5 გზა თქვენი სანდოობის გასაუმჯობესებლად სახლიდან მუშაობისას

დისტანციური მუშაობა, რა თქმა უნდა, აქ არის დარჩენისთვის და ამჟამინდელი ჯანმრთელობის კონტექსტში, შეიძლება გარკვეული დრო დასჭირდეს, სანამ ოფისში რაიმე რეგულარულად დაბრუნდებით. მიუხედავად იმისა, რომ სახლში თავს განსაკუთრებით მოდუნებულად გრძნობთ და სიამოვნებით განაგრძობთ სამუშაოზე გამაშების ტარებას ყოველდღე, უნდა იცოდეთ, რომ თქვენი თანამშრომლები შეიძლება იყვნენ კრიტიკულები.

ამ ეტაპზე, სახლიდან მუშაობის რუტინები შეიძლება სცადა და მართალი იყოს, მაგრამ თუ გავითვალისწინებთ ახალ მონაცემებს იმის შესახებ, თუ რას უყურებენ ადამიანები, ღირებული იქნება თქვენი გამოჩენის განახლება. ბოლოს და ბოლოს, თქვენს მიერ დაპროექტებულ იმიჯს და თქვენს შთაბეჭდილებებს შეიძლება ჰქონდეს გავლენა თქვენს კარიერაზე.

„ბიზნეს შემთხვევითი“ ნიშნავდა იმას, თუ როგორ იცვამდით ოფისში მისვლისას და კარიერული ზრდისა და ხილვადობის ექსპერტები ყოველთვის გირჩევენ „ჩაიცვით იმ როლისთვის, რომელიც გსურთ შემდეგში“. დღეს პროფესიონალურმა ჩაცმულობამ და ქცევამ ახალი მნიშვნელობა შეიძინა, რომელიც მოიცავს თქვენი სხეულის ვირტუალურ ენას თქვენი ფონიდან გამომდინარე, როგორ მართავთ თქვენს გარემოში ყურადღების გაფანტვას და როგორ გამოჩნდებით კამერაზე.

გადაწყვეტილება სამუშაოზე

ზედმეტად კომფორტული გახდეთ თქვენი სახლის ბუდეში და არ იყოთ მიზანმიმართული იმის შესახებ, თუ როგორ წარმოაჩენთ საკუთარ თავს, შესაძლოა უფრო მეტად შეზღუდოს კარიერა, ვიდრე თქვენ ფიქრობთ. ახალი მონაცემები Roborock ვარაუდობს, რომ თქვენი თანამშრომლები შეიძლება განსჯის, შესაძლოა იმაზე მეტად, ვიდრე თქვენ ფიქრობთ.

თითქმის 2,500 ადამიანის კვლევაში თანამშრომლებმა განაცხადეს, რომ არ იყვნენ კმაყოფილი იმით, თუ როგორ წარმოადგენდნენ საკუთარ თავს:

• დისტანციური მუშაკების 34% ამბობს, რომ უხერხულნი არიან თავიანთი სახლის ოფისის სამუშაო ადგილებით ვიდეო ზარზე
• 28% აღიარებს, რომ შემთხვევით დატოვა უხერხული პირადი ნივთები ვიდეოს ყურებისას.

მაგრამ ხალხმა ასევე გაამჟღავნა, რამდენად აფასებენ თავიანთ კოლეგებს იმის მიხედვით, თუ რას ხედავენ და უსმენენ ვიდეო ზარების დროს. სინამდვილეში, ადამიანების 70% ამბობს, რომ ისინი მკაცრად აფასებენ სხვებს ყველა სახის ფაქტორების გამო:

• 31% უარყოფითად აფასებს თანამშრომლებს ხმაურიანი შინაური ცხოველების გამო
• 29% ბავშვების შეწყვეტისთვის
• 28% ბინძურ სამუშაო ადგილებზე
• 26% ფონზე მყოფი ადამიანებისთვის
• 26% პროფესიონალზე ნაკლებ გამოჩენისთვის
• 24% არეულობის გამო

შეიძლება გინდოდეთ, რომ მთავარია თქვენი სამუშაოს არსი, მაგრამ ადამიანური ბუნება ხელმძღვანელობს ადამიანებს, მიიღონ ყველა სახის ინფორმაცია დასკვნის მისაღწევად. სინამდვილეში, კლასიკური კომუნიკაციის თეორია ამბობს, რომ ადამიანების მიერ შეგროვებული ინფორმაციის 93% არის არავერბალური წყაროებიდან, ასე რომ, თქვენი სხეულის ენაზე ეკრანზე (მათ შორის, ფონი და ყურადღების გაფანტვა) დიდ მნიშვნელობას ანიჭებს იმას, თუ როგორ ხვდებით მთლიანობაში. თანამშრომლები შეიძლება იყვნენ განსჯადი, მაშინაც კი, თუ მათ არ სურთ ასე.

სანდოობის კურირება

თუ გავითვალისწინებთ სხვების პოტენციურ კრიტიკას, ღირს მიზანმიმართული იყოთ იმ სურათის მიმართ, რომელსაც ასახავთ ვიდეოზე და განაახლოთ და შეახსენოთ საკუთარ თავს ეს ტაქტიკა, თუნდაც სახლიდან მუშაობის მთელი გამოცდილებით. აი, რას უნდა მიაქციოთ ყურადღება, რომ მიიღოთ ყველაზე დიდი ანაზღაურება თქვენს შთაბეჭდილებებზე, თქვენს მიერ წარმოდგენილ იმიჯზე და კარიერულ შედეგებზე.

