.

თებერვალი 7ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟის კომისიის განცხადებაში, eBay გამოაცხადა სამუშაო ძალის 4%-ით შემცირება (500 თანამშრომელი), რადგან სან ხოსეში, კალიფორნიაში დაფუძნებული ელექტრონული კომერციის კომპანია მუშაობს ხარჯების შესამცირებლად „[გლობალური] მაკროეკონომიკური სიტუაციის გათვალისწინებით“.

თებერვალი 7თანამშრომლებისთვის გაგზავნილ შეტყობინებაში, ონლაინ შეხვედრების პლატფორმის აღმასრულებელი დირექტორი ერიკ იუანი Zoom, წარმოადგინა კომპანიის სამუშაო ძალის დაახლოებით 15%-ის შემცირების გეგმები, რადგან ”მსოფლიო გადადის ცხოვრებაზე პანდემიის შემდგომ” და ”გლობალური ეკონომიკის გაურკვევლობის” ფონზე - დაახლოებით 1,300 თანამდებობის შემცირება, მას შემდეგ რაც მან გაასამაგა პერსონალი პანდემიის დასაწყისში.

თებერვალი 7ატლანტაში დაფუძნებული კიბერუსაფრთხოების კომპანია უსაფრთხო სამუშაოები SEC-ის განცხადებაში გამოცხადდა, რომ ის შეამცირებს პერსონალის 9%-ს (დაახლოებით 225-ზე, დაახლოებით 2,500 თანამშრომლიდან, PitchBook-ის მიხედვით), რადგან ის ცდილობს შეამციროს ხარჯები იმ დროს, როდესაც ზოგიერთი მსოფლიო ეკონომიკა გაურკვევლობის პერიოდშია. .”

თებერვალი 6თვითმფრინავის მწარმოებელი Boeing რამდენიმე საინფორმაციო გამოცემას დაუდასტურა, რომ წელს გეგმავს დაახლოებით 2,000 სამუშაო ადგილის შემცირებას ფინანსებსა და ადამიანურ რესურსებში, თუმცა ფირმამ განაცხადა, რომ გაზრდის თავის საერთო რაოდენობას 10,000 თანამშრომლით „ინჟინერიასა და წარმოებაზე ფოკუსირებით“.

თებერვალი 6ტეხასის სათაო ოფისი Dell ტექნოლოგიებიკომპიუტერების მწარმოებელ Dell-ს ფლობს, შეეძლო დაეტოვებინა დაახლოებით 6,650 თანამშრომელი, გავრცელებული ინფორმაციით, ბაზრის „გაურკვეველი“ პირობების მოტივით, გადაწყვიტეს გადავიდნენ ადრინდელი ხარჯების შემცირების ზომების მიღმა, მაშინ როცა ანალიტიკოსებმა აღნიშნეს პერსონალური კომპიუტერების პროდუქტებზე მოთხოვნის ვარდნა, რაც უმრავლესობას შეადგენს. Dell-ის გაყიდვები - პანდემიის მაღალი დონის შემდეგ.

თებერვალი 2Okta აღმასრულებელმა დირექტორმა ტოდ მაკკინონმა გამოაქვეყნა გეგმები, რომ შემცირდეს ტექნიკური კომპანიის მუშახელი 5%-ით (დაახლოებით 300 პოზიციით) SEC-ის წარდგენისას ხუთშაბათს, დაასახელა ზედმეტად დაქირავების პერიოდი ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, რომელიც არ ითვალისწინებდა „მაკროეკონომიკურ რეალობას, რომელიც ჩვენ ვართ. დღეს“.

თებერვალი 1NetApp, სან ხოსეში, კალიფორნიაში დაფუძნებულმა ღრუბლოვანი მონაცემთა კომპანიამ, გამოაცხადა გეგმები SEC-ის წარდგენისას, გაათავისუფლოს თავისი პერსონალის 8% (სავარაუდოდ, გავლენას მოახდენს 960 თანამშრომელზე) 2023 წლის მეოთხე ფისკალური კვარტლის ბოლომდე “მაკროეკონომიკური გამოწვევების გათვალისწინებით. და შემცირდა ხარჯვის გარემო“.

