გააძლიერეთ თქვენი სამუშაოს ძიების მცდელობები Generative AI ChatGPT-ის მეშვეობით, დაემორჩილეთ ხელოვნური ინტელექტის ეთიკის და AI კანონის დებულებებს

სამუშაოს ძებნა რთულია.

ნერვებს მიშლის.

რთულია, რადგან შეიძლება გაურკვევლობაში დარჩეთ კვირების ან თვეების განმავლობაში. ძნელია იმის გამო, რომ დარწმუნდე, რომ შენს მიერ გადადგმული ყოველი ნაბიჯი სწორი იქნება. არსებობს ის შიში, რომ თქვენ შეიძლება გადააბიჯოთ და დაკარგოთ ეს ძვირფასი სამუშაო მთელი ცხოვრების განმავლობაში. ან შეიძლება უნებურად ვერ გადადგათ ნაბიჯი, რომელიც მიიღებდა საოცნებო სამუშაოს, რომელსაც თითქმის სამუდამოდ ეძებდით.

რა შეგიძლიათ გააკეთოთ თქვენი სამუშაოს ძიების უნარის გასაუმჯობესებლად?

დღესდღეობით გაჩენილი პასუხი არის ის, რომ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ ხელოვნური ინტელექტი (AI) სამუშაოს ძიების დასახმარებლად.

მათთვის, ვისაც სურს ხელოვნურმა ინტელექტუალმა იზრუნოს სამუშაოს ძიების მთელ სირთულესა და მტანჯველ განსაცდელზე, ვწუხვარ, რომ ეს ჯერ არ არის ჩაწერილი. როგორც ითქვა, შეინარჩუნეთ თქვენი იმედები იმის შესახებ, თუ რისი მიღწევა შეუძლია AI-ს ამ კონტექსტში. ხელოვნური ინტელექტის გონივრულმა გამოყენებამ შეიძლება პოტენციურად გააადვილოს სამუშაოს ძებნა და გახდეს გვერდითი დახმარება, რომელიც დაგეხმარებათ და გაგამხნევებთ ბნელ დღეებში, რომლებიც იშლებიან სამუშაოზე ნადირობის ტალახიან თხრილებში.

ხელოვნური ინტელექტი არ იქნება ყველაფრის განკურნება ამ ძიებაში. AI ასევე არ აირჩევს იმ სამუშაოს შესრულებას, რომელსაც საბოლოოდ მიიღებთ, თუმცა უნდა ველოდოთ, რომ თანამედროვე სამუშაოების უმეტესობას აუცილებლად დასჭირდება ხელოვნური ინტელექტის გამოყენება, როგორც კი დაჯდებით ამ როლში და შეასრულებთ სამუშაოს. ასეა თუ ისე, ხელოვნური ინტელექტი შედის ყველა სახის სამუშაო საქმიანობაში. შეიძლება ასევე გამოიყენოს AI სამუშაოს საპოვნელად.

იმედია, ახლა შენი ყურადღება მიმიქცია.

არსებობს AI-ს კონკრეტული ტიპი, რომელიც ცნობილია როგორც გენერაციული AI რომელიც განსაკუთრებით შესაფერისია სამუშაოს ძიების დასახმარებლად. ალბათ გსმენიათ ან გინახავთ ხმამაღალი სათაურები AI აპის შესახებ, რომელიც ცნობილია როგორც ChatGPT. გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის ამ სოციალური მედიის საყვარელმა წარმოუდგენელი პრესა მოიპოვა. გარწმუნებთ, რომ ChatGPT არ დადის წყალზე. ერთი რამ, რისი გაკეთებაც მას შეუძლია, არის დახმარება სამუშაოს ძიების საშიშროებისა და პრობლემების დროს.

დღევანდელ სვეტში მე განვიხილავ კონკრეტულ გზებს, რომლითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული AI სამუშაოს გონივრული და წარმატებული ძიების ჩასატარებლად. მე მოგცემთ მაგალითებს ChatGPT-ის გამოყენებაზე დაფუძნებული, მაგრამ გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ არსებობს სხვა გენერაციული AI აპლიკაციები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ ამის ნაცვლად. ChatGPT, რა თქმა უნდა, არის 600 ფუნტიანი გორილა გენერაციული AI. მიუხედავად ამისა, არსებობს სხვა მსგავსი გენერაციული AI აპლიკაციები, რომლებიც შეგიძლიათ გამოიყენოთ იმავე გზით და მიაღწიოთ იგივე შედეგებს.

იმავდროულად, შეიძლება გაინტერესებთ, რა არის სინამდვილეში გენერაციული AI.

მოდით, ჯერ გავაშუქოთ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის საფუძვლები და შემდეგ შეგვიძლია დავაკვირდეთ სამუშაოს მოსაძებნად სხვადასხვა ფუნქციების გამოყენებას.

ამ ყველაფერში შედის ხელოვნური ინტელექტის ეთიკისა და AI კანონის მოსაზრებები.

გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ მიმდინარეობს მცდელობები ხელოვნური ხელოვნური ინტელექტის ეთიკური პრინციპების დანერგვის მიზნით ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციების შემუშავებასა და დანერგვაში. მზარდი კონტინგენტი AI-ის ეთიკოსთა მზარდი კონტინგენტი ცდილობს უზრუნველყოს, რომ ხელოვნური ინტელექტის შემუშავებისა და მიღების მცდელობები ითვალისწინებდეს კეთების ხედვას. AI კარგით და თავიდან აცილება AI ცუდად. ანალოგიურად, შემოთავაზებულია ხელოვნური ინტელექტის შესახებ ახალი კანონები, რომლებიც შემოიფარგლება, როგორც პოტენციური გადაწყვეტილებები, რათა აირიდონ ხელოვნური ინტელექტის მცდელობები ადამიანის უფლებებისა და მსგავსების შესახებ. ხელოვნური ინტელექტის ეთიკისა და ხელოვნური ინტელექტის სამართლის შესახებ ჩემი მიმდინარე და ვრცელი გაშუქებისთვის იხ ბმული აქ მდე ბმული აქ, უბრალოდ ასახელებს რამდენიმე.

ეთიკური ხელოვნური ინტელექტის პრინციპების შემუშავება და გავრცელება მიმდინარეობს იმისთვის, რომ ვიმედოვნებთ, რომ საზოგადოება არ მოხვდება ხელოვნური ინტელექტის გამომწვევი უამრავ ხაფანგში. UNESCO-ს ძალისხმევით 200-მდე ქვეყნის მიერ შემუშავებული და მხარდაჭერილი გაეროს ხელოვნური ინტელექტის ეთიკის პრინციპების შესახებ ჩემი გაშუქებისთვის იხ. ბმული აქ. ანალოგიურად, ხელოვნური ინტელექტის ახალი კანონები შეისწავლება, რათა სცადოთ ხელოვნური ინტელექტის თანაბრად შენარჩუნება. ერთ-ერთი უახლესი მიღება შედგება შემოთავაზებული კომპლექტისაგან AI უფლებების ბილი რომელიც აშშ-ს თეთრმა სახლმა ახლახან გამოაქვეყნა ადამიანის უფლებების იდენტიფიცირებისთვის ხელოვნური ინტელექტის ეპოქაში, იხ ბმული აქ. სოფელს სჭირდება ხელოვნური ინტელექტისა და ხელოვნური ინტელექტის დეველოპერების სწორ გზაზე დარჩენა და მიზანმიმართული ან შემთხვევითი შეუმჩნეველი მცდელობების შეკავება, რამაც შესაძლოა საზოგადოებას გაანადგუროს.

ამ დისკუსიაში მე შევაერთებ ხელოვნური ინტელექტის ეთიკასა და ხელოვნური ინტელექტის კანონთან დაკავშირებულ მოსაზრებებს.

გენერაციული AI საფუძვლები

გენერაციული AI-ს ყველაზე ფართოდ ცნობილი მაგალითი წარმოდგენილია AI აპლიკაციით, სახელად ChatGPT. ChatGPT საზოგადოების ცნობიერებაში ჯერ კიდევ ნოემბერში გამოჩნდა, როდესაც ის გამოუშვა AI კვლევითმა ფირმა OpenAI-მ. მას შემდეგ, რაც ChatGPT-მა მოიპოვა დიდი სათაურები და გასაოცრად გადააჭარბა დიდების გამოყოფილ თხუთმეტ წუთს.

ვფიქრობ, თქვენ ალბათ გსმენიათ ChatGPT-ის შესახებ ან იქნებ იცნობთ ვინმეს, ვინც გამოიყენა იგი.

ChatGPT ითვლება გენერაციულ AI აპლიკაციად, რადგან ის იღებს როგორც შეყვანილ ტექსტს მომხმარებლისგან და შემდეგ წარმოშობს ან აწარმოებს გამოსავალს, რომელიც შედგება ესესგან. AI არის ტექსტის ტექსტის გენერატორი, თუმცა მე აღვწერ AI-ს, როგორც ტექსტის ესეების გენერატორს, რადგან ეს უფრო ადვილად განმარტავს, რისთვის გამოიყენება ის ჩვეულებრივ. თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტი გრძელი კომპოზიციების დასაწერად, ან შეგიძლიათ მიიღოთ ის საკმაოდ მოკლე წვრილმანი კომენტარებისთვის. ეს ყველაფერი თქვენი სურვილისამებრ.

საკმარისია შეიყვანოთ მოთხოვნა და ხელოვნური ინტელექტის აპი მოგცემთ ესსეს, რომელიც შეეცდება უპასუხოს თქვენს მოთხოვნას. შედგენილი ტექსტი თითქოს ესე ადამიანის ხელითა და გონებითაა დაწერილი. თუ თქვენ უნდა შეიყვანოთ მოთხოვნა, რომელშიც ნათქვამია: „მითხარი აბრაამ ლინკოლნის შესახებ“, გენერაციული AI მოგაწვდით ესსეს ლინკოლნის შესახებ. არსებობს გენერაციული AI-ს სხვა რეჟიმები, როგორიცაა ტექსტი-ხელოვნება და ტექსტი-ვიდეო. აქ ყურადღებას გავამახვილებ ტექსტიდან ტექსტის ვარიაციაზე.

თქვენი პირველი აზრი შეიძლება იყოს ის, რომ ეს გენერაციული შესაძლებლობა არც ისე დიდია ესეების წარმოების თვალსაზრისით. თქვენ შეგიძლიათ მარტივად გააკეთოთ ინტერნეტის ძებნა ინტერნეტში და ადვილად იპოვოთ ტონა და ტონა ესეები პრეზიდენტ ლინკოლნის შესახებ. გენერაციული AI-ის შემთხვევაში მთავარი ის არის, რომ გენერირებული ესე შედარებით უნიკალურია და იძლევა ორიგინალურ კომპოზიციას და არა კოპირებას. თუ თქვენ ცდილობთ იპოვოთ AI-ის მიერ წარმოებული ესსე ონლაინ სადმე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ აღმოაჩენთ მას.

გენერაციული AI არის წინასწარ გაწვრთნილი და იყენებს კომპლექსურ მათემატიკურ და გამოთვლით ფორმულირებას, რომელიც შეიქმნა წერილობითი სიტყვებისა და ისტორიების შაბლონების შესწავლით ინტერნეტში. ათასობით და მილიონობით წერილობითი პასაჟის შესწავლის შედეგად, AI-ს შეუძლია გამოაქვეყნოს ახალი ესეები და ისტორიები, რომლებიც აღმოჩენის შერეულია. სხვადასხვა ალბათობითი ფუნქციების დამატებით, მიღებული ტექსტი საკმაოდ უნიკალურია, ვიდრე ის, რაც გამოიყენებოდა სასწავლო კომპლექტში.

არსებობს მრავალი შეშფოთება გენერაციული AI-ს შესახებ.

