ელიზაბეტ ჰოლმსი და სემ ბენკმენ-ფრიდი ორი ყოფილი ვუნდერკინდია, რომელთა სახელები სკანდალის გამო დაამახსოვრდებათ. როგორ გადავიდნენ ისინი ამომავალ ვარსკვლავებამდე?
ერთი ბიზნეს ლიდერი და აღმასრულებელი ქოუჩინგის ავტორიტეტი ამბობს, რომ სითხის ბუნებაა ტექნოლოგიური სტარტაპები, ახალგაზრდა მეწარმეების გამოუცდელობასთან ერთად, ზრდის ცუდი გადაწყვეტილების მიღების რისკს.
”ეს მარტოხელაა სათავეში, განსაკუთრებით დღეს ლიდერებისთვის, რომლებიც სწრაფად ცვალებად გარემოში გამოწვევების სიმრავლის წინაშე დგანან. ეს მცირე დროს უტოვებს ახალგაზრდა ლიდერებს, რომლებიც რეალურ დროში სწავლობენ, რომ რეალურად დაიხიონ უკან და დაფიქრდნენ მათ მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებებზე“, - ამბობს ნიკ გოლდბერგი, EZRA-ს დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი. ვირტუალური ლიდერობის სამწვრთნელო ფირმა.
გოლდბერგმა განუცხადა FOX Business-ს, რომ სტარტაპის ლანდშაფტი დიდი ხანია „ველური დასავლეთის მსგავსია“, რაც ზოგიერთ ადამიანს საშუალებას აძლევს ისარგებლოს სიტუაციებით.
ჰოლმსი 19 წლის იყო, როდესაც მან მიატოვა სტენფორდის უნივერსიტეტი, რათა დაეარსებინა Theranos, სისხლის ტესტირების კომპანია. მან გადაიზარდა რამდენიმე წვეთი სისხლის გამოყენების იდეა სამედიცინო მდგომარეობის შესამოწმებლად 9 მილიარდი დოლარის ბიზნესში.
ბანკმენ-ფრიდი 26 წლის იყო, როდესაც FTX-ის თანადამფუძნებელი იყო. ის ადრე მუშაობდა უოლ სტრიტზე Alameda Research-ის დაარსებამდე, შემდეგ კი დაიწყო FTX. ინვესტორებმა კრიპტო ბირჟა 8 მილიარდ დოლარად შეაფასეს 2022 წლის იანვარში მას შემდეგ რაც ფირმამ დაფინანსების პირველ რაუნდში $400 მილიონი მოიზიდა.
FTX-ის SAM BANKMAN-FRIED კოლაფსი ENRON-თან, MADOFF-თან შედარებით
ორივე შემთხვევამ დიდი პოპულარობა მოიპოვა. თუმცა, გოლდბერგი ამბობს, რომ ბიზნეს ლიდერებს არ აქვთ მონოპოლია არაეთიკურ ქცევაზე.
„ეს რეალურად მოდის ძალაუფლებაზე“, - თქვა გოლდბერგმა. „რეალობა ისაა, რომ ნებისმიერ პროფესიას აქვს შესაძლებლობა დაამახინჯოს ან დაარღვიოს წესები. განსხვავება იმაში მდგომარეობს, რომ როდესაც თქვენ საუბრობთ ვინმეზე ძალაუფლების ან ლიდერის პოზიციაზე საზოგადოების თვალში, ცუდი მსახიობების გავლენა ბევრად უფრო ფართო და დამანგრეველია. ”
როგორც ჩანს, დენის პრობლემა იყო როგორც Theranos-ში, ასევე FTX-ში.
მაგალითად, 2019 წლის გამოფენაში, Vanity Fair-მა იტყობინება, რომ ჰოლმსმა გაფრინდა პირველი კლასში, შემდეგ კი მძღოლთან მიიყვანეს სელექციონერთან, რომ ეყიდა 9 კვირის ლეკვი. მას ასევე ჰყავდა დაცვა და პირადი თანაშემწეები მძღოლებთან და პუბლიცისტთან ერთად.
სასამართლო დოკუმენტში, FTX Trading-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯონ რეიმ თქვა, რომ არასოდეს ყოფილა ასეთი მოწმე კორპორატიული კონტროლის სრული წარუმატებლობა როგორც ის ნახეს FTX-ში მას შემდეგ, რაც ბანკმენ-ფრიდმა მიიღო სათავეში.
