ახალგაზრდა მუშაკებსა და სამუშაოზე მყოფ მათ უფროს თანამემამულეებს შეიძლება ბევრი უთანხმოება ჰქონდეთ, მაგრამ სამუშაოს ახალ პოსტპანდემიურ სამყაროში ერთ რამეზე შეთანხმდნენ: სამუშაო უნდა იყოს მოქნილი და ნაწილობრივ მაინც დისტანციური.
თუ დახმარება გჭირდებათ ფინანსურ დაგეგმვაში, განიხილეთ ფინანსურ მრჩეველთან მუშაობა.
დისტანციური მუშაობის წესები
მიხედვით AARP-ის მიერ გამოქვეყნებული ახალი კვლევა79 წელზე უფროსი ასაკის მუშაკთა 40% ამბობს, რომ მოქნილი სამუშაო საათები ახლა სამუშაოს მოთხოვნაა, ხოლო 66% ამბობს, რომ არც კი განიხილავს სამუშაოს შეთავაზებას, თუ არ შეეძლოთ დისტანციურად მუშაობა დროის ნაწილი მაინც.
ერთი დიდი მიზეზი: ნათესავზე ზრუნვა. 40 წელზე უფროსი ასაკის ყველა მუშაკიდან 36%-მა აღნიშნა, რომ ისინი ზრუნავდნენ სხვა ზრდასრულზე - როგორც წესი, მშობელზე ან მეუღლეზე - 53-დან 40 წლამდე ასაკის მუშაკების 49%-მა აღნიშნა მზრუნველობის პასუხისმგებლობა.
„გადაწვის მაღალი დონის გათვალისწინებით, რაც ამდენმა ხანდაზმულმა მუშაკმა განიცადა პანდემიის დროს, განსაკუთრებით მათ, ვინც აღმზრდელია, გასაკვირი არ უნდა იყოს, რომ სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი არა მხოლოდ პრიორიტეტად, არამედ მოთხოვნად იქცა“, - თქვა კარლი როსკოვსკიმ. AARP-ის ფინანსური მდგრადობის პროგრამირების ვიცე პრეზიდენტი.
პანდემიური ძვრები
ნათესავზე ზრუნვის მიზნით, კვლევის მონაწილეებმა განაცხადეს, რომ ბოლო ხუთი წლის განმავლობაში მიმართეს დისტანციურ სამუშაოს, შეცვალეს სამუშაო საათები, შეამცირეს საათები, გამოიყენეს ფასიანი მომვლელები, დროებით შვებულება ან საერთოდ დატოვეს სამსახური.
”პანდემიის დროს ბევრ ადამიანს დაუთმო დრო, რათა გადაეხედა მათი პირადი მიზნები და როგორ ჯდება მათი სამუშაო მათ ცხოვრებაში,” - თქვა როშკოვსკიმ. „გადაწვის მაღალი დონის გათვალისწინებით, რაც ამდენმა ხანდაზმულმა მუშაკმა განიცადა პანდემიის დროს, განსაკუთრებით მათ, ვინც აღმზრდელია, გასაკვირი არ უნდა იყოს, რომ სამუშაო და ცხოვრების ბალანსი არა მხოლოდ პრიორიტეტად, არამედ მოთხოვნად იქცა.
მოქნილობის პოვნის ერთ-ერთი გზა, რომელიც მოითხოვს ზრუნვას, არის თავისუფალი და კონცერტის მუშაობა, და ხანდაზმული მუშები არ არიან გამონაკლისი. ხანდაზმული კონცერტის მუშაკების 89%-მა თქვა, რომ მათი მუშაობის მთავარი მოტივაცია იყო ფულის გამომუშავება, 87%-მა თქვა, რომ მოქნილი იყო მათი მოტივაცია.