ერთი გადამწყვეტი მინუსი არის ის, რომ გენერაციებზე დაფუძნებული AI აპის მიერ შექმნილ ნარკვევებში შეიძლება იყოს ჩართული სხვადასხვა სიცრუე, მათ შორის აშკარად მცდარი ფაქტები, ფაქტები, რომლებიც შეცდომაში შეიყვანეს და აშკარა ფაქტები, რომლებიც მთლიანად შეთხზულია. იმ შეთითხნილ ასპექტებს ხშირად მოიხსენიებენ, როგორც ფორმას AI ჰალუცინაციები, გამონათქვამი, რომელსაც არ ვემხრობი, მაგრამ სამწუხაროდ, როგორც ჩანს, პოპულარობას მაინც იძენს (ჩემი დეტალური ახსნისთვის იმის შესახებ, თუ რატომ არის ეს ცუდი და შეუფერებელი ტერმინოლოგია, იხილეთ ჩემი გაშუქება აქ ბმული აქ).

კიდევ ერთი შეშფოთება არის ის, რომ ადამიანებს შეუძლიათ ადვილად მიიღონ დამსახურება ხელოვნური ხელოვნური ინტელექტის მიერ წარმოებული ნარკვევისთვის, მიუხედავად იმისა, რომ ესე თავად არ შედგენილია. შესაძლოა გსმენიათ, რომ მასწავლებლები და სკოლები საკმაოდ შეშფოთებულნი არიან გენერაციული AI აპლიკაციების გაჩენით. სტუდენტებს შეუძლიათ პოტენციურად გამოიყენონ გენერაციული AI დავალებული ესეების დასაწერად. თუ მოსწავლე ამტკიცებს, რომ ესე დაიწერა საკუთარი ხელით, მცირე შანსია, რომ მასწავლებელს შეეძლოს გაარკვიოს, იყო თუ არა ის გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გაყალბებით. ამ სტუდენტისა და მასწავლებლის დამაბნეველი ასპექტის ჩემი ანალიზისთვის იხილეთ ჩემი გაშუქება აქ ბმული აქ მდე ბმული აქ.

ამის შესახებ სოციალურ მედიაში გავრცელდა რამდენიმე უცნაური პრეტენზია გენერაციული AI ამტკიცებს, რომ ხელოვნური ინტელექტის ეს უახლესი ვერსია რეალურად არის მგრძნობიარე AI (არა, ისინი ცდებიან!). ხელოვნური ინტელექტის ეთიკისა და ხელოვნური ინტელექტის სამართალში მონაწილე პირები განსაკუთრებით შეშფოთებულნი არიან გავრცელებული პრეტენზიების ამ მზარდი ტენდენციით. შეიძლება თავაზიანად თქვათ, რომ ზოგიერთი ადამიანი აჭარბებს იმას, რისი გაკეთებაც დღევანდელ AI-ს შეუძლია რეალურად. ისინი ვარაუდობენ, რომ AI-ს აქვს შესაძლებლობები, რომელთა მიღწევაც ჩვენ ჯერ ვერ მოვახერხეთ. ეს სამწუხაროა. კიდევ უფრო უარესი, მათ შეუძლიათ საკუთარ თავს და სხვებს საშინელ სიტუაციებში მოხვედრის უფლება მისცენ, რადგან ვარაუდობენ, რომ AI იქნება მგრძნობიარე ან ადამიანის მსგავსი და შეძლებს ქმედების განხორციელებას.

არ მოახდინო ხელოვნური ინტელექტის ანთროპომორფიზაცია.

ამით თქვენ მოხვდებით წებოვან და მუდმივ ნდობის ხაფანგში იმის მოლოდინში, რომ ხელოვნური ინტელექტი გააკეთებს იმას, რისი შესრულებაც არ ძალუძს. როგორც ითქვა, გენერაციული AI-ის უახლესი ვერსია შედარებით შთამბეჭდავია იმისთვის, რისი გაკეთებაც მას შეუძლია. თუმცა გაითვალისწინეთ, რომ არსებობს მნიშვნელოვანი შეზღუდვები, რომლებიც მუდმივად უნდა გახსოვდეთ ნებისმიერი გენერაციული AI აპლიკაციის გამოყენებისას.

ერთი ბოლო გაფრთხილება ჯერ-ჯერობით.

რასაც ხედავთ ან წაიკითხავთ გენერაციულ AI პასუხში, რომ როგორც ჩანს უნდა იყოს გადმოცემული, როგორც წმინდა ფაქტობრივი (თარიღები, ადგილები, ხალხი და ა.შ.), დარწმუნდით, რომ იყოთ სკეპტიკურად განწყობილი და მზად იყავით ორჯერ გადაამოწმოთ რასაც ხედავთ.

დიახ, თარიღების შეთხზვა შესაძლებელია, ადგილების მოწყობა და ელემენტები, რომლებიც ჩვეულებრივ საყვედურზე არ უნდა იყოს ყველა ექვემდებარება ეჭვებს. არ დაიჯეროთ წაკითხულის და სკეპტიკურად გამოიჩინეთ თვალი ხელოვნური ხელოვნური ინტელექტის გენერაციული ესეების ან შედეგების განხილვისას. თუ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაცია გეტყვით, რომ აბრაამ ლინკოლნმა თავისი პირადი თვითმფრინავით შემოფრინდა ქვეყანა, უდავოდ გეცოდინებათ, რომ ეს არის უბედურება. სამწუხაროდ, ზოგიერთმა შეიძლება ვერ გააცნობიეროს, რომ თვითმფრინავები არ არსებობდა მის დროს, ან შეიძლება იცოდნენ, მაგრამ ვერ შეამჩნიეს, რომ ესე ამ თავხედურ და აღმაშფოთებლად ცრუ პრეტენზიას აყენებს.

ჯანსაღი სკეპტიციზმის ძლიერი დოზა და ურწმუნოების მუდმივი აზროვნება იქნება თქვენი საუკეთესო უპირატესობა გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებისას.

ჩვენ მზად ვართ გადავიდეთ ამ გარკვევის შემდეგ ეტაპზე.

სამუშაოს საძიებლად გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების გადამწყვეტი გზები

ახლა, როდესაც თქვენ გესმით, რა არის გენერაციული AI, ჩვენ შეგვიძლია გამოვიკვლიოთ დეტალები, თუ როგორ უნდა გამოვიყენოთ ასეთი AI-ის ძირითადი მახასიათებლები სამუშაოს საძიებლად.

აქ არის ჩემი მოსახერხებელი სია იმ თორმეტი ხერხისა, რომლითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული AI, როგორიცაა ChatGPT, რათა განახორციელოთ გონივრული და პროდუქტიული სამუშაოს ძებნა:

• 1) დახმარება თქვენი სამუშაოს ძიების სტრატეგიების იდენტიფიცირებასა და შეფასებაში
• 2) ემსახურეთ თქვენს გვერდით სამუშაოს ძიების მწვრთნელს
• 3) გააძლიერეთ თქვენი სოციალური მედიის სამუშაოს ძიების პოზიციონირება
• 4) გააძლიერეთ თქვენი ყოველდღიური სულისკვეთება სამუშაოს ძიების თამაშში შესანარჩუნებლად
• 5) მოამზადეთ თქვენი რეზიუმე
• 6) გადახედეთ და გადახედეთ თქვენს რეზიუმეს
• 7) იპოვნეთ და გააანალიზეთ პერსპექტიული დამსაქმებლები
• 8) მოემზადეთ იმ საშინელი ინტერვიუებისთვის
• 9) მიაწოდეთ გამოხმაურება იმის შესახებ, თუ როგორ ჩაიარა თქვენი ინტერვიუები
• 10) გააკეთეთ სამუშაო შეთავაზებების შეფასება
• 11) წარმართეთ თქვენი სამუშაო შეთავაზების მოლაპარაკებები
• 12) მოემზადეთ მომავალი სამუშაოს საძიებლად

არსებობს დამატებითი გზები, რომლითაც შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტი ამ საძაგელ საქმეში, ასე რომ, თვალები ფართოდ გაახილეთ ამ შესაძლებლობებში ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების შემდგომი საშუალებებისთვის. მე გადავწყვიტე თქვენი ყურადღება გავამახვილო ამ ათეულ ძირითად მეთოდზე. როგორც კი ცდილობთ გენერაციული AI-ის გამოყენებას ამ მნიშვნელოვანი მიდგომებისთვის, დარწმუნებული ვარ, რომ ამის გაკეთების კიდევ უფრო მეტ გზებს შეძლებთ.

მე გავაშუქებ AI გენერაციულ გამოყენებას, ეტაპობრივად.

გზაზე, მე ასევე აღვნიშნავ მნიშვნელოვან გაფრთხილებებსა და შეზღუდვებს. ნებისმიერი, ვინც ბრმად ცდილობს გამოიყენოს ხელოვნური ინტელექტის აპი სამუშაოს ძიებაში დასახმარებლად, უბედურებას ითხოვს. თქვენ არ შეგიძლიათ AI-ს მისცეთ უფლება აიღონ თქვენი ძალისხმევა. თქვენ ხართ პასუხისმგებელი. როგორც უკვე აღვნიშნეთ, დიდია იმის შანსი, რომ გენერაციულმა AI-მ გამოიწვიოს შეცდომები, სიცრუე და სხვა დაავადებები გამოტანილი ესეების შედგენისას. თქვენ უნდა იყოთ გულმოდგინე და დაიჭიროთ ასეთი უსიამოვნება.

ზოგს აინტერესებს, შეუძლიათ თუ არა ხელოვნური ინტელექტის გამოყენება მოსახერხებელ საბაბად, ან დაცემის ბიჭი, როცა სამუშაოს მაძიებელს აკეთებენ ყალბი პასით.

აი რას ვგულისხმობ.

თქვენ შეადგინეთ თქვენი რეზიუმე. იდეალურად გამოიყურება. რეზიუმეს უგზავნით პოტენციურ დამსაქმებელს. რეზიუმეს ნახვისთანავე გაცნობებთ, რომ თქვენს რეზიუმეში იყო უხეში შეცდომები, როგორიცაა სახელები ან თარიღები, რომლებიც არ ირკვევა. აღმოჩენილი შეცდომების გამო, თქვენ არ გაგიმართლათ ამ კონკრეტული სამუშაოს შესრულებაში. პოტენციური დამსაქმებლის მოლოდინი იყო, რომ თქვენ გულდასმით და საფუძვლიანად შეამოწმებდით თქვენს რეზიუმეს, სანამ გაგზავნით.

ერთი დაუყოვნებელი ვარაუდი იქნება ის, რომ შესაძლოა დაშვებულ შეცდომებში AI დაადანაშაულოთ. ამან შეიძლება გამოგაგდოთ. შესაძლოა ამ პოტენციურ დამსაქმებელთან თამაშშიც დაგაბრუნოთ.

თქვენ აცნობებთ მათ, რომ თქვენ იყენებდით გენერაციულ AI აპლიკაციას თქვენი რეზიუმეს შემუშავებაში დასახმარებლად. სამწუხაროდ, და როგორც ყველამ ვიცით, ხელოვნური ინტელექტის ეს აპლიკაციები მიდრეკილია შეცდომებისკენ (ეს არის თქვენი ღია თხოვნა). თქვენ მადლობას უხდით მათ შეცდომების აღმოჩენისთვის. თქვენ წარადგენთ ახალ ვერსიას, რომლითაც დარწმუნდებით, რომ ისინი ხელახლა შესრულებულია და ახლა მთლიანად გამოსწორებულია წინა შეცდომები.

მიიღებს თუ არა ამას მეორე სახეს და ახალ დაწყებას?

მოდით მივმართოთ ხელოვნური ინტელექტის ეთიკის მოსაზრებებს.

პირველ რიგში, დავუშვათ, რომ თქვენ საერთოდ არ იყენებდით AI აპს და ამის ნაცვლად, რეზიუმე მთლიანად თქვენ შესრულდა. თქვენ ახლა იტყუებით, რომ ხელოვნურმა ინტელექტუალმა შეცდომა დაუშვა. ერთი ვარაუდობს, რომ თუ პერსპექტიული დამსაქმებელი აღმოაჩენდა, რომ თქვენ მოიტყუეთ, ისინი თითქმის უეჭველად დაუყოვნებლივ გააუქმებდნენ თქვენს განაცხადს. იმის შანსები, რომ ისინი დაადგენენ, რომ თქვენ მოიტყუეთ, საკმაოდ დაბალია, ისეთი, რომ გამოცხადებული ინსტრუმენტებიც კი, რომლებიც განსაზღვრავენ, არის თუ არა რაიმე ადამიანის ხელით დაწერილი ხელოვნური ინტელექტის წინააღმდეგ, ზოგადად არასანდოა და არ უნდა იყოს დამოკიდებული, იხილეთ ჩემი ვრცელი ანალიზი. ბმული აქ.

