თქვენი შვილის კოლეჯში ჩაბარება დიდი ხანია მნიშვნელოვანი ეტაპია მშობლებისთვის, ისევე როგორც მათი მოზარდებისთვის. მაგრამ არის თუ არა დიპლომის აღება ზარის, საკაბელო ტელევიზიისა და ვინმეს ტელეფონზე დარეკვის გზით?
ძლიერი ეკონომიკისა და სამუშაო ადგილების სიჭარბით, სადაც რამდენიმე მუშაკია, მსხვილმა კომპანიებმა, როგორიცაა Google, IBM და Delta Air Lines, შეამსუბუქეს საგანმანათლებლო მოთხოვნები, რათა სანაცვლოდ უნარებსა და გამოცდილებაზე დაფუძნებული დაქირავება მოიძიონ.
ოთხწლიანი ხარისხით, შესაძლოა, როგორც ჩანს, არც ისე გადამწყვეტი ამერიკელებისთვის, რომლებიც კარიერულ კიბეზე ადიან, როგორც ადრე იყო - ახალგაზრდებმა შესაძლოა გადახედონ უმაღლესი განათლების საჭიროებას.
„ეს ახლა ცოტა [მსგავსი] მუსიკალური სკამებია“, ამბობს ალისია მოდესტინო, ასოცირებული პროფესორი და შრომის ეკონომისტი ჩრდილო-აღმოსავლეთის უნივერსიტეტში. „ჩვენ ვხედავთ, რომ ბევრი ადამიანი იცვლის სამუშაოს და ამაღლებს შრომის ბაზარზე. Დიდებულია."
თუმცა, ის აფრთხილებს, რომ Fed-თან საპროცენტო განაკვეთების აწევა ინფლაციის ჩასახშობად ამერიკელები მზად უნდა იყვნენ სამუშაო ბაზრის შენელებისთვის მომდევნო თვეებში.
"მალე მუსიკა შეჩერდება - ასე რომ, გინდა გქონდეს ადგილი, რომელიც კარგი იქნება გრძელვადიან პერსპექტივაში."
არ გამოტოვოთ
დამსაქმებლები ეხმაურებიან შრომის ბაზრის შევიწროებას
განსაკუთრებით ტექნიკური ინდუსტრია ებრძოდა ნიჭის დეფიციტს პანდემიამდელი დროიდან.
Google და 150 სხვა კომპანია იყენებს ტექნოლოგიური გიგანტის ონლაინ კოლეჯის ალტერნატიულ პროგრამას, რათა მოამზადონ და დაიქირაონ საწყისი დონის მუშები, იუწყება The Wall Street Journal. და CNBC-ის თანახმად, IBM არ ითხოვს ბაკალავრის ხარისხს აშშ-ში მისი როლების ნახევარზე.
ამერიკის ბანკი ასევე არ ითხოვს კოლეჯის ხარისხს მისი საწყისი დონის სამუშაოების უმეტესობისთვის, ხოლო დელტა ამბობს, რომ პილოტი მსურველებისთვის ხარისხები "სასურველია", მაგრამ არ არის საჭირო.
და მერილენდის შტატში ათასობით სამთავრობო სამუშაოზე განმცხადებლებს აღარ სჭირდებათ ბაკალავრის ხარისხი - ამის ნაცვლად, მათ შეუძლიათ წარმოადგინონ შესაბამისი სამუშაო გამოცდილება, სამხედრო მომზადება ან სხვა საგანმანათლებლო სერთიფიკატები.
ეს ცვლა მოდის ა აყვავებული შრომის ბაზარი დაბალი უმუშევრობით და მაღალი ვაკანსიებით. და მიუხედავად იმისა, რომ საუბარი იყო მის დასასრულზე, შრომის დეპარტამენტის ბოლო სამუშაო ანგარიშში მითითებულია, რომ დაქირავება მხოლოდ ოდნავ შენელდა ნოემბერში, გასულ თვეში 263,000 სამუშაო ადგილი დაემატა, ოქტომბერში 284,000 სამუშაო ადგილის შედარებით.
