გუგლის ყოფილი თანამშრომელი იხსნის ფარდას ბიუროკრატიულ „ლაბირინთს“ და აკრიტიკებს უფროსებსა და თანამშრომლებს იმის გამო, რომ მხედველობიდან კარგავენ იმას, რაც მნიშვნელოვანია

Google არის "ოდესღაც დიდი კომპანია", რომელმაც "ნელ-ნელა შეწყვიტა ფუნქციონირება" თავისი ბიუროკრატიული "ლაბირინთის" წყალობით.

ეს ძლიერი სიტყვები მომდინარეობს პრავენ სეშადრის, Google-ის ყოფილი პროგრამული უზრუნველყოფის ინჟინრის თავაზიანობით, რომელმაც ამ კვირაში გააზიარა თავისი აზრები ტექნიკური გიგანტის შესახებ. ესე საშუალოზე. სეშადრი შეუერთდა Google-ს მას შემდეგ, რაც მან შეიძინა AppSheet, სტარტაპი, რომელიც მან დააარსა, 2020 წლის დასაწყისში. მან დატოვა კომპანია გასულ თვეში, მისი თქმით. LinkedIn პროფილი.

თავის ესეში, სეშადრი აკრიტიკებს Google-ის უფროსებს და თანამშრომლებს იმის გამო, რომ მხედველობიდან კარგავენ იმას, რაც მნიშვნელოვანია, კერძოდ, მომხმარებელი. მიუხედავად იმისა, რომ „მომხმარებლის პატივისცემა“ რჩება Google-ის ძირითად ღირებულებად, სეშადრი წერს, პრაქტიკაში „რისკის შერბილება ყველაფერ დანარჩენს აჭარბებს“.

გასაგებია, აღიარებს ის, თუ გავითვალისწინებთ, რომ Google-ში ყველაფერი „საოცრად“ წარიმართა წლების განმავლობაში „ფულის ბეჭდვის აპარატის სახელწოდებით „რეკლამების“ წყალობით, რომელიც ყოველწლიურად განუწყვეტლივ იზრდებოდა და ყველა სხვა ცოდვას მალავდა.

სეშადრის თქმით, პრობლემა ის არის, რომ Google-ის თანამშრომლები ყოველდღე არ დადიან სამსახურში, ფიქრობენ, რომ ემსახურებიან მომხმარებლებს ან მომხმარებლებს. სამაგიეროდ, ისინი ემსახურებიან რაღაც შიდა Google-ს, იქნება ეს პროცესი, ტექნოლოგია, მენეჯერი თუ სხვა თანამშრომლები.

„ზედმეტად შრომისმოყვარე ან ზედმეტი ჭკვიანური შრომა“, წერს ის, „არ ქმნის რაიმე ფუნდამენტურ ახალ ღირებულებას ასეთ სამყაროში“.

თუ აქცენტი იქნება ღირებულების შექმნაზე, ის ამტკიცებს, ეს „განტოლებას შეცვლიდა“ Google-ში. ამის ნაცვლად, აქცენტი კეთდება პოტენციურ რისკზე, რომელიც ჩანს „ყველა ხაზის კოდში, რომელსაც თქვენ ცვლით“ და „ყველაფერში, რასაც გაუშვით“, რის შედეგადაც წარმოიქმნება პროცესების, მიმოხილვებისა და დამტკიცებების ფენა-ფენა.

Google-ში კარიერის განვითარების კუთხით, ის წერს, „ნებისმიერი უთანხმოება მენეჯმენტის ჯაჭვთან არის კარიერის რისკი, ასე რომ, ყოველთვის უთხარით დიახ VP-ს, ხოლო VP ამბობს დიახ უფროს VP-ს, ბოლომდე“.

Google-ისთვის სეშადრის ესე სენსიტიურ დროს მოდის. Გასულ კვირას, მშობელი კომპანიის Alphabet-ის აქციები დაეცა მას შემდეგ, რაც Google-მა გაავრცელა მისი დემონსტრირების ვიდეო მომავალი სერვისი ბარდი, ხელოვნური ინტელექტის ჩატბოტი OpenAI-ის ChatGPT-ის მსგავსი. ვიდეოში ბარდმა არაზუსტი პასუხი გასცა კითხვაზე ჯეიმს უების კოსმოსური ტელესკოპის შესახებ.