მეორე, წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ იყენებდით გენერაციულ AI აპლიკაციას. თქვენი მცდელობა, რომ ბრალი AI-ზე გადაიტანოთ, აშკარად სუსტია. თქვენ უნდა გადახედოთ და გამოესწორებინათ ყველა შეცდომა. თქვენ მიერ გაგზავნილი რეზიუმე მთლიანად თქვენს მხრებზეა. ბრალი AI-ზე გადატანის მცდელობა ერთი შეხედვით არასასურველია. ერთი ვარაუდობს, რომ თქვენ შეიძლება მოიძიოთ პერსპექტიული დამსაქმებელი, რომელიც იყიდის კამათში, მაგრამ ეს მაინც გვაიძულებს, რომ არ გქონდეთ საფუძვლიანობა და შრომისმოყვარეობა.

შედეგი არის ის, რომ თქვენ მოგიწევთ შეამოწმოთ და გადაამოწმოთ ყველაფერი, რასაც მიიღებთ როგორც გამომავალი გენერაციული AI-დან. იყავით ძალიან ყურადღებიანი იმის შესახებ, თუ რის გამოყენებას ირჩევთ. ნუ ჩავარდებით იოლად ხაფანგში იმის ვარაუდით, რომ გენერაციული AI-ს მიერ წარმოებული მასალები იქნება უმაღლესი და სრულყოფილი ხარისხის. ისინი არ იქნებიან. ხანდახან მიიღებთ კონტენტს, რომელიც სწორად არის ჩართული, ხოლო სხვა შემთხვევებში შეიძლება მიიღოთ არასასურველი კონტენტი, რომელიც დახვეწილად ძირს უთხრის თქვენს სწრაფვას. ველური და უცნაური შედეგების შემთხვევები, როგორც წესი, ადვილად აღინიშნება და გამოსწორდება.

აქ არის კიდევ ერთი გამაფრთხილებელი მოსაზრება თქვენთვის.

გჭირდებათ თუ არა აცნობოთ პოტენციურ დამსაქმებელს, რომ თქვენ იყენებთ გენერაციულ AI-ს, როგორც თქვენი სამუშაოს ძიების აქტივობებში?

კიდევ ერთხელ, ჩვენ შევედით AI ეთიკის სფეროში.

ზოგიერთი იტყვის, რომ დიახ, თქვენ უნდა აცნობოთ პერსპექტიულ დამქირავებელ ფირმას, რომ თქვენ იყენებდით ხელოვნურ ინტელექტს სამუშაოს ძიებაში დასახმარებლად, თუკი ამას ნამდვილად აკეთებთ. ეს შეიძლება გაკეთდეს სამოტივაციო წერილში ან მითითებული იყოს პირდაპირ თქვენს რეზიუმეში. ეს ეუბნება კომპანიას, რომ თქვენ ხართ პატიოსანი და მაღლა. შეიძლება ასევე არსებობდეს გვერდითი ტანგენტური სარგებელი, რომ გაჩვენოთ თანამედროვედ და გესმით, როგორ გამოიყენოთ ხელოვნური ინტელექტი.

ჰოგვაშ, რეპლიკა მიდის. აბსოლუტურად არ არის საჭირო ვინმეს უთხრათ, რომ თქვენ იყენებთ AI-ს სამუშაოს ძიებაში. ეს მათი საქმე არ არის. თქვენ შესაძლოა გამოგიყენებიათ მეგობარი ან დაიქირაოთ სამუშაოს ძიების მრჩეველი, მაგრამ, სავარაუდოდ, ამას არ ამტკიცებთ, არა? Რათქმაუნდა არა. ხელოვნური ინტელექტი მხოლოდ კულისებში არსებული დახმარებაა. ნუ წამოიყვან. თუ პერსპექტიული დამსაქმებელი პირდაპირ გკითხავთ, იყენებთ თუ არა AI-ს, კარგად, ამ შემთხვევაში, იყავით პირდაპირი. მხოლოდ მაშინ ჩნდება საკითხი. შანსები უსასრულოდ მცირეა, რომ ასეთი შეკითხვა დაგისვათ.

მოსამართლე ხარ.

არსი ის არის, რომ თქვენ უნდა განჭვრიტოთ და განიხილოთ თქვენი პოზა, რომელიც დაკავშირებულია გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებასთან სამუშაოს ძებნაში.

ახლა მე შემოგთავაზებთ ზოგიერთ დადებით და უარყოფით მხარეებს, რომლებიც დაკავშირებულია გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებასთან, თითოეული თორმეტი მიდგომისთვის, რომელიც მე ჩამოვთვალე. ზოგადად თქვენი გადასაწყვეტია, რისი კეთება გსიამოვნებთ და რამდენად გამოავლენთ თქვენი ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებას.

საინტერესო გადატრიალება ის არის, რომ AI-ის გამოყენება ჯერ კიდევ არ არის განსაკუთრებით განხილული იურიდიული საკითხი თავისთავად. იმავდროულად, დამსაქმებლების მიერ დაქირავების მიზნით ხელოვნური ინტელექტის გამოყენება დიდი საქმე ხდება. მე განვიხილეთ, თუ როგორ ფიქრობს მთავრობა პოტენციურ რეგულაციებსა და კანონმდებლობაზე, რომლებიც დაკავშირებულია AI-ს გამოყენებასთან სამუშაოს დაქირავების პროცესში. მართლაც, განსაკუთრებით ამ განვითარებადი პრიორიტეტული საკითხის სათავეში არის EEOC კომისარი, კიტ ზონდერლინგი, იხილეთ ჩემი გაშუქება აქ ბმული აქ.

მოდით გავაგრძელოთ თითოეული თორმეტი ხერხის შესწავლა, რომლითაც შეგიძლიათ გააძლიეროთ ან გააძლიეროთ თქვენი სამუშაოს ძიება გენერაციული AI-ს მეშვეობით, მათ შორის რჩევები და შეხედულებები, რომლებიც დაკავშირებულია კონკრეტულად ChatGPT-ის გამოყენებასთან. ამის შემდეგ, მე გავაკეთებ შეჯამებას და მოგაწოდებთ საბოლოო აზრს ამ თემაზე.

1) დახმარება თქვენი სამუშაოს ძიების სტრატეგიების იდენტიფიცირებასა და შეფასებაში

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული AI, როგორიცაა ChatGPT თქვენი სამუშაოს ძებნის სტრატეგიების დასადგენად და შესაფასებლად.

თუ რაიმე კონკრეტული სტრატეგია არ გაქვთ მხედველობაში, შეგიძლიათ უბრალოდ სთხოვოთ ან უთხრათ ChatGPT-ს, რომ გამოავლინოს თქვენთვის სასარგებლო მიდგომები. ეს ჩვეულებრივ ასახული იქნება პუნქტების სერიით. ამის შემდეგ შეგიძლიათ უფრო ღრმად ჩასწვდეთ აღნიშნულ მოსაზრებებს. გააცნობიერე, რომ ეს ყველაფერი ინტერაქტიულად უნდა გაკეთდეს. ნუ მოექცევით ამას ისე, თითქოს ეს არის ერთჯერადი საქმე.

მე აღვნიშნავ ინტერაქტიულ ასპექტებს, რადგან თქვენი პირველი რეაქცია სამუშაოს ძიების სტრატეგიების ნაკრების ნახვაზე, როგორც ეს გენერირებულია ChatGPT-ის მიერ, სავარაუდოდ, არაფრით განსხვავდება იმისგან, თუ თქვენ მაინც გააკეთეთ ზოგადი ინტერნეტის ძებნა. თუმცა ეს გარკვეულწილად მართალია, თქვენ უნდა გააცნობიეროთ, რომ გენერაციული AI-ს გამოყენების სილამაზე ის არის, რომ თქვენ შეგიძლიათ დაუყოვნებლივ დაუკავშირდეთ აპლიკაციას და აიღოთ საუბარი სხვადასხვა მიმართულებით. ჩვეულებრივი ინტერნეტ საძიებო სისტემაში ამის გაკეთება გაცილებით რთულია და ზოგჯერ ძალიან იმედგაცრუებული (ჩემი გაშუქებისთვის გენერაციული AI, როგორიცაა ChatGPT და Bard საძიებო სისტემებში ჩართვის შესახებ, იხ. ბმული აქ).

მათთვის, ვისაც უკვე გაქვთ შემუშავებული სამუშაოს ძიების მეთოდი, შეგიძლიათ მიიღოთ ChatGPT, რათა შეაფასოთ ნებისმიერი მიდგომა, რომელსაც იყენებთ. თქვენ უნდა გააკეთოთ ჩასმა და ჩასვით ChatGPT მოთხოვნაში, რათა მიუთითოთ რა არის თქვენი სამუშაოს ძიების სტრატეგია. თუ თქვენ არ გაქვთ ჩაწერილი და ის მხოლოდ თქვენს ნოგინში არსებობს, ახლა შეიძლება კარგი დროა ჩაწეროთ. თქვენი აზრების ქაღალდზე დანახვა ხშირად იწვევს ახალ იდეებს და გიბიძგებთ დაინახოთ ჭუჭყები ან ხარვეზები, რომლებიც სხვაგვარად არ იყო აშკარა.

გარდა ამისა, მას შემდეგ რაც დაწერთ, შეგიძლიათ გადასცეთ ChatGPT-ს განსახილველად და შესაფასებლად. და, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ შემდეგ მიიღოთ ChatGPT, რათა დაწვრილებით შეიმუშაოს შეფასება და განმარტოს, თუ რატომ შეიძლება გაუმჯობესდეს.

ერთი რამ მინდა გაგაფრთხილო. როდესაც თქვენ შეიყვანთ თქვენს მოთხოვნებს გენერაციულ AI-ში, ამ პაკეტების უმეტესობა არ განიხილება კერძო და არ არსებობს კონფიდენციალურობის გარანტია. ხელოვნური ინტელექტის შემქმნელი ჩვეულებრივ ამბობს, რომ მათ შეუძლიათ შეხედონ თქვენს მოთხოვნებს და გამოიყენონ თქვენი მოთხოვნები სხვადასხვა გზით, სავარაუდოდ, ხელოვნური ინტელექტის გასაუმჯობესებლად, მაგრამ ეს ფართო ინტერპრეტაციაა და თქვენ არ შეგიძლიათ დანამდვილებით იცოდეთ რა მოუვა თქვენს მოთხოვნებს. ChatGPT-თან დაკავშირებული მონაცემების კონფიდენციალურობისა და კონფიდენციალურობის შესახებ ჩემი სიღრმისეული შეხედვისთვის იხ. ბმული აქ.

ვფიქრობ, ჩვენ ახლა მზად ვართ მაგალითისთვის, თუ როგორ შეუძლია ChatGPT-ს სამუშაოს ძიების სტრატეგიის გენერირება.

დავიწყოთ ზოგადი მოთხოვნა და ვნახოთ რას მივიღებთ.

ჩემი შეყვანილი მოთხოვნა: "რა არის მართლაც კარგი სამუშაოს ძიების სტრატეგიები?"