თებერვალი 1ბოსტონში დაფუძნებული ონლაინ სპორტული ფსონების კომპანია DraftKings ასევე თქვა, რომ გეგმავს თავისი გლობალური მუშახელის 3.5%-ის შემცირებას, ხარჯების შემცირების ნაბიჯით, რომელიც სავარაუდოდ გავლენას მოახდენს დაახლოებით 140 თანამშრომელზე. Boston Globe იტყობინება.

თებერვალი 1FedEx გამოაცხადა, რომ შეამცირებს თავისი ოფიცრებისა და დირექტორების გუნდის 10%-ს და „გააერთიანებს რამდენიმე გუნდს და ფუნქციას“ - ოთხი თვის შემდეგ, რაც მიწოდების გიგანტმა გამოაქვეყნა გეგმები დაქირავების გაყინვის შესახებ და დახურავს 90 ოფისს FedEx Office-ის აღმასრულებელ დირექტორს რაჯ სუბრამანიამს. განაცხადა, რომ აუცილებელი იყო კომპანია გახდეს „უფრო ეფექტური“ და „სწრაფი ორგანიზაცია“ (FedEx დასაქმებულია დაახლოებით 547,000 ადამიანი, PitchBook-ის მიხედვით).

თებერვალი 1ელექტრო ავტომწარმოებელი რივანის ავტომობილები გაათავისუფლებს თავისი პერსონალის 6%-ს, თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა რ.ჯ. სკარინჯმა ელფოსტაში თანამშრომლებისთვის, რომლებიც როიტერს უნახავს, ​​ექვს თვეზე მეტი ხნის შემდეგ, რაც კომპანიამ გაათავისუფლა თავისი დაახლოებით 5 თანამშრომლიდან კიდევ 14,000% (რივიანმა დაუყოვნებლივ არ უპასუხა შეკითხვას დამატებითი დეტალებისთვის. საწყისი Forbes).

იანვარი 31სამშაბათს განცხადებაში, ონლაინ გადახდის კომპანია PayPal გამოაცხადა, რომ შეამცირებს თავისი გლობალური სამუშაო ძალის 7%-ს (2,000 სრულ განაკვეთზე თანამდებობა) "კონკურენტული ლანდშაფტის" და "პრობლემური მაკროეკონომიკური გარემოს" ფონზე", თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა დენ შულმანმა.

იანვარი 31გამომცემელი გიგანტი HarperCollins გამოაცხადა, რომ შეამცირებს თავისი პერსონალის 5%-ს აშშ-სა და კანადაში, რადგან გამომცემელი ებრძვის გაყიდვების შემცირებას და „უპრეცედენტო მიწოდების ჯაჭვს და ინფლაციურ ზეწოლას“. HarperCollins-ს დაახლოებით 4,000 თანამშრომელი ჰყავს მთელ მსოფლიოში, მათგან ნახევარზე მეტი მუშაობს აშშ-ში, იტყობინება Associated Press.

იანვარი 31HubSpotკემბრიჯში, მასაჩუსეტსის დაფუძნებულმა პროგრამულმა კომპანიამ განაცხადა, რომ 7 წლის პირველი კვარტლის ბოლოსთვის თავისი მუშახელის 2023%-ს შეამცირებს SEC-ის შეტანისას, როგორც რესტრუქტურიზაციის გეგმის ნაწილი, ხოლო აღმასრულებელმა დირექტორმა იამინი რანგანმა უთხრა თანამშრომლებს, რომ მიჰყვება ” დაღმავალი ტენდენცია“ მას შემდეგ, რაც კომპანია „აყვავდა“ Covid-19-ის პანდემიაში, HubSpot-ის წინაშე აღმოჩნდა „უფრო სწრაფი შენელება, ვიდრე ველოდით“.

იანვარი 30Philips თქვა, რომ 3,000 წელს მთელ მსოფლიოში 2023 სამუშაო ადგილს შეწყვეტს, ხოლო 6,000 წლისთვის 2025-ს, მას შემდეგ რაც ჰოლანდიურმა ელექტრონიკის და სამედიცინო აღჭურვილობის მწარმოებელმა გამოაცხადა 1.7 მილიარდი დოლარის ზარალი 2022 წლისთვის, რადგან აღმასრულებელმა დირექტორმა როი ჯაკობსმა დასძინა, რომ კომპანია ახლა ყურადღებას გაამახვილებს „ჩვენი პაციენტების უსაფრთხოებისა და ხარისხის მენეჯმენტის გაძლიერებაზე. ”

იანვარი 26HASBRO თქვა, რომ წელს შეამცირებს თავისი გლობალური მუშახელის 15%-ს (დაახლოებით 1,000 სრულ განაკვეთზე დასაქმებულს), რადგან სათამაშოების მწარმოებლის შემოსავალი 17%-ით შემცირდა გასული წლის განმავლობაში "პრობლემური დასვენების სამომხმარებლო გარემოს ფონზე", თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა კრის კოკსმა. განცხადება.

