ამაზონში სამუშაო ადგილების შემცირება ტექნიკური მუშაკებისთვის რთული პერიოდის ნიშანია.
ელექტრონული კომერციის ბეჰემოთმა პირველად გამოაცხადა თავისი სამუშაო ძალის შემცირების გეგმები ნოემბერში, პანდემიის დროს სწრაფი გადაჭარბებული დაქირავებისა და მზარდი ეკონომიკური გაურკვევლობის მოტივით. ამაზონის ვებსაიტზე დღეს (5 იანვარს) გამოქვეყნებულ შენიშვნაში, აღმასრულებელმა დირექტორმა ენდი ჯასიმ გამოავლინა ამ შემცირების ზომა: 18,000 როლი. ეს ბევრად მეტია, ვიდრე თითქმის 10,000 სამუშაო ადგილი, ან 3% ამაზონი თავისი ოფისის მუშახელის აღმოფხვრას ელოდა.
წაიკითხე მეტი
ნოემბრის სამუშაო ადგილების შემცირებამ დიდწილად იმოქმედა Amazon-ზე მოწყობილობები და წიგნები ბიზნესები. იმ დროს კომპანიამ ასევე გამოაცხადა ნებაყოფლობითი შემცირების შეთავაზება ზოგიერთი თანამშრომლისთვის თავისი ხალხის, გამოცდილების და ტექნოლოგიების (PXT) ორგანიზაციაში და დასძინა, რომ მეტი შემცირება იყო ბარათებზე 2023 წლის დასაწყისში. როგორც მოსალოდნელი იყო, როლების უმრავლესობა აღმოიფხვრა. ამჯერად Amazon Stores და PXT ორგანიზაციებში არიან.
„ჩვენ ვმუშაობთ დაზარალებულთა მხარდასაჭერად და ვთავაზობთ პაკეტებს, რომლებიც მოიცავს განცალკევების გადახდას, გარდამავალ ჯანმრთელობის დაზღვევის სარგებელს და გარე სამუშაოს დასაქმების მხარდაჭერას“, - წერს ჯასი.
როგორც წესი, თანამშრომლები ინფორმირებულნი არიან საჯარო განცხადებების წინ, მაგრამ ჯასი იძულებული გახდა დღევანდელი განცხადება გაეკეთებინა მას შემდეგ, რაც Wall Street Journal გატეხა ამბავი. კომპანია აცხადებს, რომ დაზარალებულ თანამშრომლებთან კომუნიკაციას 18 იანვრიდან დაიწყებს.
ამაზონის აღმასრულებელი დირექტორის, ენდი ჯასის სიტყვებით, სამუშაო ადგილების შემცირების მზარდი ტკივილი
„კომპანიები, რომლებიც დიდხანს მუშაობენ, სხვადასხვა ფაზას გადიან. ისინი ყოველწლიურად არ იმყოფებიან მძიმე ადამიანების გაფართოების რეჟიმში... ჩვენ ზოგჯერ უგულებელვყოფთ კრიტიკული გამოგონების, პრობლემების გადაჭრისა და გამარტივების მნიშვნელობას, რაც გულისხმობს იმის გარკვევას, თუ რა არის ყველაზე მნიშვნელოვანი მომხმარებლებისთვის (და ბიზნესისთვის), არეგულირებს სად ვხარჯავთ რესურსებს. და დრო, და იპოვონ გზა, რომ მეტი გააკეთონ მომხმარებლებისთვის დაბალ ფასად (დაზოგვის გადაცემა მომხმარებლებზე ამ პროცესში). -ამაზონის აღმასრულებელი დირექტორი ენდი ჯეისი თავის 5 იანვრის შენიშვნაში
Amazon-ის თანამდებობიდან გათავისუფლება ყველაზე დიდია ტექნოლოგიაში?
ნომრით, დიახ. ამაზონის სამუშაო ადგილების შემცირება აღემატება მსხვილ კომპანიებში - Meta (11,000), Snap (1,280) და Twitter (3,750) - ნებისმიერ მასობრივ შემცირებას ბოლო თვეებში. თუმცა, 300,000 6 კორპორატიული პერსონალის პროცენტულად ეს 1.54%-ზე ნაკლებია. (საერთო ჯამში, ამაზონში დასაქმებულია XNUMX მილიონი ადამიანი)
რამდენიმე სხვა ტექნიკურმა მასწავლებელმა გაცილებით მეტის გაშვება მოუწია. სულ ახლახანს, Salesforce-მა თქვა გუშინ (4 იან.) რომ უახლოეს კვირებში გაათავისუფლებს თავისი მუშახელის 10%-ს. რესტრუქტურიზაცია ხარჯების შესამცირებლად. Twitter გაათავისუფლეს მისი პერსონალის ნახევარი როდესაც მილიარდერი ელონ მასკი აიღო სადავეები.
მეტი სამსახურიდან გათავისუფლება მოდის?
იანვარი ისტორიულად ყველაზე უარესი თვეა თანამდებობიდან გათავისუფლებისთვის შრომის სტატისტიკის ბიუროს მონაცემები რომელიც 2000 წლით თარიღდება. წლის პირველ თვეში კომპანიების უმეტესობა „აკეთებს რესტრუქტურიზაციას, რეორგანიზაციას და მიმართულებას ადგენს“, - ამბობს სარა როდეჰორსტი, Onwards HR-ის თანადამფუძნებელი, განუცხადა NPR- ს.
ეს არ არის მხოლოდ ტექნოლოგია, რომელიც მოხვდა ტალღის მიერ. ინდუსტრიებში, იქნება ეს გიგანტი Goldman Sachs-ის ინვესტიციები, ავტომწარმოებელი Ford თუ სასმელების ბრენდი PepsiCo, რამდენიმე კომპანია ამცირებს თანამშრომლების რაოდენობას. მეტი სამსახურიდან გათავისუფლება და ნაკლები დაქირავება, როგორც ჩანს, 2023 წლის მანტრაა, რადგან რეცესიის შიში ჩნდება.
ინტერესის კომპანია: Google
შემდეგი დიდი მასობრივი დათხოვნა შეიძლება მოხდეს მსოფლიოს მთავარი საძიებო გიგანტისგან.
გავრცელებული ინფორმაციით, Google აპირებს 10,000 თანამშრომლის შემცირებას - მისი მუშახელის 6%. ინფორმაცია იტყობინება ნოემბერში ანონიმურ წყაროებზე დაყრდნობით. და ეს არ არის მხოლოდ სიმკაცრისა და წარუმატებლობის საკითხი: კომპანია მიზნად ისახავს თანამშრომლებს, რომლებიც არ ასრულებენ თავიანთ მიზნებს. იმის შესაფასებლად, თუ ვინ არის წყობის ბოლოში, გასულ მაისში, კომპანიამ წარმოადგინა შესრულების მართვის ახალი სისტემა შექმნილია იმისთვის, რომ დაეხმაროს მენეჯერებს „გამოიდევნონ ათასობით არასრულფასოვანი თანამშრომელი“ 2023 წლის დასაწყისიდან.
მეტი კვარცისგან
დარეგისტრირდით Quartz's Newsletter. უახლესი ამბებისთვის, Facebook, Twitter მდე Instagram.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/amazon-18-000-layoffs-set-095700713.html