ChatGPT გენერირებული პასუხი:

„აქ არის სამუშაოს ძიების რამდენიმე ეფექტური სტრატეგია, რომელიც დაგეხმარებათ სამსახურის პოვნაში:

• „დაადგინეთ თქვენი ძლიერი მხარეები და უნარები: იმის ცოდნა, თუ რაში ხართ კარგი, დაგეხმარებათ მიაგნოთ სამუშაოს სწორ შესაძლებლობებს, რომლებიც შეესაბამება თქვენს უნარებსა და ინტერესებს“.
• განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი: დარწმუნდით, რომ თქვენი რეზიუმე და სამოტივაციო წერილი განახლებულია და მორგებულია თითოეული სამუშაო განაცხადისთვის.
• "ქსელი: დაუკავშირდით თქვენს პროფესიულ ქსელს, მათ შორის კოლეგებს, მეგობრებს, ოჯახს და ყოფილ უფროსებს, რათა მოითხოვოთ სამუშაოს ხელმძღვანელები ან რჩევა."
• „გამოიყენეთ ონლაინ ვაკანსიების დაფები: შეამოწმეთ სამუშაო დაფები, როგორიცაა LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster და სხვა ვაკანსიების ჩამონათვალის ვებსაიტები, რომ იპოვოთ შესაბამისი ვაკანსიები.
• დაესწარით სამუშაო ბაზრობებსა და ღონისძიებებს: დაესწარით სამუშაო ბაზრობებს, კონფერენციებსა და ინდუსტრიის ღონისძიებებს, რათა შეხვდეთ პოტენციურ დამსაქმებლებს, გაეცნოთ სამუშაო შესაძლებლობებს და დაუკავშირდით სხვა პროფესიონალებს.
• ”განიხილეთ დროებითი ან თავისუფალი სამუშაო: იფიქრეთ თავისუფალი სამუშაოს ან დროებით სამუშაოების შესრულებაზე თქვენი უნარებისა და კავშირების გასამყარებლად თქვენს ინდუსტრიაში.”
• გამოიყენეთ სოციალური მედია: გამოიყენეთ სოციალური მედიის პლატფორმები, როგორიცაა LinkedIn, Twitter და Facebook პოტენციურ დამსაქმებლებთან და ინდუსტრიის პროფესიონალებთან დასაკავშირებლად.
• ”მოემზადეთ სამუშაო გასაუბრებისთვის: გამოიკვლიეთ კომპანია, გადახედეთ გასაუბრების ჩვეულ კითხვებს და ივარჯიშეთ თქვენს პასუხებზე, რათა გაზარდოთ სამუშაო გასაუბრების შანსი.”

„გახსოვდეთ, იყოთ მომთმენი და დაჟინებული სამუშაოს ძიებაში. ამას შეიძლება გარკვეული დრო დასჭირდეს, მაგრამ სწორი სტრატეგიითა და ძალისხმევით იპოვით თქვენთვის შესაფერის სამუშაოს“.

შედეგების ანალიზი

საერთო ჯამში, ზოგადი პასუხი საკმაოდ კარგი ჩანს.

შეიძლება იყოს რამდენიმე პუნქტი, რომელიც ჯერ არ განიხილება. დააგროვეთ ერთი ან ორი ქულა ChatGPT-სთვის.

შემდეგი, მოდით მივცეთ ChatGPT გარკვეული სპეციფიკა. მე ვიტყვი, რომ ვარ საშუალო კარიერის პროფესიონალი, რომელიც ამჟამად დასაქმებულია უფროსი პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრად. ამ ბოლო დროს ყველა ტექნიკური კომპანიის დათხოვნის გამო, მოდი ChatGPT-საც ვუთხრათ, რომ მე გამიშვა, როგორც საერთო RIF (შემცირება ძალაში). შესაძლოა, სამუშაოს ძიების სტრატეგია უფრო სპეციფიკური იქნება ამ კონკრეტულ სიტუაციაში.

ჩემი შეყვანილი მოთხოვნა: ”მე ვარ საშუალო კარიერის პროფესიონალი, რომელიც არის უფროსი პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერი. მე ცოტა ხნის წინ გამათავისუფლეს სამსახურიდან, ისევე როგორც ბევრი ჩემი თანამემამულე პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი. რა არის ჩემთვის სასარგებლო სამუშაოს ძიების სტრატეგიები, განსაკუთრებით ჩემი ამჟამინდელი კარიერის სტატუსიდან გამომდინარე.

ChatGPT გენერირებული პასუხი:

„ChatGPT ვწუხვარ, რომ მესმის თქვენი ბოლო თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ. აქ არის სამუშაოს ძიების რამდენიმე სტრატეგია, რომელიც შეიძლება განსაკუთრებით სასარგებლო იყოს საშუალო კარიერის პროფესიონალებისთვის, როგორიც თქვენ ხართ, რომლებსაც აქვთ უფროსი პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრის გამოცდილება:

• „გამოიყენეთ თქვენი პროფესიული ქსელი: დაუკავშირდით ყოფილ კოლეგებს, მენეჯერებს, კლიენტებს და ნაცნობებს, რომლებიც მუშაობენ თქვენს ინდუსტრიაში ან მასთან დაკავშირებულ ინდუსტრიებში, რათა აცნობონ, რომ თქვენ ეძებთ სამუშაოს. მათ შეუძლიათ მოგმართონ სამუშაო შესაძლებლობების შესახებ ან მოგაწოდონ რჩევა. ”
• განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და ონლაინ პროფილები: განაახლეთ თქვენი რეზიუმე და ონლაინ პროფილები, როგორიცაა LinkedIn, რათა ხაზი გაუსვათ თქვენს უნარებსა და გამოცდილებას, როგორც უფროსი პროგრამული ინჟინერი. დარწმუნდით, რომ შეცვალეთ თქვენი რეზიუმე თითოეული სამუშაო განაცხადისთვის.”
• ”ფოკუსირება კომპანიებზე, რომლებსაც აქვთ ძლიერი ტექნოლოგიების ფოკუსირება: გამოიკვლიეთ და მიზანმიმართეთ კომპანიები, რომლებსაც აქვთ ძლიერი ტექნოლოგია, როგორიცაა ტექნიკური სტარტაპები, პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების ფირმები და პროგრამული უზრუნველყოფის განვითარების ან IT ინდუსტრიის კომპანიები.”
• დაესწარით ინდუსტრიის ღონისძიებებსა და კონფერენციებს: დაესწარით ინდუსტრიის ღონისძიებებს, კონფერენციებსა და სემინარებს თქვენი ინდუსტრიის პროფესიონალებთან დასაკავშირებლად, გაეცანით უახლეს ტენდენციებსა და ტექნოლოგიებს და გაიგეთ სამუშაო შესაძლებლობების შესახებ.
• განიხილეთ საკონტრაქტო სამუშაო ან შტატგარეშე სამუშაო: იფიქრეთ საკონტრაქტო სამუშაოზე ან შტატგარეშე სამუშაოზე, როგორც გამოცდილების მისაღებად, თქვენი უნარების ასამაღლებლად და თქვენი ქსელის გაფართოებისთვის თქვენს ინდუსტრიაში.
• „გააუმჯობესეთ თქვენი უნარები: იფიქრეთ ონლაინ კურსების გავლაზე, სემინარებზე დასწრებაზე ან სერთიფიკატების მისაღებად თქვენი უნარების გასაუმჯობესებლად და აჩვენეთ თქვენი ერთგულება სწავლისა და უახლესი ტექნოლოგიებისადმი განახლებისადმი“.
• „მოემზადეთ ინტერვიუებისთვის: მოემზადეთ სამუშაო გასაუბრებისთვის კომპანიის გამოკვლევით, გასაუბრების საერთო კითხვების გადახედვით და თქვენი პასუხების პრაქტიკით. დარწმუნდით, რომ ხაზი გაუსვით თქვენს გამოცდილებას, როგორც უფროსი პროგრამული ინჟინერი და აჩვენეთ, თუ როგორ შეგიძლიათ დაამატოთ ღირებულება კომპანიისთვის. ”

„დაიმახსოვრე, ახალი სამუშაოს პოვნა შეიძლება იყოს რთული პროცესი, მაგრამ დაჟინებითა და სწორი სტრატეგიებით, თქვენ შეძლებთ იპოვოთ შესაფერისი სამუშაო შესაძლებლობა თქვენი კარიერისთვის“.

შედეგების ანალიზი

მე ვიტყოდი, რომ სამუშაოს ძიების სტრატეგია ახლა ნამდვილად უფრო კარგად არის მორგებული ჩემს მოკლედ დახატულ სცენარზე.

როგორც ითქვა, ზოგიერთ მათგანს აქვს ერთგვარი შაბლონური შეგრძნება. ეს თითქმის ისეთია, თითქოს ფრაზა "უფროსი პროგრამული ინჟინერი" უბრალოდ ჩასმულია აქ და იქ ტექსტში. ეს ხაზს უსვამს იმას, რომ თქვენ ჩვეულებრივ დაგჭირდებათ უფრო და უფრო ღრმად თხრა, რომ მიიღოთ დეტალები გენერაციული AI-დან. ამ შემთხვევაში, მიდრეკილი ვიქნები მოწყენილი პუნქტები და ვიკითხო დეტალები.

ჩვენ ამას გარკვეულწილად გავაკეთებთ ერთ მომენტში.

ამისათვის მოდით განვიხილოთ ჩემი ჩამოთვლილი შემდეგი გზები სამუშაოს საძიებლად გენერაციული AI-ს გამოყენებისთვის, კერძოდ, გენერაციული AI-ს გამოყენება სამუშაოს ძიების მწვრთნელად.

2) ემსახურეთ თქვენს გვერდით სამუშაოს ძიების მწვრთნელს

სამუშაოს ძებნა შეიძლება საკმაოდ მარტოხელა საქმიანობა იყოს. თქვენ შეიძლება არ გყავდეთ ვინმე, რომლითაც შეგიძლიათ იდეების გაშვება. გარდა ამისა, თქვენ შეიძლება ვინმეს მოუყვეთ თქვენი უბედურების შესახებ და მათ შეუძლიათ მკაცრად მოგაწოდოთ, რომ თავი დაანებოთ და შეწყვიტოთ ტირილი. ეს შეიძლება არ იყოს ისეთი სახის არჩევა, რომელიც გჭირდებათ.

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული AI, როგორც თქვენი გვერდითი სამუშაოს ძიების მწვრთნელი.

სამუშაოს ძიების განსაცდელის განმავლობაში, თქვენ შეგიძლიათ გქონდეთ 24×7-ჯერ ხელმისაწვდომი გენერაციული AI, რომელიც დაგეხმარებათ ნადირობის პროგრესში. უთხარით AI-ს, რაც არ მოხდა იმ დღეს და ნახეთ, რას ამბობს აპლიკაცია. რა თქმა უნდა, გაითვალისწინეთ ჩემი ადრეული ხაზგასმა, რომ მოთხოვნები არ არის პირადი და არ არის აუცილებელი კონფიდენციალური.

როდესაც მე აღვნიშნავ, რომ თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული AI სამწვრთნელო მიზნებისთვის, ხშირად არის უარყოფითი რეაქცია იმ ადამიანების მხრიდან, რომლებიც ასრულებენ მსგავსი ტიპის სამუშაოს ძიების სამწვრთნელო საქმიანობას, როგორც სერვისს. ისინი მკაცრად შეგატყობინებთ, რომ AI არ შეუძლია გააკეთოს ის, რასაც აკეთებენ. ამას ვიტყვი, ისინი ბევრ რამეში მართლები არიან. ერთხელ ვთქვი, კიდევ ერთხელ ვიტყვი, რომ დღევანდელი AI არ არის მგრძნობიარე. შესაბამისად შეინარჩუნეთ თქვენი მოლოდინი დაბალი.

ზოგიერთი ადამიანი მიმართავს გენერაციულ AI-ს ფსიქიკური ჯანმრთელობის რჩევისთვის. ამას თავისი კომპეტენციები აქვს და მე განვიხილეთ, რაზე უნდა გავაფრთხილო, იხილეთ ჩემი გაშუქება ბმული აქ მდე ბმული აქ. მთავარი ის არის, რომ არ დაფიქსირდეთ გენერაციული AI-ს გამოყენებით. გამოიყენეთ იგი იმისთვის, რისი შესრულებაც მას შეუძლია. ეს შეიძლება იყოს მოსახერხებელი, როდესაც გამოიყენება ადამიანთა მრჩეველთან ერთად, თუმცა ეს არის ის, რაც უნდა განიხილოთ მათთან, ვისაც თქვენ მიმართავთ ადამიანურ დახმარებას ამ საკითხებში.

კარგი, ყველა ამ სიფრთხილის გათვალისწინებით, ვნახოთ, შეგვიძლია თუ არა მივიღოთ ChatGPT დახმარება იმ სიტუაციაში, როდესაც მე ჩავაბარე სამუშაო ინტერვიუ და კარგად არ გამოვიდა (ეს არის ჩემი მიმდინარე სცენარი, რომელიც მე შევქმენი იმის საილუსტრაციოდ, თუ რისი გაკეთება შეგიძლია ChatGPT).

