კარგი ბრიგადა | ციფრული ხედვა | გეტის სურათები
ფინანსური დამგეგმავები შორის მრავალფეროვნება გაუმჯობესდა 2021 წელს, თუმცა ინდუსტრია რჩება ისეთი, რომელიც ძლიერად იხრება თეთრი კაცებისკენ, ოთხშაბათს გამოქვეყნებული სტატისტიკის მიხედვით, სერტიფიცირებული ფინანსური დამგეგმავის სტანდარტების საბჭოს მიერ.
ჯგუფმა, რომელიც გასცემს სერტიფიცირებულ ფინანსური დამგეგმავის აღნიშვნას, გასულ წელს მკვეთრად გაიზარდა ქალი, შავი და ესპანური პრაქტიკოსი. შავკანიანი ფინანსური დამგეგმავების რაოდენობა 10 წლიდან 2020%-ზე მეტით გაიზარდა; ზრდის ტემპი იყო 15% ესპანური CFP-ებისთვის და 4.2% ქალებისთვის.
მეტი პირადი ფინანსები:
მეთვალყურე სიგნალს აძლევს ბანკებში ფარული გადასახადების ფართო დარბევას
მილიონები ჯერ კიდევ ელოდება გასული წლის გადასახადის დაბრუნებას
SEC თავმჯდომარე უყურებს უფრო მკაცრ კიბერ წესებს ჰაკებისგან დასაცავად
ყველა გადააჭარბა CFP-ების ზრდის ტემპს მთლიანობაში, რომელმაც მიაღწია ყველა დროის მაქსიმუმს 92,055, რაც 3.8 წლიდან 2020%-ით გაიზარდა.
ჯგუფის დირექტორთა საბჭოს თავმჯდომარის კამილა ელიოტის თქმით, 2021 წელი ყველაზე დიდი და მრავალფეროვანი კლასია CFP საბჭოს ისტორიაში.
მიუხედავად გასული წლის გაუმჯობესებისა, ოფიციალური პირები აღიარებენ, რომ არსებული მეტრიკა მაინც არ არის.
76,435 წელს 2021 თეთრკანიანი ფინანსური დამგეგმავი იყო, საერთო რაოდენობის დაახლოებით 83% - სხვა რასობრივი და ეთნიკური ჯგუფების ჯუჯა.
CFP-ების დაახლოებით 4%, ან სულ რაღაც 3,600-ზე მეტი აზიის ან წყნარი ოკეანის კუნძულების მცხოვრებია; თითქმის 3% (დაახლოებით 2,500) არის ესპანური ან ლათინომემამულე, და 1,600-ზე მეტი (დაახლოებით 2%) არის შავი ან აფროამერიკელი.
შედარებისთვის, აღწერის ბიუროს მონაცემებით, აშშ-ს მოსახლეობის დაახლოებით 76% თეთრია, 19% ესპანური ან ლათინომემამულე, 13% შავი ან აფროამერიკელი და 6% აზიელი.
იმავდროულად, CFP-ების თითქმის 77% არის მამაკაცი და 23% ქალი, CFP საბჭოს თანახმად. (ქალები შეადგენენ აშშ-ს მთლიანი მოსახლეობის დაახლოებით 51%-ს.)
”ჩვენი მიზანია, რომ CFP პროფესიონალების რაოდენობა წარმოადგენდეს აშშ-ს დემოგრაფიულ მონაცემებს,” - თქვა ელიოტმა, რომელიც 2022 წელს გახდა პირველი აფროამერიკელი, რომელიც მუშაობდა CFP საბჭოს თავმჯდომარედ. „მე მინდა ის დღე, როცა დავინახავთ, რომ CFP პროფესიონალების 13% შავკანიანია, ხოლო 19% ესპანელი.
ფინანსური დამგეგმავები შორის მრავალფეროვნება მნიშვნელოვანია არა მხოლოდ ინდუსტრიისთვის, არამედ ამერიკის უფრო ფართო მოსახლეობისთვისაც - ეს შეიძლება წაახალისოს უფრო მეტ უმცირესობათა შინამეურნეობებს მოიძიონ ფინანსური რჩევები, თუ ეს რჩევა უფრო ხელმისაწვდომი იქნება მათთვის, ვინც მათ ჰგავს, თქვა ელიოტმა.
CFP საბჭო ცდილობდა აემაღლებინა ფინანსური დაგეგმვის პროფესიის ცნობიერება და ხელმისაწვდომობა, CFP გამოცდაზე გასული პირებისთვის მოსამზადებელი კურსების სტიპენდიების საშუალებით, ასევე მრჩევლებს შორის მენტორობისა და სტაჟირების პროგრამების წახალისებით და მრავალფეროვნების ყოველწლიური სამიტის მასპინძლობით, მაგალითად, ოფიციალური პირებისთვის. განაცხადა.
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/01/26/diversity-among-financial-planners-improved-in-2021-but-it-still-lags.html