იანვარი 26მიჩიგანში დაფუძნებული ქიმიური კომპანია დოუ გამოაცხადა, რომ შეამცირებს 2,000 პოზიციას გლობალურად ხარჯების შემცირების გეგმით, რომელიც მიზნად ისახავს 1 მილიარდი დოლარის დაზოგვას, რადგან აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯიმ ფიტერლინგმა თქვა, რომ კომპანია ნავიგაციას უწევს „მაკრო გაურკვევლობას და ენერგეტიკულ ბაზრებს, განსაკუთრებით ევროპაში“.

იანვარი 26პროგრამული კომპანია IBM CFO ჯეიმს კავანოს თქმით, გამოაცხადა, რომ შეამცირებს თავისი გლობალური მუშახელის 1.5%-ს, რაც, სავარაუდოდ, გავლენას მოახდენს დაახლოებით 3,900 თანამშრომელზე, მრავალი გამოცემის ცნობით, რადგან კომპანია 10.5 ფისკალურ წელს 2023 მილიარდ აშშ დოლარის თავისუფალ ფულად ნაკადს ელის.

იანვარი 26SAPთქვა, რომ ის გაათავისუფლებს 3,000 მუშაკს - მისი გლობალური მუშახელის დაახლოებით 2.5%-ს - შემოსავლების გამოცხადებაში, რომელიც ხუთშაბათს გამოაცხადებს 2022 წლის მეოთხე კვარტლის შედეგებს, მაგრამ არ დაუკონკრეტებია სად განხორციელდება ეს შემცირება. გერმანული საწარმოს პროგრამული უზრუნველყოფის ფირმამ, რომლის აშშ-ს შტაბ-ბინა პენსილვანიაშია, თქვა, რომ თანამდებობიდან გათავისუფლება ხარჯების შემცირებისა და მის ძირითად ღრუბლოვანი გამოთვლის ბიზნესზე ფოკუსირების გაძლიერების მცდელობის ნაწილი იყო.

იანვარი 25GrouponSEC-ის განცხადებაში თქვა, რომ ის შეამცირებს თანამშრომლების რაოდენობას 500-ით გლობალურად, ბოლო თვეების შემცირების მეორე ძირითადი რაუნდის დროს, მას შემდეგ რაც ელექტრონული კომერციის კომპანიამ გასულ აგვისტოში კიდევ 500 თანამდებობა შეამცირა.

იანვარი 25ვაზააპორტლენდში, ორეგონში დაფუძნებულმა შვებულების გაქირავების მენეჯმენტმა კომპანიამ გამოაცხადა, რომ შეამცირებს 1,300 თანამდებობას (მისი პერსონალის 17%) SEC-ის განცხადებაში, რადგან ის ცდილობს შეამციროს ხარჯები და „ფოკუსირება მოახდინოს მომგებიან კომპანიაზე“, ამის გამოცხადებიდან სამი თვის შემდეგ. თანამშრომლების კიდევ 6%-ს შეამცირებს.

იანვარი 243MPost-it Notes-ისა და Scotch tape-ის მწარმოებელმა გამოაცხადა, რომ ფინანსურ ანგარიშში შეამცირებს დაახლოებით 2,500 გლობალურ წარმოების პოზიციას, რადგან თავმჯდომარემ და აღმასრულებელმა დირექტორმა მაიკ რომანმა თქვა, რომ კომპანია მოელის, რომ „მაკროეკონომიკური გამოწვევები შენარჩუნდება 2023 წელს“.

იანვარი 24Cryptocurrency გაცვლა ტყუპები გეგმავს სამუშაო ძალის 10%-ის შემცირებას, CNBC-ისა და The Information-ის მიერ ნანახი შიდა მემორანდუმის თანახმად, თანამდებობიდან გათავისუფლება დაახლოებით 100 თანამშრომლიდან 1,000-ს დააზარალებს - ბოლო რაუნდის შემცირება მას შემდეგ, რაც მან გაანადგურა პერსონალის 7% გასულ ივლისში. და კიდევ 10% გასულ მაისში.

