ეს იყო სასტიკი წელი ტექნიკური კომპანიების თანამშრომლებისთვის. მიმდინარე წელს, 126,000 ტექნოლოგიაზე ორიენტირებულ ფირმაში 465-ზე მეტი თანამშრომელი დაითხოვეს. Layoffs-ის მიხედვით.fiy. და კიდევ ათასობით შეიძლება მოსალოდნელი იყოს.
მუშაკებისთვის, რომლებიც დარჩებიან სამსახურში, ეს რთული იქნება, მეტი პასუხისმგებლობით, ნაკლები მხარდაჭერით და მეტი სტრესით. და, როგორც მოსალოდნელია სამუშაო ადგილების გაქრობასთან ერთად, ასევე გაქრება ზოგიერთი შეღავათი, რამაც თავდაპირველად მუშები მიიზიდა ამ კომპანიებში.
ოფისში დენის ქანქარა დამსაქმებლებისკენ უბრუნდება. და ეკონომიკურად ორიენტირებული ქამრის შეკვრასთან ერთად, ბევრი დამატებითი (რომელსაც ზოგიერთი თანამშრომელი მიიჩნევს მათი კომპენსაციის ნაწილად) ქრება. The Wall Street Journal შეაგროვა რამდენიმე პრივილეგიის სია, რომლებიც გაფუჭდა.
აი, ნახეთ რა გაქრა ზოგიერთი კომპანიის თანამშრომლებმა.
Meta
-ის მშობელი კომპანია Facebook ინსტაგრამმა უკვე გაათავისუფლა თავისი თანამშრომლების 13% და, როგორც ჩანს, შემცირების კიდევ ერთი რაუნდი გარდაუვალია. მარკ ცუკერბერგმა 2023 წელი კომპანიის „ეფექტურობის წლად“ დაასახელა. სამუშაო ადგილების შემცირების გარდა, ეს ნიშნავს, რომ რამდენიმე სხვა ფუნქცია ახლა გაქრა ან მორგებულია.
კომპანიის სადილის სერვისის დრო მოგვიანებით გადაიდო, ხოლო ტრანსპორტის სერვისი შეიცვალა, რათა მუშებს ხელი არ შეეშალათ დარჩენა მხოლოდ უფასო კვების მისაღებად. გასასვლელი კონტეინერებიც ახლა გაქრა.
უფასო სამრეცხაო და ქიმწმენდა მოხსნილია.
Salesforce
სამუშაო ძალის 10%-ზე მეტი უჩვენებენ კარსSalesforce-მა ასევე გააუქმა ყოველთვიური ანაზღაურებადი დასვენების დღე, რომელიც მანამდე სთავაზობდა თავის თანამშრომლებს, რომ ფოკუსირება მოახდინონ მათ კეთილდღეობაზე. ასევე წავიდა? წვდომა 75 ჰექტარი ველნესიურ თავშესაფარზე.
Twilio
კომპანია აძლევდა მუშებს შემწეობას, რომ დახარჯონ ჯანმრთელობასა და წიგნებზე. ეს აღმოიფხვრა, ისევე როგორც პროგრამა, რომელიც მუშებს საშუალებას აძლევს განაცხადონ ერთი თვის ანაზღაურებადი შაბათი ყოველ სამ წელიწადში კომპანიის შემდეგ. 1,500 მუშის გათავისუფლებათებერვალში, მისი მუშახელის 17% - ხუთი თვის შემდეგ, რაც მან 11% მოკლა.
Goldman Sachs
მიუხედავად იმისა, რომ ის ჯერ კიდევ გვიან საღამოს მომუშავე თანამშრომლებს სთავაზობს მგზავრობას, ბანკმა გააუქმა უფასო საუზმე და ლანჩი და აღარ სთავაზობს უფასო ყავას Sky Lobby-ში მისი სათაო ოფისის მე-11 სართულზე.
ილონ მასკის ხელში ჩაგდებამ შესაძლოა გამოიწვია სამუშაო ადგილის კულტურის ყველაზე აგრესიული ტრანსფორმაცია. შეღავათებს შორის იყო ყველაფერი, რაც ეხებოდა "ველნესს", ისევე როგორც კომპანიის მასშტაბით ჯგუფურ საქმიანობას, დღის მოვლის ხარჯების დაფარვას, სახლის ინტერნეტის ხარჯების ანაზღაურებას, უფასო საკვებს და მოგზაურობის დროს საკვების შემწეობას.
დაივიწყეთ მხრის შეწვა მძიმე დღის შემდეგ. კომპანიის შიდა მასაჟისტები შედიოდნენ 12,000 თანამშრომლის გათავისუფლება იანვარში. შემცირება მოიცავდა 27 თერაპევტს, 24 სათაო ოფისში და სამი ლოს-ანჯელესში და ირვინში.
მარტი 8, 2022: ეს ამბავი განახლდა, რათა დაზუსტდეს რა პრივილეგიები შემცირდა Salesforce-ში.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/companies-meta-google-doing-away-152447821.html