ილონ მასკი კვლავ ცვლის Twitter-ის დისტანციური მუშაობის წესებს

ილონ მასკი კვლავ ცვლის Twitter-ის დისტანციური მუშაობის წესებს იმ ბოლო ვადის ფონზე, რომლითაც თანამშრომლებმა უნდა დაიცვან მისი ხედვა "მყარი" კომპანიის შესახებ. მასკი, რომელიც ადრე დისტანციური მუშაობა Twitter-ზე, ახლა მიუთითა, რომ შესაძლებელია გარკვეული დისტანციური მუშაობა,  მდე ზღვარზე ავრცელებენ.

„დისტანციურ მუშაობასთან დაკავშირებით, დამტკიცებისთვის საჭიროა მხოლოდ ის, რომ თქვენმა მენეჯერმა აიღოს პასუხისმგებლობა იმის უზრუნველსაყოფად, რომ თქვენ შეასრულოთ შესანიშნავი წვლილი“, - წერს მასკი Twitter-ის თანამშრომლებს ახალ მემორანდუმში. მან დასძინა, რომ გუნდები უნდა შეიკრიბონ პირადად თვეში ერთხელ მაინც, თუმცა ყოველკვირეული შეხვედრები "იდეალურია".

მასკის უახლესი კომენტარები დისტანციურ მუშაობაზე მოვიდა ერთი დღის შემდეგ, რაც Twitter-ის თანამშრომლებს განუცხადეს მათ „სურთ იყვნენ ახალი Twitter-ის ნაწილი“, სადაც მოლოდინი იქნება „გრძელი საათები მაღალი ინტენსივობით“. მუშებს, რომლებიც არ მონიშნავენ „დიახ“ ველს თანდართულ Google ფორმაში, დათხოვნილი იქნებიან.

ახლა, როგორც ჩანს, მასკი შეშფოთებულია, რომ არ არის საკმარისი თანამშრომელი ყიდულობს მის ხედვას "უკიდურესად მძიმე" Twitter-ის შესახებ. Bloomberg იუწყება, რომ მასკი თავის გეგმებზე „საკვანძო თანამშრომლებს“ აყენებს და სხვა ლიდერებს „დაერწმუნებინა, რომ თანამშრომლები დარჩნენ“ კომპანიაში.

მაგრამ მიუხედავად იმისა, რომ ზოგიერთი დისტანციური სამუშაოს შემწეობა შესაძლოა გამარჯვებად ჩანდეს Twitter-ის თანამშრომლებისთვის, რომლებიც სარგებლობდნენ „სამუშაო ნებისმიერი ადგილიდან“ პოლიტიკით ორ წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, მასკმა ნათლად თქვა, რომ იგი მზად იყო დაესაჯა მენეჯერები დისტანციური თანამშრომლებისთვის. არ შეესაბამება მის მოლოდინს. ”აშკარის თქმის რისკის ქვეშ, ნებისმიერი მენეჯერი, რომელიც ცრუ ამტკიცებს, რომ ვინმე, ვინც მათ ანგარიშს უწევს, შესანიშნავ საქმეს აკეთებს ან რომ მოცემული როლი აუცილებელია, იქნება ეს დისტანციური თუ არა, გასული იქნება კომპანიისგან,” - წერს ის.

მას შემდეგ, რაც მასკმა დაიპყრო Twitter, თანამშრომლები, რომლებიც გადაურჩნენ სამუშაოს თავდაპირველ შემცირებას, შეექმნათ მზარდი გაურკვევლობა და მზარდი ზეწოლა, რადგან ახალმა აღმასრულებელმა დირექტორმა პრიორიტეტად მიიჩნია ისეთი ფუნქციები, როგორიცაა ფასიანი გადამოწმება. ესთერ კროუფორდმა, Twitter-ის მენეჯერმა, რომელიც ხელმძღვანელობდა განახლებულ Twitter Blue-ს, გამოაქვეყნა ფოტო, სადაც სძინავს Twitter-ის საკონფერენციო ოთახის იატაკზე, მასკის მმართველობის შემდეგ დაუყოვნებლივ.

მაგრამ ყველას არ სურდა ან შეეძლო მოერგოს მასკის მოთხოვნებს. და Twitter-ის ადვოკატმა ცოტა ხნის წინ უთხრა სხვა თანამშრომლებს, რომ მასკის მოთხოვნა მუშების ოფისში გამოჩენის ან სამსახურიდან გათავისუფლების შესახებ შესაძლოა . ახლა, როგორც ჩანს, ერთი ყოფილი თანამშრომელი მაინც ამოწმებს ამ ცნებას და შეიტანა ამტკიცებს, რომ მასკის ახალი პოლიტიკა დისკრიმინაციულია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მუშაკების მიმართ.