იანვარი 23Spotify გაათავისუფლებს სამუშაო ძალის 6%-ს (დაახლოებით 600 თანამშრომელი, 9,800 სრულ განაკვეთზე დაყრდნობით, რაც მას ჰყავდა 30 სექტემბრის შეტანის მდგომარეობით) და ფირმის აქციები გაიზარდა 5%-ზე მეტით ადრეულ ვაჭრობაში, რადგან ინვესტორები აგრძელებენ ძირითადად ტექნოლოგიების დამუშავებას. თანამდებობიდან გათავისუფლება, როგორც დადებითი სიახლე ქვედა ხაზებისთვის, ხოლო კომპანიის მთავარი კონტენტის ოფიცერი Dawn Ostroff დატოვებს კომპანიას რეორგანიზაციის ფარგლებში.

იანვარი 20Google მშობელს ანბანი გეგმავს დაახლოებით 12,000 სამუშაო ადგილის შემცირებას მთელს მსოფლიოში, თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა სუნდარ პიჩაიმ და დაასახელა "მკაცრი არჩევანის" საჭიროება, რათა "სრულად დაიჭიროს" უზარმაზარი შესაძლებლობები წინ.

იანვარი 20ბოსტონში დაფუძნებული ავეჯის ელექტრონული კომერციის კომპანია Wayfair გამოაცხადა, რომ შეამცირებს თავისი გლობალური მუშახელის 10%-ს (1,750 თანამშრომელს), მათ შორის 1,200 კორპორატიულ თანამდებობას, რათა „აღეშალოს მენეჯმენტის ფენები და რეორგანიზაცია იყოს უფრო მოქნილი“ გაყიდვების შემცირების ფონზე - კომპანიის ბოლო რაუნდი სამუშაო ადგილების შემცირების შემდეგ. გასულ აგვისტოში 870 თანამშრომელი გაათავისუფლეს.

იანვარი 19Capital One შეამცირა 1,100 ტექნოლოგიური პოზიცია, განუცხადა Bloomberg-ს ამ საკითხთან დაკავშირებულმა წყარომ - Capital One არ დაადასტურა პოზიციების რაოდენობა, რომლებიც შემცირდებოდა, თუმცა სპიკერმა განუცხადა Forbes რომ დაზარალებულ თანამშრომლებს უთხრეს, რომ მათ შეეძლოთ მიმართონ კომპანიაში სხვა როლებზე.

იანვარი 19სტუდენტური სესხის სერვისი Nelnet გამოაცხადა, რომ გაათავისუფლებს ბოლო 350 თვის განმავლობაში დაქირავებულ 210 თანამშრომელს, ხოლო კიდევ XNUMX დაითხოვება "შესრულების მიზეზების გამო", განუცხადა Insider-ს, რომ შემცირება ხდება მაშინ, როდესაც პრეზიდენტი ჯო ბაიდენის სტუდენტური ვალების მიტევების პროგრამა აგრძელებს გაჩერებას კონსერვატიული ჯგუფების სამართლებრივი გამოწვევების წინაშე. ღონისძიების წინააღმდეგი.

იანვარი 18microsoftშემცირებები, რომლებიც გავლენას ახდენს 10,000 თანამშრომელზე (მისი მუშახელის 5%-ზე ნაკლები), მოდის სამი თვის შემდეგ, რაც ვაშინგტონში დაფუძნებულმა კომპანიამ მოახდინა თანამდებობიდან გათავისუფლების მორიგი რაუნდი, რაც შეეხო მისი დაახლოებით 1 თანამშრომლის 180,000%-ზე ნაკლებს, ამის შესახებ აღმასრულებელმა დირექტორმა სატია ნადელამ განაცხადა. შეტყობინება თანამშრომლებს, რომ ზოგიერთ მუშაკს ეცნობება ოთხშაბათიდან, ხოლო სამსახურიდან გათავისუფლება განხორციელდება სექტემბრის მესამე ფისკალური კვარტალის ბოლოს.

