სამუშაოს მომავალი შეიძლება ნიშნავდეს ბევრ განსხვავებულ რამეს: დაწყებული, თუ როგორ ვმართავთ ოფისში დაბრუნებას და ჰიბრიდულ სამუშაოს ბოლო რამდენიმე წლის შემდეგ, როგორ ცვლიან დამსაქმებლები თავიანთ მოთხოვნებს ოთხწლიან ხარისხზე, დამთავრებული, რა იწვევს მზარდ შრომით მოძრაობას და მზარდი დამწვრობა და ფსიქიკური ჯანმრთელობის კრიზისი, რომელიც აყალიბებს სამუშაოს როლს ჩვენს ცხოვრებაში. The Forbes Future of Work Summit15 წლის 2022 ნოემბერს, ვირტუალურად და პირადად ნიუ-იორკში, შეიკრიბება ლიდერები ორგანიზაციებიდან, მათ შორის Slack, Walmart, Moderna, McKinsey & Co., გლობალური მდე Shopify ჰოლისტიკური ხედვა ნიჭიერების დღის წესრიგზე და სამუშაოს ახალ სამყაროზე, რაც იწვევს საუბარს და გაზიარებს შეხედულებებს როგორც სამუშაოს მომავალზე, ისე მუშაკებზე.
Forbes Future of Work Summit
Forbes
ნიჭიერების საკითხები არასოდეს ყოფილა უფრო პრიორიტეტული აღმასრულებელი დირექტორებისთვის და მათი C-suite გუნდებისთვის. ადამიანური რესურსების მთავარი ოფიცერი გახდა ერთ-ერთი ყველაზე მნიშვნელოვანი როლი ყველა ორგანიზაციაში - მთავარი ბიზნეს პარტნიორები, რომლებმაც ერთდროულად უნდა მართონ მრავალი კრიზისი. Forbes-მა დაადასტურა სპიკერების შთამბეჭდავი სია ამ სივრცეში, მათ შორის:
- კენ ჩენტო, თავმჯდომარე და მმართველი დირექტორი, გენერალური კატალიზატორი, OneTen-ის თანადამფუძნებელი და American Express-ის ყოფილი აღმასრულებელი დირექტორი და თავმჯდომარე
- Arianna Huffington, Thrive Global-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი
- დენი მაიერი, Union Square Hospitality Group-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი თავმჯდომარე
- ალექსი რობიშო, BetterUp-ის თანადამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი
- იუან ბლერი, დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი, Multiverse
- ბრაიან ელიოტი, SVP & აღმასრულებელი ლიდერი, მომავალი ფორუმი, Slack
- ქეთი ბურკი, მთავარი სახალხო ოფიცერი, HubSpot
- ენი დინი, გლობალური გუნდის ხელმძღვანელი Anywhere, Atlassian
- დონა მორისიEVP და მთავარი სახალხო ოფიცერი, Walmart
- ქეთი ჯორჯი, მთავარი სახალხო ოფიცერი, McKinsey & Co.