მოდესტინო დასძენს, რომ ამ მიდგომის პრეცედენტი არსებობს. დიდი რეცესიის დროს, დამსაქმებლებმა უპასუხეს საგანმანათლებლო მოთხოვნების გარდა უნარების მოთხოვნებზე ფოკუსირებით, რადგან მათთვის ხელმისაწვდომი იყო მეტი კოლეჯში განათლებული მუშაკი.
ეს შეიძლება არ იყოს ნამდვილი "კულტურული ცვლილება"
ასე უნდა გაჩერდნენ მშობლებმა ფულის გამოყოფა მათი შვილების კოლეჯის სწავლისთვის? მოდესტინო „პესიმისტურადაა განწყობილი“ იმის შესახებ, არის თუ არა მსხვილი დამსაქმებლების საგანმანათლებლო სერთიფიკატის მოთხოვნების შემსუბუქება ნამდვილად „კულტურული ცვლილების“ ნაწილი.
და ეკონომიკაში ბოლო ცვლილებებით, მას აქვს შეშფოთება სამუშაოს მომავალზე.
„თუ გადავხედავთ, სად ვართ ჩვენ ბიზნეს ციკლის თვალსაზრისით და რას აკეთებს Fed საპროცენტო განაკვეთებთან დაკავშირებით, [არსებობს] პოტენციალი, რომ გადავაჭარბოთ და გადავიდეთ რეცესიაში“, აფრთხილებს მოდესტინო.
დაწვრილებით: 10 საუკეთესო საინვესტიციო აპლიკაცია "თაობაში ერთხელ" შესაძლებლობებისთვის (თუნდაც დამწყები ხართ)
სახლემწიფო გაზარდა ფედერალური სახსრების განაკვეთი წელს მეშვიდედ და 2023 წელს მოსალოდნელია მეტი ზრდა. ექსპერტები, როგორიცაა მოდესტინო, შიშობენ, რომ ამან შეიძლება გამოიწვიოს რეცესია, რაც ნიშნავს დასაქმების შენელებას და სამუშაო ადგილების და ხელფასების პოტენციურ შემცირებას.
მოდესტინომ ურჩია საკუთარ შვილს - რომელსაც აქვს ბაკალავრის ხარისხი სისხლის სამართლის მიმართულებით - რომ მას სჭირდება კაპიტალიზირება მოახდინოს სამუშაო ბაზარზე და კარიერული გზა გაიაროს.
”ჩვენ არ ვიცით, იქნება თუ არა ეს რბილი დაშვება შრომის ბაზარზე მომდევნო ექვსი თვის განმავლობაში,” - ამბობს ის. ”ასე რომ, მე აუცილებლად მოვუწოდებ ნებისმიერ ახალგაზრდას… რომ ახლა დროა მიიღოს ეს გადაწყვეტილებები. იმიტომ, რომ მე ვწუხვარ, რომ ფანჯარა იხურება ამ შესაძლებლობებისთვის. ”
ის ელოდება, რომ როდესაც მუშები კვლავ მრავლად არიან და დამსაქმებლებს ექნებათ მრავალი განაცხადი, რომ გადაამოწმოთ, ბევრი კომპანია „უბრუნდება ყველაზე დაბალ საერთო მნიშვნელს“ დაქირავებისას - ოთხწლიანი კოლეჯის ხარისხი.
ასე რომ, ნამდვილად ღირს ბაკალავრის ხარისხის მიღება?
მშობლებმა შეიძლება დიდი ხანია წაახალისონ თავიანთი შვილები უმაღლესი განათლების მისაღებად, მაგრამ მოდესტინო აღნიშნავს, რომ ბევრი სამუშაოა, რომელიც არ საჭიროებს ოთხწლიან კოლეჯის ხარისხს. ასე რომ, ამ დიდი გადაწყვეტილების მიღება კოლეჯში წასვლის შესახებ უფრო მეტად უნდა იყოს დამოკიდებული ახალგაზრდის კარიერულ მიზნებზე.
