მომიტინგე აფრიალებს აბრას Country Club Plaza Starbucks-ის მაღაზიის მახლობლად, სადაც Starbucks-ის ათობით თანამშრომელი და პროფკავშირის მხარდამჭერი აპროტესტებენ კომპანიის სავარაუდო საწინააღმდეგო ტაქტიკას ხუთშაბათს, 3 მარტი, 2022 წ.
ჯილ ტოიოშიბა | ტრიბუნის საინფორმაციო სამსახური | გეტის სურათები
Starbucks ეუბნება თავის ბარისტებს, რომ გაერთიანებამ შეიძლება საფრთხე შეუქმნას ტრანსგენდერი თანამშრომლებისთვის გენდერული ადასტურებს ჯანდაცვის გაშუქებას, რომელსაც კომპანია სთავაზობს, შრომის ფედერალურ საბჭოში შეტანილი საჩივრის მიხედვით.
საჩივარი მას შემდეგ მოვიდა, რაც ყავის ქსელის 100-ზე მეტმა აშშ-ს 9,000 კაფედან ბოლო შვიდი თვის განმავლობაში მხარი დაუჭირა გაერთიანებას Workers United-ის ქვეშ. დროებითი აღმასრულებელი დირექტორის, ჰოვარდ შულცის დროს, Starbucks ცდილობდა შეეწინააღმდეგოს პროფკავშირის წინააღმდეგობას კოლექტიური მოლაპარაკებების პოტენციურ ნაკლოვანებებზე ხაზგასმით, როგორიცაა ფედერალური შრომის კანონები, რომლებიც კრძალავს კომპანიას. ხელფასების ცალმხრივად გაზრდა გაერთიანებულ კაფეებში კონტრაქტის მოლაპარაკების გარეშე.
კავშირის უახლესი საჩივარი Starbucks-ის წინააღმდეგ, პირველად მოხსენებული Bloomberg, შეტანილი იქნა ორშაბათს. ტრანსგენდერმა თანამშრომელმა ოკლაჰომა სიტიში განუცხადა გამოცემას, რომ მისი აზრით, მისმა მენეჯერმა საუბარში გამოიყენა "ფარული მუქარა". როგორც ცნობილია, მენეჯერმა უთხრა თანამშრომელს, რომ მისი სარგებელი შეიძლება გაუმჯობესდეს, დარჩეს იგივე ან გაუარესდეს, თუ მაღაზია გაერთიანებული იქნება და კონკრეტულად მიუთითებს მის მიერ ტრანს-ჯანმრთელობის სარგებლის გამოყენებაზე.
Starbucks-ის სპიკერმა რეჯი ბორხესმა განუცხადა CNBC-ს, რომ განცხადება მცდარია.
კომპანიის ჯანმრთელობის დაზღვევა ფარავს სქესის შეცვლის ოპერაციას 2012 წლიდან და სქესის დამადასტურებელი პროცედურების ფართო სპექტრს, როგორიცაა თმის გადანერგვა ან მკერდის შემცირება, 2018 წლიდან. გასულ თვეში ყავის ქსელმა გამოაცხადა, რომ დაფარავს სქესის დამადასტურებელი ოპერაციებისთვის მგზავრობის ხარჯები როგორც სახელმწიფო კანონმდებლები მიზნად ისახავს ტრანსგენდერების უფლებებს.
მარტის შუა რიცხვების მდგომარეობით, შტატის საკანონმდებლო ორგანოებში 150-ზე მეტი ანტი-ტრანს კანონპროექტი იყო შემოღებული, რომლებიც ცდილობდნენ შეზღუდონ ჯანდაცვაზე, სპორტზე, აბაზანასა და განათლებაზე ხელმისაწვდომობა. NBC News-ის ცნობით. მაგალითად, ოკლაჰომამ წელს მიიღო სამი ანტიტრანს კანონი.
Starbucks ხშირად ასახელებს LGBTQ+ მუშაკებისა და ფართო საზოგადოების მხარდაჭერის გრძელ ისტორიას, განსაკუთრებით ივნისის სიამაყის თვის განმავლობაში. კომპანია აღნიშნავს თავის ათწლეულების წინანდელ პოლიტიკას, მათ შორის ჯანდაცვის დაფარვას ერთსქესიანი საშინაო პარტნიორობისთვის და ტერმინალური დაავადებების მქონე თანამშრომლებისთვის, შთაგონებული Starbucks-ის თანამშრომლის მიერ, რომელიც გარდაიცვალა შიდსით გამოწვეული გართულებებით.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/06/14/starbucks-union-company-threatens-that-unionizing-could-jeopardize-gender-affirming-health-care.html