დისნეის მაღაზია ნიუ-იორკში, თაიმს სკვერშია.
ნიკ პფოსი | Reuters
Disney პარასკევს გაუგზავნა თანამშრომლებს შიდა მემორანდუმი, რომელშიც დაარწმუნა, რომ ის დაეხმარება ორსულობასთან დაკავშირებული მოვლის საფასურის გადახდას, თუ მათ უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილების ნაცვლად სხვა შტატში მოუწევთ გამგზავრება. გადატრიალება Roe v. Wade.
პოლ რიჩარდსონმა, ადამიანური რესურსების მთავარმა ოფიცერმა და პასკალ თომასმა, საწარმოს სარგებლისა და კეთილდღეობის ვიცე-პრეზიდენტმა, ხელი მოაწერეს მემორანდუმს, რომელიც CNBC-მა მოიპოვა.
დაწვრილებით: პოლიტიკური და კორპორატიული რეაქცია აბორტის გადაწყვეტილებაზე
„ჩვენი კომპანია რჩება ერთგული ბარიერების აღმოფხვრაზე და უზრუნველყოს ყოვლისმომცველი ხელმისაწვდომობა ხარისხიან და ხელმისაწვდომ ზრუნვაზე ჩვენი ყველა თანამშრომლისთვის, მსახიობის წევრებისა და მათი ოჯახებისთვის, ოჯახის დაგეგმვისა და რეპროდუქციული ზრუნვის ჩათვლით, სადაც არ უნდა ცხოვრობდნენ ისინი“, - თქვა რიჩარდსონმა და თომასმა მემორანდუმში. .
”ფაქტობრივად,” დასძინეს მათ, ”ჩვენ გვაქვს პროცესები ისე, რომ თანამშრომელს, რომელიც შეიძლება ვერ შეძლოს მოვლაზე წვდომა ერთ ადგილას, ჰქონდეს ხელმისაწვდომი დაფარვა სხვა ადგილას მსგავსი დონის ზრუნვისთვის. მოგზაურობის ეს სარგებელი მოიცავს სამედიცინო სიტუაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია კიბოს მკურნალობასთან, ტრანსპლანტაციასთან, იშვიათი დაავადების მკურნალობასთან და ოჯახის დაგეგმვასთან (მათ შორის, ორსულობასთან დაკავშირებულ გადაწყვეტილებებს).
Disney-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა ბობ ჩაპეკმა განიცადა შინაგანი რეაქცია იმის გამო, რომ დაუყოვნებლივ ვერ დაგმო ფლორიდის საკამათო კანონმდებლობა „ნუ იტყვი გეი“. ამან გამოიწვია დაახლოებით-სახე, რომელშიც დისნეიმ საჯაროდ განაცხადა, რომ დაეხმარებოდა კანონის გაუქმებას მას შემდეგ, რაც ფლორიდის გუბერნატორმა, რესპუბლიკელმა რონ დესანტისმა ხელი მოაწერა მას მარტის ბოლოს. კომუნიკაციის უშედეგო მცდელობამ გამოიწვია დისნეის კომუნიკაციების ხელმძღვანელი ჯეოფ მორელი ტოვებს კომპანიას სულ რაღაც სამი თვის შემდეგ.
Disney-ს არ გაუკეთებია ცალკე საჯარო განცხადება უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებასთან დაკავშირებით.
აქ არის სრული შენიშვნა Roe-ს შესახებ, მიღებული CNBC-ის მიერ:
გუნდები,
ჩვენ ვაღიარებთ გავლენას, რაც დღევანდელმა უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებამ შეიძლება მოახდინოს ბევრ ამერიკელზე და გვესმის, რომ ზოგიერთ თქვენგანს შეიძლება ჰქონდეს შეშფოთება იმის შესახებ, თუ რას შეიძლება ნიშნავდეს ეს თქვენთვის და თქვენი ოჯახებისთვის, რადგან სამედიცინო და ოჯახის დაგეგმვის გადაწყვეტილებები ღრმად ინდივიდუალურია.
გთხოვთ, იცოდეთ, რომ ჩვენი კომპანია აგრძელებს ბარიერების მოხსნას და უზრუნველყოს ყოვლისმომცველი ხელმისაწვდომობა ხარისხიან და ხელმისაწვდომ ზრუნვაზე ჩვენი ყველა თანამშრომლისთვის, მსახიობის წევრებისთვის და მათი ოჯახებისთვის, ოჯახის დაგეგმვისა და რეპროდუქციული მოვლის ჩათვლით, მიუხედავად იმისა, თუ სად ცხოვრობენ. ფაქტობრივად, ჩვენ გვაქვს პროცესები ისე, რომ თანამშრომელს, რომელიც შეიძლება ვერ შეძლოს მოვლაზე წვდომა ერთ ლოკაციაზე, ჰქონდეს ხელმისაწვდომი დაფარვა სხვა ადგილას მსგავსი დონის მოვლის მისაღებად. მოგზაურობის ეს სარგებელი მოიცავს სამედიცინო სიტუაციებს, რომლებიც დაკავშირებულია კიბოს მკურნალობასთან, ტრანსპლანტაციასთან, იშვიათი დაავადების მკურნალობასთან და ოჯახის დაგეგმვასთან (ორსულობასთან დაკავშირებული გადაწყვეტილებების ჩათვლით).
და ბოლოს, გვსურს შეგახსენოთ სამედიცინო დაფარვის ვარიანტების სპექტრი, რომელიც თქვენ გაქვთ, როგორც The Walt Disney Company-ის უფლებამოსილი თანამშრომელი, ისევე როგორც ვარიანტები თქვენი დაფარული დამოკიდებულებისთვის. ვინაიდან სამედიცინო დაფარვის საჭიროებები თითოეული ჩვენგანისთვის უნიკალურია, გირჩევთ, დაუკავშირდეთ თქვენს სამედიცინო ოპერატორს, თუ გაქვთ კონკრეტული შეკითხვები თქვენი დაფარვის შესახებ. თქვენ ასევე შეგიძლიათ შეიტყოთ მეტი კომპანიის უპირატესობების შესახებ Benefits.Disney.com-ზე, გაეცანით კონტაქტებს | Disney Benefits Portal (fidelity.com) ან დაუკავშირდით თქვენს HR წარმომადგენელს.
Disney გააგრძელებს ჩვენი გუნდის წევრებისა და მათი ოჯახების ჯანმრთელობას, უსაფრთხოებასა და კეთილდღეობას.
უყურეთ: პრეზიდენტი ჯო ბაიდენი საუბრობს უზენაესი სასამართლოს გადაწყვეტილებაზე რო უეიდის წინააღმდეგ გაუქმების შესახებ
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html