კალიფორნიის კანონი, რომელიც მოითხოვს ქალებს კორპორატიულ საბჭოებში, არაკონსტიტუციურად ცნო

ზევით

ლოს-ანჯელესის მოსამართლემ არაკონსტიტუციურად მიიჩნია შტატის კანონი, რომელიც ავალდებულებს საჯარო კომპანიებს დაზოგონ საბჭოში ადგილი ქალებისთვის, რაც ხსნის 2018 წლის შტატის გენდერული თანასწორობის გაზრდის მცდელობის ერთ-ერთ საყრდენს.

საკვანძო ფაქტები

უზენაესი სასამართლოს მოსამართლე მორინ დაფი-ლუისი დაადგინა, რომ კანონი პარასკევს არღვევდა თანაბარი მოპყრობის უფლებას.

დაფი-ლუისი დაეთანხმა კონსერვატიული იურიდიული ჯგუფის Judicial Watch-ის არგუმენტებს, რომელმაც 2019 წელს უჩივლა სახელმწიფოს კანონის გამო, ამტკიცებდა, რომ ის არღვევდა თანაბარი მოპყრობის უფლებას და დისკრიმინაციას ახდენდა სქესის მიხედვით.

სახელმწიფო ამტკიცებდა კანონი არ ადგენდა კვოტას, რადგან არ არსებობდა მამაკაცის მოხსნის მოთხოვნა ქალებისთვის ადგილის გასათავისუფლებლად.

სახელმწიფომ ასევე უარყო კანონის არაკონსტიტუციურობა, რადგან ის ცვლიდა დისკრიმინაციის კულტურას, რომელიც ხელს უწყობდა მამაკაცებს და ამოქმედდა კულტურის გამოსწორების წარუმატებელი მცდელობის შემდეგ.

შტატის გენერალურ პროკურატურასა და გუბერნატორს კომენტარისთვის დაუყოვნებლივ არ უპასუხეს.

ძირითადი ფონი

კანონპროექტი, რომელიც ქალებს კალიფორნიის კორპორაციების საბჭოებში წევს ავალდებულებს, მიიღო დემოკრატიულმა საკანონმდებლო ორგანომ და ხელი მოაწერა კანონს სექტემბერი 2018 მაშინდელი გუბერნატორი ჯერი ბრაუნი. საჯარო კომპანიებს, რომელთა სათაო ოფისები შტატში მდებარეობენ, 2019 წლის ბოლომდე უნდა ჩამოიყვანონ ერთი ქალი დირექტორი, ხოლო კომპანიებს, რომლებსაც აქვთ ხუთწევრიანი საბჭო, 2021 წლის ბოლომდე უნდა ჰყავდეთ საბჭოში ორი ქალი. ექვსი ან მეტი დირექტორის მქონე კორპორაციებს დასჭირდებათ. სამ ქალს შეეკრა დაფაში გასაწევრიანებლად.

დიდი რიცხვი

29% გენდერული თანასწორობაზე ორიენტირებული არაკომერციული კალიფორნიის პარტნიორების პროექტის მიხედვით, 2021 წლის სექტემბრის მდგომარეობით, რამდენი საჯარო საბჭოს ადგილი ეკავა ქალებს. კანონის ამოქმედებამდე გამგეობის ადგილების 15.5% ქალებს ეკავათ.

Tangent

ლოს-ანჯელესის მოსამართლემ დაადგინა, რომ კალიფორნიის კანონი, რომელიც ავალდებულებს კორპორაციებს უმცირესობებისა და ლგბტქ წევრების საბჭოებში დამატებას. არაკონსტიტუციურად აპრილში. სასამართლო დაკვირვება იყო ა სასამართლო მხარე იმ შემთხვევაშიც და სარჩელი იმავე არგუმენტს ასახავდა; საქმე ამტკიცებდა, რომ ღონისძიება არღვევდა კალიფორნიის კონსტიტუციის თანაბარი დაცვის პუნქტს და ეჭვქვეშ აყენებდა გადასახადის გადამხდელთა სახსრების გამოყენების კანონიერებას აღსრულებისთვის.

შემდგომი Reading

საეტაპო კალიფორნიის კანონი, რომელიც მოითხოვს ქალებს კორპორატიულ საბჭოებში, არაკონსტიტუციურად მიიჩნიეს (CBS News)

კალიფორნიის კანონი, რომელიც ავალდებულებს კორპორატიულ საბჭოებს დივერსიფიკაციისთვის, არაკონსტიტუციურად იქნა მიჩნეული (NPR)