გავლენის მიზანმიმართული ქსელების აგება

ამ ზაფხულს მე ვსაუბრობდი მრავალფეროვნებისა და ინკლუზიის კონფერენციებზე და ქალთა ლიდერების ფორუმებზე და ვუზიარებდი სტრატეგიებს, რათა დავეხმარო ქალებს დააჩქარონ თავიანთი პროფესიული წარმატება. ეს არის თემა, რომელსაც ვიკვლევ ჩემს ახალ წიგნში, სპირალურ კიბეზე ასვლა. მრავალი თვის დისტანციური მუშაობისა და წიგნის შინაარსის დასრულების შემდეგ, მადლობელი ვარ არა მხოლოდ ამ კრიტიკული გაკვეთილების გაზიარების შესაძლებლობისთვის, არამედ პანელებში მონაწილეობისთვის, სხვა ლიდერებთან საუბრისა და იდეებისა და შეხედულებების გაცვლისთვის. მე მომენატრა ეს დრო და კავშირის ადგილები, რომლებიც ოდესღაც ჩემი მუშაობის რუტინული ნაწილი იყო.

სინამდვილეში, გასულმა ორმა წელმა ზუსტად ხაზგასმით გამოავლინა, თუ რამდენად გვჭირდება სხვები, პიროვნულად და პროფესიულად. COVID-ის პანდემიის გავლენის კვლევამ აჩვენა, რომ გაზრდილი სოციალური იზოლაცია დაკავშირებულია ცხოვრებით კმაყოფილების შემცირებასთან, დეპრესიის მაღალ დონესთან და ფსიქოლოგიური კეთილდღეობის დაბალ დონესთან. მნიშვნელოვანია, ეს კვლევა ასევე დაადასტურა, რომ პროფესიონალები, რომლებიც აცხადებენ მაღალი სოციალური იზოლაციის შესახებ, გაცილებით ნაკლებ კმაყოფილებას განიცდიან თავიანთი მუშაობით.

როდესაც ვსაუბრობ ქსელის მნიშვნელობაზე, ბევრი ადამიანი ვარაუდობს, რომ მე ხაზს ვუსვამ ტრანზაქციული კავშირების აუცილებლობას, უხერხულ საუბრებს პროფესიონალურ შეხვედრებზე ან კოქტეილის საათზე, როდესაც ხელში უჭირავს თეფში ყველი და კრეკერი. ეს არის საერთო გაუგებრობა იმისა, თუ რა არის ან უნდა იყოს ქსელი. ეს ოპორტუნისტული საუბრები, რომლებიც შექმნილია კონკრეტული მიზნისკენ ან სწრაფი გაყიდვების მიწოდებისთვის, სწორედ ამიტომაა, რომ პროფესიონალ ქალთაგან, ვისთანაც ვმუშაობ, მეუბნება, რომ მათ ეშინიათ ქსელური მოვლენების.

ნება მომეცით გაგიზიაროთ ერთი საიდუმლო: მე მეშინია ასეთი სახის ქსელური მოვლენების! მე აბსოლუტურად არ ვარ კარგად საუბრებში და ვწუხვარ დიდ ღონისძიებებზე დასწრებაზე, სადაც ცოტას ვიცნობ.

მაგრამ ცხადია, რომ თქვენს კარიერაში არის მომენტი, როდესაც, თუ გსურთ შემდეგ საფეხურზე წინსვლა ან თუნდაც განიხილოთ შემდეგ დონეზე, გჭირდებათ ურთიერთობების მდიდარი ქსელები. და როდესაც თქვენ ხართ აღმასრულებელი ლიდერის როლში, ურთიერთობების მდიდარი ქსელები სასიცოცხლო მნიშვნელობისაა თქვენი წარმატებისთვის, არა მხოლოდ როგორც ახალი შეხედულებების წყარო ან იდეების ჟღერადობის დაფა, არამედ როგორც დახმარებისა და მხარდაჭერის რესურსი. ეს კავშირები დაგეხმარებათ შედეგის მიღწევაში და ასევე შეიძლება გამოიწვიოს მნიშვნელოვანი მეგობრობა.