ჩემი შეყვანილი მოთხოვნა: ”მე უბრალოდ გავესაუბრე ინტერვიუს პროგრამული მენეჯერის პოზიციაზე. არა მგონია, რომ ინტერვიუმ კარგად ჩაიარა. მე გამიჩნდა ბევრი რთული კითხვა იმის შესახებ, თუ როგორ ვასრულებდი პროექტებს, რომლებიც ბიუჯეტიდან იყო გადაჭარბებული ან ჰქონდა სხვა პრობლემები. ჩემი პასუხები კარგად არ მიიღეს. რა კონკრეტულ რჩევას მომცემთ ინტერვიუერებთან რაიმე შემდგომი დაკვირვების შესახებ? ასევე, რას მირჩევთ მომავალში სხვა მსგავსი ინტერვიუებისთვის?“

ChatGPT გენერირებული პასუხი:

„ვწუხვარ, რომ გავიგე, რომ თქვენმა ინტერვიუმ ისე ვერ ჩაიარა, როგორც თქვენ გინდოდათ. აქ მოცემულია რამდენიმე კონკრეტული რჩევა ინტერვიუერებთან დაკვირვებისთვის და მომავალი ინტერვიუებისთვის მომზადებისთვის:

• „შეასრულეთ მადლობის წერილი: მიუხედავად იმისა, თუ როგორ წარიმართა ინტერვიუ, ყოველთვის კარგი იდეაა, რომ გააგრძელოთ მადლობის წერილი ინტერვიუერ(ებ)ისთვის. ეს აჩვენებს, რომ თქვენ აფასებთ მათ დროს და კვლავ დაინტერესებული ხართ პოზიციით. ელფოსტაში, თქვენ ასევე შეგიძლიათ მოკლედ მიმართოთ ნებისმიერ შეშფოთებას ან შეკითხვას, რომელიც შეიძლება გაჩნდეს ინტერვიუს დროს. ”
• „მოითხოვეთ გამოხმაურება: თუ თქვენ ღია ხართ ამისთვის, შეგიძლიათ ასევე განიხილოთ გამოხმაურების მოთხოვნა თქვენი ინტერვიუს შესრულების შესახებ. ეს დაგეხმარებათ გაიგოთ ის სფეროები, სადაც შეგიძლიათ გაუმჯობესდეთ და იყოთ უკეთ მომზადებული მომავალი ინტერვიუებისთვის.”
• ”დაფიქრდით თქვენს ინტერვიუს შესრულებაზე: დაუთმეთ გარკვეული დრო ინტერვიუს შესრულებაზე დასაფიქრებლად და დაფიქრდით, რა შეიძლებოდა გაგეკეთებინა სხვაგვარად ან უკეთესად. იყო თუ არა კონკრეტული კითხვები, რომლებთანაც გაგიჭირდათ, ან ის სფეროები, სადაც თავს ნაკლებად მომზადებულად გრძნობდით? გამოიყენეთ ეს გამოცდილება, როგორც სწავლის შესაძლებლობა და გადადგით ნაბიჯები გაუმჯობესებისთვის მომავალი ინტერვიუებისთვის.”
• „მოემზადეთ მსგავსი კითხვებისთვის: ხშირია ინტერვიუები მენეჯმენტის პოზიციებზე, რომ შეიცავდეს კითხვებს იმის შესახებ, თუ როგორ გაუმკლავდით რთულ სიტუაციებს ან პროექტებს. გარკვეული დრო დაუთმეთ წარსულ გამოცდილებას, სადაც მსგავსი გამოწვევების წინაშე აღმოჩნდით და დაფიქრდით, როგორ შეგეძლოთ მათ სხვაგვარად ან უკეთესად გაუმკლავდეთ. ეს დაგეხმარებათ უკეთ მოემზადოთ მსგავსი კითხვებისთვის მომავალ ინტერვიუებში“.
• ივარჯიშეთ თქვენს პასუხებზე: მას შემდეგ რაც გამოავლენთ სფეროებს, სადაც შეგიძლიათ გაუმჯობესდეთ, ივარჯიშეთ თქვენი პასუხები მეგობართან ან ოჯახის წევრთან გასაუბრების კითხვებზე. ეს დაგეხმარებათ იყოთ უფრო თავდაჯერებული და მზად თქვენი შემდეგი ინტერვიუსთვის. ”

„გახსოვდეთ, სამუშაო გასაუბრება შეიძლება იყოს რთული და ხშირია რთული კითხვების ან სცენარების წინაშე. პრაქტიკითა და მომზადებით, შეგიძლიათ გააუმჯობესოთ თქვენი ინტერვიუს უნარები და გაზარდოთ თქვენი საოცნებო სამუშაოს მიღების შანსი. Წარმატებები!"

შედეგების ანალიზი

როგორც ჩანს, პასუხი სასარგებლოა.

შესაძლოა, ჩემი სამუშაოს ძიების საქმეში ჩაფიქრებული ვიყავი და არ მეფიქრა ChatGPT-ის მიერ მოყვანილი პუნქტები. გარდა ამისა, მოსახერხებელია ქულების განხილვა, როგორც პუნქტების კოლექტიური ნაკრები. თქვენ შეგიძლიათ გადააქციოთ ეს სიები ყოველდღიურ ან ყოველკვირეულ სიაში და გააგრძელოთ შესაბამისად.

ერთი ასპექტი, რომელიც არ მომწონს ბევრ არსებულ გენერაციულ AI პაკეტში, არის ის, რომ ისინი იყენებენ სიტყვას "მე" თავიანთ გამოშვებულ ესეებში. ეს არის AI დეველოპერების მიერ გაკეთებული არჩევანი. მე არ მომწონს. სიტყვა "მე" ჩვეულებრივ დაცულია ადამიანების მიმართ. გამოტანილ ესეებში სიტყვის „მე“-ს გამოყენება AI აპს ადამიანურად აქცევს. შეწყვიტე ამის გაკეთება.

მე ამას მოვიხსენიებ როგორც ანთროპომორფიზაცია დიზაინით, რაც უხეში პრაქტიკაა.

კიდევ ერთი ასპექტი არის ფორმულირება, რომელიც ამბობს: „ვწუხვარ, რომ მესმის“, რაც კიდევ უფრო ცრუ ვარაუდობს, რომ AI აპლიკაცია არის ადამიანი. ჩვენ ველით ბოდიშს და თანაგრძნობის სიტყვებს თანამოაზრეებისგან. ამ ტიპის ფორმულირების გამოყენება ხელოვნური ინტელექტის აპში არ არის რეკომენდებული. მე მესმის, რომ ეს შეიძლება ლამაზად ჩანდეს და ხელოვნური ინტელექტის დეველოპერებს უდავოდ სჯერათ, რომ ეს არის საშუალება აძლიეროს სულისკვეთება მათთვის, ვინც პაკეტს იყენებს, მაგრამ მთლიანობაში ეს შეუსაბამოა, იხილეთ ჩემი დეტალური განხილვა აქ. ბმული აქ.

საკმარისია ჩხუბისა და ჩხუბისთვის, დროა გადავიდეთ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების შემდგომ გზებზე სამუშაოს საძიებლად.

3) გააძლიერეთ თქვენი სოციალური მედიის სამუშაოს ძიების პოზიციონირება

თქვენ თითქმის დაგჭირდებათ გამოქვაბულში ცხოვრება, რომ არ გააცნობიეროთ, რომ შეგიძლიათ გამოიყენოთ სოციალური მედია სამუშაოს საძიებლად.

ზოგიერთი ადამიანი ფიქრობს ამაზე, მაგრამ არ აკეთებს ამას, რადგან ისინი შიშობენ, რომ შესაძლოა მათზე სტიგმა დადგეს იმის აღიარებით, რომ ისინი ეძებენ სამუშაოს. შეიძლება ასე იყო დიდი ხნის წინ, მაგრამ მე ვფიქრობ, რომ ეს განსაკუთრებით არ ეხება თანამედროვეობას.

დღეს ყველა აცნობიერებს, რომ ნებისმიერს შეუძლია სამუშაოს შორის დასრულება.

IBJ (სამუშაოებს შორის) სტატუსი შეიძლება მოხდეს სამუშაოს შესრულების ან სხვა სამუშაოსთან დაკავშირებული ელემენტის მიუხედავად. ფირმები მუდმივად ტოვებენ ხალხს და ხშირად ყველაზე ძირეული მიზეზების გამო.

ჩემი გამოცდილებით, ადამიანები ჩვეულებრივ ჩქარობენ დასახმარებლად იმ ადამიანს, რომელიც ამბობს, რომ სამუშაოს ეძებს. ეს განსაკუთრებით სავარაუდოა, თუ თქვენ ცდილობდით იგივეს გაკეთებას სხვებისთვის. მოგიწოდებთ ასე მოიქცეთ. არსებითად, მაშინაც კი, როდესაც არ ეძებთ სამსახურს, შეეცადეთ დაეხმაროთ სხვებს, რომლებიც ეძებენ. თქვენ შეგიძლიათ შექმნათ გუდვილი და დივიდენდები, რომლებიც გამოგადგებათ იმავე ნავში ყოფნისას.

თუ ვივარაუდებთ, რომ ხედავთ სოციალური მედიის გამოყენების მნიშვნელობას სამუშაოს საძიებლად, შემდეგ უნდა გაითვალისწინოთ, თუ როგორ იყენებთ სოციალურ მედიას ამ დიდებული მიზნისთვის. შეტყობინებების არასწორმა ტიპმა შეიძლება ზიანი მიაყენოს თქვენს სამუშაო პერსპექტივებს. გარდა ამისა, სოციალური მედიის დიდი ნაწილი მუდმივია ისეთი, რომ რასაც თქვენ შეცდომით ან უგუნურად აცხადებთ, სამუდამოდ გაგრძელდება.

თქვენ შეიძლება იყოთ ისეთი ადამიანი, რომელსაც არ აქვს წარმოდგენა რა უნდა თქვას სოციალურ მედიაში პოსტებში, როდესაც საქმე ეხება სამუშაოს ძიების ამბიციებს. შეგვიძლია დახმარებისთვის ვთხოვოთ ChatGPT.

Here We Go.

ჩემი შეყვანილი მოთხოვნა: „ვფიქრობ, ჩემთვის სასარგებლო იქნება რამდენიმე პოსტის გაკეთება LinkedIn-ზე, რათა ხალხმა გაიგოს ვინ ვარ მე და იცოდეს, რომ ვეძებ სამუშაოს. ვარ გამოცდილი პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი. რა სახის LinkedIn პოსტები უნდა გავაკეთო? გთხოვთ, მოგვაწოდოთ ერთი მაგალითი, რომლის გამოქვეყნებაც შემეძლო.”

