2005 წლიდან მოყოლებული პროდუქტიულობის ზრდა დაბალი იყო, საშუალოდ 1.4% წელიწადში, მეორე მსოფლიო ომის შემდგომი საშუალო 2.2%-ის შედარებით.
ეს არის პრობლემა. მზარდი პროდუქტიულობა - ეკონომიკური გამომუშავება შეტანის ერთეულზე - ინარჩუნებს აშშ-ს კონკურენტუნარიანობას და აუმჯობესებს ჩვენი ცხოვრების ხარისხს. ასევე აუცილებელია ისეთი გამოწვევების დაკმაყოფილება, როგორიცაა ინფლაცია, ვალის დატვირთვა, უფლებამოსილებები და ენერგეტიკული გადასვლა.
პროდუქტიულობის ზრდის ისტორიული ტემპების აღდგენამ შეიძლება გამოიმუშაოს მთლიანი $10 ტრილიონი აშშ მშპ-სთვის 2030 წლისთვის, ან $15,200 აშშ-ის ოჯახზე იმ წელს.
ეს ადვილი არ იქნება – მაგრამ პროდუქტიულობა სწრაფად იზრდება ზოგიერთ სექტორში და გეოგრაფიებში. 2007 წლიდან საინფორმაციო სექტორი ყოველწლიურად 5.5%-ით გაიზარდა. ჩრდილოეთ დაკოტას ეკონომიკა გაიზარდა თითქმის 3.5%-ით, ვაშინგტონის კი 2.3%-ით. ჩვენ უნდა გავაუმჯობესოთ პროდუქტიულობა უფრო ფართოდ.
იმისთვის, რომ აშშ-ს ეკონომიკური ძრავა აჯანყდეს, ჩვენ უნდა გადავლახოთ ოთხი გამოწვევა.
სამუშაო ძალის დეფიციტი მდე უნარების ხარვეზები
არსებობს ორი ცალკე, მაგრამ დაკავშირებული სამუშაო ძალის გამოწვევა. ერთი არის მუშების ნაკლებობა. აშშ-ს სამუშაო ძალის მონაწილეობის მაჩვენებელი აქვს დაეცა 62.3% -მდე67-იანი წლების ბოლოს 1990%-დან შემცირდა. ამის მხოლოდ ნაწილია მოსახლეობის დაბერების გამო: 5 მილიონზე მეტი ამერიკელი არ არიან სამუშაო ძალაში, მაგრამ ამბობენ, რომ სურთ მუშაობა.
მეორე გამოწვევა არის ის, რომ ძალიან ბევრ ამჟამინდელ მუშაკს არ გააჩნია ის უნარები, რომლებიც დასჭირდებათ წარმატების მისაღწევად. გამოცდილი ნიჭი აუცილებელია პროდუქტიულობის ზრდისთვის. ბოლო 30 წლის განმავლობაში ფირმები რომ ჩადო ინვესტიცია იმ ადამიანებში, რომლებსაც უნახავთ დიდი შემოსავალი. მაგრამ ხელახალი კვალიფიკაცია პროცესია და არა შედეგი. როგორც ტექნოლოგია იცვლება, ასევე იცვლება ადამიანებისთვის საჭირო უნარები. დაქირავება უნარებისთვის ვიდრე რწმუნებათა სიგელები – და ხარისხის მოთხოვნების შემცირება, როგორც ეს ზოგიერთმა სახელმწიფომ გააკეთა – შეიძლება გააფართოვოს კვალიფიციური ფონდი.
დიგიტალიზაცია პროდუქტიულობის დივიდენდის გარეშე
როდესაც ის მუშაობს, კავშირი დიგიტალიზაციასა და პროდუქტიულობას შორის ღრმაა: 1989 წლიდან 2019 წლამდე იყო ძლიერი კორელაცია სექტორების პროდუქტიულობის ზრდასა და მათ დიგიტალიზაციის დონეს შორის.
მაგალითად, ინფორმაცია, ფინანსები და საბითუმო ვაჭრობა 2005 წლიდან მოყოლებული პროდუქტიულობის სწრაფ ზრდას განიცდის და ყველა ციფრულია. ის ასევე მიდის სხვა მიმართულებით: სამშენებლო ინდუსტრია ყველაზე ნაკლებად ციფრული სექტორიადა უნახავს პროდუქტიულობის ზრდის გარეშე ერთი თაობისთვის. დიგიტალიზაცია ასევე ეხმარება ცალკეულ ფირმებს უფრო პროდუქტიულობის გაზრდაში. მაგალითად, წარმოებაშიწამყვანი ფირმები ხუთჯერ უფრო პროდუქტიულები არიან როგორც ჩამორჩენილები.
თუმცა, ბევრი ფირმა, რომელმაც ინვესტიცია მოახდინა დიგიტალიზაციაში, ვერ ხედავს სარგებელს. 2022 წლის ჩვენმა კვლევამ აჩვენა, რომ ორგანიზაციების უმეტესობამ მიაღწია იმ გავლენის მესამედზე ნაკლებს, რაც მათ ციფრული ინვესტიციებისგან მოელოდნენ. ძალიან ხშირად, ისინი ვერ ახერხებენ დამატებითი ცვლილებების შეტანას სტრატეგიაში, პროცესებში და ტრენინგებში, რომლებიც საჭიროა დიგიტალიზაციისგან სრული ღირებულების გამოსატანად.
