Tინდიანას უმსხვილესმა დამსაქმებლებმა გასულ თვეში თქვა, რომ ორჯერ იფიქრებდნენ შტატში ობიექტების გაფართოებაზე მას შემდეგ, რაც საკანონმდებლო ორგანომ მიიღო აბორტის თითქმის სრული აკრძალვა. ახალი გამოკითხვა აჩვენებს, რომ ქვეყნის მასშტაბით, კომპანიები ძნელად უნიკალურია.
ფარმაცევტული გიგანტი ელი ლილი, რომელიც დაფუძნებულია ინდიანაში 1876 წლიდან და აქვს სათაო ოფისი ინდიანაპოლისში, განაცხადა ის „იძულებული იქნება დაგეგმოს უფრო მეტი დასაქმების ზრდა ჩვენი ქვეყნის გარეთ“. Columbus, ინდიანაში დაფუძნებული ძრავების მწარმოებელი Cummins განაცხადა ის იყო „ღრმა შეშფოთებული იმის გამო, თუ როგორ აისახება ეს კანონი ჩვენს ხალხზე და აფერხებს ჩვენს უნარს მოვიზიდოთ და შევინარჩუნოთ მრავალფეროვანი სამუშაო ძალა ინდიანაში“ და გაითვალისწინებდა ამას ადგილმდებარეობის გადაწყვეტილების მიღებისას. თითოეულ კომპანიაში შტატში დაახლოებით 10,000 ადამიანია დასაქმებული.
ყოველი მეხუთე წარმოების აღმასრულებელი დირექტორი აშშ-ში ეთანხმება მათ. მათი თქმით, მათ შეცვალეს სტრატეგია იმის შესახებ, თუ სად უნდა განთავსდეს კომპანიის ობიექტები, აბორტის შემზღუდველი სახელმწიფო კანონების საფუძველზე, უზენაესი სასამართლოს ივნისის გადაწყვეტილების გაუქმების შესახებ. ROE ვ Wade. Wade, შესაბამისად Forbes გამოკითხვა ზოგბის მიერ.
აგვისტოს ბოლოს გამოკითხულმა 150 წარმოების აღმასრულებელმა გამოკითხვამ აჩვენა, რომ მათი ფირმების 19% განიცდიდა აბორტის ახალ კანონებს გეგმების შესაცვლელად. მათგან დაახლოებით ერთ მესამედს (34.5%) ჰქონდა გადატანილი არსებული ობიექტი, მეორე მესამედმა (34.5%) არჩია ახალი ობიექტისთვის ერთი შტატით მეორეზე გადასვლა და თითქმის მეორე მესამედი (31%) ამჟამად მსჯელობდა, თუ როგორ განიხილავდა მათი სტრატეგია. შეიცვლებოდა. გამოკითხვის ცდომილება 8.2 პროცენტული პუნქტია.
შეცვალეთ თუ არა თქვენი ადგილმდებარეობის სტრატეგია აბორტის შესახებ უზენაესი სასამართლოს განჩინებისა და სახელმწიფო პოლიტიკაში ცვლილებების გათვალისწინებით?
(მათთვის ვინც ზემოთ უპასუხა დიახ)
Შენ გაქვს…
გამოკითხვის მონაწილეებმა რესპონდენტებს სთხოვეს კომენტარი გაეკეთებინათ ამ საკითხზე ანონიმურად და ერთ-ერთმა აღმასრულებელმა აღნიშნა, რომ მათი კომპანია აბორტის საწინააღმდეგო ქვეყნებს იცავდა, როგორც მათი დაწესებულებების მდებარეობებს. „ჩვენ განვიხილეთ საწყობების ყიდვა შტატებში, რომლებიც ზღუდავენ ქალთა არჩევანს და ყველა მათგანზე უარი ვთქვით“, - თქვა აღმასრულებელმა დირექტორმა. ”ჩვენ არ განვახორციელებთ ოპერაციებს რესპუბლიკელ გუბერნატორებთან შტატებში.”
გამოკითხვაში, ყველა აღმასრულებელი მენეჯერის 75%-მა თქვა, რომ მათი თანამშრომლების ჯანმრთელობის გაშუქება ამჟამად ფარავს აბორტს ან განიხილავენ მის შეცვლას. ეს მოიცავს თითქმის მესამედს (31%), რომლებმაც თქვა, რომ მათი გაშუქება მოიცავს აბორტს სახელმწიფო ხაზებში, თითქმის ერთი მეოთხედი (23%), რომელიც მოიცავს მხოლოდ შტატში და თითქმის მეოთხედი (22%), რომელიც განიხილავს ცვლილებების შეტანას. მხოლოდ ერთმა მეოთხედმა (25%) განაცხადა, რომ ისინი არ ფარავდნენ აბორტს.
ანონიმურ კომენტარებში ზოგიერთმა აღნიშნა, რომ მათი მდებარეობის გამო - მაგალითად, კალიფორნია - ეროვნული დისკუსია აბორტის ირგვლივ მათზე არ იმოქმედა. თუმცა, სხვებმა პირობა დადეს, რომ შეიტანენ ცვლილებებს ქალთა ჯანდაცვის ახალი შეზღუდვების გათვალისწინებით. ”ჩვენ ვგეგმავთ ტრანსპორტირების გადახდას”, - თქვა ერთმა. ”ჩვენ გავზრდით მათ სარგებელს”, - თქვა მეორემ. „ჩვენი ორგანიზაცია გეგმავს ქალთა გაშუქების გაფართოებას“, - თქვა მესამე რესპონდენტმა და დასძინა, რომ მათი კომპანია უზრუნველყოფს აბორტის მსურველ ქალებს გახანგრძლივებულ ანაზღაურებად დროსა და ლოჯისტიკურ დახმარებას.
იმ რესპონდენტთა უმცირესობას შორის, რომლებიც ამბობდნენ, რომ არ აშუქებდნენ აბორტს და არ აპირებდნენ ამის გაკეთებას, ზოგიერთმა აღნიშნა, რომ თვლიდა, რომ ეს არ იყო საჭირო ან ეწინააღმდეგებოდა მათ ღირებულებებს. „ამ მიმართულებით ჯერ არანაირი ნაბიჯი არ გადაგვიდგამს. ჩვენ მხოლოდ რამდენიმე ქალი გვყავს, რომლებიც აქ მუშაობენ“, - თქვა ერთმა. ”ჩვენ ვართ კონსერვატიული ქრისტიანული კომპანია, ამიტომ ჩვენ ვტოვებთ ჩვენს დაზღვევას იგივე,” - თქვა მეორემ.
გამოკითხვა, ავტორი Forbes და ვეტერანი გამოკითხვის ფირმა John Zogby Strategies, მიზნად ისახავდა გაეზომა, თუ რამდენად ცვლიდნენ ბიზნესები თავიანთ საქმიანობაში უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილების და შემდგომი სახელმწიფო შეზღუდვების კვალდაკვალ აბორტზე. მიუხედავად იმისა, რომ იყო ბევრი სპეკულაცია იმის შესახებ, თუ რა შეიძლება გააკეთონ ბიზნესებმა, გამოკითხვა მიზნად ისახავდა იმის შეფასებას, თუ რას აკეთებენ ისინი რეალურად.
მეტი FORBES
წყარო: https://www.forbes.com/sites/amyfeldman/2022/09/22/abortion-access-influences-location-decisions-for-one-in-five-us-manufacturing-ceos-according-to- Forbes-zogby-გამოკითხვა/