ChatGPT გენერირებული პასუხი:

LinkedIn-ზე გამოქვეყნება შესანიშნავი გზაა პოტენციური დამსაქმებლებისთვის თქვენი ხილვადობის გაზრდისა და თქვენს სფეროში თქვენი გამოცდილების დასანახად. აქ არის LinkedIn-ის რამდენიმე ტიპის პოსტი, რომელიც შეიძლება ეფექტური იყოს სამუშაოს მაძიებლებისთვის, მაგალითად პოსტთან ერთად:

• „ინდუსტრიის სიახლეებისა და შეხედულებების გაზიარება: ინდუსტრიის ახალი ამბების ან თქვენი ექსპერტიზის სფეროსთან დაკავშირებული შეხედულებების გაზიარებას შეუძლია თქვენი ცოდნის დემონსტრირება და პოტენციურ დამსაქმებლებს დაანახოს, რომ თქვენ უახლესი ტენდენციების შესახებ ხართ თქვენს სფეროში. მაგალითად: „უბრალოდ წაიკითხეთ საინტერესო სტატია მანქანური სწავლების უახლესი ტენდენციების შესახებ. როგორც პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელმა, რომელსაც დიდი ინტერესი აქვს ხელოვნური ინტელექტის მიმართ, მე მივხვდი, რომ ეს ნაწილი განსაკუთრებით გამჭრიახი იყო. მოუთმენლად ველი, თუ როგორ განვითარდება ეს ტენდენციები მომდევნო წლებში!”
• „თქვენი სამუშაოს ჩვენება: თქვენ მიერ შესრულებული პროექტის ან სამუშაოს გაზიარება შეიძლება იყოს შესანიშნავი გზა თქვენი უნარების დემონსტრირებისთვის და პოტენციური დამსაქმებლებისთვის თქვენი შესაძლებლობების მაგალითების მიწოდებისთვის. მაგალითად: „ახლა დავასრულე ახალი ვებ განვითარების პროექტი კლიენტისთვის. აღფრთოვანებული ვარ საბოლოო პროდუქტის გაზიარებით - შეამოწმეთ აქ: [პროექტის ბმული]”
• ”თქვენი უნარებისა და გამოცდილების ხაზგასმა: თქვენი უნარებისა და გამოცდილების შესახებ გამოქვეყნება შეიძლება დაეხმაროს პოტენციურ დამსაქმებლებს უკეთ გაიაზრონ ის, რაც თქვენ მაგიდაზე მოაქვთ. მაგალითად: „როგორც გამოცდილი პროგრამული უზრუნველყოფის შემქმნელი, მე მაქვს ძლიერი ფონზე Java, Python და C++. მე ვმუშაობდი მრავალფეროვან პროექტზე, დაწყებული ვებ დეველოპერებიდან მანქანურ სწავლებამდე და ყოველთვის ვცდილობ ვისწავლო მეტი და მივიღო ახალი გამოწვევები.”

„გახსოვდეთ, რომ თქვენი პოსტები იყოს პროფესიონალური, თქვენი სფეროს შესაბამისი და თქვენი აუდიტორიისთვის მიმზიდველი. ხარისხიანი კონტენტის თანმიმდევრული გამოქვეყნებით, თქვენ გაზრდით თქვენს ხილვადობას და მიიპყრობთ პოტენციური დამსაქმებლების ყურადღებას, რომლებიც ეძებენ კანდიდატებს თქვენი უნარებითა და გამოცდილებით.”

შედეგების ანალიზი

მომწონს წინადადებები.

ყურადღება მიაქციეთ, რომ მე მოვითხოვე ChatGPT კონკრეტული გზით. მე შემეძლო უბრალოდ მეკითხა ზოგადი იდეები სოციალური მედიის გამოყენების შესახებ. ეს, ალბათ, მომიღებდა საკმაოდ ვანილის არომატულ პასუხებს.

ამის ნაცვლად, მე მივმართე კონკრეტულად LinkedIn-ს. მე აღვნიშნავ ამას, რადგან მესიჯების სტილი განსხვავებული იქნებოდა, თუ მე ვიყენებდი სხვა სოციალური მედიის პლატფორმას. თუ ცდილობთ ჰკითხოთ ChatGPT და ამას აკეთებთ სხვადასხვა პლატფორმების დასახელებით, მაგალითების სტილი მოერგება იმ პლატფორმის ატმოსფეროს, რომელსაც თქვენ მიმართავთ.

მეც ვთხოვე მაგალითები. მაგალითების მოთხოვნის ან ხსენების გარეშე, ნაკლებად სავარაუდოა, რომ მაგალითები წარმოქმნილიყო. ახლა შემიძლია ავიღო ეს მაგალითები, მოვარგო ისინი ჩემს პირად პრეფერენციებზე და დაუყოვნებლივ გამოვიყენო LinkedIn-ზე.

4) გააძლიერეთ თქვენი ყოველდღიური სულისკვეთება სამუშაოს ძიების თამაშში შესანარჩუნებლად

სამუშაოს ძებნა მოიცავს გრძელ დაბალ ხეობებს და ზოგჯერ მაღალ წერტილებს. სამწუხაროდ, მაღალი წერტილები, როგორც წესი, იშვიათია. სამუშაოს ძიების უიმედობის მწირი და შეუბრალებელი მშრალი პეიზაჟის ფონზე, ზოგჯერ მხარზე ტირილი გჭირდებათ.

წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ იყავით ფინალისტი კანდიდატი იმ სამუშაოსთვის, რომელსაც მოუთმენლად ეძებდით. თქვენ გელოდებათ ქინძისთავები და ნემსები. ეს შენ უნდა იყო. ისინი შეშლილი იქნებიან ვინმეს არჩევა. საათი ნელ-ნელა იკეცება. Რა მოხდება? თქვენ მზად გაქვთ თქვენი იღბლიანი კურდღლის ფეხი.

დიახ, თქვენ მიიღებთ სიტყვას, რომ თქვენ არ შეგირჩევიათ. სხვასთან ერთად წავიდნენ. ეს, რა თქმა უნდა, საუკუნის დანაშაულია.

ვნახოთ, რისი რჩევა შეუძლია ChatGPT-ს.

ჩემი შეყვანილი მოთხოვნა: ”მე სრულიად განცვიფრებული ვარ, რადგან ახლახან გავარკვიე, რომ სამსახურმა, რომელიც ძალიან მსურდა, გადაწყვიტა სხვისი დაქირავება. ეს მაიძულებს უარი თქვას სამუშაოს ძებნაზე. შეგიძლიათ მომმართოთ საუბრისას და დამიბრუნოთ სამუშაოს ძიების ენერგია იქ, სადაც მათ ეკუთვნის?”

ChatGPT გენერირებული პასუხი:

„ვწუხვარ, როცა გავიგე, რომ ვერ მიიღე ის სამსახური, რომელიც ნამდვილად გინდოდა. სრულიად ნორმალურია იმედგაცრუება და იმედგაცრუება, როცა ყველაფერი ისე არ მიდის, როგორც დაგეგმილი იყო. თუმცა, მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ უარი სამუშაოს ძიების პროცესის ნორმალური ნაწილია და ის არ განსაზღვრავს თქვენს ღირსებას ან შესაძლებლობებს, როგორც სამუშაოს კანდიდატი. აქ არის რამდენიმე მიზეზი, თუ რატომ უნდა შეინარჩუნოთ სამუშაოს ძიების ენერგია:

• „ყოველი ინტერვიუ სწავლის გამოცდილებაა: ყოველი ინტერვიუ, რომელიც გაქვთ, არის შესაძლებლობა ისწავლოთ და გაიზარდოთ, როგორც სამუშაოს კანდიდატი. გაითვალისწინეთ დასმული კითხვები და ის სფეროები, სადაც შეგიძლიათ გაუმჯობესება. გამოიყენეთ ეს ინფორმაცია თქვენი ინტერვიუს უნარების გასაუმჯობესებლად და უკეთ მოემზადეთ მომავალი შესაძლებლობებისთვის.”
• „სწორი სამუშაო ჯერ კიდევ არსებობს: მხოლოდ იმიტომ, რომ ვერ მიიღე სამუშაო, რომელიც გსურდა, არ ნიშნავს, რომ შენთვის სხვა შესაძლებლობები არ არსებობს. განაგრძეთ ძიება და მიმართეთ სამუშაოებს, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ინტერესებს, უნარებსა და გამოცდილებას.”
• „ნუ იტყვით უარს თქვენს ოცნებებზე: თუ იმედგაცრუებულად გრძნობთ თავს, გაიხსენეთ მიზეზები, რის გამოც თავიდანვე დაიწყეთ სამუშაოს ძებნა. არ მისცეთ უფლება ერთმა წარუმატებლობამ შეგიშალოთ თქვენი ოცნებებისა და კარიერული მიზნების განხორციელებაში“.
• „თქვენ მარტო არ ხართ: ბევრი ადამიანი განიცდის წარუმატებლობას სამუშაოს ძიებაში, განსაკუთრებით ამჟამინდელ სამუშაო ბაზარზე. გახსოვდეთ, რომ მარტო არ ხართ და ნუ შეგეშინდებათ მხარდაჭერისთვის დაუკავშირდეთ მეგობრებს, ოჯახს ან კარიერულ მრჩეველს“.
• იზეიმეთ მცირე გამარჯვებები: იზეიმეთ მცირე გამარჯვებები გზაზე, როგორიცაა წარმატებული ინტერვიუ ან ახალი კონტაქტი. ეს მომენტები დაგეხმარებათ შეინარჩუნოთ მოტივაცია და ენერგიული სამუშაოს საძიებლად.”

„გახსოვდეთ, რომ იყოთ კეთილი საკუთარი თავის მიმართ, იყავით კონცენტრირებული თქვენს მიზნებზე და განაგრძეთ წინსვლა. თქვენი საოცნებო სამუშაო იქ არის და დაჟინებითა და მონდომებით თქვენ იპოვით მას.”

შედეგების ანალიზი

მე მესმის, რომ სიტყვების თითქმის ვერანაირი მსგავსება ვერ გადალახავს თქვენს თავდაპირველ შოკს და წუხილს იმის გამო, რომ ვერ მოიგეთ სამუშაო, რომლის მიღების სოლიდური შანსი გეგონათ. წადით სასეირნოდ ზოგიერთ სასიამოვნო ტყიან ადგილას, რათა გაასუფთავოთ გონება. ისიამოვნეთ სუფთა ჰაერით და ცისფერი ცაებით. მოერიდეთ დათვებს.

მას შემდეგ რაც დაუბრუნდებით თქვენს ყოველდღიურ აზრს, ვფიქრობ, რომ დაინახავთ, რომ ChatGPT-ის მიერ გენერირებული ესსე რამდენიმე შესანიშნავ აზრს ასახავს. როგორც ყოველთვის, შეგიძლიათ უფრო ღრმად ჩასწვდეთ წერტილებს, უბრალოდ სთხოვეთ AI აპს დამატებითი დეტალების მიწოდება.

5) მოამზადეთ თქვენი რეზიუმე

თითქმის ყველა, ვინც განიხილავს გენერაციული AI-ს გამოყენებას სამუშაოს საძიებლად, თითქმის მაშინვე აპირებს ამის გაკეთებას რეზიუმეს შესაქმნელად. ეს უნდა იყოს ყველაზე მეტად გამოყენება სამუშაოზე ნადირობისას (კარგი, მე არ მინახავს სტატისტიკა ამის შესახებ, მხოლოდ ჩემი ვარაუდით).

არავითარი ჯადოქრობა არ არის ჩართული, ასე რომ გახსოვდეთ.

ამას იმიტომ ვამბობ, რომ ზოგს, როგორც ჩანს, აქვს ცრუ და სულელური შთაბეჭდილება, რომ გენერაციულ AI აპლიკაციას შეუძლია მათთვის რეზიუმეს შექმნა ჰაერიდან. Უაზრობა. დღევანდელ AI-ში არ არის ჩართული გონების კითხვა. თქვენ მოგიწევთ თქვენი კონკრეტული დეტალების მიწოდება მოთხოვნაში ან მოთხოვნების სერიაში. AI აპს შეუძლია შეადგინოს თქვენთვის რეზიუმე.

დარწმუნდით, რომ მიუთითეთ, რომ ცდილობთ რეზიუმეს შექმნას. გენერაციული AI აპების უმეტესობას შეუძლია შექმნას რეზიუმე სხვადასხვა რეზიუმეს სპეციფიკურ ფორმატში. შეიძლება არ მოგეწონოთ არჩეული ფორმატი. სთხოვეთ მას სხვა რამ სცადოს და მიეცით ინფორმაცია იმის შესახებ, თუ რა გსურთ. საბოლოო ჯამში, შეიძლება მაინც არ მოგეწონოთ ფორმატი.

პრობლემა არ არის, უბრალოდ აიღეთ წარმოებული ტექსტი და შეიტანეთ იგი თქვენს მიერ არჩეულ რეზიუმეს ფორმატში. კარგი ამბავი ის არის, რომ თქვენ ახლა, იმედია, შეასრულეთ ყველაზე რთული ნაწილი, კერძოდ, ფორმულირება, რომელიც იქნება რეზიუმეში.

ერთი დიდი გოჭა დგას ამაზე.

