ქალთა სამწვრთნელო ქსელის ანაზღაურებადი სტაჟირება Tottenham Hotspur-ში

Tottenham Hotspur-თან და Nike-თან თანამშრომლობით ქალთა ქოუჩინგის ქსელი (FCN) დაიწყო ანაზღაურებადი სტაჟირება იმ ქალებისთვის, რომლებიც აპირებენ შეაღწიონ სამწვრთნელო საქმიანობას და უზრუნველყონ გზა ფეხბურთში. ითვლება, რომ ეს იქნება პირველი ფასიანი ადგილი თამაშში ქალი მწვრთნელებისთვის.

ეს სრულად დაფინანსებული სეზონური სტაჟირება განიხილება, როგორც უნიკალური და ინოვაციური მიდგომა ინგლისის პრემიერ ლიგასა და ქალთა სუპერლიგაში ქალი მწვრთნელების ნაკლებობის აღმოსაფხვრელად.

ამ თანამდებობაზე გასული ნოემბრიდან, სტაჟიორი დანიელ ბოიდი მოთავსდა ქალთა აკადემიაში ტოტენჰემ ჰოტსპურში, სადაც მას შეუძლია გააკონტროლოს კლუბის ნიჭიერი მწვრთნელები. როდესაც ბოიდი ექვემდებარება კლუბის ნიჭიერ გზას, იმედოვნებენ, რომ ის შეიძენს გამოცდილებას, როგორიც ამჟამად არ არის შემოთავაზებული თამაშში.

ტოტენჰემ ჰოტსპურ ქალებს წვრთნის რეჰანე სკინერი, რომელმაც გასულ სეზონში ტოტენჰემმა ქალთა სუპერლიგაში მეხუთე ყველაზე მაღალი პოზიცია მიიყვანა. 2020 წლის ნოემბერში დანიშვნამდე, მან თავად გაატარა ორი ათწლეული მწვრთნელის გამოცდილების მისაღებად ნიჭიერების გზის ყველა დონეზე და დააარსა Leicester City Women. იგი მსახურობდა მთავარ მწვრთნელად ლესტერ სიტიში, უელსში და ინგლისში სხვადასხვა ასაკობრივ ჯგუფში, საბოლოოდ გახდა უფროსი გუნდის მწვრთნელის ასისტენტი ფილ ნევილის დროს.

ასეთი გრძელვადიანი ვალდებულება გადაულახავი დაბრკოლება აღმოჩნდა ქალთა თამაშში დამწყები ქალი მწვრთნელებისთვის, სადაც კონტრაქტები ზოგადად უფრო მოკლეა და ნაკლებად კარგად ანაზღაურდება. ნიჭიერი ქალი მწვრთნელებისთვის ფასიანი სამწვრთნელო ბილიკის შექმნით, ეს სტაჟირება მიზნად ისახავს დაარღვიოს ბარიერები, რომლებიც ხელს უშლის ქალებს წვდომის ქსელებში, განათლებასა და შესაძლებლობებში ქოუჩინგის გზაზე. გარდა ამისა, ქალთა ქოუჩინგის ქსელმა აიღო ვალდებულება უზრუნველყოს სტაჟიორებისთვის ინდივიდუალური ქოუჩინგი, ხელი შეუწყოს მათ სწავლას მთელი პერიოდის განმავლობაში და უზრუნველყოს მწვრთნელი მაქსიმალურ პოტენციალს.

პარტნიორობის დაწყებაზე საუბრისას სკინერმა თქვა: „ჩვენ ვამაყობთ, რომ ვმუშაობთ ქალთა მწვრთნელთა ქსელთან და Nike-თან ერთად, რათა მივაწოდოთ ფასდაუდებელი სწავლის გამოცდილება დანიელისთვის. როგორც კლუბს, ჩვენ გვინდა ვიყოთ მაგალითი და ეს ინოვაციური სტაჟირება ნათლად ავლენს ქალების მხარდაჭერის აუცილებლობას ისეთი გზებით, რომლებიც სხვაგან არ არის გათვალისწინებული.”

„წლების განმავლობაში მომიწია იმდენი ბარიერის გადალახვა, რომ მივსულიყავი იმ ელიტარულ დონემდე, რომელიც დღესაც არსებობს. სამწუხაროდ, ჩვენ ჯერ არ ვართ ისეთ ადგილას, სადაც თანატოლების მამრობითი სქესის თანატოლებისგან ერთსა და იმავე გარემოში მყოფი პატივისცემას მოიპოვებთ, მაშინვე განიკითხავთ და ეჭვქვეშ აყენებთ თქვენს ცოდნას, რადგან მოსალოდნელია, რომ არ იცოდეთ, ნაცვლად იმისა, რომ იცოდეთ.”

