ტურისტები დგანან სურათების გადასაღებად Charging Bull Statue– ს მიერ, ნიუ იორკის ფინანსურ უბანში, შეერთებული შტატები, 16 წლის 2021 აგვისტო.
Tayfun Coskun | Anadolu სააგენტო | გეტის სურათები
ბონუსების სეზონი დადგა უოლ სტრიტზე და ბანკირები, რომლებმაც გასულ წელს რეკორდული შემოსავალი მიიღეს ფირმებისთვის, მათ შორის Goldman Sachs-ისთვის, სარგებელს იღებენ.
Goldman-მა და JPMorgan Chase-მა აცნობეს საინვესტიციო ბანკირებსა და ტრეიდერებს თავიანთი ანაზღაურების პაკეტების შესახებ ამ კვირაში, წლიური რიტუალის ნაწილი, რომელსაც შეუძლია მუშები აღფრთოვანებული - ან გაფუჭებული დატოვოს - როდესაც გაიგებენ, რამდენად ღირებული იყო მათი 2021 წლის ძალისხმევა.
გოლდმანის საინვესტიციო ბანკირებისთვის კომპენსაციის ფონდი 40%-დან 50%-მდე გაიზარდა, სიტუაციის მცოდნე ადამიანების თქმით. კონკურენტ JPMorgan-ში, ამ კატეგორიისთვის ბონუსების ფონდი გაიზარდა 30%-დან 40%-მდე, განაცხადეს სხვა ცოდნის მქონე ადამიანებმა და დაადასტურა Bloomberg-ის ანგარიში.
”მე ვიცნობ ბანკირებს, რომლებიც განსაკუთრებულად ბედნიერები არიან, მათ, როგორც წესი, საუკეთესოდ გააკეთეს წელს ტრეიდერებისგან განსხვავებით,” - თქვა დევიდ მაკკორმაკმა, ფინანსური დასაქმების ფირმა DMC Partners-ის ხელმძღვანელმა. ”ეს არის ყველაზე მაღალი კომპენსაცია, რომელიც ბევრს უნახავს ბოლო ათწლეულის განმავლობაში.”
ანაზღაურება ყველგან იზრდება უოლ სტრიტზე, პირველი კურსის ბანკირებიდან დაწყებული პარტნიორებით და ტოპ აღმასრულებლებით დამთავრებული, გაერთიანებებისა და ბაზრების აქტივობის ორწლიანი ბუმის შემდეგ, რომელიც გამოწვეული იყო ფედერალური სარეზერვო რეზერვის პასუხით კოროვირუსული პანდემიის მიმართ. ხელფასის ინფლაცია იყო მთავარი თემა გასულ კვირას, როდესაც ბანკებმა გამოაქვეყნეს მეოთხე კვარტლის შედეგები, ანალიტიკოსები წუხდნენ, რომ მზარდი ხარჯები მოგებას გამოიწვევს.
ბანკის ბონუსების ზრდა თვალს ადევნებს მათ შედეგებს 2021 წლისთვის. მაგალითად, Goldman-ში საინვესტიციო საბანკო შემოსავალი გაიზარდა 58%-ით წინა წელთან შედარებით $14.9 მილიარდამდე დასრულებული შერწყმისა და საწყისი საჯარო შეთავაზებების მაღალ დონეზე. JPMorgan-მა გასულ კვირას განაცხადა, რომ მისი 2021 წლის საინვესტიციო საბანკო საკომისიოები 39%-ით გაიზარდა და 13.2 მილიარდ დოლარს მიაღწია.
წვიმის შემქმნელი იხდის ბონუსს
კომპენსაციის აუზების ზრდა არ მეტყველებს სრულ ისტორიაზე. მენეჯერები იყენებენ აუზებს ცალკეული თანამშრომლებისთვის პრემიების გასაცემად და მათი წახალისება განისაზღვრება იმით, თუ რამდენად წვლილი შეიტანეს გუნდურ შედეგებში. წვიმის შემქმნელებს, რომლებიც აწარმოებენ და ხურავენ მილიარდი დოლარის გარიგებებს, ყველაზე მეტს იხდიან.
მაკკორმაკმა თქვა, რომ Goldman-ის პარტნიორებმა ისეთ სფეროებში, რომლებსაც განსაკუთრებით კარგად მოჰყვა ტექნოლოგია და ჯანდაცვის საინვესტიციო ბანკინგი, შარშან 12-დან 15 მილიონ დოლარამდე გამოიმუშავეს. უფროსმა პარტნიორებმა, რომლებიც მართავენ განყოფილებებს, კიდევ უფრო მეტი გააკეთეს, თქვა მან.
მისი თქმით, ყველაზე წარმატებული მმართველი დირექტორები, რომლებიც პარტნიორებთან შედარებით ერთი საფეხურით ჩამორჩებიან, შემოსავალი 5-დან 7 მილიონ დოლარამდეა.
