General Motors-ის აღმასრულებელი დირექტორი მერი ბარა ესაუბრება ჟურნალისტებს, სანამ ის ელოდება პრეზიდენტის ჯო ბაიდენის ჩამოსვლას ჩრდილოეთ ამერიკის საერთაშორისო ავტო შოუს მედია დღეს დეტროიტში, მიჩიგანში, 14 წლის 2022 სექტემბერს.
რებეკა მზარეული | როიტერი
DETROIT - General Motors ახორციელებს ზიანის კონტროლს ოფისში დაბრუნების გეგმების ირგვლივ თანამშრომლებისთვის პარასკევის შუადღის შეტყობინების შემდეგ, რამაც გამოიწვია რეაქცია და დაბნეულობა.
კომპანიის უფროსი ხელმძღვანელობის გუნდმა პარასკევს განაცხადა, რომ კორპორატიულ მუშაკებს მოეთხოვებათ დაბრუნდნენ ფიზიკურ ადგილებში კვირაში მინიმუმ სამი დღე, ამ წლის ბოლოს, რასაც კომპანია უწოდებს მისი ევოლუციას. დისტანციური მუშაობის მიმდინარე პოლიტიკა.
სამშაბათს, მეორე შეტყობინებამ უკან დაიხია ეს დრო და განმარტა, რომ კომპანია არ დაავალდებულებს კონკრეტულ საოფისე დღეებს, ნაცვლად ამისა, ეს გადაწყვეტილება ცალკეულ გუნდებს დატოვებს.
„ჩვენი გეგმა ყოველთვის იყო და ახლაც არის, ერთობლივად შეგვემუშავებინა გადაწყვეტა, რომელიც საუკეთესოდ აბალანსებს საწარმოს და თითოეული თქვენგანის საჭიროებებს“, - ნათქვამია მემორანდუმში, რომელსაც ხელი მოაწერეს აღმასრულებელმა დირექტორმა მერი ბარამ და სხვა აღმასრულებლებმა, რომლის ასლიც. CNBC-მ ნახა.
შემდგომ შეტყობინებაში ნათქვამია, რომ არცერთ მუშაკს არ მოეთხოვება ოფისებში დაბრუნება მომავალი წლის პირველ კვარტალზე ადრე.
„მიუხედავად იმისა, რომ ჩვენ შევინარჩუნეთ უაღრესად თანამშრომლობის კულტურა ბოლო ორი წლის განმავლობაში ძალიან რთული პერიოდის განმავლობაში, პირადად თანამშრომლობის არამატერიალური სარგებელი იქნება წარმატების კრიტიკული ფაქტორი, როდესაც გადავდივართ სწრაფი გაშვების პერიოდში“, - ნათქვამია სამშაბათის შეტყობინებაში. . ”ეს ევოლუცია არის მზადყოფნა ჩვენი ტრანსფორმაციის შემდეგი ეტაპისთვის.”
GM-ის სპიკერმა დაადასტურა შეტყობინების ავთენტურობა და თქვა, რომ ის ცდილობდა „უფრო მეტი სიცხადის მიცემას, რათა დაეხმაროს პასუხის გაცემას ზოგიერთ კითხვასა და შეშფოთებაზე, რომელსაც ჩვენ ვიღებდით“. მისი თქმით, ოფისში დაბრუნების დრო შეიცვალა, მაგრამ ”საერთო გეგმა ნამდვილად არ შეცვლილა”.
ორივე შეტყობინება მკვეთრი ცვლილებაა ავტომწარმოებლის მოქნილი "მუშაობა სათანადოდ" წესები, რომლებიც Barra-მ გამოაცხადა და კომპანიამ შეაქო 2021 წლის აპრილში. GM-მა აღწერა ის, როგორც მოქნილი, განვითარებადი პოლიტიკა, რომელიც განსხვავდება თანამშრომლის, კვირისა და პროექტის მიხედვით.
სამშაბათს GM-მა ბოდიში მოიხადა ორიგინალური შეტყობინების დროისთვის და მისი ბუნდოვანებისთვის. ლიდერებმა განაცხადეს, რომ ადრეული კომუნიკაცია გაიგზავნა მას შემდეგ, რაც კომპანიის გეგმის შესახებ გარკვეული ინფორმაცია ნაადრევად გაუზიარა ზოგიერთ დეპარტამენტს.
„ჩვენ ავირჩიეთ საწარმოს ფართო კომუნიკაცია მანამ, სანამ არ გვექნებოდა შესაძლებლობა უფრო ფართოდ გვეთანამშრომლა განხორციელების გეგმაზე. ჩვენ გვჯერა, რომ გამჭვირვალობის სარგებელი - თუნდაც არაოპტიმალური დროისა და ნაწილობრივი დეტალების შემთხვევაში - გადაწონის უნდობლობის შექმნის რისკს ინფორმაციის მეორე ხელის მოსმენით“, - ნათქვამია სამშაბათის შეტყობინებაში.
GM-მა თქვა, რომ მეტი ინფორმაცია გაავრცელებს შემდეგი თვის ბოლოს, რადგან კომპანია აპირებს გაატაროს "მომდევნო რამდენიმე კვირა თქვენი გამოხმაურების მოსმენაზე, რათა ჩვენ ჩავრთოთ იგი ჩვენს განხორციელების გეგმებში".
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/09/27/gm-delays-return-to-office-mandate-after-employee-backlash.html