შორეულმა კავშირებმა შეიძლება დაეხმაროს ადამიანებს სამუშაოს პოვნაში, ვიდრე ახლო მეგობრები, გვირჩევს კვლევა

ზევით

ჟურნალში გამოქვეყნებული ახალი კვლევის თანახმად, სუსტი სოციალური კავშირები შეიძლება უფრო სასარგებლო იყოს ახალი დასაქმების შესაძლებლობების პოვნაში, ვიდრე ახლო მეგობრები. მეცნიერება, რომელმაც ჩაატარა ფართომასშტაბიანი ექსპერიმენტი LinkedIn-ის 20 მილიონზე მეტ მომხმარებელს შორის მთელს მსოფლიოში ხუთი წლის განმავლობაში.

საკვანძო ფაქტები

ჰარვარდის, სტენფორდის, მასაჩუსეტსის ტექნოლოგიური ინსტიტუტისა და LinkedIn-ის მკვლევარებმა ჩაატარეს ექსპერიმენტი LinkedIn-ის „ადამიანები, რომლებსაც იცნობთ“ ალგორითმის გამოყენებით, რათა შემთხვევით შესთავაზონ უფრო შორი კავშირები ზოგიერთი მომხმარებლისთვის და უფრო ახლო კავშირები სხვებისთვის, ინტერაქციისა და ურთიერთკონტაქტების რაოდენობის გამოყენებით. გაზომეთ ურთიერთობის სიძლიერე.

მათ დაადგინეს, რომ მათ, ვინც უფრო მეტ რეკომენდაციას იღებდა ეგრეთ წოდებულ „სუსტ კავშირებთან“ ან შორეულ კავშირებთან დასაკავშირებლად, უფრო მეტი სამუშაო მობილურობა ჰქონდათ, ვიდრე მათ, ვინც მიიღეს მეტი რეკომენდაცია ახლო კავშირებისთვის.

კვლევის თანაავტორი და ჰარვარდის ბიზნეს სკოლის პროფესორის იავორ ბოჯინოვის თქმით, მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ ყველაზე დიდი სამუშაო მობილურობა „ზომიერად სუსტი კავშირებიდან - სოციალური კავშირებიდან ყველაზე სუსტ კავშირებსა და საშუალო სიძლიერის კავშირებს შორის“ მოდის. თქვენ უზიარებთ მეგობრებს, რომლებიც ასევე საკმარისად შორს არიან ახალი ინფორმაციის მისაღებად.

მკვლევარებმა აღმოაჩინეს, რომ ეს განსაკუთრებით ეხებოდა ციფრულ და მაღალტექნოლოგიურ ინდუსტრიებში მუშებს, როგორიცაა მანქანური სწავლება, ხელოვნური ინტელექტი და დისტანციურ მუშაობაში ჩართული.

მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ მომხმარებლების შემოთავაზებამ სუსტ კავშირებთან უფრო ხშირად დაკავშირება, ვიდრე ახლო მეგობრებთან, აიძულა მომხმარებლები შეავსონ მეტი სამუშაო განაცხადი, რაც შესაძლოა დაეხმარა მათ უკეთესი სამუშაო შედეგების მიღწევაში.

გასაკვირი ფაქტი

ყველა სამუშაო ადგილის 50%-დან 80%-მდე ივსება ქსელის საშუალებით, მაშინ როცა სამუშაოების დაახლოებით 70% შესაძლოა საჯარო საიტებზეც კი არ იყოს განთავსებული. კვლევის აჩვენა.

