Fallen Unicorn-ის აღმასრულებელი დირექტორი ახლა მილიარდერია

პარკერ კონრადი, ყოფილი Zenefits, ახლა $2.2 მილიარდი ღირს, მისი ახალი HR პროგრამული უზრუნველყოფის სტარტაპის Rippling-ის წარმატების წყალობით. მისი თანადამფუძნებელი ასევე მილიარდერია.

Sმისი პირველი HR სტარტაპი Zenefits-ის აფეთქებიდან 2.2 წლის შემდეგ, პარკერ კონრადის გამოსყიდვა დასრულდა. ის ახლა მილიარდერია – XNUMX მილიარდი დოლარის ქონება Forbes შეფასებით - მისი ახალი HR სტარტაპის Rippling's-ის კვალდაკვალ მაღალი ღირებულება 11.25 მილიარდი დოლარია.

ჯერ კიდევ 2016 წლის თებერვალში კონრადმა გადადგა თანამდებობაზე Zenefits-ის ზეწოლის ქვეშ, ხოლო ყოფილმა unicorn-მა შეამცირა და შეამცირა მისი შეფასება ნახევარზე მეტით ახალი ხელმძღვანელობის პირობებში. მაგრამ იმავე წლის აპრილისთვის - სახლში დროის გატარების შემდეგ, დეპრესიაში და უზომოდ ყურებაში ვარსკვლავური ომები ფილმები მაშინ, როცა ფასიანი ქაღალდებისა და ბირჟის კომისიამ და სახელმწიფო დაზღვევის კომისიორებმა დაიწყეს გამოძიება მის ყოფილ სტარტაპზე - ის დაბრუნდა ახალი HR პროგრამული უზრუნველყოფის სტარტაპით, Rippling.

ის სავსე იყო იდეებით, თუ როგორ გაეკეთებინა საქმეები ამჯერად უკეთესად და არ აკლდა სარისკო კაპიტალისტების მხარდაჭერის სურვილი. დღეს, ტექნიკური აქციების შეფასება დაეცა და ბევრი VC მხარდაჭერილი კომპანია ძირს უთხრის. მაგრამ კონრადი, 42, მზად არის ვარდნისთვის, რომელმაც გასულ თვეში რიპლინგისთვის 250 მილიონი დოლარი შეაგროვა.

მიუხედავად იმისა, რომ კონრადმა უარი თქვა ამ ისტორიისთვის ინტერვიუზე (და არც ის და არც რიპლინგი არ გააკეთებენ კომენტარს მის სიმდიდრეზე), მაისში მიცემულ ვიდეო ინტერვიუში სან-ფრანცისკოში მისი სახლიდან, მან თქვა, რომ რიპლინგს ჯერ კიდევ ჰქონდა ნაღდი ფული წინა დაფინანსებიდან და არ ჰქონდა. არ არის საჭირო ახალი სახსრების მოზიდვა. „ჩემთვის მიზეზი იყო კომპანიის იზოლაცია ნებისმიერი პოტენციური სამომავლო მაკროშოკისგან“, - თქვა მან მაშინ. "საშინელი ვარ ამ რამის წინასწარმეტყველებაში."

ასე რომ, ახლა მისი მეორე HR სტარტაპი ემზადება ქარიშხლის დასაძლევად ნაღდი ფულით. ყველა რომ ვთქვათ, კომპანიამ ახლა 700 მილიონი დოლარი შეაგროვა ტოპ ფირმებისგან, მათ შორის Kleiner Perkins, Sequoia და Initialized Capital. და Zenefits-ის ნაწიბურების გამო, კონრადმა დაიქირავა Rippling-ში, რომელიც შექმნილია წარსულის შეცდომების თავიდან ასაცილებლად, მათ შორის გენერალური მრჩეველი ვანესა ვუ, რომელიც შეუერთდა საჯაროდ ვაჭრობის LiveRamp-ს და ფინანსური დირექტორი ადილ საიდი, რომელიც ადრე მუშაობდა Snap-ში.