- ტია სილასი, ადამიანური რესურსების მთავარი ოფიცერი, Shopify
- დინ კარტერიხალხისა და კულტურის ლიდერი
- ტრეისი ფრანკლინი, მოდერნას ადამიანური რესურსების ოფიცერი
- პიტ სტავროსი, თანახელმძღვანელი, Americas Private Equity, KKR
- სარიტა გუფტა, VP, აშშ პროგრამები, Ford Foundation
- ენდი სტერნი, SEIU-ს ემერიტუსის პრეზიდენტი; უფროსი თანამშრომელი, ეკონომიკური უსაფრთხოების პროექტი
- ლინდა გოლდერ ბლაუნტი, პრეზიდენტი და აღმასრულებელი დირექტორი, შავი ქალების ჯანმრთელობის იმპერატივი
- კრისტინა მასლაჩი, ფსიქოლოგიის პროფესორი (Emerita) და მთავარი მკვლევარი Healthy Workplaces Center-ში, კალიფორნიის უნივერსიტეტი, ბერკლი
- გაი ვინჩი, ფსიქოლოგი და ავტორი
- კევინ აკეროიდი, აღმასრულებელი დირექტორი, მაგნიტი
- რიტა ჩულა, დირექტორი, Caregiving, AARP
„ლიდერებისა და ინოვატორების გაერთიანება, რომლებიც ქმნიან ხვალინდელ სტრატეგიებს, ტექნოლოგიებს და მოდელებს, არის საინტერესო შესაძლებლობა, რათა დაეხმაროს უფრო მდგრადი და თანაბარი სამუშაო ძალის შექმნას“, - ამბობს ჯენა მაკგრეგორი, უფროსი რედაქტორი, კარიერა და ლიდერობის სტრატეგია, Forbes. „ლიდერები ებრძვიან ნიჭიერების დეფიციტს, ბრუნვის მაღალ მაჩვენებელს, გათიშულ მუშაკებს, გაურკვეველ ეკონომიკას და ცვლილებების მზარდ ტემპს, რაც ამ სამიტს უფრო მნიშვნელოვანს ხდის, ვიდრე ოდესმე“.
Forbes-ის 2021 წლის კვლევის თანახმად, ადამიანური რესურსების მთავარი ოფიცრები ახდენენ დიდ ცვლილებებს კომპანიის პოლიტიკაში, მათგან ნახევარზე მეტი ახლა იძლევა სამუშაო ადგილის უფრო მოქნილობის საშუალებას და მათი 95% ხარჯავს მეტს თანამშრომლების კეთილდღეობასა და შეღავათებზე.
„ტენდენციები, რომლებსაც ჩვენ ვხედავთ თანამშრომლებს შორის - ჩუმად გადადგომიდან დიდ გადადგომამდე - არის პასუხები მზარდ სტრესსა და დამწვრობის ეპიდემიაზე“, - ამბობს Arianna Huffington, Thrive Global-ის დამფუძნებელი და აღმასრულებელი დირექტორი და გამორჩეული სპიკერი Forbes Future of Work Summit-ზე 2022. „მაგრამ ახლა ჩვენ გვაქვს თაობაში ერთხელ შესაძლებლობა შევქმნათ სამუშაოს სამყარო, რომელიც ორიენტირებულია კეთილდღეობაზე“.
ეს ღონისძიება, რომელიც წარმატებას მიაღწევს 2021 Forbes CHRO Forward Summit, მისცემს დამსწრეებს შესაძლებლობას მოისმინონ დისკუსიები სხვადასხვა დროულ თემებზე, მათ შორის ჰიბრიდული სამუშაოს მომავალზე, დანგრეულ სამყაროში ადამიანების პირველ რიგში კულტურების აშენება, ფსიქიკური ჯანმრთელობის კრიზისის მართვა და თანამშრომელთა თანამედროვე გამოცდილების გაგება.
მაგნიტი არის ამ ღონისძიების წამყვანი სპონსორი, პარტნიორ სპონსორთან ერთად აარპ და მხარდამჭერი სპონსორები UKG მდე Velocity Global. დამატებითი ინფორმაციისთვის და დასასწრებად რეგისტრაციისთვის ეწვიეთ Forbes Future of Work Summit. სოციალურ ქსელში საუბრის შესაერთებლად, მიჰყევით #ForbesFutureofWork-ს.
სპონსორის შეკითხვებისთვის, გთხოვთ, დაუკავშირდეთ [ელ.ფოსტით დაცულია]
წყარო: https://www.forbes.com/sites/forbes-spotlights/2022/11/01/talent-shortages-high-turnover-and-an-uncertain-economy-forbes-future-of-work-summit- ნება-მიმართავს-უნარ-ჩვევებს-პოლიტიკას-და-პრაქტიკებს-ახალ-ნიჭის-აგენდას-აყალიბებს/