მაგალითად, თქვენ არ გჭირდებათ ბაკალავრის ხარისხი, რომ გახდეთ ფლებოტომისტი, მაგრამ სავარაუდოდ დასჭირდება სერთიფიკატი ფლებოტომიაში. მეორეს მხრივ, დოქტორის ხარისხი აუცილებელია იმისთვის, რომ გახდეთ კოლეჯის პროფესორი.
ამის თქმით, მეტი სერთიფიკატის ქონა შეიძლება კარგად გამოიყურებოდეს რეზიუმეში და ღია კარები გამოუცდელი მუშაკებისთვის - განსაკუთრებით მაშინ, როდესაც სამუშაო შესაძლებლობები არ არის ისეთივე უხვი და დამსაქმებლებს შეუძლიათ არჩევის უფლება.
რეცესიის ან შრომის სუსტი ბაზრის პირობებში, თქვენი სახელის აკადემიური სერთიფიკატის ქონა ხშირად შეიძლება იქონიოს „ცხვრის ტყავის ეფექტი“, ამბობს მოდესტინო - ეკონომიკური ფენომენი, როდესაც დამსაქმებლები მაღალ ხელფასს უხდიან დიპლომის მქონე მუშაკებს.
ჯორჯთაუნის უნივერსიტეტის კვლევამ აჩვენა, რომ ბაკალავრის წოდების მფლობელები 31%-ით მეტს გამოიმუშავებენ, ვიდრე ასოცირებული დიპლომის მქონე პირები და 84%-ით მეტი, ვიდრე უმაღლესი სკოლის დიპლომი. მაგრამ უმაღლესი განათლება ყოველთვის არ უტოლდება მაღალ შემოსავალს.
„როდესაც თქვენ მსგავს შრომის ბაზარზე ხართ, ჩვენ ვნახეთ, რომ ხელფასები რეალურად უფრო სწრაფად იზრდება ბოლოში, რადგან ისინი სასოწარკვეთილნი არიან ნიჭისკენ. ასე რომ, [დამსაქმებლები] რეალურად ცდილობენ დაიქირავონ ნიჭით და დაჯილდოვდნენ ნიჭით და არა მხოლოდ რწმუნებათა სიგელით,” განმარტავს მოდესტინო.
მაგრამ გახსოვდეთ, რომ სტუდენტები იხდიან ფასს ამ დამატებითი შემოსავლის პოტენციალისთვის. შეერთებულ შტატებში დაახლოებით 43 მილიონი მსესხებლის შემთხვევაში, რომლებსაც 1.6 ტრილიონ დოლარზე მეტი სტუდენტური დავალიანება აქვთ, ხარისხის მიღება ყოველთვის არ არის. ღირს ფინანსური ტვირთი. მშობლებს, რომლებიც უბიძგებენ თავიანთ შვილებს უმაღლესი განათლების მისაღებად მხოლოდ ამის გულისთვის, შეიძლება მოისურვონ უფრო ფართო საუბარი იმაზე, თუ ვის ინტერესებს ანიჭებენ უპირატესობას.
„სულ ცოტა ბოლო ორი ათწლეულის განმავლობაში იყო ასეთი გზავნილი, რომ კოლეჯი ერთადერთი გზაა“, ამბობს მოდესტინო.
”ვფიქრობ, ეს იყო ცუდი მომსახურება ზოგიერთი ახალგაზრდისთვის, ვინც უკეთესი იქნებოდა, პროფესიულ ტექნიკურ სკოლაში წასულიყვნენ ან სხვა გზა გაეტარებინათ სამუშაო ძალის ტრენინგისა და განვითარების გზით.”
რა წაიკითხოთ შემდეგ
ეს სტატია შეიცავს მხოლოდ ინფორმაციას და არ უნდა იქნას გაგებული როგორც რჩევა. იგი უზრუნველყოფილია ყოველგვარი გარანტიის გარეშე.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html