ამბავი გრძელდება

microsoft დიდი ინვესტიცია ჩადო OpenAI-ში და ამ თვის დასაწყისში მან გამოუშვა თავისი Bing საძიებო სისტემის განახლებული ვერსია, რომელიც გთავაზობთ ChatGPT-ის მსგავს პასუხებს ტრადიციული ძიების შედეგების გარდა. Microsoft-ის აღმასრულებელი დირექტორი სატია ნადელა განუცხადა ზღვარზე ამ თვეში, როცა Google ჯერ კიდევ არის „800 ფუნტიანი გორილა“, ის იმედოვნებს, რომ მისი კომპანიის AI სვლები მის კონკურენტს „გამოვა და აჩვენეთ, რომ მათ შეუძლიათ ცეკვა".

Google-ის თანამშრომლები მივიდნენ შიდა ფორუმზე, რათა გააკრიტიკონ კომპანიის ლიდერები, მათ შორის აღმასრულებელი დირექტორი სუნდარ პიჩაი, იმის გამო, რასაც მათ უწოდეს ბარდის გამოცხადების ნაჩქარევი, გაუმართავი სამუშაო. CNBC იტყობინება.

ასეთი უკმაყოფილების ფონზე, თანამშრომლებმა ცოტა ხნის წინ მიიღეს შეხსენება კომპანიის ადრეული დღეების შესახებ, როგორც უსიამოვნო სტარტაპი. სიუზან ვოიჩიცკიმ ხუთშაბათს გამოაცხადა, რომ ტოვებს Google-ის აღმასრულებელი დირექტორის თანამდებობას YouTube. 1998 წელს ვოიციცკიმ თავისი ავტოფარეხი იქირავა Google-ის თანადამფუძნებლებს ლარი პეიჯსა და სერგეი ბრინს, როგორც ადგილი, სადაც მათ შეეძლოთ ემუშავათ თავიანთ ახალ საძიებო სისტემაზე. შემდეგ იგი შეუერთდა კომპანიას და მნიშვნელოვანი როლი ითამაშა მის სწრაფ ზრდაში.

ცოტას ეპარება ეჭვი, რომ Google-მა იმ ადრეულ წლებში ყოველგვარ მოლოდინს გადააჭარბა. მაგრამ დღეს, სეშადრი ამტკიცებს თავის ნარკვევში, არის „კოლექტიური ილუზია“ Google-ში, რომ კომპანია ჯერ კიდევ გამონაკლისია, როდესაც სინამდვილეში ადამიანების უმეტესობა ჩუმად უჩივის საერთო არაეფექტურობას.

როგორც Google-ის თანამშრომელი, „თქვენ არ იღვიძებთ ყოველდღე იმაზე ფიქრით, თუ როგორ უნდა იყოთ უკეთესად და როგორ იმსახურებენ თქვენი მომხმარებლები უკეთესს და როგორ შეიძლება უკეთ იმუშაოთ“, წერს ის. „სამაგიეროდ, თქვენ გჯერათ, რომ ის, რასაც უკვე აკეთებთ, იმდენად სრულყოფილია, რომ ამის გაკეთების ერთადერთი გზაა.

თუ ის მართალია, ბევრი მორწმუნე ChatGPT ან მსგავსი ხელსაწყოები საბოლოოდ დაუპირისპირდება Google-ის ძიების დომინირებას, ეს შეიძლება აღარ იყოს საკმარისი.

Google-მა მაშინვე არ უპასუხა ბედი კომენტარის მოთხოვნა.

ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com

მეტი Fortune-დან:
5 გვერდითი აურზაური, სადაც შეგიძლიათ მიიღოთ 20,000 დოლარზე მეტი წელიწადში — ეს ყველაფერი სახლიდან მუშაობის დროს
Millennials-ის საშუალო წმინდა ღირებულება: როგორ ეწინააღმდეგება ქვეყნის უდიდესი სამუშაო თაობა დანარჩენებს
პასიური შემოსავლის მიღების საუკეთესო 5 გზა
ეს არის რამდენი ფულის გამომუშავება გჭირდებათ ყოველწლიურად იმისათვის, რომ კომფორტულად შეიძინოთ $600,000 სახლი