ტექნოლოგიის ბოლოდროინდელი ვარდნის გამო, პარკერ კონრადის გადაწყვეტილება რიპლინგის ფულადი სახსრების ჩატვირთვაზე 250 მილიონი დოლარის მაისში გონივრული ჩანს.

ჩვენ პირველად დავწერეთ Rippling-ის შესახებ ორი წლის წინ, როგორც 2020 წლის Forbes Next Billion Dollar Startups-ის სიის ნაწილი. კონრადი იყო ცდილობს გამოსყიდვას რიპლინგით, რომელიც მიზნად ისახავს ადამიანური რესურსების გაადვილებას პროგრამული უზრუნველყოფის საშუალებით და ღიად ისაუბრა ამ ძალისხმევის შესახებ.

რიპლინგი დღეს ორნახევარჯერ აღემატება 4.5 მილიარდ დოლარს, ვიდრე Zenefits-ის პიკზე ღირდა. კონრადმა, მოწითალო ქერა თმიანმა მამაკაცმა, რომელიც გაიზარდა მდიდარ ოჯახში და სწავლობდა ჰარვარდში, პირველად გადალახა მილიარდერის ზღვარი. მისი თანადამფუძნებელი, პრასანა სანკარი, 34 წლის, Zenefits-ის ყოფილი საინჟინრო დირექტორი, ახლა ასევე მილიარდერია, რომლის ქონება დაახლოებით 1 მილიარდი დოლარია. Forbes შეფასებები.

Rippling-ის უპირატესობა ის არის, რომ ის არა მხოლოდ ავტომატიზირებს სახელფასო ანგარიშებს, არამედ ავტომატურად მართავს პროგრამულ ინსტრუმენტებს, აპებსა და სამუშაო ჯგუფებს, რომლებიც ახალ თანამშრომლებს სჭირდებათ — და ის განაახლებს ყველა მათგანს, როდესაც თანამშრომლები დაწინაურდებიან, ცვლიან ჯგუფებს ან ტოვებენ. მიუხედავად იმისა, რომ ამგვარი ადმინისტრაციული სამუშაო არ არის ყველაზე სექსუალური ბიზნესი, მას შეუძლია დაზოგოს კომპანიების უთვალავი საათი მათი აღმასრულებლების დროიდან და თავის ტკივილი და ხარჯები, რაც ამას თან ახლავს.

კომპანია დაარსების დღიდან სწრაფად გაიზარდა. მისი წლიური განმეორებადი შემოსავალი დღეს 100 მილიონ დოლარზე მეტია (თუმცა კომპანიამ უარი თქვა უფრო კონკრეტულობაზე) 13 მილიონ დოლართან შედარებით, როდესაც ჩვენ მისი პროფილირება 2020 წელს. ურჩევნია გამოიყენოს.

„რიპლინგის დასაწყისში, იყო ბევრი მომენტი, როდესაც ჩვენ ვესაუბრებოდით კლიენტებს და ისინი შეშინდნენ Zenefits-ის გამო“, გვითხრა კონრადმა ამ გაზაფხულზე. „ყოველთვის მეგონა, რომ უბრალოდ უნდა შეგვექმნა ისეთი პროდუქტი, რომელიც ბევრად უფრო მიმზიდველი იქნება, რათა ხალხი შემოვიყვანოთ…. ჩვენ უნდა ვიყოთ ორჯერ უკეთესები, რომ ვცადოთ ამის დაძლევა და გარკვეულწილად აღვნიშნო, რომ ეს შეშფოთება დაიწყებს გაქრობას და ეს კომპანიისთვის უზარმაზარი დამაჩქარებელი იქნება. ”

მეტი პარკერ კონრადისა და რიპლინგის შესახებ იხილეთ ჩვენი ფუნქცია, "დაცემული Tech Unicorn-ის აღმასრულებელი დირექტორის დაბრუნება."