გასაკვირი არ არის, რომ ხანდაზმულ მუშაკებს პენსიაზე გასვლა უპირველეს ყოვლისა აქვთ სამუშაოზე ნადირობისას, საპენსიო დანაზოგებით, საპენსიო შეღავათებით და პენსიაზე გასვლის შესაძლებლობას ერთ-ერთ მთავარ მოსაზრებებს შორის. მოქნილი და დისტანციური მუშაობის გარდა, სამუშაო სტაბილურობა პრიორიტეტული იყო ხანდაზმული მუშაკების 88%-ისთვის, ხოლო 87-მა მიუთითა კონკურენტული ანაზღაურება.
ეკონომიკური შენელება
2023 წლის პოტენციური ეკონომიკური შენელების გამო, ხანდაზმული მუშები შეშფოთებულნი არიან, რომ მათ შეეძლებათ გააგრძელონ მუშაობა. თითქმის ერთმა მესამედმა (30%) თქვა, რომ ისინი ფიქრობენ, რომ სამუშაოს დაკარგვის ალბათობა ერთი წლის განმავლობაში, უმეტესად დასუსტებული ეკონომიკის გამო
თუ ისინი მიიღებენ ვარდისფერ სლიპს, ამ მუშაკთაგან ბევრს ეჭვი ეპარება, რომ პოტენციური ავტორიტეტები მათ ასაკს დაიცავენ. მთავარი მიზეზი, რის გამოც ისინი აწუხებენ სამ თვეში სამსახურის პოვნას, თუ სამსახურიდან გაათავისუფლებენ, იყო ასაკობრივი დისკრიმინაცია, რომელიც დაასახელა კვლევის მონაწილეთა 37%-მა.
კვლევის თითქმის ყველა მონაწილემ აღმოაჩინა ასაკობრივი დისკრიმინაცია პრობლემად, 94% ამბობს, რომ მიკერძოება ხანდაზმული მუშაკების მიმართ ჩვეულებრივი მოვლენაა, ხოლო 64% ამბობს, რომ მათ სჯერათ, რომ ხანდაზმული მუშები ასაკობრივ ხასიათს ატარებენ. ფაქტობრივად, 41%-მა განაცხადა, რომ გასული სამი წლის განმავლობაში სამსახურში გარკვეული ასაკობრივი დისკრიმინაციის წინაშე აღმოჩნდა, 13%-მა კი ოფიციალური საჩივარი შეიტანა.
ქვედა ხაზი
ყველა მუშაკი, მათ შორის ხანდაზმული მუშაკები, ეძებენ, რომ თავიანთი სამუშაოები იყოს უფრო მოქნილი და დისტანციური მუშაობის შესაძლებლობა. ეს დაიწყო COVID-19 პანდემიის დროს, მაგრამ გრძელდება მიუხედავად იმისა, რომ ცხოვრება ნორმალურად უბრუნდება.
ფინანსური დაგეგმვის რჩევები
ფინანსური დამგეგმავი დაგეხმარებათ მაქსიმალურად გამოიყენოთ თქვენი ფული. ფინანსური მრჩეველის პოვნა არ არის რთული. SmartAsset-ის უფასო ინსტრუმენტი შეესაბამება თქვენ სამამდე შემოწმებულ ფინანსურ მრჩეველს, რომლებიც ემსახურებიან თქვენს რეგიონს, და თქვენ შეგიძლიათ გასაუბრება თქვენი მრჩევლის მატჩებს უფასოდ გადაწყვიტოთ რომელია თქვენთვის შესაფერისი. თუ მზად ხართ იპოვოთ მრჩეველი, რომელიც დაგეხმარებათ თქვენი ფინანსური მიზნების მიღწევაში, ახლავე დაიწყე.
ახალი სამსახურის დაწყება? გამოიყენეთ SmartAsset's ხელფასის კალკულატორი რომ ნახოთ რას მიიღებთ გადასახადების შემდეგ.
ფოტო კრედიტი: ©iStock.com/SouthWorks, ©iStock.com/Edwin Tan, ©iStock.com/Portra
პოსტი ხანდაზმულ მუშაკებს სურთ, რომ სამუშაო იყოს დისტანციური და მოქნილი გამოჩნდა პირველი SmartAsset ბლოგი.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/older-workers-want-jobs-remote-155336176.html