იანვარი 18Amazonქვეყნის ერთ-ერთმა უდიდესმა კომპანიამ, 18,000 იანვრიდან დაწყებული 18 იანვრიდან XNUMX XNUMX-ზე მეტი თანამდებობის (მათ შორის, ნოემბერში შემცირებული სამუშაო ადგილების) აღმოფხვრის გეგმა, აღმასრულებელი დირექტორის ენდი ჯასის წერილში თანამშრომლებისთვის ამ თვის დასაწყისში, რომელმაც თქვა, რომ კომპანია არის ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში „სწრაფად“ დასაქმების შემდეგ „გაურკვეველი ეკონომიკის“ წინაშე აღმოჩნდა.

იანვარი 18Teladoc ჯანმრთელობა გაათავისუფლებს პერსონალის 6%-ს, კლინიცისტების ჩათვლით, როგორც რესტრუქტურიზაციის გეგმის ნაწილი, რომელიც კომპანიამ გამოაცხადა ოთხშაბათს ფინანსურ ანგარიშში, რადგან ნიუ-იორკში დაფუძნებული ტელემედიცინის კომპანია ცდილობს შეამციროს თავისი საოპერაციო ხარჯები "გამოწვეული ეკონომიკური გარემოს" ფონზე.

იანვარი 13ლეგენდაკლი გამოაცხადა, რომ გაათავისუფლებს 225 თანამშრომელს (დაახლოებით მისი მუშახელის 14%-ს) SEC-ის წარდგენისას, „რთული ეკონომიკური გარემოს“ ფონზე, რადგან სან-ფრანცისკოში დაფუძნებული კომპანია ცდილობს „გაათანაბროს თავისი ოპერაციები ბაზრის შემცირებულ შემოსავალთან“ შვიდი რაუნდის შემდეგ. ფედერალური სარეზერვო საპროცენტო განაკვეთი გაიზარდა გასულ წელს და, რადგან შეშფოთება გრძელდება პოტენციური რეცესიის შესახებ.

იანვარი 13Crypto.com აღმასრულებელმა დირექტორმა კრის მარსალეკმა გამოაცხადა, რომ კომპანია, რომელსაც ოქტომბრის მდგომარეობით 2,500-ზე მეტი თანამშრომელი ჰყავდა, PitchBook-ის თანახმად, თანამშრომლების გაგზავნით თანამშრომლების 20%-ს მოაკლებს, რადგან კომპანიას ემუქრება „მიმდინარე ეკონომიკური წინააღმდეგობები და ინდუსტრიის გაუთვალისწინებელი მოვლენები - კოლაფსის ჩათვლით. Sam Bankman-Fried-ის კრიპტოვალუტის ბირჟაზე FTX გასული წლის ბოლოს, რამაც „მნიშვნელოვნად დააზიანა ნდობა ინდუსტრიის მიმართ“.

იანვარი 12DirecTVCNBC-ის წყაროებმა განუცხადეს CNBC-ს წყაროებმა, რადგან კომპანია ებრძვის ხარჯების ზრდას „პროგრამების უზრუნველყოფისა და გავრცელებისთვის“ და მას შემდეგ, რაც კომპანია დაკარგა, ასობით თანამშრომელი, პირველ რიგში, მენეჯერები შეიძლება შეეხოს ასობით თანამშრომელს, ძირითადად მენეჯერებს. მისი აბონენტების თითქმის 10,000% (3) 400,000 წლის მესამე კვარტალში, Leichtman Research Group-ის თანახმად.

იანვარი 11BlackRock ოფიციალურმა პირებმა უთხრეს თანამშრომლებს, რომ ნიუ-იორკში დაფუძნებული კომპანია გეგმავს 2.5%-ით შეამციროს თანამშრომელთა რაოდენობა - კომპანიამ დაუყოვნებლივ არ უპასუხა Forbes გამოძიება დამატებითი დეტალებისთვის, მაგრამ ბლუმბერგის მიერ მოპოვებულ შიდა მემორანდუმში, აღმასრულებელმა დირექტორმა ლარი ფინკმა და პრეზიდენტმა რობ კაპიტომ განაცხადეს, რომ ეს ნაბიჯი ხდება „ჩვენს ირგვლივ გაურკვევლობის“ ფონზე, რაც მოითხოვს „ბაზრის ცვლილებებზე წინ დგომას“.

