Apple Store-ის თანამშრომლები, რომლებიც გეგმავდნენ გაერთიანებას ამ წლის დასაწყისიდან მაინც, შორს წავიდნენ დაშიფრული ჩეთების გამოყენებისგან. ფარულად მოაწყონ. ივნისში მერილენდის Apple Store გახდა პირველი ადგილი გაერთიანებისთვის აშშ - ში. ახლა, ოკლაჰომა სიტიში მდებარე საცალო ვაჭრობის კიდევ ერთმა ლოკაციამ მხარი დაუჭირა გაერთიანებას და გახდა მეორე Apple Store აშშ-ში, რომელიც ოფიციალურად მოაწყო. Მიხედვით The Wall Street Journal, ჯგუფი საკუთარ თავს Penn Square Labor Alliance-ს უწოდებს, რადგან მაღაზია მდებარეობს ოკლაჰომა სიტის Penn Square Mall-ში.
დაახლოებით 100 თანამშრომელს აქვს უფლება მაღაზიის პროფკავშირის წევრობისთვის. შრომით ურთიერთობის ეროვნული საბჭოს მიერ გავრცელებულ ინფორმაციაზე დაყრდნობით, მათგან 56-მა მუშაკმა მხარი დაუჭირა პროფკავშირის შექმნას, ხოლო 32-მა წინააღმდეგი. ჯგუფი ახლა აპირებს შეუერთდეს ამერიკის კომუნიკაციების მუშაკებს, რომელიც ასევე წარმოადგენს თანამშრომლებს ისეთი კომპანიებიდან, როგორიცაა AT&T და Verizon. Charity Lassiter-მა, Oklahoma City-ის მაღაზიის თანამშრომელმა და საორგანიზაციო კომიტეტის წევრმა, განუცხადა ჟურნალი: ”ახლა, როდესაც ჩვენ მოვიგეთ არჩევნები, ჩვენი იმედი გვაქვს, რომ მენეჯმენტი მოვა მაგიდასთან, რათა ჩვენ ერთობლივად ვიმუშაოთ კომპანიის შესაქმნელად, რომელიც უპირატესობას ანიჭებს მუშაკებს მოგებაზე და წაახალისებს თანამშრომლებს აყვავებაში.”
იმავდროულად, Apple-ის სპიკერმა განუცხადა პუბლიკაციას განცხადებაში: ”ჩვენ გვჯერა, რომ ღია, პირდაპირი და თანამშრომლობითი ურთიერთობა, რომელიც გვაქვს ჩვენი ძვირფასი გუნდის წევრებთან, საუკეთესო საშუალებაა შესანიშნავი გამოცდილების უზრუნველსაყოფად ჩვენი მომხმარებლებისთვის და ჩვენი გუნდებისთვის. ჩვენ ვამაყობთ, რომ ჩვენი გუნდის წევრებს ვთავაზობთ ძლიერ კომპენსაციას და განსაკუთრებულ სარგებელს.”
წინა ცნობები მიუთითებს იმაზე, რომ Apple ეძებს გზებს, რათა დაემორჩილებინა მუშები გაერთიანებაში. სულ რამდენიმე დღის წინ, Bloomberg იტყობინება რომ ტექნიკური გიგანტი თავის თანამშრომლებს სთავაზობს ახალ შეღავათებს, როგორიცაა ჯანმრთელობის დამატებითი შეღავათები და საგანმანათლებლო შესაძლებლობების დაფინანსება. თუმცა, ტექნოლოგიური გიგანტი, გავრცელებული ინფორმაციით, თავს არიდებს ამ შეღავათებს გაერთიანებულ წევრებს, რომლებსაც ახლა მოუწევთ მათთვის მოლაპარაკება. კომპანიის ცნობით, როდესაც თანამშრომლების ორგანიზების მცდელობებზე საუბარი გახურდა შეიარაღებული იყო მისი მენეჯერები გაერთიანების საწინააღმდეგო სალაპარაკო პუნქტებით. თანამშრომლებმა ფორმალურად დაადანაშაულეს ტექნიკური გიგანტი პროფკავშირების განადგურებაში და NLRB-მ დამსახურება აღმოაჩინა იმ პრეტენზიებში, რომ Apple აკონტროლებდა პერსონალს, შეზღუდული წვდომა პროფკავშირის მხარდამჭერ ფლაერებზე და ეხმარებოდა დატყვევებულ აუდიტორიის შეხვედრებს თავისი პროფკავშირის საწინააღმდეგო შეტყობინებების მიწოდებაში. ა დანიშნულია მოსმენა ჩატარდება დეკემბერში NLRB მოსამართლის წინაშე, თუ ყველა მონაწილე მხარე არ შეთანხმდება მორიგებაზე.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/second-apple-store-to-unionize-oklahoma-city-070056192.html