მე მოვუწოდებ ქალებს ფოკუსირება მოახდინონ არა უბრალოდ „ქსელზე“ სავიზიტო ბარათების ან კავშირების შეგროვების გაგებით LinkedIn-ზე, არამედ გავლენის მიზანმიმართული ქსელების შექმნაზე. თქვენი გავლენის ქსელები გამდიდრდება მრავალფეროვნებით, აქტიური ჩართულობით იმ პირებთან, რომლებსაც შეუძლიათ ხელი შეუწყონ იმ სამუშაოს, რომელსაც დღეს აკეთებთ და იმ შესაძლებლობებს, რომლებიც შეიძლება დაგჭირდეთ მომავალში გამოავლინოთ. ამ ტიპის კავშირები არ არის ტრანზაქციული; ისინი შედგება დროთა განმავლობაში აგებული ურთიერთობებისგან. ეს მოითხოვს მიზანმიმართული აზროვნების შეცვლას: „როგორ შეიძლება დამეხმაროს ეს ადამიანი? "როგორ შემიძლია შევქმნა ღირებულება ამ სხვა ინდივიდისთვის?"

თქვენი შემდეგი ვირტუალური ქსელის შესაძლებლობის შემთხვევაში, იქნება ეს Zoom-ის შეხვედრა თუ ვირტუალური ღონისძიება, ფოკუსირება მოახდინეთ სხვებზე, ვინც ესწრება და დაინტერესდით მათზე. იპოვეთ მათში საინტერესო რამ, რაც გაგიჩენთ მეტის შესწავლის სურვილს. შესაძლოა, ეს მათ მიერ არჩეული ფონია. ალბათ ეს არის უნიკალური ყელსაბამი, რომელსაც ისინი ატარებენ.

ცნობისმოყვარეობის იგივე პოზა - სხვა ადამიანის მიმართ ავთენტური ინტერესი - თანაბრად სასარგებლოა პირად შეხვედრებზე. გადაიტანეთ თქვენი ფოკუსირება იმაზე, რისი მიღებაც გსურთ საუბრიდან, იმაზე, რისი გაგებაც გსურთ სხვა ადამიანის შესახებ. რატომ აირჩიეს მათ ამ ღონისძიებაზე დასწრება? რას კითხულობენ ან უყურებენ ისინი Netflix-ზე? კარგი ღია კითხვები (თქვენი მხრიდან აქტიური მოსმენით) ხშირად არის ურთიერთქმედების საფუძველი, რომელიც უფრო ავთენტურია, ვიდრე ტრანზაქცია.

მთელი ჩემი კარიერის განმავლობაში და განსაკუთრებით ბოლო დროს, მე დავინახე, რომ ურთიერთობები და ქსელები გამძლეობის სასიცოცხლო წყაროა. იმდენმა ქალმა, ვისთანაც ვესაუბრე, თქვა, რომ თავს ზედმეტად მუშაობდა, დაღლილი და იმედგაცრუებული. ქსელები აქ არის საკვანძო რესურსი, რომელიც გვაძლევს სხვებთან ურთიერთობის შესაძლებლობას, გვამზადებს, რომ შევქმნათ კონტექსტი ჩვენს დროსა და ენერგიაზე მოთხოვნილებებისთვის და ხელახლა წარმოვიდგინოთ ის გამოწვევები, რომელთა წინაშეც ვდგავართ. მათ შეუძლიათ დაგვეხმარონ გამძლეობაში — ან დაგვეხმარონ ახალი გზის პოვნაში.

ეს არის გავლენის ქსელების ფარული ძალა: ისინი გვახსენებენ, რომ ჩვენ მარტო არ ვართ.