იანვარი 11მემორანდუმში თანამშრომლებისთვის, Flexport აღმასრულებელმა დირექტორებმა დეივ კლარკმა და რაიან პეტერსენმა განაცხადეს, რომ აპირებენ კომპანიის გლობალური მუშახელის 20%-ის შემცირებას (სავარაუდოდ, გავლენას მოახდენს მისი 662-ზე მეტი თანამშრომელიდან 3,300-ზე, PitchBook-ის მონაცემებით), ამბობდნენ, რომ მიწოდების ქსელის სტარტაპი „არ არის იმუნური“ მსოფლიო მასშტაბით. "მაკროეკონომიკური ვარდნა".

იანვარი 10მონეტააშშ-ს ერთ-ერთმა უმსხვილესმა კრიპტო ბირჟამ განაცხადა, რომ აპირებს გაათავისუფლოს თავისი მუშახელის 25% (950 თანამშრომელი) კომპანიის ბლოგ-პოსტში, რათა "კრიპტო ბაზარზე ამინდის ვარდნა მოესწრო", მას შემდეგ რაც მან გაათავისუფლა თავისი თანამშრომლების კიდევ 18%. პერსონალი გასულ ივნისში.

იანვარი 9Goldman Sachs 3,200 წელს სამუშაო ადგილების შემცირების ერთ-ერთ ყველაზე დიდ რაუნდში შესაძლოა 2023-მდე თანამშრომელი გაათავისუფლოს, რადგან საინვესტიციო საბანკო გიგანტი შესაძლო რეცესიისთვის ემზადება, იტყობინება რამდენიმე განყოფილება, იმ ადამიანების ციტირებით, რომლებიც იცნობენ სამუშაო ადგილების შემცირებას.

იანვარი 9ხელოვნური ინტელექტის სტარტაპი სასწორი AI გამოაცხადა თავისი პერსონალის ერთი მეხუთედი შემცირების გეგმები, განაცხადა აღმასრულებელმა დირექტორმა ალექსანდრ ვანგმა ბლოგპოსტში და თქვა, რომ კომპანია "სწრაფად" გაიზარდა ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში, მაგრამ მაკრო გარემოს წინაშე დგას, რომელიც "მკვეთრად შეიცვალა ბოლო კვარტალებში".

იანვარი 5ონლაინ ტანსაცმლის კომპანია სტიჩი ფიქსი გაათავისუფლებს ხელფასიანი პერსონალის 20%-ს და დახურავს სოლტ ლეიკ სიტის სადისტრიბუციო ცენტრს, განაცხადა დამფუძნებელმა და დროებითმა აღმასრულებელმა დირექტორმა კატრინა ლეიკმა შიდა მემორანდუმში, მას შემდეგ რაც გაათავისუფლა პერსონალის კიდევ 15% გასულ ივნისში.

იანვარი 5კრიპტო კრედიტორი გენეზისი სავაჭრო გავრცელებული ინფორმაციით, სამსახურიდან გაათავისუფლეს სამუშაო ძალის 30%. Wall Street Journal, რომელიც ესაუბრა უსახელო წყაროებს-კომპანიის შემცირების მეორე რაუნდი აგვისტოდან მოყოლებული, რის შედეგადაც მისი პერსონალი 145-მდე შემცირდა.

იანვარი 4სან ფრანცისკოში დაფუძნებული პროგრამული გიგანტი Salesforce შეამცირებს თანამშრომლების რაოდენობას 10%-ით, ანუ 7,900 თანამშრომლით, განაცხადა აღმასრულებელმა დირექტორმა მარკ ბენიოფმა შიდა წერილში, "პრობლემური" ეკონომიკური კლიმატის ფონზე და როდესაც მომხმარებლები ატარებენ "უფრო გაზომილ მიდგომას მათი შესყიდვის გადაწყვეტილების მიმართ".

იანვარი 4ონლაინ ვიდეო პლატფორმა Vimeo ბოლო ექვსი თვის განმავლობაში გამოაცხადა შემცირების მეორე რაუნდი, რაც გავლენას ახდენს მისი მუშახელის 11%-ზე (დაახლოებით 150 თანამშრომლიდან 1,400-დან, PitchBook-ის მონაცემებით), აღმასრულებელი დირექტორი ანჯალი სუდი კომპანიის გადაწყვეტილებას მიაწერს „ეკონომიკური მდგომარეობის გაუარესებას. ”