თქვენი გარემო

#1 - შეზღუდეთ ყურადღების გაფანტვა. შესაძლოა, მიჩვეული ხართ თქვენს სახლში არსებულ ხმებს და შეიძლება ელოდოთ, რომ მათ ამ ეტაპზე მნიშვნელობა არ ექნება. მაგრამ რეალობა იმაში მდგომარეობს, რომ მათ მაინც შეუძლიათ სხვებისთვის ყურადღების გადატანა, როდესაც თქვენ ცდილობთ სამუშაოს შესრულებას. მართეთ ხმაური, რომელიც თქვენი სახლის ოფისის გამოცდილების ნაწილია. თუ მაღალი წნევის ზარზე ხართ, შეხვედრის წინ ჩადეთ თქვენი ვოკალური ძაღლი თავის კომფორტულ ყუთში. დიდი პრეზენტაციისთვის, განათავსეთ ნიშანი კარზე, რომელშიც სთხოვეთ თქვენი ოჯახის წევრებს, თავი აარიდონ, და თუ თქვენი მაღალი ფსონის კლიენტების სესია გაზონის მოვლის დღის განმავლობაში მოდის, გადადით ან დააკავეთ თქვენი სახლის უფრო წყნარ ნაწილში. მაშინაც კი, თუ ხმები არ გაწუხებთ, მათ შეუძლიათ სხვების ყურადღება გაანადგურონ თქვენზე, თქვენს მესიჯზე ან თქვენს საქმიანობაზე.

#2 - მართეთ თქვენი შეხედულება. ასევე დარწმუნდით, რომ მართეთ ის, რასაც ხალხი ხედავს. უზრუნველყავით კარგი განათება და კამერის სიმაღლე, რომელიც შეესაბამება თქვენს სახეს. ასევე უკანა პლანზე გადაიტანეთ ის, რაც შეიძლება უარყოფითად აისახოს თქვენზე. მოარიდეთ ბინძურ დოკუმენტებს ან იფიქრეთ თქვენთვის მნიშვნელოვანი ელემენტების დამატებაზე. ოჯახის სურათები, ბრენდინგი თქვენი კომპანიისთვის ან შესაბამისი წიგნები კარგი არჩევანია იმის გასაგზავნად, თუ რას აფასებთ და ვინ ხართ. დააკვირდით ხედვას და იყავით მიზანმიმართული იმის შესახებ, თუ რა არის თქვენს უკან ან თქვენს გარშემო, მაგრამ ასევე იყავით ავთენტური, ასე რომ თქვენი ფონი ასახავს თქვენ და თქვენს ცხოვრებას.

საკუთარი თავი და სხვები

#3 - იყავი პროფესიონალი. გარდა იმისა, რომ მართავთ თქვენს გარშემო არსებულს, ასევე დარწმუნდით, რომ მაქსიმალურად პროფესიონალი ხართ. ჩაიცვი იმისთვის, ვისაც ხვდები და არა იქ, სადაც ხარ. კლიენტს სურს იცოდეს, რომ თქვენ დახარჯეთ დრო შეხვედრისთვის მოსამზადებლად და მიუხედავად იმისა, რომ ბეისბოლის ქუდი შეიძლება კარგი იყოს კოლეგებთან შიდა შეხვედრისთვის, ეს შეიძლება არ იყოს იდეა მომხმარებლის პრეზენტაციისთვის. ისევე, როგორც თქვენ პირადად გააკეთებდით, იფიქრეთ იმაზე, თუ როგორ წარმოაჩენთ საკუთარ თავს იმ აუდიტორიის მიხედვით, რომელთანაც თქვენ ურთიერთობთ.

#4 - იყავი ეფექტური. შეიძლება იმედგაცრუებული იყოს იმის ცოდნა, რომ ადამიანები გსჯიან ზედაპირული ელემენტების გამო, როგორიცაა შენი ჩაცმულობა ან შენი წარმომავლობა, მაგრამ ასევე იციან შენი გამოცდილება და ძალისხმევა. დარწმუნდით, რომ იცით თქვენი პერსონალი - თქვენი სამუშაოს ცოდნით და უნაკლო დაკვირვებით. იყავით განახლებული თქვენს სფეროში და გამოავლინეთ ნდობა და კომპეტენცია, რადგან ეს დადებით შთაბეჭდილებას მოახდენს.

#5 - მოერიდეთ განსჯას. ისევე, როგორც გინდათ თავიდან აიცილოთ სხვების განსჯა, ისინი დააფასებენ, თუ მათაც ნაკლებად განსჯით. ფოკუსირება მოახდინეთ თანამშრომლების მუშაობის შინაარსზე, ვიდრე მათ გარშემო არსებულზე. თუ ხედავთ რაღაცას მათ გარემოში ან როგორ წარმოაჩენენ საკუთარ თავს, რაც, თქვენი აზრით, ბარიერია მათი წარმატებისთვის, ასევე იფიქრეთ მათთან გამოხმაურების გაზიარებაზე, რათა დაეხმაროთ მათ გაუმჯობესებაში.

ჯამში

პანდემიამ საგრძნობლად შეცვალა სამუშაო - სად ვმუშაობთ, როგორ ვმუშაობთ და რას ვაკეთებთ. მან ასევე შეცვალა სოციალური ნორმები, რომლებიც გვკარნახობს როგორ ვიურთიერთოთ. უკეთესად თუ უარესად, ღირს იმის გარკვევა, თუ როგორ განიცდიან ადამიანები თქვენთან მუშაობას და როგორ შეგიძლიათ იყოთ რაც შეიძლება პროფესიონალი, არ აქვს მნიშვნელობა სად მუშაობთ.