ძირითადი ფონი

ის მეცნიერება კვლევამ აღნიშნა სოციალური თეორიის „სუსტი კავშირების სიძლიერე“ და მისი დასაქმებასთან ურთიერთობის პირველი ფართომასშტაბიანი ტესტი. თეორია მომდინარეობს 1973 წლიდან ქაღალდი ჯონს ჰოპკინსის სოციოლოგ მარკ გრანოვეტერის მიერ, რომელიც ყურადღებას ამახვილებდა სოციალური ქსელების საშუალებით ინფორმაციის გავრცელებაზე. ნაშრომი ვარაუდობს, რომ ადამიანები უფრო ხშირად იღებენ ახალ იდეებს ნაცნობებისა და შორეული კავშირებიდან, ვიდრე ახლო მეგობრებისგან, და ძლიერ გავლენიანი აღმოჩნდა სოციოლოგიის სფეროში. სოციალური მოძრაობები და ადამიანთა თანამშრომლობა. დასაქმების კონტექსტში, თეორია ვარაუდობს, რომ ხელშეუხებლური ურთიერთობები უფრო მომგებიანია სამუშაო შესაძლებლობებისთვის, დაწინაურებისა და ხელფასებისთვის, ვიდრე უკვე დამკვიდრებული კავშირები, რადგან ისინი უზრუნველყოფენ ადამიანებს ხელმისაწვდომობას ახალ და მრავალფეროვან ინფორმაციაზე, განსაკუთრებით სამუშაო ბაზრის შესახებ. Granovetter ასევე ი გვიანდელ კვლევაში, რომ სუსტი კავშირები უფრო მეტად დაეხმარება ადამიანებს იპოვონ სამუშაოები, რომლებიც უფრო მაღალ კომპენსაციას და კმაყოფილებას მოაქვს.

Contra

ზოგიერთი წინა სწავლა ვარაუდობენ, რომ უფრო მჭიდრო კავშირები შეიძლება რეალურად უფრო სასარგებლო იყოს დასაქმების შესაძლებლობებისთვის, ვიდრე „სუსტი კავშირები“. ამ კვლევების მკვლევარებმა დაადგინეს, რომ სუსტი კავშირები ერთობლივად შეიძლება იყოს უფრო სასარგებლო, ვიდრე ძლიერი კავშირები, რადგან ადამიანებს აქვთ უფრო შორეული კავშირები სოციალურ ქსელებში, ვიდრე ახლო მეგობრები, მაგრამ ერთი ახლო კავშირი უფრო მეტად დაეხმარება სამუშაოს პოვნაში, ვიდრე შორეული. კავშირი. მეცნიერები მეცნიერება კვლევამ აღნიშნა, რომ ეს წინა კვლევა იყო კორელაციური დიზაინით და, შესაბამისად, ვერ დაადგინა სუსტი და ძლიერი სოციალური კავშირების ზუსტი მიზეზი და შედეგები, ისევე როგორც რანდომიზებული ექსპერიმენტული კვლევა.

Tangent

გრანოვეტერის სუსტი კავშირების თეორია ასევე გამოიყენება ბოლო წლებში ონლაინ სოციალური ქსელების შესასწავლად. New Yorker ჟურნალისტმა და მწერალმა მალკოლმ გლადველმა მოიყვანა ეს თეორია თავის 2010 წელს ესსე „მცირე ცვლილება: რატომ არ გამოქვეყნდება რევოლუცია ტვიტერზე“, რომელშიც ის ამტკიცებს, რომ სოციალური მედია ბევრს არ შეუწყობს ხელს ფართო სოციალური ცვლილებების გასაძლიერებლად და აქტივიზმის მხარდასაჭერად. ესეში გლადველი ამტკიცებს, რომ სოციალური მედიის პლატფორმები აგებულია „სუსტ კავშირებზე“ ან ნაცნობებზე, რომლებიც გვაძლევენ ახალ იდეებსა და ინფორმაციას. მაგრამ, ის ამტკიცებს, რომ სუსტი კავშირების ქსელი ბევრად უფრო სასარგებლოა ისეთი წვრილმანებისთვის, როგორიცაა ვინმეს ტელეფონის პოვნა, ვიდრე გავლენას მოახდენს მნიშვნელოვან სოციალურ ცვლილებებზე, რაც, მისი აზრით, უფრო მყარ კავშირებს მოითხოვს.

რა უყურეთ?

ის მეცნიერება კვლევის თანაავტორი და სტენფორდის უნივერსიტეტის პროფესორის ერიკ ბრინოლფსონის თქმით, კვლევა შეიძლება გამოყენებულ იქნას სოციალური მედიის კომპანიებს, გააუმჯობესონ ეკონომიკური შესაძლებლობები თავიანთ საიტზე დამსაქმებლებისა და თანამშრომლებისთვის, განსაკუთრებით ციფრული პლატფორმები და ალგორითმები „ხდებიან შრომის ბაზრის მნიშვნელოვანი მამოძრავებელი“.

შემდგომი Reading

სამუშაოს მისაღებად გამოიყენეთ თქვენი სუსტი კავშირები (ფორბსი)

მცირე ცვლილება: რატომ არ გამოქვეყნდება რევოლუცია ტვიტერზე? (Ნიუ - იორკელი)