ნიკი ბროდერიკი მაშინვე მოვიდა 9 წლის 30 ივნისს დილის 13:2011 საათზე, მისი პირველი დღისთვის, როგორც ვიდეო თამაშების შემქმნელ Blizzard Entertainment-ში თანამშრომელი.
კლავიატურის წინ მწკრივებულმა იპოვა კადრების რიგი - ის ფიქრობს, რომ ეს იყო Fireball Whisky - როგორც ჩანს, იმის აღიარებისთვის, რომ ბროდერიკის 21 წლის დაბადების დღე იყო. მანამდე არასდროს გაუკეთებია კადრები, დღის ნებისმიერ დროს, მაგრამ ჩამოაგდო ისინი თავის მენეჯერთან ერთად. ეს იყო პირველი შემთხვევა, როდესაც ბროდერიკმა, რომელმაც რვა წელი გაატარა ბლიზარდში, თავი იძულებით იგრძნო სამსახურში დალევა. მაგრამ ეს შორს იყო ბოლოსგან. მოგვიანებით, კორეაში სამუშაო მოგზაურობის დროს, ბროდერიკმა თქვა, რომ მას დაევალა არ ეთქვა უარი სასმელზე სადღესასწაულო საღამოზე კოლეგებთან კომპანიის კოლეგებთან, რომლებიც პარტნიორობდნენ Blizzard-თან ელექტრონულ სპორტულ ღონისძიებაზე, რათა გამყიდველი არ განაწყენებულიყო.
”მათ მაიძულებდნენ დალევა მანამ, სანამ მთვრალი არ ვიყავი,” - ეუბნება ბროდერიკი Fortune. "არც კი ვიცი, როგორ დავბრუნდი ჩემს სასტუმროში იმ ღამით."
ბროდერიკის გამოცდილება ექსტრემალური იყო, მაგრამ ძნელად უნიკალური. ორ ათზე მეტმა ქალმა უთხრა Fortune რომ Blizzard-ის სამი ათწლეულის ისტორიის უმეტესობის განმავლობაში ისინი გრძნობდნენ, რომ მათ მამაკაცებისგან განსხვავებულად ექცეოდნენ. სინამდვილეში, მათი თქმით, დამამცირებელი და დაშინების ქცევა ხშირად იწყებოდა ქალის მოსვლის მომენტიდან. ახალი თანამშრომლის ბორტზე შესვლისას კაცები მიდიოდნენ, როგორც ზოგიერთები ამბობენ, „ამოწმებდნენ მოსავალს“, რაც ნიშნავს ქალებს. როდესაც ქალი სამუშაოს პირველ დღეს მივიდა, „სიტყვასიტყვით მის ირგვლივ მამაკაცის ჯგუფი იქნებოდა, ასე რომ თქვენ ვერც კი დაინახავდით მას“, ამბობს ქალი ამჟამინდელი დიდი ხნის თანამშრომელი. ხარისხის უზრუნველყოფის განყოფილებაში, მრავალი თანამშრომლის, მათ შორის ბროდერიკის თქმით, გარკვეული პერიოდის განმავლობაში არსებობდა ცხრილი, რომელიც აფასებდა ახალ დაქირავებულებს 1-დან 10-მდე მასშტაბით - ჩამოთვლილი იყო ქალის საუკეთესო თვისებები და იყო თუ არა ის ხელმისაწვდომი.
ზოგიერთი ქალი ამბობს, რომ მათ სწრაფად ისწავლეს ურთიერთობის სტატუსის შესახებ კითხვებზე პასუხის თავიდან აცილება. „თორემ ეს ბიჭები არ იმუშავებდნენ ჩემთან, ან არ გააკეთებდნენ თავიანთ გზას, რომ დამეხმარონ ან პროექტში ჩამებარებინა“, - ამბობს ყოფილი თანამშრომელი ქალი. Fortune.
Blizzard, 31 წლის ვიდეო თამაშების ძლიერი ცენტრი, რომელიც ცნობილია World of Warcraft მდე Overwatch, არის Activision Blizzard-ის განყოფილება, რომელიც 373-ე ადგილზეა Fortune 500. 2008 წელს Activision-მა შეიძინა Blizzard-ის დედა კომპანია და ვიდეო თამაშების მწარმოებელი გახდა Activision-ის ერთეული. მიუხედავად ამისა, Blizzard-მა დიდი ხანია შეინარჩუნა თავისი გამორჩეული კულტურა, რომელსაც ბევრი ყოფილი და ამჟამინდელი თანამშრომელი აღწერს, როგორც ტოქსიკურს.
