ზევით
აქციები პარასკევს დაეცა, რადგან ინვესტორები რეაგირებდნენ მონაცემებზე, რომლებიც ავლენდნენ მოსალოდნელზე უფრო ძლიერ შრომის ბაზარს, რაც ასახავს თავზარდამცემი, მაგრამ ფუნდამენტური ეკონომიკური კონცეფციის დემონსტრირებას, რომ ბევრი მიიჩნევს, რომ დაბალი უმუშევრობა და მაღალი ხელფასები ბაზრისთვის ცუდი ნიშანია.
აქციები ისტორიულად ეცემა საპროცენტო განაკვეთების ზრდასთან ერთად.
AFP გეტის სურათების საშუალებით
საკვანძო ფაქტები
Dow Jones Industrial Average დაეცა 630 პუნქტით, ანუ 2.1%, ხოლო S&P 500 და ტექნოლოგიურად მძიმე Nasdaq დაეცა შესაბამისად 2.8% და 3.8%.
ვარდნა მოჰყვა შრომის დეპარტამენტის ყველაზე მოსალოდნელი ყოველთვიური სამუშაო ანგარიშის გამოქვეყნებას. გამოვლენა რომ ქვეყანამ დაამატა 263,00 სამუშაო ადგილი, რაც უფრო მაღალია, ვიდრე ეკონომისტების შეფასებით, და უმუშევრობის დონე 3.7%-დან 3.5%-მდე დაეცა.
ჯეფრი როუჩმა, LPL Financial-ის მთავარმა ეკონომისტმა, განაცხადა განცხადებაში, რომ „უმუშევრობის დონის შემცირება, სავარაუდოდ, გააფუჭებს ფედერაციას, რადგან მჭიდრო შრომის ბაზრებმა შეიძლება გაზარდოს ხელფასები“, რაც მიუთითებს ფედერალური სარეზერვო სისტემის მუდმივ ბრძოლაზე ოთხი ათწლეულის განმავლობაში ყველაზე უარესი ინფლაციის წინააღმდეგ საბრძოლველად. საპროცენტო განაკვეთების შემდგომი გაზრდით, მთავარი მამოძრავებელია აქციების 2022 წლის საშინელი მაჩვენებლების უკან.
არსებობს ძლიერი ისტორიული შებრუნებული კავშირი უმუშევრობის მაჩვენებლებსა და ინფლაციას შორის, რაც აჩვენა ფილიპსის მრუდი, რომელიც ნაცნობია Economics 101 სტუდენტებისთვის, კონცეფცია, რომელსაც Fed-ის თავმჯდომარე ჯერომ პაუელი. განაცხადა 2018 წელს „აგრძელებს მნიშვნელობას მონეტარული პოლიტიკისთვის“.
პაუელი მტკიცედ რჩება თავის რწმენაში, რომ ინფლაციის შესამცირებლად საჭიროა სუსტი შრომის ბაზარი. ბოლო კრიტიკა აგვისტოში თქვა, რომ შრომის ბაზარი „აშკარად უბალანსოა“.
აქციები ჩვეულებრივ შემოდგომაზე განაკვეთების ზრდასთან ერთად, რადგან კორპორატიული მოგება ზარალდება, რადგან კომპანიებს ნაკლებად სურთ სესხის აღება უფრო მაღალი საპროცენტო განაკვეთებით.
დიდი რიცხვი
6%. სწორედ რამდენად მაღალი უმუშევრობა უნდა იყოს ინფლაციის შესამცირებლად, თქვა ხუთშაბათს კლინტონის ეპოქის სახაზინო მდივანმა, ლარი სამერსმა, რაც მისი ამჟამინდელი მაჩვენებლის 70%-ზე მეტია.
ძირითადი ფონი
ინფლაცია ამჟამად 8%-ს აღემატება, შორს აჭარბებს ფედერალური ბანკის 2%-იან სამიზნეს, და ცენტრალურმა ბანკმა მარტიდან ხუთჯერ აიწია ფედერალური ფონდების განაკვეთი 2008 წლის შემდეგ უმაღლეს დონემდე. ბაზარი შემცირდა, როდესაც განაკვეთები გაიზარდა, Dow-ის კურსი 20-ით დაეცა. % წლიდან დღემდე, დიდი რეცესიის შემდეგ ყველაზე უარესი წლის ტემპით. მრავალი მსხვილი კომპანია ბოლო თვეებში ჩაატარეს თანამდებობიდან გათავისუფლება, უმეტესობა ასახელებს ცუდ მაკროეკონომიკურ პირობებს, მათ შორის JPMorgan Chase, Goldman Sachs და Snap.
Contra
ენდრიუ ჩელენჯერი კარიერული სერვისების ფირმა Challenger, Grey & Christmas-დან განაცხადა ხუთშაბათს, რომ შრომის ბაზარი იწყებს "გარკვეული ბზარების" ჩვენებას, მას შემდეგ რაც მისმა ფირმამ გამოაცხადა სამუშაო ადგილების შემცირებისა და დასაქმების განზრახვების მასიური ზრდა.
Tangent
Fed შედარებით უძლურია რეალურად გავლენა მოახდინოს შრომის ბაზარზე, ნაცვლად იმისა, რომ ეყრდნობა განაკვეთების ზრდის შემცირების ეფექტს, რაც იწვევს კორპორატიული მოგების შემცირებას სესხის აღების მაღალი ხარჯების გამო, რაც ასევე ამცირებს სამომხმარებლო მოთხოვნას. ზოგიერთი აკრიტიკებს Fed-ის იმედს უფრო მაღალი უმუშევრობის შესახებ, როგორც სასტიკ და არასწორი, მათ შორის სენატორი ელიზაბეტ უორენი (D-Mass.), რომელიც დაწერა ივნისში. Wall Street Journal op-edარ დაუშვათ შეცდომა: თუ ფედერალური ბანკი ზედმეტად ან ძალიან მკვეთრად შეამცირებს, შედეგად მიღებული რეცესია მილიონობით ადამიანს დატოვებს - არაპროპორციულად დაბალი ხელფასის მქონე მუშაკს და ფერადკანიან მუშაკებს - უფრო მცირე ანაზღაურებით ან ანაზღაურების გარეშე.
შემდგომი Reading
სექტემბერში უმუშევრობის დონე 3.5%-მდე დაეცა, რადგან შრომის ბაზარმა 263,000 სამუშაო ადგილი დაამატა (Forbes)
Peloton Scales Scales, Again, აქ არის აშშ-ს ძირითადი სამსახურიდან გათავისუფლება წელს (Forbes)
წყარო: https://www.forbes.com/sites/dereksaul/2022/10/07/a-better-than-expected-jobs-report-causes-markets-to-plummet-heres-why/