ლიდერები გამოირჩევიან თამამი ბიზნეს მიზნების დასახვით, რაც ხელს უწყობს ტექნოლოგიას. ისინი გადაამუშავებენ ოპერაციულ პროცესებს, ვიდრე აძლიერებენ ბიზნესის კეთების არსებულ გზებს. და, ალბათ, რაც მთავარია, მათ არ ავიწყდებათ ადამიანური ელემენტი: ისინი მხარს უჭერენ ინდივიდებსა და გუნდებს, რომ ეფექტურად იმუშაონ ერთად ამ ახალ მოდელებში.
არამატერიალურ ნივთებში ინვესტიციის ნაკლებობა
ტექნოლოგია თავისთავად არის მხოლოდ ყუთები და ბაიტები: მისი განვითარება და შემდეგ მისი ამოქმედება მოითხოვს ინვესტიციებს კვლევაში, ინტელექტუალურ საკუთრებაში და კვალიფიციურ ადამიანებში.
ასეთი ხარჯი ქმნის პროდუქტიულობის "J-მრუდი" რომელშიც საწყისი სარგებელი შეიძლება იყოს მცირე (ან თუნდაც უარყოფითი), მაგრამ გრძელვადიანი ღირებულება არსებითია. მაგრამ ყველა ფირმა არ ინვესტირებას პირველ რიგში. ჩვენი კვლევამ დაადგინა, რომ პროდუქტიულობის წამყვანი ფირმები ორჯერ მეტი ინვესტიცია არამატერიალურ ფასეულობებში.
მთავრობას ასევე აქვს როლი შეასრულოს რეგულაციების დაზუსტებით და გამარტივებით და ახალი ინვესტიციების შეზღუდვების შემსუბუქებით.
გეოგრაფიული აქვს და არ აქვს
"მომავალი უკვე აქ არის - ის უბრალოდ არ არის თანაბრად გადანაწილებული", - აღნიშნა უილიამ გიბსონმა. და ეს მართალია აშშ-ს პროდუქტიულობისთვის. ზოგიერთმა სახელმწიფომ გასული თაობის განმავლობაში საშუალოზე მაღალი შედეგი გამოიღო. მაგრამ ძალიან ბევრ სხვას აქვს საშუალოზე დაბალი პროდუქტიულობა და ცდება.
შტატებშიც, ზოგიერთი ქალაქი და რეგიონი ჩამორჩა. ასეთ ადგილებში ხშირად ხედავენ უფრო მეტი, ვიდრე მათი წილი სოციალური დაავადებები როგორიცაა სიცოცხლის დაბალი ხანგრძლივობა. მაღალი პროდუქტიულობის მქონე ქალაქებმაც კი, როგორიცაა სან-ფრანცისკო, ვერ მოახერხეს მოგების თანაბრად განაწილება. პროდუქტიულობის ფართოდ გაუმჯობესება არის როგორც სოციალური, ასევე ეკონომიკური საკითხი.
აშშ-ს პროდუქტიულობის ზრდის ისტორიულ მაჩვენებელზე დაბრუნება შეუძლებელი არ არის. ადრეც გავაკეთეთ. 1980 წლიდან 95 წლამდე პროდუქტიულობის ზრდა იყო 1.7%, შემდეგ დაჩქარდა 3%-მდე მომდევნო ათწლეულისთვის.
აშშ-ს პროდუქტიულობის ამაღლება ეროვნულ იმპერატივად უნდა ჩაითვალოს. ჩვენ გვჭირდება ეს სამუშაო ძალის დეფიციტის აღმოსაფხვრელად, ენერგეტიკული გადასვლის სამართავად, შემოსავლების ასამაღლებლად, კონკურენტუნარიანობის გასაუმჯობესებლად და ყველა ამერიკელის სიცოცხლის გასაუმჯობესებლად.
Asutosh Padhi არის უფროსი პარტნიორი McKinsey & კომპანიის ჩიკაგოს ოფისი და მმართველი პარტნიორი ჩრდილოეთ ამერიკაში. ოლივია უაითი არის McKinsey Global Institute-ის დირექტორი სან ფრანცისკოში.
Fortune.com-ის კომენტარებში გამოთქმული მოსაზრებები მხოლოდ მათი ავტორების შეხედულებებია და სულაც არ ასახავს მათ მოსაზრებებსა და შეხედულებებს. Fortune.
მეტი უნდა წაიკითხოთ კომენტარში მიერ გამოცემული Fortune:
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
5 გვერდითი აურზაური, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ 20,000 დოლარზე მეტი წელიწადში — ეს ყველაფერი სახლიდან მუშაობის დროს
Millennials-ის საშუალო წმინდა ღირებულება: როგორ ეწინააღმდეგება ქვეყნის უდიდესი სამუშაო თაობა დანარჩენებს
პასიური შემოსავლის მიღების საუკეთესო 5 გზა
ეს არის რამდენი ფულის გამომუშავება გჭირდებათ ყოველწლიურად იმისათვის, რომ კომფორტულად შეიძინოთ $600,000 სახლი
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/america-productivity-engine-sputtering-fixing-125600116.html