ახალი სარჩელი მიუთითებს, რომ Glassdoor-ის მიმოხილვები, რომლებსაც თქვენ წერთ, შეიძლება არ იყოს ანონიმური.
გასულ კვირას, ალექს ცემ, ჩრდილოეთ კალიფორნიის რაიონული სასამართლოს მაგისტრატმა მოსამართლემ, მიიღო გადაწყვეტილება ახალ ზელანდიაში დაფუძნებული მილიარდი დოლარიანი სათამაშოების კომპანიის, სახელად Zuru-ს სასარგებლოდ, მის საქმეში Glassdoor-ის წინააღმდეგ. Zuru-ს თანა-აღმასრულებელი დირექტორები აცხადებდნენ, რომ დამსაქმებლის მიმოხილვის საიტზე ანონიმური „ცრუ, დამამცირებელი და ცილისმწამებლური“ მიმოხილვები მატერიალურ ზიანს აყენებდა მის ბიზნესს და ართულებდა რეკრუტირების პროცესს.
იანვარში ზურუმ წარადგინა გამოძახება Glassdoor-ის წინააღმდეგ, რათა აიძულებდა მას გამოეცხადებინა იმ პიროვნების ან ადამიანების ვინაობა, ვინც ზურუს გააკრიტიკა საიტზე და უწოდა მას "დამწვრობის ქარხანა" "ტოქსიკური" კულტურით და "არაკომპეტენტური" ლიდერებით. სასამართლოში ზურუმ თქვა, რომ აპირებს ახალ ზელანდიაში ცილისწამების შესახებ სარჩელის შეტანას იმის წინააღმდეგ, ვინც ეს გამოაქვეყნა Glassdoor-ზე, როგორც კი მათი ვინაობა გამოვლინდება.
ბედი Zuru's Glassdoor-ის გვერდის მიმოხილვა ამჟამად დიდწილად პოზიტიურ პოსტებს აჩვენებს; ჯერ კიდევ რამდენიმე უარყოფითი რჩება. Glassdoor-მა ასევე გამოაქვეყნა გაფრთხილება კომპანიის გვერდზე, აფრთხილებს მომხმარებლებს, რომ ზურუმ მიიღო სამართლებრივი ზომები და თქვა: „გთხოვთ გამოიჩინოთ თქვენი საუკეთესო გადაწყვეტილება ამ დამსაქმებლის შეფასებისას“.
ეს ცუდი ამბავია Glassdoor-ისთვის, რომლის მთელი მილიარდი დოლარიანი ბიზნეს მოდელი დაფუძნებულია ანონიმურობის დაპირებაზე. მაშინაც კი, თუ მას უჩივლებენ, კომპანია ინარჩუნებს თავის FAQ-ში, ის „ეწინააღმდეგება და წინააღმდეგობას გაუწევს“ გამოძახებას, რომელსაც ის მიიღებს. „და საჭიროების შემთხვევაში და საჭიროებისამებრ, ჩვენ გამოვჩნდებით სასამართლოში, რათა შევეწინააღმდეგოთ და დავამარცხოთ თქვენი მოთხოვნა“.
კონკურენტი ინტერესებია, მოსამართლე ცე დაწერა თავის გადაწყვეტილებაშისასამართლოს დოკუმენტების მიხედვით Fortune განხილული. „Glassdoor-ს სურს დაიცვას ანონიმური გამოსვლა თავის ვებსაიტზე. ზურუს სურს დაიცვას თავისი რეპუტაცია. ორივე ინტერესი ერთდროულად არ შეიძლება დაკმაყოფილდეს“.
განუცხადა Glassdoor-ის წარმომადგენელმა Fortune რომ კომპანია ერთგულია თავისი მომხმარებლებისა და მისი მისიის მიმართ, დაეხმაროს ადამიანებს სამუშაოს პოვნაში, ჰპირდება, რომ გააგრძელებს ბრძოლას მომხმარებლების ანონიმური სიტყვის თავისუფლების უფლებების დასაცავად.
„2.2 მილიონი კომპანიიდან, რომლებიც შეფასდა და განიხილება Glassdoor-ზე, ჩვენ მხოლოდ მცირე რაოდენობის იურიდიულ ბრძოლაში ვართ ჩართული დამსაქმებლებთან. და ჩვენ თითქმის ყოველთვის ვიმარჯვებთ," მათ თქვეს. „სასამართლოს გადაწყვეტილება იშვიათი გამონაკლისია ახალი ზელანდიის კანონმდებლობით და მისი შედეგები შემოიფარგლება მიმოხილვით, რომელშიც მონაწილეობს ერთი დამსაქმებელი, რომელიც მოქმედებს ახალ ზელანდიაში მცხოვრები რამდენიმე ყოფილი თანამშრომლის წინააღმდეგ“.
მოსამართლე ცე წერდა, რომ Glassdoor-ს შეიძლება ჰქონდეს ლეგიტიმური ინტერესი, დაიცვას რეცენზენტების ვინაობა, თუ ზურუს ცილისწამების პრეტენზია უსაფუძვლოა. „მაგრამ თუ მიმომხილველებმა გააკეთეს ცრუ განცხადებები, მათი ანონიმურობის უფლებით შესაძლოა [ზურუს] საჭიროება აღმოაჩინოს [მათი] ვინაობა, რათა განახორციელოს თავისი პრეტენზია“.
მიუხედავად იმისა, რომ გადაწყვეტილება მიღებული იქნა აშშ-ს ფედერალურ სასამართლოში, მოსამართლე ცემ თქვა, რომ მან გადაწყვეტილება მიიღო ახალი ზელანდიის კანონმდებლობის საფუძველზე, რადგან ზურუ აპირებს სასამართლოს მიმართოს ამ იურისდიქციაში. ამიტომ, სასამართლოს გადაწყვეტილება მიღებული იქნა ცილისწამების ახალი ზელანდიის კანონმდებლობის და არა აშშ-ს სამართლებრივი დეფინიციის საფუძველზე.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, Glassdoor-ს არ უნდა დაევალოს „ანონიმური“ მომხმარებლის მონაცემების გადაცემა ნებისმიერ შემთხვევაში მხოლოდ აშშ-ს კანონმდებლობის საფუძველზე. მაგრამ არასოდეს იცი.
Glassdoor-ის პლაკატებისთვის, რომლებიც შეშფოთებულნი არიან გაცნობით, მოსამართლე და ნაფიცი მსაჯულები შეიძლება არც კი იყვნენ ჩართული. თუ თქვენ დაწერეთ მიმოხილვა კომპანიის დესკტოპის, ტელეფონის ან ლეპტოპის საშუალებით, თქვენს დამსაქმებელს შეუძლია ციფრულად გაგადევნოთ თვალი. როგორც ნებისმიერთან ანონიმური ე.წ საიტი, ეს კიდევ უფრო მეტი მიზეზია, რომ შეცდეთ სიფრთხილე.
ეს ამბავი თავდაპირველად იყო წარმოდგენილი fortune.com
წყარო: https://finance.yahoo.com/news/glassdoor-ordered-unmask-former-toy-182320563.html