Exxon Mobil-მა უჩივლა ლუიზიანას ობიექტში გამოფენილ 5 მარყუჟს

შემდეგ, 2020 წლის დეკემბერში, კომპლექსში მეხუთე მარყუჟი იპოვეს, რომელიც მოიცავს ქიმიურ ქარხანას და მიმდებარე ქარხანას. Exxon Mobil-ის მოქმედების ნაკლებობამ შექმნა რასობრივი მტრული სამუშაო გარემო, თქვა EEOC.

ტოდ სპიტლერმა, Exxon Mobil-ის სპიკერმა, განაცხადა კვირას გავრცელებულ განცხადებაში, რომ კომპანია არ ეთანხმება EEOC-ის ბრალდებებს და რომ ის „წახალისებს(ებს) თანამშრომლებს, შეატყობინონ მსგავსი პრეტენზიები და ჩვენ საფუძვლიანად გამოვიკვლიეთ“.

„სიძულვილის სიმბოლოები მიუღებელია, შეურაცხმყოფელია და არღვევს ჩვენს კორპორატიულ პოლიტიკას“, - თქვა სპიტლერმა. „ჩვენ გვაქვს ნულოვანი ტოლერანტობის პოლიტიკა სამუშაო ადგილზე შევიწროების ან დისკრიმინაციის ნებისმიერი ფორმის მიმართ თანამშრომლების, კონტრაქტორების, მომწოდებლების ან მომხმარებლების მიერ ან მის მიმართ.

დამსაქმებლები, რომლებმაც იცოდნენ რასობრივი შეურაცხმყოფელი ან მუქარის შემცველი ქცევის შესახებ სამუშაო ადგილზე, კანონიერად ვალდებულნი არიან მიიღონ „სწრაფი, გამოსასწორებელი ქმედებები, რომლებიც მიზნად ისახავს მის შეჩერებას“, თქვა რუდი სუსტაიტამ, EEOC-ის ჰიუსტონის რაიონული ოფისის ადვოკატმა განცხადებაში.

ელიზაბეტ ოუენმა, EEOC-ის ნიუ ორლეანის საველე ოფისის უფროსმა სასამართლო ადვოკატმა, განაცხადა განცხადებაში, რომ მარყუჟების ჩვენება საჭიროებს სწრაფ მოქმედებას.

"მარყუჟი არის ძალადობის დიდი ხნის სიმბოლო, რომელიც დაკავშირებულია აფროამერიკელების ლინჩით," - თქვა მან. „ასეთი სიმბოლოები არსებითად საფრთხის შემცველია და მნიშვნელოვნად ცვლის სამუშაო გარემოს შავკანიანი ამერიკელებისთვის“.

2021 წელს, კონექტიკუტის შტატში, Amazon-ის საწყობის სამშენებლო მოედანზე რვა მარყუჟი აღმოაჩინეს. Amazon
AMZN,
+ 3.01%
მეშვიდე გამოჩენის შემდეგ მოკლედ დახურა საიტი.