”დაწყებული სისტემების მთლიანობისა და გაუმართავი მარეგულირებელი ზედამხედველობიდან საზღვარგარეთ, კონტროლის კონცენტრაციამდე გამოუცდელი, არასრულფასოვანი და პოტენციურად კომპრომეტირებული პირების ძალიან მცირე ჯგუფის ხელში, ეს სიტუაცია უპრეცედენტოა.”
გოლდბერგმა თქვა, რომ აღმასრულებელი ქოუჩინგი ბიზნესის ლიდერებს საშუალებას აძლევს, უკან დაიხიონ და დაფიქრდნენ მათ მიერ მიღებულ გადაწყვეტილებებზე. მისი ფირმა დაეხმარა 30,000-ზე მეტ ლიდერს და გუნდს 91 ქვეყანაში რაოდენობრივად გააუმჯობესოს შესრულება, თანამშრომლების შენარჩუნება და დაწინაურების მაჩვენებლები.
მან განმარტა, რომ აღმასრულებელი ქოუჩინგი ორიენტირებულია ისევე როგორც პიროვნულ ზრდაზე, როგორც ბიზნესის შედეგებზე.
„ლიდერების მწვრთნელებთან ადრეული შეერთებით, ისინი სწავლობენ არა მხოლოდ ხელმძღვანელობას, არამედ როგორ იხელმძღვანელონ ეთიკურად და თანაგრძნობით“, განუცხადა მან FOX Business-ს.
მის შემდეგ ჰოლმსს 135 თვიანი პატიმრობა მიესაჯა ნასამართლობა ოთხ პუნქტში იანვარში თაღლითობისა და შეთქმულების შესახებ. პროკურორებმა თქვეს, რომ ის ატყუებდა ინვესტორებს 2010 წლიდან 2015 წლამდე დაპირებით, Theranos-ის ტექნოლოგიას შეეძლო მრავალი ტესტის ჩატარება სისხლის ერთ წვეთზე თითის დაჭერით.
ბანკმენ-ფრიდს ბრალი დასდეს იმაში, რომ ფარულად გამოიყენა 10 მილიარდი დოლარი კლიენტების სახსრებით, რათა ხელი შეუწყოს თავისი სავაჭრო ბიზნესს. ითვლება, რომ მინიმუმ $1 მილიარდი კლიენტის სახსრები აკლია.
გოლდბერგმა თქვა, რომ სტარტაპ სივრცეში ყველაზე ცუდი მოთამაშეები გაქრება, როგორც კი ინდუსტრია მომწიფდება და რეგულაცია დაემთხვევა იმას, რაც რეალურად ხდება ახლა.
CEOS, აღმასრულებლები, რომლებიც ცუდად იქცევიან
გოლდბერგი ასევე თვლის, რომ საზოგადოება უნდა შეიცვალოს.
„დიდი ხნის განმავლობაში, ჩვენი საზოგადოება აჯილდოებს აჯილდოებას ან მოგების დაყენებას ყველაფერზე მაღლა, მაგრამ ვფიქრობ, რომ ეს იცვლება და ეს ძალიან კარგია ყველასთვის“, - ამბობს ის.
მას მიაჩნია, რომ ეს შეიძლება გაკეთდეს სისწრაფისა და ინოვაციების შემცირების გარეშე, რაც ახალგაზრდა ტექნიკურ მეწარმეებს ასე დიდებულს ხდის.
„ეს ის ადგილია, სადაც ჩვენ შეგვიძლია ნამდვილად გამოვიყენოთ ქოუჩინგი, რათა ავაშენოთ ფუნდამენტური უნარები და კეთილსინდისიერება, რომლებიც ლიდერებს სჭირდებათ, რათა მინიმუმამდე დაიყვანონ ცუდი ქცევითი ან ლიდერული არჩევანი“, - ამბობს ის.
გაიარეთ FOX ბიზნესი აქ, სადაც დააჭირეთ აქ
EZRA ამოქმედდა 2019 წელს, როგორც ინკუბატორი LHH ეკოსისტემაში. ნიჭიერი გადაწყვეტილებების პროვაიდერი LHH არის Adecco ჯგუფის გლობალური ბიზნეს ერთეული.
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/elizabeth-holmes-sam-bankman-fried-070003145.html