Apple-ის თანამშრომლების ჯგუფი უბიძგებს დაწესებულ ვადას, რომელიც მოითხოვს მათ ოფისში მუშაობის დაბრუნებას. The Financial Times მან ნახა პეტიცია, რომელიც გავრცელდა თანამშრომელთა ჯგუფის Apple Together-ის მიერ, რომელიც ითხოვდა მეტი მოქნილობას დისტანციური მუშაობის შესახებ. ეს არის განკარგულების საპასუხოდ, რომელიც მოითხოვდა მუშებს სამუშაოდ დაებრუნებინათ კომპანიის სანტა კლარა ველის ოფისებში კვირაში მინიმუმ სამი დღით, 5 წლის 2022 სექტემბრიდან.
ეს არის Apple-ის უახლესი მცდელობების სერიიდან, დაბრუნებულიყო წინა სტატუს კვოში მას შემდეგ, რაც COVID-19 აიძულა იგი დაეწყო საშინაო სამუშაო. ტიმ კუკი ყოველთვის ხაზს უსვამდა პირადად თანამშრომლობის მნიშვნელოვან ხასიათს, როგორც Apple-ის ბიზნესისა და წარმატების ფუნდამენტურ ხასიათს. თუმცა, Apple Together ამბობს, რომ კომპანიის საიდუმლოების კულტურა შეუძლებელს ხდის შთაგონების შემთხვევით მომენტებს და რომ მუშები უფრო ბედნიერები და პროდუქტიულები არიან უფრო მოქნილი მოწყობით.
ახალი სამუშაო მოდელის გამოცხადებამ უკვე შეიმუშავა შესწორება უკან დახევის შემდეგ - თავდაპირველი გეგმა იყო ოფისის მუშაობა ორშაბათს, სამშაბათს და ხუთშაბათს. ახლა, შეკვეთა არის სამშაბათს და ხუთშაბათს, მესამე ოფისს უნდა დანიშნოს როგორც თანამშრომელი, ასევე მათი მენეჯერი. მიუხედავად ამისა, განცხადების სიმკაცრე უკვე დაინახა Apple-ის მანქანათმცოდნეობის ხელმძღვანელმა, იან გუდფელოუ, დატოვეთ კომპანია (Google-ში წასასვლელად) უფრო მოქნილი სამუშაოს მოსაძებნად.
Apple Together გახდა ძლიერი ხმა კომპანიის შიგნით, რომელიც ადრე თავისით იყო განთქმული საიდუმლოების კულტურა. ამ წლის დასაწყისში გამოქვეყნებული გამოცხადებები ამბობენ, რომ კომპანია სამაგიერო გადაუხადეს ქალებს რომელმაც შეატყობინა ინციდენტების შესახებ გადაცდომასექსუალური ძალადობის ჩათვლით. ეშლი ჯოვიკი სამსახურიდან გაათავისუფლეს მას შემდეგ, რაც სანივალეს ოფისში სახიფათო სამუშაო პირობების შესახებ სასტვენის მცდელობა იყო. კომპანიას ასევე ადანაშაულებენ კავშირის დაშლა მისი შემდეგ საცალო ვაჭრობის თანამშრომლები at რამდენიმე ლოკაცია დაიწყო მთელს აშშ-ში კავშირის შექმნაზე მსჯელობა.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/apple-return-to-office-petition-093339546.html