ხელოვნური ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციის მიერ წარმოებული ფორმულირება შეიძლება შეიცავდეს შეცდომებს, სიცრუეს და შემაშფოთებელ და შემაშფოთებელ AI ჰალუცინაციებს. უგუნური იქნებით, თუ პირდაპირ მიიღებთ იმას, რაც არ უნდა შეიქმნას ხელოვნური ინტელექტის აპი. დარწმუნდით, რომ დახვეწეთ და გახადეთ რეზიუმე გონივრული, წინააღმდეგ შემთხვევაში, თქვენ შეიძლება გასცეთ რეზიუმე, რომელიც შექმნის ზიზღსა და ზიზღს, ვიდრე აღფრთოვანებას და ინტერესს.

6) გადახედეთ და გადახედეთ თქვენს რეზიუმეს

განაგრძეთ დისკუსია გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების შესახებ რეზიუმეების შესაქმნელად, შეგიძლიათ ოდნავ განსხვავებული მიდგომა მიიღოთ რეზიუმეს ფრონტზე.

შეიტანეთ თქვენი რეზიუმე გენერაციულ AI აპლიკაციაში. სთხოვეთ AI-ს გადახედოს რეზიუმეს. შემოთავაზებულ ცვლილებებზე დაყრდნობით, შეიტანეთ ცვლილებები თქვენი შეხედულებისამებრ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ სთხოვოთ AI აპს ცვლილებების შეტანა პირდაპირ, მიმოხილვის ნაცვლად ან მიმოხილვის მიწოდების გარდა.

კიდევ ერთხელ შეგახსენებთ, რომ ყველაფერი, რასაც შედიხართ AI აპლიკაციაში არ განიხილება სპეციალურად პირადი ან კონფიდენციალური. თუ კარგად ხართ, რომ თქვენი რეზიუმე პოტენციურად შეიწოვება Borg-ში, გთხოვთ გააგრძელოთ. ერთი ხრიკი იქნება, რომ ჯერ წაშალოთ ნებისმიერი პერსონალური ინფორმაცია, როგორიცაა თქვენი ტელეფონის ნომერი, მისამართი ან სხვა მსგავსი კონტენტი და შემდეგ შეიყვანოთ ეს ვერსია ხელოვნური ინტელექტის აპში განსახილველად და დახვეწისთვის.

შეგიძლიათ დააბრუნოთ პერსონალური მასალა და შემდეგ გამოაგზავნოთ თქვენი დასრულებული რეზიუმეს სახით.

7) იპოვნეთ და გააანალიზეთ პერსპექტიული დამსაქმებლები

ამ დროისთვის, ვფიქრობ, თქვენ მიიღებთ ჩემს დრეიფს იმის შესახებ, თუ როგორ გამოვიყენოთ გენერაციული AI სამუშაოს საძიებლად.

ტემპს გავაგრძელებ.

თქვენ შეგიძლიათ პოტენციურად გამოიყენოთ გენერაციული AI პოტენციური დამსაქმებლების მოსაძებნად. სამუშაოს პოვნის თვალსაზრისით, გააცნობიერეთ, რომ ზოგიერთი გენერაციული AI აპი არ არის მიბმული ინტერნეტთან რეალურ დროში. მაგალითად, ChatGPT გაიყინა 2021 წლის ბოლოს. ამრიგად, ხელოვნური ინტელექტის აპისთვის ღია სამუშაოების პოვნის მოთხოვნა უშედეგოა.

ამის ნაცვლად, მე გთავაზობთ, რომ მიიღოთ გარკვეული ფონური ინფორმაცია კომპანიების შესახებ გენერაციული AI-ს გამოყენებით, თუმცა ის შეიძლება მოძველებული იყოს. თქვენ ალბათ მოგინდებათ გამოიყენოთ ჩვეულებრივი საძიებო სისტემა ან ისეთი, რომელსაც აქვს გენერაციული AI დაკავშირებული.

ერთი რამ, რისი გაკეთებაც შეგიძლიათ, არის კომპანიის შესახებ სხვაგვარად ნაპოვნი ტექსტის აღება და მისი მიწოდება გენერაციულ AI მოთხოვნაში. თუ ამას აკეთებთ გენერაციულ AI საუბართან ერთად, რომელიც მოიცავდა დეტალებს თქვენსა და თქვენი სიტუაციის შესახებ, შესაძლებელია აიძულოთ AI-ს კომენტარი გააკეთოს იმაზე, თუ როგორ შეიძლება ჩანდეს თქვენ და ეს ფირმა ერთმანეთთან ურთიერთობა.

ამას იმიტომ ვახსენებ, რომ კანდიდატების ერთ-ერთი ყველაზე ხშირად დასმული კითხვაა, რატომ აირჩიეს კონკრეტული დამსაქმებელი სამუშაოდ პოტენციურ ადგილად. გენერაციული AI დაგეხმარებათ მოიფიქროთ რამდენიმე კაშკაშა მიზეზი, თუ ვივარაუდებთ, რომ თქვენ უკვე არ გაქვთ საკუთარი კაშკაშა მიზეზები.

8) მოემზადეთ იმ საშინელი ინტერვიუებისთვის

აქ არის ის, სადაც ინტერაქტიული სასაუბრო ასპექტები შეიძლება ბრწყინავდეს.

თქვენ შეგიძლიათ გააკეთოთ პრაქტიკული რაუნდი, თუ როგორი იქნება ინტერვიუ. უთხარით გენერაციულ AI-ს, რომ თავი დაიქირავოთ მენეჯერად. იყავით რაც შეიძლება აღწერილობითი როლის შესახებ. ამის შემდეგ შეგიძლიათ უთხრათ ხელოვნური ინტელექტის აპს, რომ ჩაერთოს თქვენთან საუბარში, თითქოს გასაუბრებას გქონდათ.

ამის გარდა, სთხოვეთ AI-ს, მოგაწოდოთ შენიშვნები ან კომენტარები თქვენი პასუხების შესახებ. წინასწარ გაფრთხილდით, რომ ეს შეიძლება იყოს გარკვეულწილად მტკივნეული, რადგან AI ვალდებულია შესთავაზოს რამდენიმე დაუოკებელი ნოკდაუნის ჩვენება. ჩემი აზრით, მირჩევნია, რომ AI-მ გამომაგდოს, ვიდრე ადამიანთან ინტერვიუს დროს პოტენციური სამუშაოს დაკარგვის პასუხის გაცემა.

არის დამატებითი ირონია, რომელზედაც ცოტა ფიქრობს.

დღეს ფირმები სულ უფრო ხშირად იყენებენ AI-ს ინტერვიუების საწყისი რაუნდების ჩასატარებლად. ისინი იყენებენ სპეციალიზებულ ჩატბოტებს თქვენთან ინტერვიუსთვის. თუ ეს ჯერ არ გაგიკეთებიათ, გარწმუნებთ, რომ საკმაოდ გამაღიზიანებელი და გამაღიზიანებელი იქნება. ინტერვიუერის მიერ უარის თქმა საკმარისად ცუდია, ხოლო ჩატბოტის გაკეთება კაცობრიობის საზღვრებს სცილდება.

ყოველ შემთხვევაში, ეს არის ის, რაც არის.

თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეეცადოთ შეეგუოთ ამ ტენდენციას. გამოიყენეთ თქვენი გენერაციული AI, რომლის გამოსაყენებლად მზად გაქვთ წვდომა და რომლისთვისაც არავითარი ფიქრი არ გაქვთ არასწორი რამის თქმაზე.

როგორ იღებთ სამუშაოს კარნეგი ჰოლში?

პრაქტიკა, პრაქტიკა, პრაქტიკა.

9) მიაწოდეთ გამოხმაურება იმის შესახებ, თუ როგორ ჩაიარა თქვენი ინტერვიუები

გასაუბრებაზე წახვედი. ეს იყო თანამემამულესთან.

დროა გავაკეთოთ მიმოხილვა და ვნახოთ რა გაკვეთილების სწავლა შეიძლება. სამუშაოს ძიების სფეროში ძველი ხაზი არის ის, რომ ყოველი სამუშაო ინტერვიუ არის პრაქტიკული რაუნდი, რომელიც ერთი ნაბიჯით მიუახლოვდებით ინტერვიუს, რომელიც მოგცემთ საოცნებო სამუშაოს.

მიზანშეწონილია გააკეთოთ ჩანაწერები ინტერვიუს შემდეგ, ამის გაკეთება მაშინ, როდესაც ინტერვიუ თქვენს გონებაში ახალია. თქვენ ასევე შეგიძლიათ გამოიყენოთ ეს შენიშვნები გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციის შესანახად და სთხოვოთ AI-ს, მიაწოდოს კრიტიკა ან კომენტარი ინტერვიუს შესახებ.

დავუშვათ, რომ ინტერვიუს დროს დაგისვათ შეკითხვა ან გეუბნებათ ის, რაც ფიქრობთ, რომ უსამართლო ან შეუსაბამოა. ვნახოთ, რას ამბობს ChatGPT ამის შესახებ.

ჩემი შეყვანილი მოთხოვნა: ”მე დავასრულე გასაუბრება პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინერიის სამუშაოზე და ინტერვიუერმა მითხრა, რომ ძალიან მოხუცი ვარ ამ სამუშაოსთვის. ჩემზე უმცროსს ეძებენ. შეუძლიათ ამის გაკეთება? შემიძლია რამე გავაკეთო ამაზე?”

ChatGPT გენერირებული პასუხი:

„დამსაქმებლის მიერ დასაქმების კანდიდატის ასაკის მიხედვით დისკრიმინაცია უკანონოა. ასაკობრივი დისკრიმინაციის შესახებ დასაქმების აქტი (ADEA) კრძალავს დასაქმების დისკრიმინაციას 40 წელზე უფროსი ასაკის პირების მიმართ. თუ თვლით, რომ დისკრიმინაცია განხორციელდა თქვენი ასაკის მიხედვით, შეიძლება გქონდეთ საჩივრის შეტანის საფუძველი დასაქმების თანაბარი შესაძლებლობების კომისიაში (EEOC).“

„სამართლებრივი ქმედების დაწყებამდე, შესაძლოა, დაფიქრდეთ კომპანიის ადამიანური რესურსების განყოფილებასთან ან ინტერვიუერთან დაკავშირება, რათა გამოხატოთ თქვენი შეშფოთება და მოიძიოთ განმარტებები მათი დაქირავების პრაქტიკის შესახებ. შესაძლებელია, რომ ინტერვიუერის კომენტარი იყო შეცდომა ან არასწორი კომუნიკაცია და მათ შესაძლოა სურვილი გაუჩნდეთ გადახედონ თქვენს კანდიდატურას“.

„თუ თქვენ გადაწყვეტთ საჩივრის შეტანას EEOC-ში, თქვენ უნდა წარმოადგინოთ მტკიცებულება, რომ დამსაქმებელმა თქვენი დისკრიმინაცია მოახდინა თქვენი ასაკის მიხედვით. ეს შეიძლება მოიცავდეს ინტერვიუერის კომენტარს, ისევე როგორც ნებისმიერ სხვა მტკიცებულებას, რომელიც მიუთითებს იმაზე, რომ ასაკი იყო ფაქტორი დამსაქმებლის დაქირავების გადაწყვეტილებაში“.

„მნიშვნელოვანია გვახსოვდეს, რომ სამუშაო დისკრიმინაციის დამტკიცება რთულია და შესაძლებელია, რომ საჩივრის შეტანის შემთხვევაშიც კი ვერ შეძლოთ სამუშაოს მიღება. თუმცა, მნიშვნელოვანია თქვენი უფლებების დაცვა და სამუშაო ადგილზე სამართლიანი და თანაბარი მოპყრობის ადვოკატირება“.

შედეგების ანალიზი

ცხადია, არ მიიღოთ რაიმე სახის იურიდიული კონსულტაცია ხელოვნური ინტელექტის აპლიკაციიდან (შესაძლოა მომავალში იხილეთ ჩემი გაშუქება ამ თემაზე: ბმული აქ).

თუმცა არსი ისაა, რომ თუ თქვენ გეპარებოდათ ეჭვი იმის შესახებ, თუ რა მოხდა ინტერვიუს დროს, ყოველ შემთხვევაში, ეს შეიძლება მოგცეთ დამატებითი საფიქრალი. იმოქმედეთ ისე, როგორც ფიქრობთ, გამართლებულია.

