Citigroup სთავაზობს თავის ხედვას მოქნილი მუშაობის მომავლის შესახებ ახალი გეგმების გამოქვეყნებით ლონდონის სათაო ოფისის გარდაქმნის მიზნით.
უოლ სტრიტის ბანკმა უნდა გადააკეთოს თავისი საკულტო Canary Wharf Citi Tower - სადაც მდებარეობს მისი დიდი ბრიტანეთი, ევროპა და ახლო აღმოსავლეთი - მთავარი ფსონი პოსტ-პანდემიურ სამყაროში ოფისში მუშაობის მუდმივ მნიშვნელობაზე.
გეგმები, რომლებიც გამოქვეყნდა ამ კვირაში ვიდეო გადახედვის პარალელურად, იხილავს 42-სართულიანი კოშკის ხელახლა დიზაინს მოქნილი სამუშაოებით, გუნდური თანამშრომლობით და ტექნოლოგიით.
„ჩვენი მიზანია შევქმნათ ეკოლოგიურად მდგრადი, ინოვაციური და საინტერესო სამუშაო ადგილი, რომელიც მოიცავს თანამედროვე დიზაინს, თანამედროვე ტექნოლოგიებს და საუკეთესო პრაქტიკას თანამშრომლებისა და კლიენტების სივრცეებში“, - თქვა დევიდ ლივინგსტონმა, Citi-ს EMEA აღმასრულებელმა დირექტორმა.
მდგრადობაზე ორიენტირებული დიზაინები მიზნად ისახავს შეამციროს ენერგიის მოხმარება და მოიცავს მწვანე სივრცეების სერიას, ისევე როგორც პირველ სართულზე შეხვედრის პუნქტს, რომელიც ხელმისაწვდომი იქნება ფართო საზოგადოებისთვის.
„კეთილდღეობა დადგა პროექტის ცენტრში ინოვაციური თანამშრომლობის ადგილების, გაუმჯობესებული კავშირის, თანამედროვე კეთილმოწყობის და გამწვანების ხელმისაწვდომობის, ბიოფილიის ხელშეწყობის გზით“, - თქვა იასმინ ალ-ანი სპენსმა, WilkinsonEyre-ის დირექტორმა. , პროექტის წამყვანი დიზაინერი.
საერთო სამუშაო სივრცის კონცეპტუალური სურათი Citi-ს ახალ Citi Tower-ის ლონდონის სათაო ოფისში.
Citigroup
პროექტი, სავარაუდოდ, 2025 წელს დასრულდება და სავარაუდოდ, დაახლოებით 100 მილიონი ფუნტი (133 მილიონი დოლარი) დაჯდება.
20 წლიანი შენობა თავდაპირველად Citi-მ 2019 წელს იყიდა, როგორც ლონდონის, როგორც ფინანსური ცენტრისადმი მისი მუდმივი ერთგულების სიგნალი, მაშინაც კი, როდესაც დედაქალაქი ბრექსიტის შემდგომ გამგზავრების შესახებ გაფრთხილების წინაშე აღმოჩნდა.
"Citi Tower არის მნიშვნელოვანი ინვესტიცია ჩვენს ხალხში და ჩვენს მზარდ ბიზნესში დიდ ბრიტანეთში და უფრო ფართო EMEA რეგიონში", - დასძინა ლივინგსტონმა.
ოფისში დაბრუნება თუ არ დაბრუნება?
გეგმები მოდის, რადგან ბევრი ბიზნესი აწონასწორებს ოფისში დაბრუნების სარგებელს საზოგადოებრივი ჯანმრთელობის მიმდინარე პრობლემების, უძრავი ქონების ქირის ზრდისა და თანამშრომლების პრეფერენციების დისტანციურ სამუშაოზე გადასვლის წინააღმდეგ.
თუმცა Citi არ ერიდება თავის ამბიციებს, დააბრუნოს თანამშრომლები სამუშაო ადგილზე.
გასულ კვირას ბანკმა მოუწოდა ნიუ-იორკში თანამშრომლებს, დაბრუნებულიყვნენ ოფისში კვირაში ორი დღით 7 თებერვლიდან. იმავდროულად, ამ თვის დასაწყისში, მან გაიმეორა გეგმები შეწყვიტოს ყველა არავაქცინირებული ამერიკელი პერსონალის დასაქმება იანვრის ბოლომდე, რათა შეესაბამებოდეს. პრეზიდენტ ჯო ბაიდენის აღმასრულებელი ბრძანებით ვაქცინების შესახებ. 13 იანვრის მდგომარეობით, მან იტყობინება 99% შესაბამისობის მაჩვენებელი.
ეს არის უოლ სტრიტის ბანკებიდან ერთ-ერთი, მათ შორის Goldman Sachs და JPMorgan, რომელიც დააჩქარებს ოფისში დაბრუნებას, მიუხედავად იმისა, რომ ომიკრონის შემთხვევები კვლავ იზრდება.
მაგრამ იქნება თუ არა ასეთი ინვესტიციები ოფისის რემონტში საკმარისად დამაჯერებელი, რომ ახლად გაძლიერებული დისტანციური მუშახელი მასობრივად დაუბრუნდეს ოფისს, ჯერჯერობით უცნობია.
პანდემიამდე Cisco-ს მიერ გამოკითხული თანამშრომლების 60%-მა თქვა, რომ ურჩევნია ოფისში მუშაობა სამი ან მეტი დღის განმავლობაში. ეპიდემიის შემდეგ ეს მაჩვენებელი მხოლოდ 19%-მდე დაეცა.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/01/28/citigroups-new-london-hq-offers-a-view-into-flexible-working-future.html