დაარსებული 2014 წელს მწვრთნელთა კონსულტანტის ვიკი ჰაიტონის და ჯეიმს უოკინგტონის მიერ, სპორტში გენდერული თანასწორობის დამცველი, ქალთა მწვრთნელთა ქსელი თავის თავს აღწერს, როგორც "ქალი მწვრთნელების წამყვანი გლობალური საზოგადოება, რომლებიც მხარს უჭერენ, მართავენ და გავლენას ახდენენ სპორტში რეალურ ცვლილებებზე".

ტოტენჰემ ჰოტსპური არის ქალთა სუპერლიგის ოთხი კლუბიდან ერთ-ერთი, რომელსაც ჰყავს მთავარი მწვრთნელი ქალი, ასტონ ვილასთან, ჩელსითან და რედინგთან ერთად. სინამდვილეში, სკინერთან ერთად, სპურსში დასაქმებულია მწვრთნელის ასისტენტი ქალი, ვიკი ჯეპსონი. ეს ადარებს გასულ სეზონს, როდესაც ქალთა სუპერლიგის კლუბების ნახევარს ქალი მთავარი მწვრთნელები ხელმძღვანელობდნენ.

ინგლისის ლიგის ბოლო რვა ტიტულიდან ექვსი მოიგო ჩელსიმ, რომელსაც წვრთნის ემა ჰეისი, 2021 წლის FIFA-ს საუკეთესო ქალთა მწვრთნელის ტიტულის მფლობელი. გარდა ამისა, ბოლო ხუთი ქალთა მსოფლიო თასიდან ოთხი, ბოლო ხუთი ოლიმპიური თამაშები და ბოლო შვიდი ევროპის ჩემპიონატის ტიტული მოიპოვეს გუნდებმა, რომლებსაც ხელმძღვანელობენ ქალი მთავარი მწვრთნელი, სტატისტიკა ეწინააღმდეგება სპორტს, სადაც ეროვნული გუნდების უმრავლესობაა. მათ ჯერ კიდევ მამაკაცი მწვრთნელები ხელმძღვანელობენ.

ოქტომბერში, ინგლისის ფეხბურთის ასოციაციის (FA) ფეხბურთის ლიდერთა მრავალფეროვნების კოდექსის შედეგებმა აჩვენა, რომ გასული წლის განმავლობაში ქალთა თამაშში დაქირავებული 40 მწვრთნელიდან მხოლოდ 120 იყო ქალი (33%), რაც გარკვეულწილად ჩამორჩება FA-ს 50%-იან მიზანს. .

გასულ თვეში საუბრისას, არსენალის ქალთა მთავარმა მწვრთნელმა იონას ეიდევალმა ვერ გაიგო, რატომ არ იყო მეტი ქალი მწვრთნელი მამაკაცთა თამაშში. „შეიძლება გყავდეს ქალი პრეზიდენტი, მაგრამ არ შეიძლება ქალი მწვრთნელი პრემიერ ლიგაში. რატომ? ეს უნდა იყოს პროფესიონალურ ფეხბურთში ყველაზე ნაკლებად გამოყენებული რესურსი.”

ვიმედოვნებთ, რომ FCN/UEFA B & Beyond სტაჟირება მალე განხორციელდება სხვა კლუბებში, კრუიფის ინსტიტუტით, რომელიც სთავაზობს მწვრთნელებს და სტაჟიორებს, რომლებიც დარეგისტრირებულნი არიან ფასდაკლებით სხვადასხვა სამწვრთნელო კურსებზე, როგორიცაა "ფეხბურთი მენეჯერებისთვის", "სტრატეგიული დაგეგმვა". ფეხბურთი“ და „ფეხბურთის ბიზნესის საფუძვლები“.

ქალთა სამწვრთნელო ქსელის თანადამფუძნებელმა ჰაიტონმა თქვა: ”ეს არის წარმოუდგენელი შესაძლებლობა ჩვენთვის, რომ შევქმნათ ცვლილებები ელიტური ფეხბურთის სამწვრთნელო სამყაროში. მდედრობითი სქესის მწვრთნელებს არ აქვთ იგივე გზები, რაც მათ მამაკაც თანატოლებს აქვთ, ამიტომ აუცილებელია ვიმუშაოთ მათთვის შესაძლებლობების მიზანმიმართულად შესაქმნელად.

”დიდი მადლობა Tottenham Hotspur-ს და Nike-ს ამ პროგრამის მხარდაჭერისთვის და შრომისმოყვარეობისთვის, რომელიც თავად სტაჟიორმა უკვე აჩვენა, რადგან ის 2022 წლის ნოემბრიდან მუშაობს.”