10) გააკეთეთ სამუშაო შეთავაზებების შეფასება

თქვენ მიიღეთ სამუშაო შეთავაზება. გილოცავ! გამოდის, რომ თქვენი იღბალი არ არის ჩარტებში და თქვენ მიიღებთ მეორე სამუშაო შეთავაზებას ამავე დროს.

ალბათ გონივრული იქნება ლატარიის ბილეთის საყიდლად წასვლა. ცხელი ხარ.

ვნახოთ, რაში დაგვეხმარება ChatGPT იმ იღბლიან სიტუაციაში, როდესაც უნდა აირჩიოთ ორი კონკურენტი სამუშაო შეთავაზებიდან.

ჩემი შეყვანილი მოთხოვნა: „ძალიან ბედნიერი ვარ, რომ ორი სამუშაო შეთავაზება მაქვს ხელთ. ორივე დიდები არიან. ერთ-ერთი სამუშაო ორიენტირებულია პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებაზე, ხოლო მეორე სამუშაო მიმართულია პროგრამული პროექტების მართვაზე. ანაზღაურება ორივე კომპანიისთვის დაახლოებით ერთნაირია. პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავება საშუალებას მაძლევს ვიმუშაო სახლიდან. პროგრამული უზრუნველყოფის პროექტების მენეჯმენტის სამუშაო მოითხოვს ჩემს ოფისში წასვლას. ორი სამუშაოდან რომელი უნდა ავირჩიო?”

ChatGPT გენერირებული პასუხი:

„გილოცავთ ორ სამუშაო შეთავაზებას! ეს შესანიშნავი პოზიციაა, მაგრამ ასევე შეიძლება იყოს რთული გადაწყვეტილების მიღება. აქ არის რამდენიმე ფაქტორი, რომელიც გასათვალისწინებელია ორ სამუშაო შეთავაზებას შორის გადაწყვეტილების მიღებისას:

• „თქვენი კარიერული მიზნები: იფიქრეთ თქვენი გრძელვადიანი კარიერული მიზნების შესახებ და რომელი სამუშაო შეთავაზება უკეთესად შეესაბამება ამ მიზნებს. თუ თქვენ ეძებთ თქვენი კარიერის წინსვლას პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავებაში, პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების სამუშაო შეიძლება იყოს უკეთესი არჩევანი. თუ თქვენ დაინტერესებული ხართ პროექტების მენეჯმენტით ან ლიდერის როლებით, პროგრამული უზრუნველყოფის პროექტების მენეჯმენტის სამუშაო შეიძლება უკეთესი იყოს. ”
• „თქვენი სამუშაო პრეფერენციები: გაითვალისწინეთ თქვენი მუშაობის სტილი და პრეფერენციები. სახლიდან მუშაობა გირჩევნიათ თუ ოფისში წასვლა? თუ თქვენ აფასებთ სახლიდან მუშაობის მოქნილობას და მოხერხებულობას, პროგრამული უზრუნველყოფის შემუშავების სამუშაო შეიძლება უკეთესი იყოს. თუ მოგწონთ საოფისე გარემოში მუშაობა და პირადად სხვებთან თანამშრომლობა, პროგრამული უზრუნველყოფის პროექტების მენეჯმენტის სამუშაო შეიძლება უკეთესი იყოს. ”
• „სამუშაო პასუხისმგებლობა: ყურადღებით დააკვირდით სამუშაო პასუხისმგებლობებს თითოეული პოზიციისთვის. რომელი სამუშაო გთავაზობთ პასუხისმგებლობებს, რომლებიც შეესაბამება თქვენს ინტერესებსა და ძლიერ მხარეებს? იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელი სამუშაო გამოწვევას შეგიქმნით და დაგეხმარებათ კარიერაში ზრდაში“.
• „კომპანიის კულტურა: გაითვალისწინეთ თითოეული კომპანიის კომპანიის კულტურა და ღირებულებები. შეესაბამება თუ არა ისინი თქვენს საკუთარ ღირებულებებს და მუშაობის სტილს? იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელ კომპანიაში ხედავთ თავს ბედნიერად და წარმატებულად გრძელვადიან პერსპექტივაში.”
• „კარიერული ზრდის შესაძლებლობები: გაითვალისწინეთ თითოეული კომპანიის მიერ შემოთავაზებული ზრდის შესაძლებლობები. რომელი კომპანია გვთავაზობს უკეთეს შესაძლებლობებს კომპანიის შიგნით პროფესიული განვითარების, დაწინაურებისა და ზრდისთვის?”

„დაუთმეთ გარკვეული დრო ამ ფაქტორების გულდასმით აწონვას და იფიქრეთ იმაზე, თუ რომელი სამუშაო შეთავაზება საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენ და თქვენს კარიერულ მიზნებს. საბოლოო ჯამში, გადაწყვეტილება თქვენზეა და მნიშვნელოვანია აირჩიოთ სამუშაო, რომელიც საუკეთესოდ შეესაბამება თქვენს საჭიროებებსა და ინტერესებს. წარმატებებს გისურვებთ თქვენს გადაწყვეტილებაში!”

შედეგების ანალიზი

როგორც ჩანს, კომენტარები სასარგებლოა.

სურვილისამებრ, შეგიძლიათ მათში შემდგომი გათხრა.

ვფიქრობ, თქვენ უნდა დაისვენოთ, რომ AI-მ არ მოითხოვა მოქმედების ნაწილი და შეეცადეთ მიიღოთ საფასური თქვენგან რჩევის არჩევის სამუშაო დილემის მოწოდებისთვის.

11) წარმართეთ თქვენი სამუშაო შეთავაზების მოლაპარაკებები

სამუშაოზე მოლაპარაკების მომენტში შეინახეთ გენერაციული AI თქვენს წინა ჯიბეში, რათა დაგეხმაროთ ამაშიც.

ზოგიერთი ადამიანი იყენებს გენერაციულ AI-ს წინა გამოყენებისთვის და უგულებელყოფს ხელმისაწვდომი გამოყენების განხილვას სამუშაო შეთავაზებებთან მუშაობისას. შესაძლოა, თქვენ არ გსურთ, რომ AI-მ რჩევა მოგცეთ ასეთ საკითხებზე. Არაუშავს. მაინც დაფიქრდი.

გამუდმებით შეგახსენებთ, რომ არ გსურთ რაიმე პირადი ან კონფიდენციალური ინფორმაცია მიეცეს გენერაციული AI აპების უმეტესობას. იგივე ეხება სამუშაოს შეთავაზების შემთხვევაშიც. ასევე, დროში გაყინული ხელოვნური ინტელექტისთვის, თქვენი კომპენსაციის შედარების მცდელობა იმასთან დაკავშირებით, თუ რას მიიღებს ბაზარი, არ იქნება გამოსადეგი. თქვენ შეადარებთ გუშინდელ ვაშლს დღევანდელ ფორთოხალს.

12) მოემზადეთ მომავალი სამუშაოს საძიებლად

არსებობს ლეგენდარული სიბრძნე სამუშაოს ძიების შესახებ, რომლის ცოდნაც ღირს. ნება მომეცით გაგიზიაროთ. ის ჩვეულებრივ ფორმულირდება როგორც კითხვა.

Მოემზადე.

ჩნდება მაღალი კითხვა: როდის უნდა გააკეთოთ სამუშაოს ძებნა?

სწორი პასუხია ყოველთვის.

დიახ, თქვენ ყოველთვის უნდა ეძებოთ სამუშაო. ზოგიერთი ადამიანი ელოდება სანამ ფირმის გარეთ დგანან და აინტერესებთ რა დაემართა მათ. არა, ამ დროს არ უნდა დაიწყოთ სამუშაოს ძებნა.

მთელი თქვენი კარიერა უნდა იყოს ერთი მუდმივი სამუშაოს ძებნა.

ასე რომ იყოს, ეს არ ნიშნავს იმას, რომ თქვენს ამჟამინდელ დამქირავებელს პირისპირ ახვევთ, რომ სამუშაოს ეძებთ. ეს უზნეობაა და უბედურებას ითხოვ. თქვენი სამუშაოს ძებნა დროთა განმავლობაში წარიმართება. როდესაც სრულად დასაქმებული ხართ, დააყენეთ სამუშაოს ძებნა დაბალ დონეზე. ღია ბაზარზე გასვლისთანავე გადადით მაღალზე.

იმავდროულად, სამუშაოს ძებნა უსასრულოა.

თქვენ შეგიძლიათ გამოიყენოთ გენერაციული AI მუდმივ საფუძველზე თქვენი სამუშაოს ძიების გასაგრძელებლად. პერიოდულად გახსენით სამუშაოს ძიების თემები გენერაციული AI-ით. მიიღეთ ეს თქვენი შეხსენება იმის შესახებ, რაც უნდა გააკეთოთ. თქვენ შეგიძლიათ იგივე გააკეთოთ თქვენს დღიურში ნიშნების გაკეთებით, ასევე ხელოვნური ინტელექტის გამოყენებით, რათა დაგეხმაროთ სამუშაოს ძიებაშიც.

დასკვნა

ნება მომეცით განვმარტო სასიცოცხლო მნიშვნელობის წერტილი ამ ყველაფრის შესახებ.

ზოგიერთი არასწორად განმარტავს ამ დისკუსიას და შეეცდება აჩვენოს, რომ გენერაციული AI არის კატის მეოუ სამუშაოს ძიებისას. უარი თქვით სამუშაოს ძიების ყველა სხვა გზაზე და მხოლოდ თქვენს ლეპტოპს ან სმარტფონს გაუშვით და გამოიყენეთ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტი.

ასე არ არის.

უზარმაზარ არსენალში, თუ როგორ უნდა ჩაატაროთ სამუშაოს ძებნა, გენერაციული AI მხოლოდ ერთი ინსტრუმენტია. მათთვის, ვინც არც კი იცოდა, რომ ეს იყო ასეთი ინსტრუმენტი, მოხარული ვარ, რომ ახლა იცით ამის შესახებ. მათთვის, ვინც შესაძლოა იცოდა, იმედი მაქვს, რომ ეს დამუშავება გიჩვენებთ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტის გამოყენების დამატებით გზებს.

თუ ფიქრობთ, რომ გენერაციული ხელოვნური ინტელექტი დროის კარგვა იქნება თქვენი სამუშაოს საძიებლად, ეს სავსებით კარგია, თუ თქვენ მაინც გააცნობიერებთ, რისი გაკეთება შეიძლება და შეაფასეთ, რომ ეს თქვენთვის ღირებული არ იქნება. წადით და გისურვებთ საუკეთესოს სამუშაოს ძიების საქმეში.

როდესაც ადამიანებს ვურჩევ სამუშაოს ძიების შესახებ, ვეუბნები მათ, რომ მათ უნდა განიხილონ ყველა გონივრული გზა და აირჩიონ ის, რაც მათთვის საუკეთესოა. გენერაციული AI შეიძლება არ იყოს თქვენი ჩაის ჭიქა. ზოგიერთისთვის ეს შეიძლება იყოს. ნებისმიერ შემთხვევაში, სამუშაოს ძიების რესურსებისა და მიდგომების დაბალანსებული პორტფელი არის ის ნაზავი, რომლის მიღწევაც გსურთ.

ბოლო სიტყვა ჯერჯერობით.

თომას ჯეფერსონმა თქვა ეს შთამაგონებელი ჭკუა: „მე მჯერა იღბლის და ვხვდები, რაც უფრო მეტს ვმუშაობ, მით მეტი მაქვს ეს“.

ზოგიერთი ადამიანი ამტკიცებს, რომ სასურველი სამუშაოს მოპოვება მთლიანად იღბალზეა დამოკიდებული. მე მირჩევნია მჯეროდეს, როგორც თომას ჯეფერსონმა ასე მჭევრმეტყველად განაცხადა, კერძოდ, რომ თქვენ ნამდვილად შეგიძლიათ გჯეროდეთ იღბლის, თუმცა, ამავე დროს, მთელი ხალისითა და გონებამახვილობით ისწრაფოთ, რაც შეგიძლიათ.

შესაძლოა, გენერაციული AI ჯდება ამ გამაძლიერებელ განტოლებაში, ასე თუ ისე.