ოფისში დაბრუნების მორიგი შეხვედრა მიმდინარეობს და ამჯერად ის „დედამიწის ყველაზე ბედნიერ ადგილას“ მიმდინარეობს.
მას შემდეგ, რაც Disney აღმასრულებელი დირექტორი ბობ იგერმა გასულ თვეში განაცხადა რომ თანამშრომლებს მოუწევთ კვირაში მინიმუმ ოთხი დღის გატარება ოფისში, ის ამ კვირაში გარკვეულ უკუჩვენებას იღებს. 2,300-ზე მეტმა თანამშრომელმა ხელი მოაწერა ახალ პეტიციას, რათა აიგერმა გადახედოს დაბრუნების ოფისის მანდატს. The Washington Post იტყობინება ხუთშაბათი.
„ერთად ყოფნას აქვს ღირებულება, მაგრამ ჩვენ ასევე უნდა ვიყუროთ წინ და მივიღოთ ახალი პარადიგმები, რომლებიც ღირებულებას მატებს“, - ნათქვამია პეტიციაში.
თანამშრომლები ამტკიცებენ, რომ პოლიტიკას ექნება „არასასურველი შედეგები“, რამაც შეიძლება ზიანი მიაყენოს კომპანიას, მათ შორის „იძულებითი გადადგომა ჩვენს ზოგიერთ ყველაზე რთულად ჩანაცვლებულ ნიჭსა და დაუცველ საზოგადოებაში“, რამაც შეიძლება გამოიწვიოს მკვეთრად შემცირებული „პროდუქტიულობა, პროდუქტიულობა და ეფექტურობა“. .”
შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე თანამშრომლები, მცირეწლოვანი ბავშვები ან სხვა საკითხები, რომლებიც საჭიროებენ დისტანციურ მუშაობას, ყველამ მისცა ჩვენებები პეტიციაში, თბილისი წერილი იტყობინება.
”ვფიქრობ, ყველა კარგად შეეგუა დისნეის მოქნილობას, რომელიც გამოიყენეს პანდემიის დროს,” - განუცხადა გამოცემას უსახელო თანამშრომელმა. ”რადგან ამის მოულოდნელად წასვლა ძალიან საშინელი იყო ბევრი ადამიანისთვის.”
„დისნეის მოქნილობა ნამდვილად ახალი დასაწყისია“, - თქვა სხვა თანამშრომელმა. ”ახლა ისეთი შეგრძნებაა, თითქოს ჩვენ უკან მივდივართ.”
იგერ ნოემბერში დაბრუნდა დისნეის აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობაზეკომპანიადან სულ რაღაც 11 თვით წასვლის შემდეგ. თავის პირველ 15-წლიან თანამდებობაზე, ABC-ის 72 წლის ყოფილმა პრეზიდენტმა მოახერხა დისნეის წმინდა შემოსავალი 400%-ზე მეტით გაზრდილიყო, ნაწილობრივ ტოპ დონის ბრენდების, როგორიცაა Marvel და Pixar-ის დამატება.
თანამშრომლების შესახებ ინფორმაცია იგერის თანამდებობაზე დაბრუნების მანდატზე უარის თქმის შესახებ მოდის მას შემდეგ, რაც აღმასრულებელი დირექტორი გაათავისუფლეს. 7,000 მუშები როგორც ხარჯების შემცირების ნაბიჯის ნაწილი ამ თვის დასაწყისში. მაგრამ მათი პროტესტის მიუხედავად, პეტიცია, რომელიც მოიცავს 2,300-ზე მეტ თანამშრომელს, მხოლოდ წვეთია იმ კომპანიისთვის, რომელსაც აქვს ზე მეტი 200,000.
„მუშაობა, რომელსაც ჩვენ ვაკეთებთ ჩვენი კომპანიის კრეატიულობის ირგვლივ ჩამოყალიბებისთვის, ხარჯების შემცირებისას, გამოიწვევს მდგრად ზრდას და მომგებიანობას ჩვენი სტრიმინგის ბიზნესისთვის, უკეთეს პოზიციონირებას გვაძლევს სამომავლო შეფერხებებისა და გლობალური ეკონომიკური გამოწვევების წინააღმდეგ და ღირებულების მიწოდებას ჩვენი აქციონერებისთვის. განაცხადა თანამდებობიდან გათავისუფლების შესახებ ა განცხადება.
დისნეი შორს არის ერთადერთისგან Fortune 500 კომპანიამ მოსთხოვა თანამშრომლებს ოფისში დაბრუნება გასული წლის განმავლობაში. დიდი ტექნოლოგიების გიგანტებისგან, როგორიცაა Apple ფინანსური მომსახურების ფირმებს, როგორიცაა Vanguard ჯგუფი, არაერთი ამერიკული ფირმა იყო ცდილობს რათა მუშები დაბრუნდნენ ოფისში პანდემიის შემდეგ, წარმატების სხვადასხვა ხარისხით.
გასულ თვეში, აღმასრულებელი დირექტორი Morgan Stanley თქვა, რომ დისტანციურად მუშაობა იყო "არ არის თანამშრომლის არჩევანი” და Goldman Sachs აღმასრულებელმა დირექტორმა დევიდ სოლომონმა თავის თანამშრომლებს თქვა, რომ დისტანციური მუშაობა „ახალი ნორმალური არ არის“ ერთ წელზე მეტი ხნის წინ, მაგრამ კომპანია ჯერ კიდევ იბრძვის მიაღწიოს პანდემიამდე დასწრების დონეს მანჰეტენის შტაბ-ბინაში. მიუხედავად იმისა, რომ შენობების ტევადობა დიდ ქალაქებში აქვს გადაბრუნდა წელს, ისინი კვლავ რჩებიან პანდემიამდელი დონეების ქვემოთ, რადგან ბევრი დისტანციური მუშაკი აგრძელებს ოფისში დაბრუნების მანდატების უკან დახევას.
ხოსე მარია ბარერომ, ფინანსების ასისტენტმა პროფესორმა Instituto Tecnológico Autonomo de México-ში (ITAM), განუცხადა Fortune'S ამ თვის დასაწყისში ჯეინ ტიერმა, რომ აღმასრულებელ დირექტორებს შესაძლოა მოუწიონ იმის აღიარება, რომ მათი ზოგიერთი თანამშრომელი არასოდეს დაბრუნდება ოფისში.
”მე ვფიქრობ, რომ სამუშაო ადგილზე დასწრების ზღვარი იქნება,” - თქვა მან და ამტკიცებს, რომ ოფისში დასწრების 60% შეიძლება იყოს ყველაზე დიდი იმედი, რისი იმედიც აქვთ ამ დღეებში.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
მეტი Fortune-დან:
5 გვერდითი აურზაური, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ 20,000 დოლარზე მეტი წელიწადში — ეს ყველაფერი სახლიდან მუშაობის დროს
Millennials-ის საშუალო წმინდა ღირებულება: როგორ ეწინააღმდეგება ქვეყნის უდიდესი სამუშაო თაობა დანარჩენებს
პასიური შემოსავლის მიღების საუკეთესო 5 გზა
ეს არის რამდენი ფულის გამომუშავება გჭირდებათ ყოველწლიურად იმისათვის, რომ კომფორტულად შეიძინოთ $600,000 სახლი
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/disney-employees-furious-over-bob-223135756.html