Blizzard-ში სამუშაო ადგილის პრობლემები წინა პლანზე წამოვიდა 2021 წლის ივლისის სარჩელის წყალობით, რომელიც კალიფორნიის სამართლიანი დასაქმებისა და საცხოვრებლის დეპარტამენტმა (DFEH) მოიტანა გენდერული დისკრიმინაციის შესახებ., შევიწროება და შურისძიება - ეს კომპანიაში ორ წელზე მეტი ხნის გამოძიების შემდეგ, რომელიც დაიწყო 2018 წელს. სასამართლოს 29-გვერდიანი წარდგენა და შემდგომი 35-გვერდიანი შესწორებული საჩივარი ამტკიცებს, რომ კომპანია „ხელს უწყობდა სექსისტურ კულტურას“ ქალებს ნაკლები თანხის გადახდით. ვიდრე მამაკაცები, მიუხედავად შემთხვევებისა, როდესაც თანამშრომლები არსებითად მსგავს სამუშაოს ასრულებდნენ; დანიშნა ქალები უფრო დაბალი დონის სამუშაოებზე და დააწინაურეს ისინი მამაკაცებთან შედარებით ნელი ტემპებით; გაათავისუფლეს ან აიძულეს ქალები უფრო ხშირად დაეტოვებინათ სამსახური, ვიდრე მამაკაცები; და ექვემდებარებოდა ქალებს „მუდმივ სექსუალურ შევიწროებას“. როგორც შესწორებულ საჩივარში ნათქვამია, „ქალი თანამშრომლებმა თითქმის საყოველთაოდ დაადასტურეს, რომ ბრალდებულებთან მუშაობა ემსგავსება ძმურ სახლში მუშაობას, რომელიც უცვლელად მოიცავდა მამრობითი სქესის თანამშრომლებს, რომლებიც სვამდნენ და ახორციელებდნენ ქალი თანამშრომლებს... სექსუალურ შევიწროებას ყოველგვარი შედეგის გარეშე“. აშშ-ის თანაბარი დასაქმების კომისიამ ასევე შეიტანა სარჩელი კომპანიის წინააღმდეგ სექტემბერში სექსუალური შევიწროების და ორსულობის დისკრიმინაციის გამო. (Activision-მა უარყო „ყველა ბრალდება არასწორი ქმედების შესახებ“ და განაცხადა, რომ დათანხმდა DFEH-ის სარჩელის მოგვარებაზე, რათა თავიდან აიცილოს „ასეთ დავასთან დაკავშირებული ხარჯები, ყურადღების გაფანტვა და შესაძლო სამართალწარმოება“. კომპანიამ ასევე გაგზავნა Fortune 15 უკანასკნელი ცვლილების სია, რომელიც მან დააწესა სამუშაო ადგილის პირობების გასაუმჯობესებლად, მათ შორის ნოემბრის პოლიტიკა სამუშაო ადგილზე ალკოჰოლის აკრძალვის შესახებ და ინდივიდუალური სექსუალური შევიწროების და დისკრიმინაციის პრეტენზიების არბიტრაჟის გაუქმება.)
რამდენიმე თვის განმავლობაში, Fortune გამოკითხა Blizzard-ის 29 ამჟამინდელი და ყოფილი თანამშრომელი მათი გამოცდილების შესახებ. ერთად აღებული ისინი წარმოადგენენ ბნელ და რთულ სურათს იმის შესახებ, თუ როგორ გახდა Blizzard, ენერგიული და აღმაშფოთებლად წარმატებული სათამაშო სტარტაპი, რომელიც პირველი სამი წლის განმავლობაში არც ერთ ქალს არ ასაქმებდა. Fortune 500 კომპანია, რომელიც რეგულარულად აძლევდა საშუალებას ქალების შევიწროება, დამცირება და დისკრიმინაცია. სრული სიუჟეტი შეგიძლიათ წაიკითხოთ აქ.
თავდაპირველად ეს ამბავი Fortune.com– ზე გამოჩნდა
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/former-activision-blizzard-employee-says-000000269.html