გოლდმანის ციფრებში არ შედის სპეციალური ერთჯერადი ჯილდოები პარტნიორებისთვის, რომლებიც შეიძლება შეადგენდეს მრავალმილიონდოლარიან დამატკბობლებს, სიტუაციის მცოდნე ადამიანების თქმით. წყაროს ცნობით, პრემიებს ბანკმა უწოდა PPA, ან პარტნიორობის შესრულების ჯილდოები.
„ჩვენ გვინდოდა შეგვეხსენებინა პარტნიორებს რამდენად ღირებული არიან ისინი და გამოგვეხატა, თუ რამდენად გამორჩეული იყო ეს წელი“, - თქვა ერთმა ადამიანმა.
ხელფასის ინფლაცია
Goldman-ში, ბანკირების ანაზღაურების ზრდა აისახება ფირმის 43,900 მუშაკისთვის საერთო კომპენსაციის ავანსიაში. ანაზღაურებისა და სარგებელის ხარჯები 33%-ით გაიზარდა და 17.7 მილიარდ დოლარს მიაღწია, რაც შეადგენს 403,621 აშშ დოლარს ერთ ადამიანზე, 329,000 წლის 2020 დოლართან შედარებით.
JPMorgan-ის კორპორატიულ და საინვესტიციო ბანკში კომპენსაციის ხარჯები გაიზარდა 13%-ით და 13.1 მილიარდ დოლარამდე, ანუ 193,882 დოლარად, განყოფილების 67,546 მუშაკიდან თითოეულზე.
„ბევრი მეტი კომპენსაციაა ტოპ ბანკირებისთვის, ტრეიდერებისთვის და მენეჯერებისთვის, რომლებმაც უნდა ითქვას, რომ ბოლო რამდენიმე წლის განმავლობაში არაჩვეულებრივი სამუშაო გააკეთეს“, - თქვა JPMorgan-ის აღმასრულებელმა დირექტორმა ჯეიმი დიმონმა გასულ კვირას საკონფერენციო ზარზე. „ჩვენ ვიქნებით კონკურენტუნარიანი ანაზღაურებით. თუ ეს ოდნავ შეამცირებს მარჟას აქციონერებისთვის, ასეც იყოს. ”
ხელფასის ინფლაციამ მიაღწია საინვესტიციო ბანკის ყველა კუთხეს. თავად დიმონმა გამოიმუშავა 10%-იანი ზრდა 34.5 მილიონ დოლარამდე გასულ წელს, განაცხადა ბანკმა ხუთშაბათს განცხადებაში.
ზეწოლა თანამშრომლების შენარჩუნების ფონზე ნიჭის მოპოვების სასტიკი კონკურენციის ფონზე, კოლეჯის ბოლო კურსდამთავრებულებზეც კი გაფილტრული. JPMorgan-მა ახლახან გაზარდა საინვესტიციო ბანკის ანალიტიკოსების საბაზისო ხელფასები $110,000-მდე, რაც შეესაბამება გასულ წელს გოლდმენის დაწესებულ კურსს, იტყობინება წყაროები, რომლებმაც დაადასტურა Financial News ანგარიში.
მაგრამ ყველა ბანკირი, რომელიც ზეიმობს მოულოდნელ შემოსავალს, არის მრავალი სხვა, ვინც ღრმად იმედგაცრუებულია ან დარჩება იმედგაცრუებული მათი რიცხვის შესწავლის შემდეგ. მაიკლ სლოიერმა, გოლდმანის ყოფილმა ტრეიდერმა, რომელიც ახლა ლიდერობის განვითარების მწვრთნელია, გააზიარა საკუთარი შეხედულებები საბანკო კულტურის ინტენსივობის შესახებ.
”ზოგჯერ, ფული ხდებოდა ჩემი, როგორც პიროვნების, ღირებულების მინდობილობა”, - თქვა სლოიერმა, რომელმაც 11 წელი გაატარა Goldman-ის რიგებში და საბოლოოდ მიაღწია მმართველ დირექტორს. „როგორც ეს რიცხვი იზრდებოდა წლების განმავლობაში, შედარება მხოლოდ ჩემს ირგვლივ მყოფ ადამიანებთან იზრდებოდა. ეს შეიძლება იყოს დაუსრულებელი სარბენი ბილიკი. ”
დაწვრილებით: ხელფასების ინფლაციამ დიდი ტემპით დადგა და ჯეიმი დიმონი ამბობს, რომ აღმასრულებელი დირექტორები "არ უნდა ყვირიან ამის შესახებ"
წყარო: https://www.cnbc.com/2022/01/21/goldman-partners-mint-15-million-pay-packages-as-boom-times-return-to-wall-street.html